О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Вознесенское сельское поселение» Верещагинского муниципального района Пермского края



Совет депутатов

Вознесенского сельского поселения

Верещагинского района Пермского края

Р Е Ш Е Н И Е

27.04.2009                                                                                                           № 19/70

О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования

«Вознесенское сельское поселение» Верещагинского муниципального района Пермского края

В связи с приведением Устава муниципального образования «Вознесенское сельское поселение» Верещагинского муниципального района Пермского края в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной  службе  в  Российской Федерации», Федеральным  законом  от  12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»,

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛЕНИЯ РЕШАЕТ:

1. Внести в Устав муниципального образования «Вознесенское сельское поселение» Верещагинского муниципального района Пермского края (далее по тексту - Устав) следующие изменения и дополнения:

1.1. По всему тексту Устава слова «законом Пермской области» заменить словами «законом субъекта Российской Федерации» в соответствующих числах и падежах.

1.2. По всему тексту Устава слова «федеральным законом, устанавливающим общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации» заменить словами «Федеральным законом, устанавливающим общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствующих падежах.

1.3. По всему тексту Устава слова «федеральным законом, устанавливающим основные гарантии избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» заменить словами «Федеральным законом, устанавливающим основные гарантии избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».

1.4. По всему тексту Устава слова «настоящим уставом» заменить словами «настоящим Уставом» в соответствующих падежах.

1.5. По всему тексту Устава слова «Пермской области» заменить словами «Пермский край» в соответствующих падежах.

1.6.  Статью 2 дополнить частью 4 следующего содержания:

«4. Изменение границ и преобразование МО «Вознесенское сельское поселение» осуществляется законом Пермского края в соответствии с Федеральным законом, устанавливающим общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации.

Инициатива населения об изменении границ муниципального образования реализуется в порядке, установленном федеральным законом и законами Пермского края, через проведение местного референдума.».

1.7. В статье 4:

1.7.1.  часть 1 дополнить абзацем 4 следующего содержания:

«контрольный орган муниципального образования – контрольно – ревизионная комиссия поселения.»;

1.7.2. в части 6 после слов «государственной власти» слова «Пермской области» заменить словами «Пермского края»;

1.7.3. в части 7 слово «сельского» исключить.

1.8. В статье 5:

1.8.1. Название статьи дополнить словами «.День поселения»

1.8.1.  в части 1 слова «может иметь» заменить словом «имеет»;

1.8.2.  дополнить частью 2 следующего содержания:

«2. Следуя местным традициям населения МО «Вознесенское сельское поселение», в первую субботу августа каждого года на всей территории поселения отмечается день Вознесенского сельского поселения.»

1.9. В статье 6:

1.9.1. п. 5 части 1 изложить в новой редакции:

«5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;»

1.9.2 часть 1 дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:

«7.1.) участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения;»

1.9.3. в п. 11 части 1 слова «библиотечных фондов библиотек поселения» заменить словами «и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек поселения;»

1.9.4. п. 14 части 1 изложить в новой редакции:

«14) создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении;»

1.9.5. п. 17 части 1 исключить;

1.9.6. п. 20 изложить в новой редакции:

«20) организация благоустройства и озеленения территории поселения, использования, охраны, защиты, воспроизводства городских лесов, лесов особо охраняемых природных территорий, расположенных в границах населенных пунктов поселения;»

1.9.7. п. 21 части 1 изложить в новой редакции:

«21) утверждение генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения;»

1.9.9. п. 26 части 1 исключить;

1.9.10. п. 29 части 1 после слова «малого» дополнить словами «и среднего»;

1.9.11. п. 30 части 1 исключить;

1.9.12.  часть первую дополнить пунктами 32,33,34 следующего содержания:

«32) осуществление в пределах, установленных водным законодательством Российской Федерации, полномочий собственника водных объектов, информирование населения об ограничениях их использования;

33) осуществление муниципального лесного контроля и надзора;

34) создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка.»

1.9.13. части 2 и 3 исключить.

1.10.  В статье 7:

1.10.1.  части 3 цифры «8, 9, 16 ,20» заменить цифрами «7.1, 8, 9, 16, 20»

1.10.2. абзац 2 части 3 изложить в новой редакции:

«К выполнению социально значимых работ могут привлекаться совершеннолетние трудоспособные жители поселения в свободное от основной работы или учебы время на безвозмездной основе не более чем один раз в три месяца. При этом продолжительность социально значимых работ не может составлять более четырех часов подряд.»

1.11. В статье 8:

1.11.1.  Часть 3  изложить в новой редакции:

«3. Органы местного самоуправления вправе участвовать в осуществлении государственных полномочий, не переданных им в соответствии со статьей 19 Федерального закона, с осуществлением расходов за счет средств бюджета муниципального образования (за исключением финансовых средств, передаваемых местному бюджету на осуществление целевых расходов), если это участие предусмотрено федеральными законами. Указанные федеральные законы могут содержать положения, предусматривающие:

1) порядок согласования участия органов местного самоуправления в осуществлении указанных полномочий;

2) возможность и пределы правового регулирования органами государственной власти указанных полномочий.»

1.11.2. в части 4 после слов «не переданных» дополнить словом «им»

1.12. абзац 1 части 8 статьи 10 изложить в новой редакции:

«Решение признается принятым на референдуме, если за него проголосовало более половины лиц принявших участие в референдуме.»

1.13. В статье 12:

1.13.1.  часть 1 после слов «по инициативе населения» дополнить словами «в порядке, установленном Федеральным законом и законам субъекта Российской Федерации»

1.13.2.  В части 5:

1.13.2.1. после слов «группы избирателей» слово «и» исключить

1.13.2.2. после слов «о регистрации инициативной группы граждан по» дополнить словами «отзыву депутата, главы поселения и информирует об этом Совет депутатов.»

1.13.2.3. в абзаце 1 слова «отзыву депутата, главы поселения и информирует об этом Совет депутатов.» исключить

1.14. В статье 16:

1.14.1. п.1 части 5 изложить в новой редакции:

«1) проект устава муниципального образования, а также проект муниципального правового акта о внесении изменений и дополнений в данный устав, кроме случаев, когда изменения в устав вносятся исключительно в целях приведения закрепляемых в уставе вопросов местного значения и полномочий по их решению в соответствие с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами;»

1.14.2. часть 8 исключить.

1.15. В статье 17 Устава:

1.15.1. абзац 3 части 3 слова «Уставом территориального общественного

самоуправления» заменить словами «в соответствии с настоящим Уставом и федеральным законодательством»

1.15.2. в части 4 слова «Собрание граждан» заменить словами «собрание граждан»

1.15.3. части 6, 6, 7, 8, 9 считать частями 6,7,8,9,10

1.16. В статье 19 Устава:

1.16.1.  в части 5 слово «положении» заменить словом «Положении»;

1.16.2. в части 6 слово «Совета» заменить словом «Советом».

1.17. В статье 21 Устава:

1.17.1. в части 1 после слов «Совет депутатов Вознесенского сельского поселения» дополнить словами «(далее – Совет депутатов)».

1.18. В статье 22 Устава:

1.18.1. в части 1 цифру «15» заменить цифрой «30»;

1.18.2. в части 4 слово «регламентом» заменить словом «Регламентом»;

1.18.3. в абзаце 1 части 5:

1.18.3.1. после слов «его регламентом» дополнить словами «, в исключительных случаях по решению Совета депутатов может быть проведено закрытое заседание»;

1.18.3.2. слово «регламентом» заменить словом «Регламентом»;

1.18.4. часть 6:

1.18.4.1. после слов «1 раз в два месяца» дополнить словами «,за исключением летних каникул,»

1.18.4.2. после слова «дни» дополнить словами «и часы».

1.18.5. в части 8, 9, 10 слово «регламентом» заменить словом «Регламентом».

1.20. часть 6 статьи 24 Устава дополнить абзацем следующего содержания: «Депутат представительного органа муниципального образования, выборное должностное лицо местного самоуправления не могут одновременно исполнять полномочия депутата представительного органа иного муниципального образования или выборного должностного лица местного самоуправления иного муниципального образования, за исключением случаев, установленных федеральным законом.»

1.21. В части 2 статьи 26 Устава слово «регламентом» заменить словом «Регламентом».

1.22. В частях 2 и 3 статьи 27, в части 4 статьи 28 Устава слово «регламентом» заменить словом «Регламентом».

1.23.  В статье 30 Устава:

1.23.1 абзац первый считать частью 1, а абзац третий считать частью 2;

1.23.2. в абзаце первом части 4 слова «на 30 день» заменить словами «на 30-й день».

1.24. часть 1 статьи 33 Устава после слов «является высшим» дополнить словом «выборным».

1.25. В статье 34 Устава:

1.25.1. в части 1:

1.25.1.1. п. 2 после слова «договоры» дополнить словом «, контракты»;

1.25.1.2. в п. 7 слово «регламентом» заменить словом «Регламентом»;

1.25.1.3.  п. 24 после слова «договоры» дополнить словом «, контракты»;

1.25.2. часть 4 изложить в новой редакции:

«4. В случае временного отсутствия главы поселения, а также в случае досрочного прекращения его полномочий по основаниям, указанным в пунктах 1-10 статьи 35 настоящего Устава, его полномочия исполняют:

- заместитель председателя Совета депутатов (полномочия главы поселения, указанные в пунктах 1-21 части 1 настоящей статьи)»;

- помощник главы поселения по общим вопросам  (полномочия главы поселения, указанные в пунктах 22-41 части 1 настоящей статьи)».

1.26. В статье 35 Устава:

1.26.1. в части 1:

1.26.1.1. в п. 6 слова «,предусматривающего наказание в виде лишения свободы и (или) ограничения по замещению им соответствующей должности» исключить;

1.26.1.2. п. 8 изложить в новой редакции:

«8) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство

или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления»;

1.26.1.3. в п. 11 слово занимать заменить словами «а также при поступлении на», а после слов «а также должности государственной гражданской службы и» дополнить словами «муниципальные должности»;

1.26.1.4. п. 12 изложить  в новой редакции: 

«12) досрочного прекращения полномочий Совета депутатов поселения;».

1.26.1.5. п. 13 исключить.

1.26.2. в части 2 цифру «13» заменить цифрой «12».

1.27. В статье 37 Устава:

1.27.1. в части 1:

1.27.1.1. пункт 6 изложить в новой редакции:

«6) разрабатывает размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации поселения в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации и представляет на утверждение Совету депутатов;»;

1.27.1.2. пункт 9 изложить в новой редакции:

«9) осуществляет дорожную деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;»;

1.27.1.3 дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:

«31.1) содействует в развитии сельскохозяйственного производства, создает условия для развития малого и среднего предпринимательства;».

1.28. в частях 2,3 статьи 38 Устава слово «заместитель» заменить словами «помощник (помощники)».

1.29. дополнить Устав ст. 38.1 следующего содержания: «38.1. Контрольно-ревизионная комиссия поселения

1. Контрольно-ревизионная комиссия (далее - ревизионная комиссия) - контрольный орган поселения, образуемая в целях финансового контроля и контроля за управлением и распоряжением муниципальной собственностью поселения.

2. Ревизионная комиссия формируется Советом депутатов поселения без права юридического лица и подотчетна ему.

3. Порядок формирования, состав и полномочия ревизионной комиссии определяются Положением, утверждаемым Советом депутатов поселения, в соответствии с действующим законодательством.

4. До формирования ревизионной комиссии Совет депутатов поселения может принять решение о привлечении к осуществлению контрольных функций, возложенных на ревизионную комиссию, независимого аудитора.

5. Расходы на содержание ревизионной комиссии предусматриваются в бюджете поселения в составе расходов Совета депутатов поселения.

6. Органы и должностные лица местного самоуправления обязаны представлять в ревизионную комиссию по ее требованию необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к их компетенции.

7. Результаты проверок, осуществляемых ревизионной комиссией, подлежат обнародованию.».

1.30. В части 2 статьи 39 Устава слова «в составе 9 членов» заменить словами «в составе 5 членов».

1.31. В статье 40 Устава:

1.31.1. часть 2 изложить в новой редакции:

«2. Систему правовых актов поселения составляют:

1) Устав поселения;

2) правовые акты, принятые на референдуме поселения (сходе граждан);

3) нормативные и иные правовые акты Совета депутатов;

4) правовые акты главы поселения;

5) правовые акты администрации поселения;

6) правовые акты контрольно-ревизионной комиссии поселения;

7) правовые акты иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления поселения.»;

1.31.2. часть 4 считать частью 3, а часть 5 считать частью 4.

1.32. В статье 41 Устава:

1.32.1. часть 3  после слов «на публичные слушания» дополнить словами «, кроме случаев, когда изменения в устав вносятся исключительно в целях приведения закрепляемых в уставе вопросов местного значения и полномочий по их решению в соответствие с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами.»;

1.32.2. в части 7 слова «а также» исключить.

1.33. В части 3 статьи 42 Устава слова «три месяца» заменить словами «трех месяцев».

1.34.в статье 43 Устава:

1.34.1. в частях 2 и 3 слова «установленной численности» заменить словами «избранного числа»;

1.34.2. часть 4 изложить в новой редакции:

«4. Нормативный правовой акт, принятый Советом депутатов поселения, направляется главе поселения для подписания и обнародования. Глава поселения имеет право отклонить нормативный правовой акт, принятый Советом депутатов поселения. В этом случае указанный нормативный правовой акт в течение 10 дней возвращается в Совет депутатов поселения с мотивированным обоснованием его отклонения либо с предложениями о внесении в него изменений и дополнений. Если глава поселения отклонит нормативный правовой акт, он вновь рассматривается Советом депутатов поселения в течение 2 месяцев со дня возвращения решения. Если при повторном рассмотрении указанный нормативный правовой акт будет одобрен в ранее принятой редакции большинством не менее двух третей от избранной численности депутатов

представительного органа поселения, он подлежит подписанию главой поселения в течение семи дней в редакции, принятой Советом депутатов поселения, и обнародованию.

Нормативные правовые акты Совета депутатов вступают в силу с момента подписания, а подлежащие обнародованию - с момента обнародования, если иное не установлено самим нормативным правовым актом.

Нормативные правовые акты Совета депутатов, принятые в пределах ее компетенции, обязательны для исполнения всеми расположенными на территории поселения учреждениями, предприятиями и организациями независимо от форм собственности, должностными лицами и физическими лицами. В случае неисполнения нормативных правовых актов Совета депутатов, принятых в пределах его компетенции, должностные лица и физические лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.».

1.35. абзац 4 части 1 статьи 51 Устава изложить в новой редакции:

«имущество, предназначенное для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления поселения федеральными законами и законами Пермского края.»

1.36. В статье 57 Устава:

1.36.1. в абзаце 1 части 3 слова «об его исполнении» заменить словами «о его исполнении»;

1.36.2.  части 5 слова «отчета о не исполнении» заменить словами «отчета о неисполнении»;

1.37. В части 1 статьи 58 Устава перед словом «обеспечивается» союз «и» исключить;

1.38. В статью 66 Устава:

1.38.1. часть 1 изложить в новой редакции:

«1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.»

1.38.2. часть 3 изложить в новой редакции:

«3. Реестр муниципальных должностей муниципальной службы утверждается Советом депутатов в соответствии с законом Пермского края.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Пермского края в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.».

1.38.3. часть 5 изложить в новой редакции:

«5. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.»

1.38.4. часть 6 изложить в новой редакции:

«6. Перечень наименований должностей муниципальной службы устанавливается решением Думы поселения о реестре должностей муниципальной службы в соответствии с Единым реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае, утверждаемым законом Пермского края.»

1.38.4. часть 7 изложить в новой редакции:

«7. В перечне должностей муниципальной службы могут быть предусмотрены должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. Указанные должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.»

1.38. в части 4 статьи 67 Устава слово «областным» исключить, после слова «законодательством» дополнить словами «субъекта Российской Федерации»

1.39. В статье 68 Устава:

1.39.1. часть 1 изложить в новой редакции:

«1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта). Нанимателем для муниципального служащего муниципального образования «Вознесенское сельское поселение» является глава поселения, выступающий от имени муниципального образования.»

1.39.2. часть 2 изложить в новой редакции:

«2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.»

1.39.3. в части 3 слова «федеральными и  областными законами» заменить словами «федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации»

1.39.4. часть 5 изложить в новой редакции:

«5. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.».

1.40. В статье 69 Устава:

1.40.1.  часть 1 изложить в новой редакции:

«1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, связанных с ограничением муниципальной службы.»

1.40.2.  часть 2 изложить в новой редакции:

«2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством.

При замещении должности муниципальной службы в поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования.»;

1.40.3. части 3,4, 5, 6, 7 исключить.

1.40.3. часть 10 изложить в новой редакции:

«10. Для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются главе поселения.

По результатам аттестации глава поселения принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы глава  поселения может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.»

1.40.3. часть 12 исключить.

1.41. Статью 70 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 70. Права муниципального служащего

Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8) защиту своих персональных данных;

9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

13) муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено действующим законодательством. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, предусмотренных действующим законодательством, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.».

1.42. Статью 71 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 71. Основные обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены действующим законодательством;

11) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

12) муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

1.43. Статью 72 Устава изложить в новой редакции:

«Статья 72. Ограничения и заперты, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных действующим законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

2) замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;

б) избрания или назначения на муниципальную должность;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

3) заниматься предпринимательской деятельностью;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с действующим законодательством к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного

самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения главы администрации поселения награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

4. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

5. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.»

1.44. Устав дополнить статьей 72.1 следующего содержания:

«Статья 72.1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

1.45. В статье 73 Устава:

1.45.1. часть 2 изложить в новой редакции:

«2. Порядок применения поощрений муниципального служащего, а также дисциплинарные взыскания, которые могут налагаться на муниципального служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение им возложенных на него обязанностей (должностной проступок), устанавливаются решением Совета депутатов, принимаемым в соответствии с федеральным законодательством о труде, Федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и законом Пермского края.»

1.45.2. часть 3 изложить в новой редакции:

«3. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.»

1.45.3. часть 4 изложить в новой редакции:

«4. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.»

1.46.4. часть 5 – исключить

1.47. В статье 74 Устава:

1.47.1. часть 2 изложить в новой редакции:

«2. Правовыми актами муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии.»

1.47.2. часть 3 изложить в новой редакции:

«3. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.»

1.47.3. часть 5 изложить в новой редакции:

«5. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии

муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.»

1.48. Статью 75 изложить в новой редакции:

«Статья 75. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.»

1.49. Статью 76 изложить в новой редакции:

«Статья 76. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных действующим законодательством.»

1.50. Статью 77 изложить в новой редакции:

«Статья 77. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу.»

1.51.  Статью 78 изложить в новой редакции:

«Статья 78. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных действующим законодательством.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.»

1.52. Статью 79 изложить в новой редакции:

«Статья 79. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Пермского края.

2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом Пермского края соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Пермского края. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего Пермского края по соответствующей должности государственной гражданской службы Пермского края.

3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.»

1.53. Статью 80 изложить в новой редакции:

«Статья 80. Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые предусмотрены действующим законодательством;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Пермского края.»

1.54. В части 4 статьи 86 Устава слово «Основанием» заменить словом «Основаниями».

2. Поручить главе поселения провести государственную регистрацию внесенных изменений в Устав муниципального образования «Вознесенское сельское поселение» Верещагинского муниципального района Пермского края в установленном законом порядке.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования после государственной регистрации.

Глава поселения                                                                                       В.М. Прохоров