О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района



КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КАЛИНИНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ГРИШКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 ноября 2020 года                              № 98                                    с. Гришковское

О квалификационных требованиях для

замещения должностей муниципальной службы в

администрации Гришковского сельского поселения

Калининского района

В соответствии с законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», с законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» и с законом Краснодарского края от 3 мая 2012 г. № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», приказом Минфина России от 19 декабря 2019 г «О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю финансового органа муниципального образования», постановляю:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Гришковского сельского поселения Калининского района от 20 ноября 2017 г. № 113 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района»;

2) постановление администрации Гришковского сельского поселения Калининского района от 12 февраля 2018 г. № 11 «О внесении изменений в постановление администрации Гришковского сельского поселения Калининского района от 20 ноября 2017 г. № 113 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района»;

3) постановление администрации Гришковского сельского поселения Калининского района от 3 мая 2018 г. № 32 «О внесении изменений в постановление администрации Гришковского сельского поселения Калининского района от 20 ноября 2017 г. № 113 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района».

3. Общему отделу администрации Гришковского сельского поселения Калининского района (Некрасова Т.А.) обнародовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации Гришковского сельского поселения Калининского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http//www.grishkovskoe.ru.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

Исполняющий обязанности главы

Гришковского сельского поселения

Калининского района

Т.А. Некрасова

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Гришковского сельского поселения

Калининского района

от 26.11.2020 г. № 98

Положение

о квалификационных требованиях для замещения

должностей муниципальной службы в администрации

Гришковского сельского поселения

Калининского района

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 г. № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», с Законом Краснодарского края от 3 мая 2012 г. № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», для определения квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гришковского сельского поселения Калининского района.

Положение распространяется на всех муниципальных служащих администрации Гришковского сельского поселения Калининского района.

Квалификационные требования, оговоренные в настоящем Положении, служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень обязанностей муниципального служащего с учетом особенностей выполняемой работы.

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования:

по главным должностям муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

по ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

по старшим и младшим должностям муниципальной службы - профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

1.2. Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы установлены в приложении к настоящему Положению (прилагается) и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

3.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3.2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

В случае если специальные профессиональные знания подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяется представителем нанимателя (работодателем).

Исполняющий обязанности главы

Гришковского сельского поселения

Калининского района

Т.А. Некрасова

Приложение

к Положению о квалификационных

требованиях для замещения должностей

муниципальной службы в администрации

Гришковского сельского поселения

Калининского района

Требования

к направлению и квалификации профессионального образования, к минимальному стажу муниципальной (государственной) службы по конкретным должностям муниципальной службы администрации

Гришковского сельского поселения Калининского района

№

п/п

Наименование должности,

отраслевого (функционального) органа

администрации

Профессиональное образование

Стаж

муниципальной (государственной службы)

направление, специальность

квалификация

Финансовый отдел

1.

Начальник отдела

Экономика

Бакалавр экономики

Стаж не менее одного года муниципальной службы или

стажа работы по специальности, направлению подготовки

Магистр экономики

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Бухгалтер с углубленной подготовкой

Экономист

Финансы и кредит

Финансист

Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)

Экономист-менеджер

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Финансы и кредит

Экономист

3.

Главный специалист

Экономика

Магистр экономики

Без предъявления требования к стажу

Экономика

Бакалавр экономики

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Экономика и организация сельского хозяйства

Экономист

Финансы и кредит

Экономист

Финансист

Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)

Экономист-менеджер

4.

Ведущий специалист

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Без предъявления требования

к стажу

Финансы и кредит

Финансист

Прикладная информатика (по областям)

Информатик с указанием области

Информационные системы и технологии

Инженер, системный программист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Экономист

Финансы и кредит

Финансист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Экономика

Магистр экономики

Экономика

Бакалавр экономики

Бухгалтерский учет в сельскохозяйствен- ном производстве

Бухгалтер

5.

Ведущий специалист

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Без предъявления требования

к стажу

Финансы и кредит

Финансист

Прикладная информатика

(по областям)

Информатик

с указанием области

Информационные системы и технологии

Инженер, системный программист

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Экономист

Финансы и кредит

Финансист

Экономика

Магистр экономики

Экономика

Бакалавр экономики

Экономика и бухгалтерский учет

Бухгалтер

Общий отдел

6.

Начальник

отдела

Государственное и муниципальное управление

Менеджер

Без предъявления требования

к стажу

Педагогика

Педагог

Юриспруденция

Юрист

Правоохранительная деятельность

Юрист

Экономика и управление на предприятии

(по отраслям)

Экономист

Юриспруденция

Учитель права

7.

Ведущий специалист

Государственное и муниципальное управление

Менеджер

Без предъявления требования

к стажу

Педагогика

Преподаватель

Педагогика и психология

Педагог-психолог

Филолог

Преподаватель русского языка и литературы

Юриспруденция

Учитель права

Правоохранительная деятельность

Юрист

Экономика

Экономист

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Юриспруденция

Юрист

Земельный кадастр

Инженер

8.

Ведущий специалист

Государственное и муниципальное управление

Менеджер

Без предъявления требования

к стажу

Землеустройство

Инженер

Юриспруденция

Юрист

Филолог

Преподаватель русского языка и литературы

Педагогика и методика начального образования

Учитель начальных классов

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист. Бухгалтер

Педагогика

Преподаватель

9.

Специалист 1 категории

Государственное и муниципальное управление

Менеджер

Без предъявления требования

к стажу

Землеустройство

Инженер

Юриспруденция

Юрист

Филолог

Преподаватель русского языка и литературы

Педагогика и методика начального образования

Учитель начальных классов

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Экономист

Бухгалтер

Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог

Техник

Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

Техник

Начальник общего отдела администрации

Гришковского сельского поселения

Калининского района

Т.А. Некрасова