Основная информация
| Дата опубликования: | 15 ноября 2007г. | 
| Номер документа: | ru605013042008001 | 
| Текущая редакция: | 1 | 
| Статус нормативности: | Нормативный | 
| Субъект РФ: | Псковская область | 
| Принявший орган: | Собрание депутатов сельского поселения "Цевельская волость" (недействующий) | 
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований | 
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт | 
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
                
 
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЦЕВЕЛЬСКАЯ ВОЛОСТЬ»
 
РЕШЕНИЕ
 
от 15 ноября 2007 года № 32
 
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
 
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦЕВЕЛЬСКАЯ ВОЛОСТЬ»
 
Утратил силу в связи с принятием решения Собрания депутатов сельского
 
поселения «Полистовское» от 12.04.2010 № 4
 
Принято на 17-й сессии
 
Собрания депутатов первого созыва
 
В целях приведения действующего Устава муниципального образования "Цевельская волость" в соответствие с нормами федерального и областного законодательства Собрание депутатов сельского поселения "Цевельская волость" решило:
 
1. Внести в Устав муниципального образования "Цевельская волость" следующие изменения и дополнения:
 
1.1. Статью 4.1 исключить.
 
1.2. В статье 18:
 
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
 
"5) разрабатывает и представляет на утверждение Собранию депутатов поселения структуру Администрации сельского поселения, формирует Администрацию сельского поселения, утверждает штатное расписание Администрации сельского поселения в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Псковской области, а также решает от лица Администрации сельского поселения (как работодателя) связанные с формированием Администрации сельского поселения вопросы возникновения, осуществления и прекращения трудовых отношений;";
 
б) дополнить пунктами 5.1 - 5.5 следующего содержания:
 
"5.1) утверждает положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации сельского поселения, образует аттестационную комиссию, определяет ее состав, а также сроки и порядок работы;
 
5.2) утверждает положение об исчислении и порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, не получившим по месту работы (службы) путевку за счет средств социального страхования либо средств местного бюджета на санаторно-курортное лечение;
 
5.3) утверждает положение о порядке выплаты материальной помощи на погребение в случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию;
 
5.4) утверждает положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих;
 
5.5) устанавливает виды, размеры и порядок применения поощрений муниципальным служащим за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности;".
 
1.3. В статье 22:
 
а) дополнить пунктами 6.1 - 6.3 следующего содержания:
 
"6.1) установление размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления муниципальным служащим;
 
6.2) определение порядка выплаты материальной помощи муниципальным служащим в соответствии с законодательством;
 
6.3) установление порядка и условий возмещения расходов, связанных со служебными командировками, с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность, при переводе на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления;".
 
1.4. Статью 33 изложить в новой редакции:
 
"Статья 33. Условия и порядок прохождения муниципальной службы. Социальные гарантии муниципальным служащим
 
1. Порядок исполнения муниципальными служащими обязанностей по муниципальной службе, их статус, в том числе права и обязанности, социальные гарантии определяются федеральными законами, законами области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения.
 
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются главой сельского поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых законом Псковской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
 
3. Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:
 
3.1) муниципальный служащий, нуждающийся в улучшении жилищных условий, имеет право на получение из местного бюджета в порядке и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами, разового целевого займа сроком до 20 лет на строительство (приобретение) жилого дома, квартиры;
 
3.2) При расторжении трудового договора по отдельным основаниям:
 
а) при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет либо на иную пенсию, назначенную в соответствии с федеральным законодательством) муниципальному служащему выплачивается единовременное государственное пособие в размере 0,5 должностного оклада за каждый полный год стажа работы (службы), но не более 8 должностных окладов по замещаемой при увольнении в связи с выходом на пенсию должности муниципальной службы.
 
Указанное государственное пособие может быть выплачено муниципальному служащему только один раз за время прохождения муниципальной службы. В случае повторного увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию выплата единовременного государственного пособия не производится;
 
б) при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата муниципальному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия);
 
в) при увольнении муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую муниципальную должность муниципальной службы, по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере не более трех должностных окладов по замещаемой должности.
 
4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.".
 
2. Обнародовать настоящее решение путем размещения его на доске объявлений в Администрации, в библиотеке после его государственной регистрации.
 
