Об утверждении Квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и ...



О приеме на работу на опре-

АДМИНИСТРАЦИЯ

МАГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05.11.2020 № 98-па

Об утверждении Квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края

Руководствуясь Федеральными законами от 06 октября 2003 г. № 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», администрация Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее – Квалификационные требования).

2. Включить Квалификационные требования в должностные инструкции муниципальных служащих администрации Магинского сельского поселения и учитывать при проведении конкурсов на замещение должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения и формирования кадрового резерва.

3. Считать утратившим силу постановление администрации Магинского сельского поселения от 03 июля 2020 г. № 67-па «Об утверждении Квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края».

4. Настоящее постановление опубликовать в Сборнике правовых актов Магинского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста по кадровой работе и организации работы администрации Магинского сельского поселения Щепелеву О.С.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования (обнародования).

Глава сельского поселения

В.Е. Мавровский

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Магинского сельского поселения

Николаевского муниципального района

Хабаровского края

от 05.11.2020 № 98-па

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края

Для замещения должностей муниципальной службы администрации Магинского сельского поселения Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация сельского поселения) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации сельского поселения, должен быть подтвержден дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ) ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

В соответствии с Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» в Магинском сельском поселении устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимым для замещения должностей муниципальной службы старшей, младшей групп – наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения) всех групп, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

- Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

- знание краевых законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Устава Магинского сельского поселения, иных муниципальных правовых актов Магинского сельского поселения применительно к исполнению должностных обязанностей.

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения всех групп, являются:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой, необходимым программным обеспечением, методами и технологией работы с информацией;

- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникативных навыков;

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- умение рационального планирования рабочего времени.

3.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к старшей группе должностей муниципальной службы, должен знать:

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации;

- разработку предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к старшей группе должностей муниципальной службы, должен иметь навыки:

- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- системного подхода к решению задач;

- систематизации и подготовки информационного материала по профилю деятельности;

- аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

- разработки проектов нормативных правовых актов по направлению деятельности;

- составление и исполнение перспективного и текущего планирования;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;

- организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации сельского поселения и Николаевского муниципального района

- организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного или иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления, предприятий, организаций.

- подготовки проектов ответов на обращения юридических и физических лиц, умения работать с людьми.

3.3. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к младшей группе должностей муниципальной службы, должен знать:

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации;

- организационную работу, подготовку мероприятий в соответствующей сфере деятельности.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, отнесенную к младшей группе должностей муниципальной службы, должен иметь навыки:

- аналитической работы по профилю деятельности;

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- составление и исполнение текущего планирования;

- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала.

- организации взаимодействия с муниципальными служащими администрации сельского поселения и Николаевского муниципального района.