Основная информация
| Дата опубликования: | 18 декабря 2020г. |
| Номер документа: | RU01000202000769 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Комитет Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ПРИКАЗ
от 18.12.2020 № 54
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ОТ 10 АВГУСТА 2015 Г. № 40 «О КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК»
В целях приведения в соответствие с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 24 сентября 2020 г. № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее - Методика), утвержденную приказом Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок от 10 августа 2015 г. № 40 «О Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок» следующие изменения:
1) пункт 10 после слов «проведение групповых дискуссий,» дополнить словами «подготовку проекта документа,» и после слов «и иных письменных работ» дополнить словами «, решение практических задач»;
2) пункт 13 дополнить предложением следующего содержания: «В целях эффективной организации конкурсов по решению председателя Комитета в соответствии с пунктом 18 Положения в Комитете может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.»;
3) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности. Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания, определяются в приложении № 2 к настоящей методике.
Рейтинг кандидатов по итогам конкурсных процедур формируется по результатам конкурсных процедур в порядке убывания исходя из количества набранных баллов.».
4) в подпункте «г» пункта 25:
а) слова «копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;» заменить словами «копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;
б) слова «по месту работы (службы);» заменить словами «по месту службы (работы);»;
5) в пункте 34:
а) во втором абзаце после слов «конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень»;
б) слова «К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе конкурсных процедур проводится:
анкетирование;»
заменить словами:
«К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе конкурсных процедур относятся:
анкетирование;
решение практических задач;»;
6) пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя Комитета ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Комитетом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также прохождения кандидатами конкурсных процедур.»;
7) пункт 39 дополнить новым абзацем следующего содержания: «Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.»;
8) пункт 40:
а) после слов «других конкурсных заданий,» дополнить словами «оцениваемых членами конкурсной комиссии,»;
б) дополнить словами «, предусматривающих формализованный подсчет результатов.»;
9) пункт 41 дополнить словами «в порядке убывания их итоговых баллов.»;
10) в пункте 47 слова «Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».» заменить словами «Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органов исполнительной власти Республики Адыгея на странице Комитета».»;
11) приложение № 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению;
12) в приложении № 2 к указанной Методике:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации и Республики Адыгея) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок»;
б) в разделе I в первом абзаце слова «на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв)» заменить словами «на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв, Комитет)»;
в) второй абзац раздела II дополнить новым предложением следующего содержания:
«В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.»;
13) в разделах III и IV по всему тексту слова «структурного подразделения государственного органа» заменить словами «структурного подразделения Комитета»;
14) дополнить разделом VII следующего содержания:
«VII. Решение практических задач
Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.».
15) в таблицах в пунктах 5 и 6 приложения № 4 и в пункте 5 приложения № 5 к указанной Методике слова «Российской Федерации» заменить словами «Республики Адыгея».
16) в приложении № 5 к указанной Методике:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Протокол
заседания Конкурсно-аттестационной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок»;
б) по всему тексту слова «государственного органа» заменить словами «Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок».
2. Внести в Порядок работы Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок по проведению аттестации государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее – Порядок), утвержденный приказом Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок от 10 августа 2015 г. № 40 «О Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок» следующие изменения:
1) в пункте 1.2. раздела I после слов «, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. « 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» дополнить словами «, Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Единая методика),»;
2) пункт 2.1. раздела II изложить в новой редакции:
«2.1. Работа Комиссии осуществляется на основании приказа о проведении аттестации государственных гражданских служащих Комитета, составляемого по форме согласно приложению № 1 к Единой методике.
Организацию и обеспечение проведения аттестации, подготовку проекта приказа Комитета о проведении аттестации, а также составление графика проведения аттестации, осуществляет должностное лицо отдела по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению Комитета, в должностные обязанности которого входит обеспечение решения кадровых вопросов в Комитете.»;
3) приложение № 2 к Порядку признать утратившим силу;
4) пункт 2.2. раздела II дополнить новым первым абзацем следующего содержания:
«График проведения аттестации гражданских служащих Комитета, составляется по форме согласно приложению № 1, с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно (при необходимости) представляется для утверждения председателю Комитета».
5) в пункте 2.3. раздела II слова («Приложение № 2)» исключить и дополнить словами «по форме согласно приложению № 2 к Единой методике.»;
6) пункт 2.5. раздела II дополнить предложением следующего содержания «Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.»;
7) раздел II дополнить пунктами следующего содержания:
«2.10. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, отделом по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
2.11. В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
2.12. На заседании Комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо лицо, его замещающее в случае, если ни один из них не был включен в состав Комиссии.
2.13. Председатель Комитета принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов Комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые Комиссией решения. Председатель Комитета предупреждает членов Комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.14. Член Комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Комиссии или с рассмотрением Комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
2.15. Отделом по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.»;
8) в пункте 3.4. раздела III:
а) дополнить новым вторым абзацем следующего содержания: «Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).»;
б) второй абзац дополнить словами «, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.»;
в) в третьем абзаце слова «установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе» заменить словами «установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции»;
9) подпункт 2 пункта 4.3. раздела IV изложить в следующей редакции:
«2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);»;
10) пункт 4.4. раздела IV дополнить новым абзацем следующего содержания:
«По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.»;
11) подпункт 1 пункта 4.10. раздела IV изложить в следующей редакции:
«1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);».
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
Н. Мекулов
Приложение
к приказу Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
от _________2020 г. № _____
Приложение № 1
к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации, Республики Адыгея), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
Категории должностей
Группы должностей
Основные должностные обязанности
Методы оценки
Руководители
высшая
планирование и организация деятельности структурного подразделения (отдела) Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
тестирование
индивидуальное
собеседование
подготовка
проекта документа
написание
реферата
анкетирование
проведение
групповых
дискуссий
Специалисты
ведущая старшая
самостоятельная деятельность
по профессиональному обеспечению выполнения Комитетом Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок установленных задач и функций
тестирование
индивидуальное собеседование
подготовка проекта документа
написание реферата
анкетирование
решение практических задач
КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ПРИКАЗ
от 18.12.2020 № 54
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК ОТ 10 АВГУСТА 2015 Г. № 40 «О КОНКУРСНО-АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК»
В целях приведения в соответствие с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и от 24 сентября 2020 г. № 1546 «О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»
п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее - Методика), утвержденную приказом Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок от 10 августа 2015 г. № 40 «О Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок» следующие изменения:
1) пункт 10 после слов «проведение групповых дискуссий,» дополнить словами «подготовку проекта документа,» и после слов «и иных письменных работ» дополнить словами «, решение практических задач»;
2) пункт 13 дополнить предложением следующего содержания: «В целях эффективной организации конкурсов по решению председателя Комитета в соответствии с пунктом 18 Положения в Комитете может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.»;
3) пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Конкурсные задания могут быть составлены по степени сложности. Максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых за выполнение каждого конкурсного задания, определяются в приложении № 2 к настоящей методике.
Рейтинг кандидатов по итогам конкурсных процедур формируется по результатам конкурсных процедур в порядке убывания исходя из количества набранных баллов.».
4) в подпункте «г» пункта 25:
а) слова «копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;» заменить словами «копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;
б) слова «по месту работы (службы);» заменить словами «по месту службы (работы);»;
5) в пункте 34:
а) во втором абзаце после слов «конкурсная комиссия оценивает» дополнить словами «профессиональный уровень»;
б) слова «К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе конкурсных процедур проводится:
анкетирование;»
заменить словами:
«К методам оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в ходе конкурсных процедур относятся:
анкетирование;
решение практических задач;»;
6) пункт 36 изложить в следующей редакции:
«36. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению председателя Комитета ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Комитетом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также прохождения кандидатами конкурсных процедур.»;
7) пункт 39 дополнить новым абзацем следующего содержания: «Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.»;
8) пункт 40:
а) после слов «других конкурсных заданий,» дополнить словами «оцениваемых членами конкурсной комиссии,»;
б) дополнить словами «, предусматривающих формализованный подсчет результатов.»;
9) пункт 41 дополнить словами «в порядке убывания их итоговых баллов.»;
10) в пункте 47 слова «Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».» заменить словами «Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте органов исполнительной власти Республики Адыгея на странице Комитета».»;
11) приложение № 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению;
12) в приложении № 2 к указанной Методике:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации и Республики Адыгея) при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок»;
б) в разделе I в первом абзаце слова «на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв государственных органов (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв)» заменить словами «на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв, Комитет)»;
в) второй абзац раздела II дополнить новым предложением следующего содержания:
«В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.»;
13) в разделах III и IV по всему тексту слова «структурного подразделения государственного органа» заменить словами «структурного подразделения Комитета»;
14) дополнить разделом VII следующего содержания:
«VII. Решение практических задач
Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.».
15) в таблицах в пунктах 5 и 6 приложения № 4 и в пункте 5 приложения № 5 к указанной Методике слова «Российской Федерации» заменить словами «Республики Адыгея».
16) в приложении № 5 к указанной Методике:
а) наименование изложить в следующей редакции:
«Протокол
заседания Конкурсно-аттестационной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок»;
б) по всему тексту слова «государственного органа» заменить словами «Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок».
2. Внести в Порядок работы Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок по проведению аттестации государственных гражданских служащих Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (далее – Порядок), утвержденный приказом Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок от 10 августа 2015 г. № 40 «О Конкурсно-аттестационной комиссии Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок» следующие изменения:
1) в пункте 1.2. раздела I после слов «, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. « 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» дополнить словами «, Единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 1387 «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (далее – Единая методика),»;
2) пункт 2.1. раздела II изложить в новой редакции:
«2.1. Работа Комиссии осуществляется на основании приказа о проведении аттестации государственных гражданских служащих Комитета, составляемого по форме согласно приложению № 1 к Единой методике.
Организацию и обеспечение проведения аттестации, подготовку проекта приказа Комитета о проведении аттестации, а также составление графика проведения аттестации, осуществляет должностное лицо отдела по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению Комитета, в должностные обязанности которого входит обеспечение решения кадровых вопросов в Комитете.»;
3) приложение № 2 к Порядку признать утратившим силу;
4) пункт 2.2. раздела II дополнить новым первым абзацем следующего содержания:
«График проведения аттестации гражданских служащих Комитета, составляется по форме согласно приложению № 1, с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно (при необходимости) представляется для утверждения председателю Комитета».
5) в пункте 2.3. раздела II слова («Приложение № 2)» исключить и дополнить словами «по форме согласно приложению № 2 к Единой методике.»;
6) пункт 2.5. раздела II дополнить предложением следующего содержания «Указанные документы могут быть подготовлены в виде электронного документа.»;
7) раздел II дополнить пунктами следующего содержания:
«2.10. Для проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, отделом по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению совместно с непосредственным руководителем определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться Комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
2.11. В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав Комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
2.12. На заседании Комиссии присутствует непосредственный руководитель аттестуемого гражданского служащего либо лицо, его замещающее в случае, если ни один из них не был включен в состав Комиссии.
2.13. Председатель Комитета принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов Комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые Комиссией решения. Председатель Комитета предупреждает членов Комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.14. Член Комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании Комиссии или с рассмотрением Комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
2.15. Отделом по организации мониторинга закупок, методологическому и правовому обеспечению готовится выписка из личного дела аттестуемого гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв государственного органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения гражданской службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иную значимую для целей аттестации информацию.»;
8) в пункте 3.4. раздела III:
а) дополнить новым вторым абзацем следующего содержания: «Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).»;
б) второй абзац дополнить словами «, включая количество и качество выполненных поручений и подготовленных проектов документов.»;
в) в третьем абзаце слова «установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе» заменить словами «установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции»;
9) подпункт 2 пункта 4.3. раздела IV изложить в следующей редакции:
«2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);»;
10) пункт 4.4. раздела IV дополнить новым абзацем следующего содержания:
«По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией может быть рекомендовано направление в приоритетном порядке гражданского служащего для получения дополнительного профессионального образования по программе, направленной на получение профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также в целях дальнейшего профессионального развития и должностного роста.»;
11) подпункт 1 пункта 4.10. раздела IV изложить в следующей редакции:
«1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (с указанием группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая гражданским служащим должность, либо с указанием более высокой группы должностей, на которые гражданский служащий может быть назначен);».
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
Н. Мекулов
Приложение
к приказу Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
от _________2020 г. № _____
Приложение № 1
к методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации, Республики Адыгея), при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея в Комитете Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок
Категории должностей
Группы должностей
Основные должностные обязанности
Методы оценки
Руководители
высшая
планирование и организация деятельности структурного подразделения (отдела) Комитета Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
тестирование
индивидуальное
собеседование
подготовка
проекта документа
написание
реферата
анкетирование
проведение
групповых
дискуссий
Специалисты
ведущая старшая
самостоятельная деятельность
по профессиональному обеспечению выполнения Комитетом Республики Адыгея по регулированию контрактной системы в сфере закупок установленных задач и функций
тестирование
индивидуальное собеседование
подготовка проекта документа
написание реферата
анкетирование
решение практических задач
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-сайт Государственного Совета - Хасэ Республики Адыгея от 18.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
