Основная информация
Дата опубликования: | 14 августа 2008г. |
Номер документа: | RU495051032008002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Магаданская область |
Принявший орган: | Собрание представителей МО "поселок Атка" |
Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОСЕЛОК АТКА»
РЕШЕНИЕ
От 14 августа 2008 №16
О внесении изменений в Устав муниципального образования «поселок Атка»
{Утратил силу: Решением от 15.08.2012 №12}
Рассмотрев протест прокурора Хасынского района на Устав муниципального образования поселок Атка», принятый решением Собрания представителей муниципального образования «поселок Атка» № 2 от 18 июня 2005 года (с учетом внесенных изменений и дополнений) решениями Собрания представителей муниципального образования «поселок Атка» от 08.12.2006 года № 32 и от 31.01.2008 года №1, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Собрание представителей
РЕШИЛО:
1.Внести в Устав муниципального образования «поселок Атка» следующие изменения:
1.1. В статье 75 части 5-9 исключить.
1.2.Статью 77 изложить в новой редакции:
«1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы».
1.3.Статью 78 исключить.
1.4. Статью 79 изложить в новой редакции:
«Статья 79. Порядок ведения личного дела муниципального служащего.
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело храниться в архиве органа местного самоуправления, по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которым переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления, или их правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего».
1.5. Статью 80 изложить в новой редакции.
«Статья 80. Аттестация муниципальных служащих
«1. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом Магаданской области «О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих».
1.6. Статью 85 изложить в новой редакции.
«Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.7. Оглавление Устава исключить.
2. Настоящее решение направить в отдел законодательства субъектов Российской Федерации, федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований по Магаданской области Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу для его государственной регистрации.
3. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию после его государственной регистрации и вступает в силу после его официального обнародования.
Глава муниципального образования
В.В. Закора
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОСЕЛОК АТКА»
РЕШЕНИЕ
От 14 августа 2008 №16
О внесении изменений в Устав муниципального образования «поселок Атка»
{Утратил силу: Решением от 15.08.2012 №12}
Рассмотрев протест прокурора Хасынского района на Устав муниципального образования поселок Атка», принятый решением Собрания представителей муниципального образования «поселок Атка» № 2 от 18 июня 2005 года (с учетом внесенных изменений и дополнений) решениями Собрания представителей муниципального образования «поселок Атка» от 08.12.2006 года № 32 и от 31.01.2008 года №1, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Собрание представителей
РЕШИЛО:
1.Внести в Устав муниципального образования «поселок Атка» следующие изменения:
1.1. В статье 75 части 5-9 исключить.
1.2.Статью 77 изложить в новой редакции:
«1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы».
1.3.Статью 78 исключить.
1.4. Статью 79 изложить в новой редакции:
«Статья 79. Порядок ведения личного дела муниципального служащего.
1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением муниципальной службы.
2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело храниться в архиве органа местного самоуправления, по последнему месту муниципальной службы.
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которым переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления, или их правопреемникам.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего».
1.5. Статью 80 изложить в новой редакции.
«Статья 80. Аттестация муниципальных служащих
«1. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом Магаданской области «О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих».
1.6. Статью 85 изложить в новой редакции.
«Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.7. Оглавление Устава исключить.
2. Настоящее решение направить в отдел законодательства субъектов Российской Федерации, федерального регистра и регистрации уставов муниципальных образований по Магаданской области Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу для его государственной регистрации.
3. Настоящее решение подлежит официальному обнародованию после его государственной регистрации и вступает в силу после его официального обнародования.
Глава муниципального образования
В.В. Закора
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования от 02.09.2008 Обнародование решения о внесении изменений в Устав МО "поселок Атка" от 14.08.2008 №16, Собрание представителей МО "Поселок Атка" от 07.07.2008 Обнародование проекта решения о внесении изменений и дополнений в Устав МО "поселок Атка" |
Рубрики правового классификатора: | 010.030.020 Устав городского поселения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: