О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛ...



В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

НАВАШИНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.11.2020 № 1247

О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ  ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ                               «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ от 22.12.2015 № 650                   «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», администрация городского округа Навашинский п о с т а н о в л я е т:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.             

2. Утвердить прилагаемую форму уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Утвердить прилагаемую форму журнала регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

              4. Считать утратившим силу постановление администрации городского округа Навашинский 18.02.2016 № 106 «О порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы о возникновении личной  заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

              5. Организационному отделу администрации обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном вестнике – приложении к газете «Приокская правда» и размещение на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава местного самоуправления

Т.А.Берсенева

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа Навашинский

от 23.11.2020 №1247

Положение

о порядке сообщения лицами, замещающими должности

муниципальной службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

(далее – Положение)

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации городского округа Навашинский и структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется в письменной форме, утвержденной правовым актом администрации городского округа Навашинский в двух экземплярах.

Первый экземпляр уведомления муниципальный служащий передает представителю нанимателя (работодателю) в порядке, предусмотренном настоящим Положением, не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении личной заинтересованности.

Второй экземпляр уведомления с подписью лица, получившего первый экземпляр, и датой получения уведомления остается у муниципального служащего, написавшего уведомление.

4. Прием и регистрация уведомления осуществляется сотрудниками отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами в администрации городского округа Навашинский, специалистом, ответственным за кадровое делопроизводство в структурном подразделении, наделенном правами юридического лица (далее – кадровая служба).

5. В день поступления уведомление регистрируется кадровой службой в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме, утвержденной правовым актом администрации городского округа Навашинский.

6. В случае, если муниципальный служащий не имеет возможности передать уведомление лично, оно может быть направлено в адрес представителя нанимателя (работодателю) заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

7. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению кадровой службой. В ходе предварительного рассмотрения уведомления сотрудник кадровой службы имеет право получать в установленном порядке от муниципального служащего пояснения по изложенным обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровой службой подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю)  в течение 45 дней со дня поступления уведомления в кадровую службу. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 9 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 9 настоящего Положения уведомление и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения передаются на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов.

12. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа Навашинский

от 23.11.2020 №1247

                                             ______________________________

                                             ______________________________

                                                (ФИО, должность работодателя)

                                             от ___________________________

                                             ______________________________

                                             (ФИО, должность муниципального

                                                                                                                          служащего)

                                 

                                 УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность: _________________________________________

__________________________________________________________________________

Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Намереваюсь   (не   намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

«__» ___________ 20__ г. ___________________________  _______________________

                                                                    (подпись лица направляющего уведомление)    (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов (возможности его возникновения)_____________________________

Дата регистрации уведомления                            «_____»______________ 20____ г.

Лицо, принявшее уведомление   ___________   __________________«___» ________ 20__ г.

                                                                             (подпись)    (расшифровка подписи)

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

городского округа Навашинский

                                                                от 23.11.2020 №1247

Журнал

регистрации уведомлений о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Порядковый номер

уведомления

Дата регистрации

ФИО

муниципального служащего, подавшего уведомление

Краткое содержание уведомления

ФИО работника, регистрирующего уведомление

Примечание

1

2

3

4

5

6