О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА



Р0002854Р0903393

Р200002854Р202009134

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 21.06.2000, N 118, СТР. 4

СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ, 26.06.2000, N 26, СТ. 2729

ТВЕРСКАЯ, 13, 26.07.2000, N 30

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА, 07.10.2003, N 19, СТР. 82

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

19.06.2000 N 82-ФЗ

О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Принят Государственной Думой 2 июня 2000 года

Одобрен Советом Федерации 7 июня 2000 года

<Изменения:

Федеральный закон от 29 апреля 2002 г. N 42-ФЗ: НГР:Р0200746 (изменения вступают в силу с 1 мая 2002 г.),

Федеральный закон от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ; НГР:Р0205664,

Федеральный закон от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ; НГР:Р0303888,

Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701 (изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.),

Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. N 198-ФЗ; НГР:Р0405529 (изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.),

Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ; НГР:Р0700675 (изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.),

Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ; НГР:Р0801872,

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ; НГР:Р0903393  (изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.),

Федеральный закон от 1 июня 2011 г.  N 106-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.),

Федеральный закон от 03 декабря 2012 N 232-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2013 г.),

Федеральный закон от 02 декабря 2013 N 336-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.),

Федеральный закон от 01 декабря 2014 N 408-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.),

Федеральный закон от 14 декабря 2015 N 376-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.),

Федеральный закон от 02 июня 2016 N 164-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 июля 2016 г.),

Федеральный закон от 19 декабря 2016 N 460-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.),

Федеральный закон от 28 декабря 2017 N 421-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.),

Федеральный закон от 07 марта 2018 N 41-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 мая 2018 г.),

Федеральный закон от 25 декабря 2018 N 481-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.),

Федеральный закон от 27 декабря 2019 N 463-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.),

Федеральный закон от 29 декабря 2020 N 473-ФЗ (изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.)>

<См. также:

письмо Фонда социального страхования РФ от 29 июня 2000 г. N 02-18/05-4327; НГР:В0003772,

телефонограмма Государственного таможенного комитета РФ от 30 июня 2000 г. N ТФ-5710; НГР:В0002150,

телефонограмма Государственного таможенного комитета РФ от 5 июля 2000 г. N ТФ-6191; НГР:В0002161,

письмо Фонда социального страхования РФ от 14 июля 2000 г. N 02-18/07-4738; НГР:В0003770,

письмо Государственного таможенного комитета РФ от 4 августа 2000 г. N 01-06/21939; НГР:В0002499,

письмо Центрального банка РФ от 20 сентября 2000 г. N 151-Т; НГР:В0003082>

<Признать не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 8, 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (части 1 и 2) и 55 (часть 3), положение части второй статьи 5 настоящего Федерального закона в той части, в какой оно - во взаимосвязи с пунктом 2 статьи 597 и пунктом 2 статьи 602 ГК Российской Федерации, предусматривающими определение минимального размера платежей в зависимости от минимального размера оплаты труда, установленного законом, - предписывает исчисление платежей по договорам пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производить с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям: постановление Конституционного суда РФ от 27 ноября 2008 г. N 11-п; НГР:Р0804537 >

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.

<В новой ред. Федерального закона от 29 декабря 2020 N 473-ФЗ >

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.

Проект федерального закона об установлении минимального размера оплаты труда на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов.

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

другими организациями - за счет собственных средств.

<В редакции:

Федерального закона от 1 октября 2003 г. N 127-ФЗ; НГР:Р0303888,

Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ; НГР:Р0403701,

Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ; НГР:Р0700675 (изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.)

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

<В ред.

Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ; НГР:Р0700675 (изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.),

Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ; НГР:Р0903393  (изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.)>

Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 6. Внести в пункт 2 статьи 12 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331) следующие изменения:

абзац второй исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

"Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.".

Статья 7. Признать утратившим силу Федеральный закон от 9 января 1997 года N 6-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 3, ст. 350).

Статья 8. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Статья 9. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2000 года.

Президент

Российской Федерации

В.Путин