Основная информация
| Дата опубликования: | 30 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU40006305202000030 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | администрация сельского поселения "Деревня Буда" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ БУДА»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 ноября 2020года № 65
О внесении изменений в муниципальную Программу
«Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда» на 2017-2023 годы», утвержденную постановлением
администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 25.11.2016 № 89
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом №131-ФЗ от 06.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 21.10.2013 г № 40 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ сельского поселения «Деревня Буда», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ СП «Деревня Буда», в соответствии с Уставом сельского поселения «Деревня Буда» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в муниципальную Программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда» на 2017-2023 годы», утвержденную постановлением администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 25.11.2016 г. № 89 ( в редакции от 12.07.2017 № 36; от 28.09.2017 № 52; от 15.11.2017 № 66; от 01.02.2018 № 9; от 20.09.2018 № 49; от 21.12.2018 № 66; от 29.12.2018 № 72; от 03.06.2019 № 29; от 25.06.2019 № 38; от 07.08.2019 № 44; от 19.09.2019 № 50; от 18.11.2019 № 67; от 28.11.2019 № 69; от 27.12.2019 № 86; от 03.02.2020 № 3; от 30.09.2020 № 40; от 08.10.2020 № 46; от 13.11.2020 № 60) изложив ее в новой редакции, согласно приложению.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению в телекоммуникационной сети «Интернет на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Буда» /www.admbuda.ru /.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации О.Л.Чечеткина
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения «Деревня Буда»
от «30» ноября 2020 г №. 65
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ БУДА» на 2017-2023 гг.
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ БУДА»
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Деревня Буда »
2. Цель (цели) муниципальной программы
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2017-2023 гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования Программы составляет 8 485 441, 16
руб. программа финансируется за счет средств местного бюджета.
По годам:
2017 г.- 950 485,37 руб
2018 г.- 1 229 160, 87 руб
2019 г.- 1 202 616, 92 руб
2020 г.- 1 326 490, 00 руб
2021 г.- 1 258 896,00 руб
2022 г.- 1 258 896,00 руб
2023 г.- 1 258 896,00 руб
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Буда»
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Буда».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Буда» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
2.3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2017-2023 годы.
3. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда»
Наименование показателей
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
ВСЕГО
950,48537
1229, 16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
в том числе:
по источникам финансирования:
средства местного бюджета
950,48537
1229, 16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
ИТОГО
950,48537
1229,16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
4. Перечень мероприятий по программе «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда»
№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки реализации
Сумма расходов тыс.руб.
в том числе по годам, тыс.руб.
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
1
Формирование резервного фонда
2017-2023
70,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
2
Содержание администрации
2017-2023
7453,90648
825,91248
1029,733
1038,183
1189,59
1123,496
1123,496
1123,496
3
Прочие мероприятия
2017-2023
961,53468
114,57289
189,42787
154,43392
126,90
125,4
125,4
125,4
Всего по программе
2017-2023
8485,44116
950,48537
1229,16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
«ДЕРЕВНЯ БУДА»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 ноября 2020года № 65
О внесении изменений в муниципальную Программу
«Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда» на 2017-2023 годы», утвержденную постановлением
администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 25.11.2016 № 89
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом №131-ФЗ от 06.10.2003г «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 21.10.2013 г № 40 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ сельского поселения «Деревня Буда», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ СП «Деревня Буда», в соответствии с Уставом сельского поселения «Деревня Буда» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в муниципальную Программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда» на 2017-2023 годы», утвержденную постановлением администрации сельского поселения «Деревня Буда» от 25.11.2016 г. № 89 ( в редакции от 12.07.2017 № 36; от 28.09.2017 № 52; от 15.11.2017 № 66; от 01.02.2018 № 9; от 20.09.2018 № 49; от 21.12.2018 № 66; от 29.12.2018 № 72; от 03.06.2019 № 29; от 25.06.2019 № 38; от 07.08.2019 № 44; от 19.09.2019 № 50; от 18.11.2019 № 67; от 28.11.2019 № 69; от 27.12.2019 № 86; от 03.02.2020 № 3; от 30.09.2020 № 40; от 08.10.2020 № 46; от 13.11.2020 № 60) изложив ее в новой редакции, согласно приложению.
2.Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению в телекоммуникационной сети «Интернет на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Буда» /www.admbuda.ru /.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации О.Л.Чечеткина
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения «Деревня Буда»
от «30» ноября 2020 г №. 65
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ БУДА» на 2017-2023 гг.
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ДЕРЕВНЯ БУДА»
1. Ответственный исполнитель
муниципальной программы
Администрация сельского поселения «Деревня Буда »
2. Цель (цели) муниципальной программы
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории.
3. Задачи муниципальной программы
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
4. Индикаторы муниципальной
программы
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию;
- доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня;
- количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления.
5. Сроки и этапы реализации
муниципальной программы
2017-2023 гг.
6. Объемы финансирования
муниципальной программы за счет всех источников финансирования
Общий объем финансирования Программы составляет 8 485 441, 16
руб. программа финансируется за счет средств местного бюджета.
По годам:
2017 г.- 950 485,37 руб
2018 г.- 1 229 160, 87 руб
2019 г.- 1 202 616, 92 руб
2020 г.- 1 326 490, 00 руб
2021 г.- 1 258 896,00 руб
2022 г.- 1 258 896,00 руб
2023 г.- 1 258 896,00 руб
7. Ожидаемые результаты реализации
муниципальной программы
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно – аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- совершенствование и улучшение условий работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Буда»
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Деревня Буда».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Деревня Буда» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
2.3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2017-2023 годы.
3. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда»
Наименование показателей
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
ВСЕГО
950,48537
1229, 16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
в том числе:
по источникам финансирования:
средства местного бюджета
950,48537
1229, 16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
ИТОГО
950,48537
1229,16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
4. Перечень мероприятий по программе «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Деревня Буда»
№ п/п
Наименование мероприятий
Сроки реализации
Сумма расходов тыс.руб.
в том числе по годам, тыс.руб.
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
1
Формирование резервного фонда
2017-2023
70,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
10,0
2
Содержание администрации
2017-2023
7453,90648
825,91248
1029,733
1038,183
1189,59
1123,496
1123,496
1123,496
3
Прочие мероприятия
2017-2023
961,53468
114,57289
189,42787
154,43392
126,90
125,4
125,4
125,4
Всего по программе
2017-2023
8485,44116
950,48537
1229,16087
1202,61692
1326,490
1258, 896
1258, 896
1258, 896
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | акт обнародования от 30.11.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
