О внесении изменений и дополнений в Устав Петрунинского сельского поселения Камышинского муниципального района Волгоградской области



ПЕТРУНИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 04 августа  2015 г. № 18

О внесении изменений и дополнений в Устав Петрунинского сельского поселения Камышинского муниципального района Волгоградской области.

В соответствии со статьями 14, 44 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и статьей 20 Устава Петрунинского сельского поселения Камышинского муниципального района Волгоградской области, Петрунинский сельский Совет решил:

1.Внести в Устав Петрунинского сельского поселения  Камышинского муниципального района Волгоградской области следующие изменения и дополнения:

2.Статью 25 Устава дополнить пунктом 3 следующего содержания:

« 3. Депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, замещающему должность на постоянной основе предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и в связи с ненормированным рабочим днем - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней».

3.Главе Петрунинского сельского поселения в порядке, установленном Федеральным законом от 21.07.2005г. №97-ФЗ «О государственной регистрации уставов муниципальных образований», предоставить настоящее решение на государственную регистрацию в течение 15 дней со дня принятия настоящего Решения в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Волгоградской области.

4.Настоящее решение вступает в силу со дня официального обнародования после его государственной регистрации.

Глава Петрунинского

сельского поселения                                                                             Л.И.Бочкарева

Новая редакция

измененного положения Устава Петрунинского сельского поселения

Камышинского муниципального района Волгоградской области, принятого

Решением Петрунинского сельского Совета от 04.03.2015г. № 7.

Статья 25. Гарантии, предоставляемые депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе.    

1. Настоящим Уставом депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, замещающему должность на постоянной основе, за счет средств бюджета Петрунинского сельского поселения гарантируется:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение должностных полномочий в соответствии с правовыми актами органов местного самоуправления Петрунинского сельского поселения;

2) своевременное и в полном объеме получение денежного вознаграждения;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание депутата, выборного должностного лица местного самоуправления и членов их семей, в том числе после выхода депутата, выборного должностного лица местного самоуправления на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семей в случае смерти депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, наступившей в связи с осуществлением полномочий;

6) страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения ими муниципальных должностей или после его прекращения, но наступивших в связи с исполнением ими полномочий.

2. Порядок предоставления гарантий депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, замещающему должность на постоянной основе, определенных настоящей статьей, устанавливается решением Петрунинского сельского Совета.                      

3. Депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, замещающему должность на постоянной основе предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и в связи с ненормированным рабочим днем - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.