Основная информация
| Дата опубликования: | 23 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU43055607202000194 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.11.2020 № 1502
г. Кирово-Чепецк
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 30.10.2020 №11/45 «О внесении и утверждении изменений в Положение «О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261 «О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», администрация муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 17.04.2017 № 409 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 15.12.2017 № 1492, от 29.12.2017 № 1583, от 31.10.2018 № 1170, от 27.05.2019 № 666, от 18.11.2019 № 1669), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3.6 раздела 2.3 после слов «Максимальный размер выплат» дополнить словом «работнику».
1.2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Годовой фонд оплаты труда в организациях формируется в расчете на штатную численность.
Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных организаций формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций организаций и соответствующих лимитов бюджетных обязательств (в том числе средств, поступающих от приносящей доход деятельности), в части оплаты труда работников организаций.
Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным организациям из бюджета муниципального образования, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Структуру фонда оплаты труда работников организаций составляют:
а) оклады (должностные оклады);
б) выплаты компенсационного характера;
в) выплаты стимулирующего характера.
При формировании годового фонда оплаты труда в организациях учитывается:
- годовой фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, сформированный в соответствии с разделом 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261;
- годовой фонд оплаты труда по иным работникам организаций, сформированный в соответствии с настоящим разделом;
- доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, рассчитывается по штатным единицам в случае, если заработная плата, рассчитанная исходя из планового фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением без учета районного коэффициента, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
1.3. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.5. Общий объем фонда оплаты труда организаций подлежит перерасчету в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования в случаях:
- изменения штатов (штатных расписаний);
- увеличения (индексации) окладов;
- увеличения фонда оплаты труда организаций;
- установленных пунктом 4.10 раздела 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261.
Общий объем фонда оплаты труда организаций пересматривается в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования одновременно с увеличением фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области.».
1.4. Приложение № 1 изложить в новой редакции. Прилагается.
1.5. Приложение № 2 изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Утвердить Перечень муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности» в новой редакции. Прилагается.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Первый заместитель
главы администрации муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
И.А. Гагаринов
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных организаций
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области,
осуществляющих различные виды
экономической деятельности
Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих организаций
1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
3595 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3728 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
4608 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
5625 рублей
2. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н:
профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3461 рубль
профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
3595 рублей
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных организаций
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области,
осуществляющих различные виды
экономической деятельности
Премиальные выплаты по итогам работы для работников организаций, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих
1. Количество окладов для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н:
МКУ «ДЭС»
Иные организации
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
-
22,5
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
26,5
23,6
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
31,7
26,7
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
34,4
29,6
2. Количество окладов для работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливается на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н:
МКУ «ДЭС»
Иные организации
Профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
24,0
22,5
Профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
25,9
31,3
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Перечень муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности
1. Муниципальное казенное учреждение «Двуречье» города Кирово-Чепецка Кировской области.
2. Муниципальное казенное учреждение «Дорожно-эксплуатационная служба» города Кирово-Чепецка Кировской области.
3. Муниципальное казенное учреждение «Техцентр» города Кирово-Чепецка Кировской области.
4. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений города Кирово-Чепецка Кировской области».
5. Муниципальное казенное учреждение «Центр бюджетного обслуживания» города Кирово-Чепецка Кировской области.
6. Муниципальное казенное учреждение «Центр закупок» города Кирово-Чепецка Кировской области.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.11.2020 № 1502
г. Кирово-Чепецк
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК» КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 30.10.2020 №11/45 «О внесении и утверждении изменений в Положение «О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261 «О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области», администрация муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 17.04.2017 № 409 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 15.12.2017 № 1492, от 29.12.2017 № 1583, от 31.10.2018 № 1170, от 27.05.2019 № 666, от 18.11.2019 № 1669), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3.6 раздела 2.3 после слов «Максимальный размер выплат» дополнить словом «работнику».
1.2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. Годовой фонд оплаты труда в организациях формируется в расчете на штатную численность.
Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных организаций формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций организаций и соответствующих лимитов бюджетных обязательств (в том числе средств, поступающих от приносящей доход деятельности), в части оплаты труда работников организаций.
Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным организациям из бюджета муниципального образования, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Структуру фонда оплаты труда работников организаций составляют:
а) оклады (должностные оклады);
б) выплаты компенсационного характера;
в) выплаты стимулирующего характера.
При формировании годового фонда оплаты труда в организациях учитывается:
- годовой фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, сформированный в соответствии с разделом 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261;
- годовой фонд оплаты труда по иным работникам организаций, сформированный в соответствии с настоящим разделом;
- доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, рассчитывается по штатным единицам в случае, если заработная плата, рассчитанная исходя из планового фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением без учета районного коэффициента, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.».
1.3. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:
«4.5. Общий объем фонда оплаты труда организаций подлежит перерасчету в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования в случаях:
- изменения штатов (штатных расписаний);
- увеличения (индексации) окладов;
- увеличения фонда оплаты труда организаций;
- установленных пунктом 4.10 раздела 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области от 07.07.2015 № 1261.
Общий объем фонда оплаты труда организаций пересматривается в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования одновременно с увеличением фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области.».
1.4. Приложение № 1 изложить в новой редакции. Прилагается.
1.5. Приложение № 2 изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Утвердить Перечень муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности» в новой редакции. Прилагается.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Первый заместитель
главы администрации муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
И.А. Гагаринов
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных организаций
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области,
осуществляющих различные виды
экономической деятельности
Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих организаций
1. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
3595 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3728 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
4608 рублей
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
5625 рублей
2. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н:
профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
3461 рубль
профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
3595 рублей
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных организаций
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области,
осуществляющих различные виды
экономической деятельности
Премиальные выплаты по итогам работы для работников организаций, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов, служащих и работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих
1. Количество окладов для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н:
МКУ «ДЭС»
Иные организации
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
-
22,5
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
26,5
23,6
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
31,7
26,7
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
34,4
29,6
2. Количество окладов для работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливается на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н:
МКУ «ДЭС»
Иные организации
Профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
24,0
22,5
Профессии, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
25,9
31,3
Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
«Город Кирово-Чепецк» Кировской области
от 23.11.2020 № 1502
Перечень муниципальных организаций муниципального образования «Город Кирово-Чепецк» Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности
1. Муниципальное казенное учреждение «Двуречье» города Кирово-Чепецка Кировской области.
2. Муниципальное казенное учреждение «Дорожно-эксплуатационная служба» города Кирово-Чепецка Кировской области.
3. Муниципальное казенное учреждение «Техцентр» города Кирово-Чепецка Кировской области.
4. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений города Кирово-Чепецка Кировской области».
5. Муниципальное казенное учреждение «Центр бюджетного обслуживания» города Кирово-Чепецка Кировской области.
6. Муниципальное казенное учреждение «Центр закупок» города Кирово-Чепецка Кировской области.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень № 60 (704) от 27.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
