Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям, и процентной надбавки к заработной плате, выплачи...



Об утверждении Положения о комиссии по установлению стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям муниципальных учреждений культуры

АДМИНИСТРАЦИЯ

НИЖНЕХАЛБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.11.2020 № 70

с. Нижние Халбы.

Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям, и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края

В соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 № 4520-1, Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», решением Совета депутатов Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края от 30.11.2020 № 76 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и в целях обеспечения социальной защищенности населения сельского поселения, упорядочения вопросов по финансированию затрат на гарантии и компенсации, администрация Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

2. Установить, что руководители организаций, финансируемых из бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, за перерасход средств, связанных с реализацией норм утверждаемого Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по финансовым вопросам администрации Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края Савон Н.А

4. Опубликовать настоящее постановление в Вестнике муниципальных нормативных правовых актов Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края и на официальном сайте администрации Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава сельского поселения

В.Г. Дугаёв

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Нижнехалбинского сельского поселения

Комсомольского муниципального района

Хабаровского края

от 20.11.2020 № 70

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение о размере, условиях и порядке установления районного коэффициента к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям и процентной надбавки к заработной плате, выплачиваемых за счет средств бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, разработано в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ); приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (в редакции Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.1991 № 77); постановлением СМ РСФСР от 04.02.1991 №76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера»; решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18.07.1991 № 154 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих»; решением Совета депутатов Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края  от 30.11.2020 № 76 «Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в целях обеспечения социальной защищенности населения Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края , упорядочения вопросов по финансированию затрат на гарантии и компенсации.

2.Действие настоящего Положения и источники финансирования затрат.

2.1. Действие Положения распространяется на оплату труда лиц, работающих по трудовому договору постоянно или временно в организациях, расположенных на территории Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края (далее – на территории сельского поселения) и финансируемых за счет средств бюджета Нижнехалбинского сельского поселения Комсомольского муниципального района Хабаровского края  (далее –  бюджет сельского поселения), а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета сельского поселения.

2.2. Источником финансирования затрат на гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, являются средства организаций, финансируемых из бюджета сельского поселения, предусмотренные в смете доходов и расходов по соответствующей статье Бюджетной классификации РФ.

Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящиеся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

2.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением для граждан, работающих в бюджетных организациях, расположенных на территории сельского поселения и финансируемых из бюджета сельского поселения, являются расходными обязательствами бюджета сельского поселения.

3. Районный коэффициент

3.1. Заработная плата лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сельского поселения и являющимся работниками организаций, финансируемых за счет средств бюджета сельского поселения, а также пособия, стипендии и компенсации, выплачиваемые за счет средств бюджета сельского поселения лицам, проживающим на территории сельского поселения, выплачиваются с учетом районного коэффициента.

3.2. Районный коэффициент устанавливается единый для всех производственных и непроизводственных отраслей в размере 50 процентов к заработной плате.

3.2. Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ограничения ее максимального размера.

3.4. Выплата районного коэффициента к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления заработной платы.

3.5. Заработная плата с учетом районного коэффициента относится к расходам на оплату труда в полном объеме.

3.6. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения организации, в штате которого состоит работник.

3.7. Выплата пособий, стипендий и компенсаций из средств бюджета сельского поселения производится с учетом районного коэффициента, установленным настоящим Положением.

4. Процентная надбавка к заработной плате

4.1. Работникам организаций выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4.2. Процентная надбавка начисляется на заработок (без учета районного коэффициента) в следующих размерах: 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

4.3. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее года и вступающей в трудовые отношения с работодателем, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 10 % за каждые 6 месяцев работы до достижения 50 % заработка.

4.4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

Документами, подтверждающими срок проживания, является паспорт или справка с места жительства (учебы).

4.5. Общий размер выплачиваемых работникам процентных надбавок не может превышать 50 процентов заработной платы.

4.6. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

4.7. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без ограничения его размера.

4.8. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

4.9. При переходе работника на работу из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет процентных надбавок производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением правил, установленных нормативными правовыми актами, регулирующими данные правоотношения.