О внесении изменений в Устав сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области.



Решение Собрания представителей сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области от 29.12.2008 г. №103 признано утратившим силу Решением Собрания представителей сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области от 07.04.2010 г. №162

Собрание Представителей сельского поселения Лопатино

муниципальный район Волжский

Самарской области

Первого созыва

Решение № 103

от « 29 » декабря 2008 г. с.Лопатино

О внесении изменений в Устав сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области.

В соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003г. № 131-ФЗ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации от 02.03. 2007г № 25-ФЗ, Законом Самарской области « О муниципальной службе в Самарской области» от 08.10.2007г № 96-ГД, Закона Самарской области « О выборах депутатов представительного органа муниципального образования» от 08.06.2006 г. № 57-ГД, Собрание Представителей сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области

РЕШИЛО:

1. Внести изменения в Устав сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области по результатам публичного слушаний:

1) статью 25 Устава изложить в новой редакции:

Статья 25 Понятие и правовое регулирование муниципальной службы поселения.

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Самарской области (далее - законодательство о муниципальной службе), настоящий Устав, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты;

2)статью 26 Устава изложить в новой редакции:

Статья 26 Муниципальный служащий поселения

1. Муниципальный служащий поселения является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Самарской области, обязанности по должности муниципальной службы поселения за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

3) статью 27 Устава изложить в новой редакции:

Статья 27 Квалификационные требования к должностям муниципальной службы поселения

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Самарской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

4) статью 28 Устава изложить в новой редакции

Статью 28 Правовое положение (статус) муниципальных служащих поселения

1. Права и обязанности муниципальных служащих поселения устанавливаются муниципальными правовыми актами поселения в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и законами Самарской области.

2. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой поселения, определяются действующим законодательством.

3. Муниципальным служащим поселения предоставляются гарантии, установленные муниципальными правовыми актами, в соответствии с федеральными законами и законами Самарской области.

Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств бюджета поселения.

5) статью 29.Устава изложить в новой редакции:

Статья 29. Ответственность муниципального служащего поселения

1.За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить, следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание

- выговор

- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

2. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

4. Муниципальный служащий поселения несет предусмотренную федеральными законами ответственность за деяния, ведущие к нарушению прав и законных интересов лиц

6) статью 30 Устава изложить в новой редакции:

Статья 30. Поступление на муниципальную службу поселения

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, для замещения должностей муниципальной службы.

2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. Прием на муниципальную службу поселения осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с обязательным заключением в последнем случае трудового договора на неопределенное время или на ограниченный срок не более (пяти) лет.

4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы поселения проводится среди муниципальных служащих, других граждан Российской Федерации, подавших заявление об участие в конкурсе.

Конкурс назначается соответствующим должностным лицом и органом местного самоуправления поселения.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы производится конкурсной комиссией в порядке установленном решением Собрания представителей поселения.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом от 06.10.2003года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации ».

6. Сторонам трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (руководитель) и муниципальный служащий.

7) статью 31 Устава изложить в новой редакции

Статья 31 Аттестация муниципальных служащих поселения.

1. Аттестация муниципального служащего поселения проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих поселения утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Самарской области, утверждаемым законом Самарской области.

8) статью 32 Устава изложить в новой редакции:

Статья 32 Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае, определенном федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами.

9) статью 11 ч. 2 Устава изложить в следующей редакции:

«2. Муниципальные выборы назначаются Собранием представителей

поселения не ранее чем за 90 ( девяносто) дней и не позднее чем за 80 (

восемьдесят дней до дня голосования,».

2. Опубликовать настоящее Решение о внесений изменений в Устав сельского поселения Лопатино в средствах массовой информации ( газета

« Волжская новь»).

3. Направить принятые изменения в Уставе сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский самарской области на государственную регистрацию.

4. После государственной регистрации изменений в уставе сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский самарской области осуществить официальное опубликование изменений в уставе сельского поселения Лопатино муниципального района Волжский Самарской области в средствах массовой информации ( газета « Волжская новь»).

Глава сельского поселения Лопатино

муниципального района Волжский

Самарской области В.Л.Жуков