ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАВАШИНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СОКОЛЬСКИЙ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАВАШИНСКИЙ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

05 ноября 2020г. № 22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАВАШИНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 03.10.2008 № 133-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Нижегородской области»

Совет депутатов РЕШИЛ:

              1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования главы местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области.               2. Признать утратившими силу решение Совета депутатов городского округа Навашинский от 12.12.2016 № 203 «Об утверждении Положения о порядке премирования главы местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области».

Заместитель председателя Совета

депутатов городского округа Навашинский

  О.Е. Ванин             

И.о.главы местного самоуправления

городского округа Навашинский

  Т.А.Берсенева

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

городского округа Навашинский

от 05.11.2020 № 22

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке премирования главы местного самоуправления

городского округа Навашинский Нижегородской области

(далее – Положение)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о премировании главы местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области (далее - главы местного самоуправления) определяет порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий главе местного самоуправления.

2. Выплата премий главе местного самоуправления осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете городского округа Навашинский Нижегородской области.

3. Положение является основанием для включения в денежное содержание главы местного самоуправления премий по итогам работы за фактически отработанное время и иных премий.

2. Порядок премирования главы местного самоуправления

1. Премия по итогам работы главе местного самоуправления начисляется за фактически отработанное время по результатам работы за месяц и выплачивается ежемесячно на основании распоряжения главы местного самоуправления.

Премия входит в денежное содержание главы местного самоуправления и учитывается при исчислении среднего заработка.

Размер премии ежемесячно определяется исходя из результатов работы главы местного самоуправления и составляет не более 200% денежного вознаграждения.

2. За счет экономии средств фонда оплаты труда главе местного самоуправления могут производиться следующие выплаты:

2.1. Премия к праздничным и юбилейным датам может выплачиваться по распоряжению главы местного самоуправления, при наличии экономии средств на оплату труда по смете администрации городского округа Навашинский.

2.2. Премия в связи с юбилеем 50 и 55 лет – для женщин, 50 и 60 лет – для мужчин, 65 и 70 лет – для мужчин и женщин устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы:

- до 5 лет - одно денежное вознаграждение;

- от 5 до 10 лет - два денежных вознаграждения;

- свыше 10 лет - три денежных вознаграждения.

2.3. Размер премий к праздничным и юбилейным датам определяется распоряжением главы местного самоуправления и не может превышать трех денежных вознаграждений.

3. Материальная помощь может выплачиваться в размере одного денежного вознаграждения в связи с рождением ребенка, вступлением в брак, смертью близких родственников (супруг, дети, родители) или по иным обстоятельствам.

3.1. Материальная помощь в связи со смертью главы местного самоуправления выплачивается в размере трех денежных вознаграждений члену его семьи, с которым он(а) проживал(а) на момент смерти.

4. Главе местного самоуправления городского округа Навашинский могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии, при условии наличия экономии денежных средств на оплату труда по смете администрации городского округа Навашинский.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии выплачиваются по распоряжению главы местного самоуправления и максимальным размером не ограничиваются.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные премии выплачиваются в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете городского округа Навашинский Нижегородской области.

___________