Основная информация
Дата опубликования: | 20 ноября 2020г. |
Номер документа: | RU11004906202000091 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Коми |
Принявший орган: | СОВЕТ МО МР "КОРТКЕРОССКИЙ" |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2020 года N VII-2/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ" ОТ 3 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА N V-26/6 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Руководствуясь Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми" (в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20 декабря 2019 года N 615) и Указом Главы Республики Коми от 17 сентября 2020 года N 99 "Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми", Совет муниципального района "Корткеросский" решил:
1. Внести в решение Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" следующие изменения и дополнения:
1) пункт 9 решения дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Установить, что при повышении должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
2) приложения 1 и 2 к решению Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению;
3) раздел 3 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:
"3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда (далее - премия).
К особо важным и сложным заданиям относятся поручения главы муниципального образования муниципального района "Корткеросский", руководителя администрации, заместителей руководителя администрации, соответствующего руководителя отраслевого (функционального) органа, требующие выполнения большого объема работ и сжатые сроки исполнения.
3.2. Критериями и условиями, дающими право на установление премии, являются:
- своевременное или досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий с достижением значимых результатов в ходе их исполнения и при отсутствии нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.
3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений, и распоряжением руководителя администрации по собственной инициативе.
Премирование муниципальных служащих производится в течение календарного года одновременно с заработной платой.
3.4. Представитель нанимателя (работодатель) снижает размер премии или полностью лишает премии на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений и руководитель администрации по собственной инициативе за упущения и недостатки в работе муниципальных служащих.";
4) раздел 4 "Порядок выплаты материальной помощи" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:
"4.1. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению муниципального служащего два раза в год: первая часть выплачивается к выходу муниципального служащего в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в последний месяц календарного года.
Материальная помощь рассчитывается в соответствии с пунктом 7 настоящего решения.
Муниципальному служащему, не обратившемуся в первом полугодии за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается во втором полугодии на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению.
4.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с даты издания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения (приказа) о приеме на работу до окончания этого календарного года.
Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) за каждый полный месяц.
В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия материальная помощь не выплачивается.
4.3. В расчет материальной помощи не включаются:
периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего;
периоды нахождения муниципального служащего, находящегося в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
периоды других отпусков без сохранения денежного содержания.
4.4. По распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) при экономии фонда оплаты труда ежеквартально может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере не более 1-го должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
В отраслевых (функциональных) органах администрации с правами юридического лица дополнительная материальная помощь может быть выплачена при условии согласования такой выплаты с руководителем администрации.".
2. Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением приложения, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие 1 октября 2020 года.
Глава муниципального района
"Корткеросский"
М.ПИТАШУК
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 20 ноября 2020 г. N VII-2/5
"Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 3 октября 2013 г. N V-26/6
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Наименование должностей
Месячный должностной оклад, рублей
В администрации муниципального района "Корткеросский"
Руководитель
18504
Первый заместитель руководителя
10760
Заместитель руководителя
9685
Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления
9038
Руководитель (начальник, заведующий) отделом
7748
Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления
8177
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела
7125
Главный архитектор
6886
Помощник (советник) руководителя администрации
6886
Руководитель (начальник, заведующий) сектора
6886
Консультант
6244
Заместитель главного архитектора
5812
Главный специалист
5812
Ведущий специалист
4951
Специалист 1 категории
4305
Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 3 октября 2013 г. N V-26/6
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Классный чин
Размер месячной надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
3445
Действительный муниципальный советник 2 класса
3229
Действительный муниципальный советник 3 класса
3015
Муниципальный советник 1 класса
2801
Муниципальный советник 2 класса
2584
Муниципальный советник 3 класса
2372
Советник муниципальной службы 1 класса
2153
Советник муниципальной службы 2 класса
1939
Советник муниципальной службы 3 класса
1723
Референт муниципальной службы 1 класса
1615
Референт муниципальной службы 2 класса
1510
Референт муниципальной службы 3 класса
1402
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1294
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1186
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1080
".
СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2020 года N VII-2/5
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ" ОТ 3 ОКТЯБРЯ 2013 ГОДА N V-26/6 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Руководствуясь Законом Республики Коми от 21.12.2007 N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми" (в редакции Постановления Правительства Республики Коми от 20 декабря 2019 года N 615) и Указом Главы Республики Коми от 17 сентября 2020 года N 99 "Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми", Совет муниципального района "Корткеросский" решил:
1. Внести в решение Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" следующие изменения и дополнения:
1) пункт 9 решения дополнить вторым абзацем следующего содержания:
"Установить, что при повышении должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
2) приложения 1 и 2 к решению Совета муниципального района "Корткеросский" от 3 октября 2013 года N V-26/6 "Об утверждении размеров должностных окладов, размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также порядка их осуществления муниципальным служащим администрации муниципального района "Корткеросский" изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению;
3) раздел 3 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:
"3.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда (далее - премия).
К особо важным и сложным заданиям относятся поручения главы муниципального образования муниципального района "Корткеросский", руководителя администрации, заместителей руководителя администрации, соответствующего руководителя отраслевого (функционального) органа, требующие выполнения большого объема работ и сжатые сроки исполнения.
3.2. Критериями и условиями, дающими право на установление премии, являются:
- своевременное или досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий с достижением значимых результатов в ходе их исполнения и при отсутствии нарушений трудовой и исполнительской дисциплины.
3.3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений, и распоряжением руководителя администрации по собственной инициативе.
Премирование муниципальных служащих производится в течение календарного года одновременно с заработной платой.
3.4. Представитель нанимателя (работодатель) снижает размер премии или полностью лишает премии на основании мотивированного ходатайства курирующих заместителей руководителя администрации, руководителей структурных подразделений и руководитель администрации по собственной инициативе за упущения и недостатки в работе муниципальных служащих.";
4) раздел 4 "Порядок выплаты материальной помощи" приложения 3 к решению изложить в следующей редакции:
"4.1. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению муниципального служащего два раза в год: первая часть выплачивается к выходу муниципального служащего в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в последний месяц календарного года.
Материальная помощь рассчитывается в соответствии с пунктом 7 настоящего решения.
Муниципальному служащему, не обратившемуся в первом полугодии за выплатой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску, материальная помощь выплачивается во втором полугодии на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по письменному заявлению.
4.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, материальная помощь выплачивается с даты издания представителем нанимателя (работодателем) распоряжения (приказа) о приеме на работу до окончания этого календарного года.
Увольняемым муниципальным служащим материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения должностных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) за каждый полный месяц.
В случае увольнения муниципального служащего за виновные действия материальная помощь не выплачивается.
4.3. В расчет материальной помощи не включаются:
периоды временной нетрудоспособности муниципального служащего;
периоды нахождения муниципального служащего, находящегося в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
периоды других отпусков без сохранения денежного содержания.
4.4. По распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) при экономии фонда оплаты труда ежеквартально может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере не более 1-го должностного оклада с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
В отраслевых (функциональных) органах администрации с правами юридического лица дополнительная материальная помощь может быть выплачена при условии согласования такой выплаты с руководителем администрации.".
2. Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением приложения, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие 1 октября 2020 года.
Глава муниципального района
"Корткеросский"
М.ПИТАШУК
Приложение
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 20 ноября 2020 г. N VII-2/5
"Приложение 1
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 3 октября 2013 г. N V-26/6
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Наименование должностей
Месячный должностной оклад, рублей
В администрации муниципального района "Корткеросский"
Руководитель
18504
Первый заместитель руководителя
10760
Заместитель руководителя
9685
Руководитель (начальник, председатель) департамента, комитета, управления
9038
Руководитель (начальник, заведующий) отделом
7748
Заместитель руководителя (начальника, председателя) департамента, комитета, управления
8177
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) отдела
7125
Главный архитектор
6886
Помощник (советник) руководителя администрации
6886
Руководитель (начальник, заведующий) сектора
6886
Консультант
6244
Заместитель главного архитектора
5812
Главный специалист
5812
Ведущий специалист
4951
Специалист 1 категории
4305
Приложение 2
к решению
Совета муниципального района
"Корткеросский"
от 3 октября 2013 г. N V-26/6
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КОРТКЕРОССКИЙ"
Классный чин
Размер месячной надбавки, рублей
Действительный муниципальный советник 1 класса
3445
Действительный муниципальный советник 2 класса
3229
Действительный муниципальный советник 3 класса
3015
Муниципальный советник 1 класса
2801
Муниципальный советник 2 класса
2584
Муниципальный советник 3 класса
2372
Советник муниципальной службы 1 класса
2153
Советник муниципальной службы 2 класса
1939
Советник муниципальной службы 3 класса
1723
Референт муниципальной службы 1 класса
1615
Референт муниципальной службы 2 класса
1510
Референт муниципальной службы 3 класса
1402
Секретарь муниципальной службы 1 класса
1294
Секретарь муниципальной службы 2 класса
1186
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1080
".
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Информационный вестник Совета и администрации муниципального образования муниципального района "Корткеросский"" № 326 от 20.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: