Основная информация
Дата опубликования: | 19 января 2007г. |
Номер документа: | RU595133022007001 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пермский край |
Принявший орган: | Совет депутатов Северно-Коспашского сельского поселения (недействующий) |
Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕВЕРНО-КОСПАШСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
19.01.2007г. № 8
О принятии изменений в 69 статью
Устава муниципального
образования Северно-Коспашское
сельское поселение во втором чтении.
Совет депутатов РЕШАЕТ:
Принять изменения в п.2 статьи 69 Устава муниципального образования
Северно-Коспашское сельское поселение во втором чтении. П.2 статьи 69 изложить в новой редакции:
«Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы производится на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы».
Решение разместить для обнародования в администрации поселка, библиотеке, школе № 18, ЖЭУ-9, поликлинике № 2
Глава сельского поселения: И.М.Козырев
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ ПОЛОЖЕНИЙ
УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРНО-КОСПАШСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КИЗЕЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ С ВНЕСЕННЫМИ В НИХ ИЗМЕНЕНИЯМИ
ГЛАВА VII. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Статья 69. Условия, порядок поступления и прохождение муниципальной службы
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы производится на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс не проводится при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
4. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом должностного лица местного самоуправления, в который поступает муниципальный служащий, образуется конкурсная комиссия. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией на основе положения о конкурсе.
5. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.
6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением должностного лица органа местного самоуправления, в который поступает муниципальный служащий.
7. Для гражданина, впервые поступающего на должность муниципальной службы, в том числе по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля, предусматривается испытание (со стажировкой) по должности, порядок и условия которого устанавливаются решением Совета депутатов в соответствии с федеральным законодательством о труде с особенностями, установленными законом Пермской области о муниципальной службе.
8. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами соответствующих должностных лиц поселения в соответствии с настоящим Уставом.
9. Присвоение муниципальным служащим квалификационных разрядов производится по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются в соответствии с федеральными законами и законами Пермской области.
10. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и законами Пермской области. Аттестация назначается нормативными правовыми актами соответствующих должностных лиц.
В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на другую должность, а в случае отказа –
уволен с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации.
11. Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами соответствующего должностного лица местного самоуправления поселения в соответствии с законом Пермской области.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕВЕРНО-КОСПАШСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Р Е Ш Е Н И Е
19.01.2007г. № 8
О принятии изменений в 69 статью
Устава муниципального
образования Северно-Коспашское
сельское поселение во втором чтении.
Совет депутатов РЕШАЕТ:
Принять изменения в п.2 статьи 69 Устава муниципального образования
Северно-Коспашское сельское поселение во втором чтении. П.2 статьи 69 изложить в новой редакции:
«Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы производится на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы».
Решение разместить для обнародования в администрации поселка, библиотеке, школе № 18, ЖЭУ-9, поликлинике № 2
Глава сельского поселения: И.М.Козырев
НОВАЯ РЕДАКЦИЯ ПОЛОЖЕНИЙ
УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРНО-КОСПАШСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КИЗЕЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ С ВНЕСЕННЫМИ В НИХ ИЗМЕНЕНИЯМИ
ГЛАВА VII. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
Статья 69. Условия, порядок поступления и прохождение муниципальной службы
1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной старших, ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы производится на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс не проводится при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
4. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом должностного лица местного самоуправления, в который поступает муниципальный служащий, образуется конкурсная комиссия. Конкурс на замещение вакантной должности проводится конкурсной комиссией на основе положения о конкурсе.
5. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.
6. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением должностного лица органа местного самоуправления, в который поступает муниципальный служащий.
7. Для гражданина, впервые поступающего на должность муниципальной службы, в том числе по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля, предусматривается испытание (со стажировкой) по должности, порядок и условия которого устанавливаются решением Совета депутатов в соответствии с федеральным законодательством о труде с особенностями, установленными законом Пермской области о муниципальной службе.
8. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами соответствующих должностных лиц поселения в соответствии с настоящим Уставом.
9. Присвоение муниципальным служащим квалификационных разрядов производится по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
Квалификационные разряды, порядок их присвоения и сохранения при переводе или поступлении муниципальных служащих на иные муниципальные должности муниципальной службы, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливаются в соответствии с федеральными законами и законами Пермской области.
10. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и законами Пермской области. Аттестация назначается нормативными правовыми актами соответствующих должностных лиц.
В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо, с его согласия, переведен на другую должность, а в случае отказа –
уволен с соблюдением норм трудового законодательства Российской Федерации.
11. Ведение личных дел муниципальных служащих осуществляется в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами соответствующего должностного лица местного самоуправления поселения в соответствии с законом Пермской области.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Глава Северно-Коспашского сельского поселения от 27.02.2007 решение обнародовано, Глава Северно - Коспашского сельского поселения от 20.11.2006 проект решения обнародован |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: