Основная информация
| Дата опубликования: | 23 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU92007809202000045 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Забайкальский край |
| Принявший орган: | Совет сельского поселения "Новоширокинское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Задорожин Роман Олегович
Емейл: adm-gazimur@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 07.12.2020 11:51:17
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НОВОШИРОКИНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
23 ноября 2020 года № 71
пст. Новоширокинский
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ФЗ «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 32 Устава сельского поселения «Новоширокинское», Совет сельского поселения «Новоширокинское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского полселения «Новоширокинское».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Новоширокинское» № 41 от 25.11 2019 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее Решение опубликовать (обнародовать) путем размещения полного текста на информационных стендах в общедоступных местах: в пст. Новоширокинский - в административном здании Администрации поселения, в селе Широкая- в здании больницы, АО «Ново-Широкинский рудник».
Глава сельского поселения «Новоширокинское» И.Н. Лебедев
УТВЕРЖДЕНО решением Совета сельского поселения «Новоширокинское» от «23»ноября 2020 года № 71
Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета сельского поселения «Новоширокинское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе сельского поселения «Новоширокинское» устанавливается денежное вознаграждение, состоящее из:
3.1. должностного оклада в размере 4 615 (четыре тысячи шестьсот пятнадцать) рублей 00 копеек;
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в размере 0, 5 должностного оклада.
3.2.2. ежемесячного денежного поощрения в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.4. материальной помощи в размере 1 должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
4.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
4.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
6. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
7. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
8. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
9. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
10. Лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной отпуск в размере 28 календарных дней;
за работу в Читинской области (Забайкальском крае) - 8 календарных дней;
за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.
3. Материальная помощь
11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 1 должностного оклада.
12. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда
18. Размер фонда оплаты труда главы сельского поселения «Новоширокинское» в расчете на год не может превышать 79, 4 должностных оклада.
19. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, кроме средств, предусмотренных в пункте 17 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
20. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам отчетного периода им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское», который он возглавляет и(или) в состав которого входит.
21. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя сельского поселения «Новоширокинское».
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Задорожин Роман Олегович
Емейл: adm-gazimur@mail.ru
Должность: Глава муниципального района
Дата подписи: 07.12.2020 11:51:17
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НОВОШИРОКИНСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
23 ноября 2020 года № 71
пст. Новоширокинский
О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское»
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 1, 3 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2010 года № 455-ФЗ «О гарантиях осуществления деятельности депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 32 Устава сельского поселения «Новоширокинское», Совет сельского поселения «Новоширокинское» решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского полселения «Новоширокинское».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Новоширокинское» № 41 от 25.11 2019 «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).
4. Настоящее Решение опубликовать (обнародовать) путем размещения полного текста на информационных стендах в общедоступных местах: в пст. Новоширокинский - в административном здании Администрации поселения, в селе Широкая- в здании больницы, АО «Ново-Широкинский рудник».
Глава сельского поселения «Новоширокинское» И.Н. Лебедев
УТВЕРЖДЕНО решением Совета сельского поселения «Новоширокинское» от «23»ноября 2020 года № 71
Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское»
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское» на постоянной основе (далее также - лица, замещающие муниципальные должности).
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится за счет средств бюджета сельского поселения «Новоширокинское» в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, надбавок и иных выплат.
3. Главе сельского поселения «Новоширокинское» устанавливается денежное вознаграждение, состоящее из:
3.1. должностного оклада в размере 4 615 (четыре тысячи шестьсот пятнадцать) рублей 00 копеек;
3.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:
3.2.1. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации в размере 0, 5 должностного оклада.
3.2.2. ежемесячного денежного поощрения в размере 2 должностных окладов;
3.2.3. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
3.2.4. материальной помощи в размере 1 должностного оклада.
4. На установленное денежное вознаграждение производится начисление надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
4.1. районного коэффициента, действующего на территории Забайкальского края в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края;
4.2. процентной надбавки за стаж работы к заработной плате в соответствии с федеральным законом и законом Забайкальского края.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) (далее также - единовременная выплата) производится лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 2 должностных окладов.
6. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата по желанию лица, замещающего муниципальную должность, производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск в течение календарного года.
7. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного года, единовременная выплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
8. В случае если в течение календарного года лицом, замещающим муниципальную должность, не использовано право на единовременную выплату, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года.
9. Право на единовременную выплату, не полученную лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
10. Лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
основной отпуск в размере 28 календарных дней;
за работу в Читинской области (Забайкальском крае) - 8 календарных дней;
за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.
3. Материальная помощь
11. Материальная помощь выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год в размере 1 должностного оклада.
12. Выплата материальной помощи производится, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть выплачена по частям в иные сроки.
13. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
14. В случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся лицу, замещающему муниципальную должность, при увольнении, производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
15. В случае неиспользования лицом, замещающим муниципальную должность, права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена ему в другое время в течение календарного года.
16. Лицу, избранному на муниципальную должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года пропорционально отработанному времени в календарном году.
17. Право на выплату материальной помощи, не полученной лицом, замещающим муниципальную должность, до истечения текущего календарного года, на последующие годы не переносится.
4. Фонд оплаты труда
18. Размер фонда оплаты труда главы сельского поселения «Новоширокинское» в расчете на год не может превышать 79, 4 должностных оклада.
19. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, кроме средств, предусмотренных в пункте 17 настоящего Положения, предусматриваются средства на выплату надбавок к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
20. За счет средств экономии фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, по итогам отчетного периода им могут производиться иные выплаты стимулирующего характера.
Не допускается направление средств на иные выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, за счет средств экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения «Новоширокинское», который он возглавляет и(или) в состав которого входит.
21. Расходование средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя сельского поселения «Новоширокинское».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Справка об обнародовании № 56 от 27.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
