Основная информация

Дата опубликования: 09 октября 2013г.
Номер документа: RU585091012013003
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Комитет местного самоуправления рабочего поселка Исса Иссинского района Пензенской области
Раздел на сайте: Уставы муниципальных образований
Тип документа: Муниципальный правовой акт

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

    КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ИССА»

ИССИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

             

РЕШЕНИЕ

от  09.10.2013      № 391-35/5

р.п. Исса

О внесении изменений в Устав муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области

Руководствуясь пунктом 1 части 10 статьи 35, статьей 44 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями), статьей 21 Устава муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области (с изменениями и дополнениями),

Комитет местного самоуправления муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области решил:

1. Внести следующие изменения в Устав муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области:

1) пункт 12 части 4 статьи 21 изложить в следующей редакции:

«6) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов Комитета местного самоуправления муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области;»;

2) в части 13 статьи 23:

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) утверждает муниципальные программы реализуемые за счет бюджета муниципального образования «Рабочий поселок Исса» Иссинского района Пензенской области, устанавливает порядок принятия решений о разработке, формировании и реализации муниципальных программ, а также порядок проведения и критерии оценки эффективности реализации муниципальных программ;»;

б) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13) организует профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;»;

2. Направить настоящее решение на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Пензенской области.

3. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене «Поселковые ведомости» в течение семи дней со дня его поступления из Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Пензенской области после государственной регистрации.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального образования

«Рабочий поселок Исса»                                                                   В.С.Авдеев

                                        

1

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: информационный бюллетень № 26 от 25.11.2013 после государственной регистрации, информационный бюллетень № 17/1 от 03.09.2013 результатов публичных слушаний, информационный бюллетень № 17 от 23.08.2013 проекта решения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать