Основная информация

Дата опубликования: 20 ноября 2020г.
Номер документа: RU11004906202000091
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Коми
Принявший орган: СОВЕТ МО МР "КОРТКЕРОССКИЙ"
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"

РЕШЕНИЕ

от 20 ноября 2020 года N VII-2/5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ" ОТ 3 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА N V-26/6 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"

Руководствуясь Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми" (в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20 декабря 2019 года N 615) и Указом Главы Республики Коми от 17 сентября 2020 года N 99 "Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми", Совет муниципального района "Корткеросский" решил:

1. Внести в решение Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" следующие изменения и дополнения:

1) пункт 9 решения дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Установить, что при повышении должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

2) приложения 1 и 2 к решению Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению;

3) раздел 3 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:

"3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда (далее - премия).

К особо важным и сложным заданиям относятся поручения главы муниципального образования муниципального района "Корткеросский", руководителя администрации, заместителей руководителя администрации, соответствующего руководителя отраслевого (функционального) органа, требующие выполнения большого объема работ и сжатые сроки исполнения.

3.2. Критериями и условиями, дающими право на установление премии, являются:

- своевременное или досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий с достижением значимых результатов в ходе их исполнения и при отсутствии нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.

3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений, и распоряжением руководителя администрации по собственной инициативе.

Премирование муниципальных служащих производится в течение календарного года одновременно с заработной платой.

3.4. Представитель нанимателя (работодатель) снижает размер премии или полностью лишает премии на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений и руководитель администрации по собственной инициативе за упущения и недостатки в работе муниципальных служащих.";

4) раздел 4 "Порядок выплаты материальной помощи" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:

"4.1. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению муниципального служащего два раза в год: первая часть выплачивается к выходу муниципального служащего в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в последний месяц календарного года.

Материальная помощь рассчитывается в соответствии с пунктом 7 настоящего решения.

Муниципальному служащему, не обратившемуся в первом полугодии за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается во втором полугодии на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению.

4.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с даты издания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения (приказа) о приеме на работу до окончания этого календарного года.

Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) за каждый полный месяц.

В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия материальная помощь не выплачивается.

4.3. В расчет материальной помощи не включаются:

периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего;

периоды нахождения муниципального служащего, находящегося в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

периоды других отпусков без сохранения денежного содержания.

4.4. По распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) при экономии фонда оплаты труда ежеквартально может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере не более 1-го должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В отраслевых (функциональных) органах администрации с правами юридического лица дополнительная материальная помощь может быть выплачена при условии согласования такой выплаты с руководителем администрации.".

2. Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением приложения, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие 1 октября 2020 года.

Глава муниципального района

"Корткеросский"

М.ПИТАШУК

Приложение

к решению

Совета муниципального района

"Корткеросский"

от 20 ноября 2020 г. N VII-2/5

"Приложение 1

к решению

Совета муниципального района

"Корткеросский"

от 3 октября 2013 г. N V-26/6

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"

Наименование должностей

Месячный должностной оклад, рублей

В администрации муниципального района "Корткеросский"

Руководитель

18504

Первый заместитель руководителя

10760

Заместитель руководителя

9685

Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления

9038

Руководитель (начальник, заведующий) отделом

7748

Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления

8177

Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела

7125

Главный архитектор

6886

Помощник (советник) руководителя администрации

6886

Руководитель (начальник, заведующий) сектора

6886

Консультант

6244

Заместитель главного архитектора

5812

Главный специалист

5812

Ведущий специалист

4951

Специалист 1 категории

4305

Приложение 2

к решению

Совета муниципального района

"Корткеросский"

от 3 октября 2013 г. N V-26/6

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"

Классный чин

Размер месячной надбавки, рублей

Действительный муниципальный советник 1 класса

3445

Действительный муниципальный советник 2 класса

3229

Действительный муниципальный советник 3 класса

3015

Муниципальный советник 1 класса

2801

Муниципальный советник 2 класса

2584

Муниципальный советник 3 класса

2372

Советник муниципальной службы 1 класса

2153

Советник муниципальной службы 2 класса

1939

Советник муниципальной службы 3 класса

1723

Референт муниципальной службы 1 класса

1615

Референт муниципальной службы 2 класса

1510

Референт муниципальной службы 3 класса

1402

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1294

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1186

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1080

".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: "Информационный вестник Совета и администрации муниципального образования муниципального района "Корткеросский"" № 326 от 20.11.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать