О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 09 декабря 2020 года № 881

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ УЧИТЕЛЯМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года № 42 «О Правительстве Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в порядок предоставления в Калининградской области единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный постановлением Правительства Калининградской области от 17 февраля 2020 года № 72 (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Калининградской области от 15 июня 2020 года № 399).

2. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июля 2020 года.

Губернатор

Калининградской области

А.А. Алиханов

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением

Правительства Калининградской от 09 декабря 2020 года № 881

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в порядок предоставления в Калининградскойобласти единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городас населением до 50 тысяч человек

1. В пункте 4:

1) в подпункте 2 слова «по направлению подготовки» заменить словами «по должности «учитель» общеобразовательного предмета, по которому заявлена вакансия»;

2) подпункт 5 дополнить словами «, при этом в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срока отработки указанный срок увеличивается на количество дней отпуска по уходу за ребенком».

2. В абзаце втором пункта 6 слова «демографические и социально-экономические перспективы населенных пунктов Калининградской области» заменить словами «наличие вакансии более одного года, нагрузка 18 часов и более».

3. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

«Министерство вправе изменить перечень после проведения конкурса в случае отсутствия победителей конкурса.».

4. В пункте 14:

1) подпункт 4 после слов «о заключении» дополнить словами «или расторжении»;

2) подпункт 5 дополнить словами «(при наличии детей в возрасте до 18 лет включительно)»;

3) подпункт 7 после слов «медицинской справки» дополнить словами «(копии медицинской книжки, заключения о прохождении периодического медицинского осмотра)».

5. Абзацы второй, третий пункта 16 признать утратившими силу.

6. Пункт 17 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«При подаче заявки почтовым отправлением дата отправки заявки не должна быть позднее даты окончания приема заявок, а дата получения региональным оператором должна быть не позднее дня заседания конкурсной комиссии по определению победителей конкурса (далее – конкурсная комиссия).».

7. Пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Победитель конкурса определяется путем оценки заявок членами конкурсной комиссии. Оценка заявок осуществляется каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим при проведении конкурса, по критериям, приведенным в таблице 2.

Таблица 2

№ п/п

Группа критериев

Критерий

Количество баллов

Подтверж-дающий документ

1

2

3

4

5

1

Критерии технической экспертизы

Возраст:

- до 44 лет включительно;

- от 45 до 55 лет

10

7

Паспорт

2

Стаж по должности «учитель» общеобразовательного предмета, по которому заявлена вакансия, не менее 3 лет

10

Трудовая книжка

3

Наличие образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах:

- высшего;

- среднего профессиональ-ного образования

10

8

Диплом

4

Дополнительные критерии[1]

Наличие квалификационной категории по должности «учитель»:

- высшей;

- первой

10

7

Трудовая книжка

Возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы, за каждый дополнительный предмет (не более трех предметов)

5

Документ о прохождении программы профессио-нальной переподго-товки по смежному и/или иному учебному предмету

5

Наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности:

- наличие государственных, ведомственных наград, поощрений за педагогическую деятельность:

федерального уровня;

регионального уровня;

- наличие публикаций;

- участие в конкурсах профессионального мастерства:

федерального уровня;

регионального уровня;

муниципального уровня;

- ученая степень

5

4

5

5

4

3

5

Удостоверения, копии грамот, приказов о награждении, свидетельства, скриншоты/

копии статей

6

Опыт работы с применением цифровых образовательных ресурсов и платформ

5

Свидетельства, характеристи-ки

7

Стаж педагогической деятельности:

- свыше 10 лет

- от 5 до 10 лет

- от 3 до 5 лет

10

7

5

Трудовая книжка

8

Непрерывность педагогической деятельности в одной школе не менее 3 лет

7

Трудовая книжка

9

Учитель является выпускником школы, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень, и планирует работать в данной школе

5

Копия документа об образовании, полученном в указанной образователь-ной организа-ции, с предъяв-лением ориги-нала или его нотариально заверенная копия

Каждая заявка оценивается не менее чем тремя членами конкурсной комиссии.».

8. Пункт 23 признать утратившим силу.

9. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. В случае наличия двух и более кандидатов на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурсная комиссия выбирает победителя из числа заявившихся учителей по дополнительным критериям, указанным в таблице 2. При равном количестве набранных баллов решение принимается открытым голосованием по каждой заявке простым большинством голосов. При равном количестве «за» и «против» голос председателя комиссии является решающим.».

10. Пункт 29 дополнить словами «или письменного отказа победителя от заключения трудового договора.».

11. Дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

«30.1. В случае наличия вакансий и невозможности их замещения в соответствии с пунктом 29 настоящего порядка в связи с отсутствием следующего по рейтингу учителя или его отказом от предложенной для замещения вакансии Министерство повторно объявляет прием заявок в пределах планируемой численности учителей в порядке, установленном пунктом 28.1 настоящего порядка.».

12. В пункте 35:

1) в абзаце первом слова «в срок до 01 сентября текущего года включительно» заменить словами «в течение 30 рабочих дней с момента заключения трудового договора, но не позднее 15 декабря текущего года»;

2) подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции:

«4) копию трудового договора, заверенную работодателем;

5) копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем;»;

3) подпункт 6 признать утратившим силу.

13. В пункте 38 цифры «01» заменить цифрами «30».

[1] При наличии двух и более кандидатов на одну вакантную должность «учитель».