Глава сельского поселения
 
"Цевельская волость"
 
А.В.ПЕТРОВ
 СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЦЕВЕЛЬСКАЯ ВОЛОСТЬ»
РЕШЕНИЕ
от 15 ноября 2007 года № 32
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦЕВЕЛЬСКАЯ ВОЛОСТЬ»
Утратил силу в связи с принятием решения Собрания депутатов сельского
поселения «Полистовское» от 12.04.2010 № 4
Принято на 17-й сессии
Собрания депутатов первого созыва
В целях приведения действующего Устава муниципального образования "Цевельская волость" в соответствие с нормами федерального и областного законодательства Собрание депутатов сельского поселения "Цевельская волость" решило:
1. Внести в Устав муниципального образования "Цевельская волость" следующие изменения и дополнения:
1.1. Статью 4.1 исключить.
1.2. В статье 18:
а) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5) разрабатывает и представляет на утверждение Собранию депутатов поселения структуру Администрации сельского поселения, формирует Администрацию сельского поселения, утверждает штатное расписание Администрации сельского поселения в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Псковской области, а также решает от лица Администрации сельского поселения (как работодателя) связанные с формированием Администрации сельского поселения вопросы возникновения, осуществления и прекращения трудовых отношений;";
б) дополнить пунктами 5.1 - 5.5 следующего содержания:
"5.1) утверждает положение о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации сельского поселения, образует аттестационную комиссию, определяет ее состав, а также сроки и порядок работы;
5.2) утверждает положение об исчислении и порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим, не получившим по месту работы (службы) путевку за счет средств социального страхования либо средств местного бюджета на санаторно-курортное лечение;
5.3) утверждает положение о порядке выплаты материальной помощи на погребение в случае смерти муниципального служащего или гражданина, уволенного с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию;
5.4) утверждает положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих;
5.5) устанавливает виды, размеры и порядок применения поощрений муниципальным служащим за успешное и добросовестное исполнение ими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой сложности;".
1.3. В статье 22:
а) дополнить пунктами 6.1 - 6.3 следующего содержания:
"6.1) установление размера должностного оклада, а также размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления муниципальным служащим;
6.2) определение порядка выплаты материальной помощи муниципальным служащим в соответствии с законодательством;
6.3) установление порядка и условий возмещения расходов, связанных со служебными командировками, с переездом муниципального служащего и членов его семьи в другую местность, при переводе на должность муниципальной службы в другой орган местного самоуправления;".
1.4. Статью 33 изложить в новой редакции:
"Статья 33. Условия и порядок прохождения муниципальной службы. Социальные гарантии муниципальным служащим
1. Порядок исполнения муниципальными служащими обязанностей по муниципальной службе, их статус, в том числе права и обязанности, социальные гарантии определяются федеральными законами, законами области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются главой сельского поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых законом Псковской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:
3.1) муниципальный служащий, нуждающийся в улучшении жилищных условий, имеет право на получение из местного бюджета в порядке и на условиях, установленных муниципальными правовыми актами, разового целевого займа сроком до 20 лет на строительство (приобретение) жилого дома, квартиры;
3.2) При расторжении трудового договора по отдельным основаниям:
а) при увольнении с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет либо на иную пенсию, назначенную в соответствии с федеральным законодательством) муниципальному служащему выплачивается единовременное государственное пособие в размере 0,5 должностного оклада за каждый полный год стажа работы (службы), но не более 8 должностных окладов по замещаемой при увольнении в связи с выходом на пенсию должности муниципальной службы.
Указанное государственное пособие может быть выплачено муниципальному служащему только один раз за время прохождения муниципальной службы. В случае повторного увольнения муниципального служащего с должности муниципальной службы в связи с выходом на пенсию выплата единовременного государственного пособия не производится;
б) при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата муниципальному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия);
в) при увольнении муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую муниципальную должность муниципальной службы, по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере не более трех должностных окладов по замещаемой должности.
4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета.".
2. Обнародовать настоящее решение путем размещения его на доске объявлений в Администрации, в библиотеке после его государственной регистрации.
Глава сельского поселения
"Цевельская волость"
А.В.ПЕТРОВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Цевельская волость от 05.12.2008 | 
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования | 
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
   