Об утверждении Положения о системе оплаты и стимулирования труда Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области и об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещаю...



ДЕПАРТАМЕНТ МЕЖБЮДЖЕТНЫХ ОТНОШЕНИЙ МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ЩЕТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУРСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 09 ноября 2020 г. № 143-6-41

Об утверждении Положения о системе оплаты и стимулирования труда Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области и об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Щетинского сельсовета Курского района Курской области

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным  законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Курской области: от 11.12.1998 года № 35-ЗКО «О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области»; от 13.06.2007 года № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Постановлением Администрации Курской области от 08.10.2020г. № 1021-па «Об увеличении оплаты труда работников областных государственных учреждений, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597, от 1 июня 2012 года № 761, от 28 декабря 2012 года  № 1688, органов исполнительной власти Курской области и  иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596», Уставом муниципального образования «Щетинский сельсовет» Курского района Курской области,   Собрание депутатов Щетинского сельсовета Курского района решило:

Произвести повышение должностных окладов муниципальных служащих и денежное вознаграждение главы с 01.10.2020г. на 3,0%.

Утвердить Положение о системе оплаты и стимулирования труда Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области (приложение № 1).

Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Щетинского сельсовета Курского района Курской области (приложение № 2).

Решение Собрания депутатов Щетинского сельсовета Курского района Курской области от 30.12.2019г. № 113-6-31 «Об утверждении Положения о системе оплаты и стимулирования труда Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области и об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Щетинского сельсовета Курского района Курской области» признать утратившим силу.

Решение подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Щетинский сельсовет» Курского района в сети «Интернет».

Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Председатель Собрания депутатов

Щетинского сельсовета                                                              Н.Н. Беляева

Глава Щетинского сельсовета 

Курского района                                                                С.А. Томатин

Приложение № 1

к решению Собрания депутатов

Щетинского сельсовета Курского района

от 09 ноября 2020 г. № 143-6-41

Положение

о системе оплаты и стимулирования труда Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Курской области от 11.12.1998г. №35-ЗКО «О статусе глав муниципальных образований и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области»», Уставом муниципального образования «Щетинский сельсовет» Курского района Курской области.

1. Денежное содержание Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области

1.1. Денежное содержание Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области утверждается представительным органом сельсовета.

1.2. Денежное содержание Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области не может превышать размер денежного содержания председателя комитета Администрации Курской области.

1.3. Индексация (или повышение) денежного вознаграждения Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области осуществляется на основании решения Собрания депутатов Щетинского сельсовета Курского района Курской области при увеличении оплаты труда муниципальным служащим, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на очередной финансовый год.

Размер денежного содержания главы:

Наименование должности

Размер денежного содержания (руб.)

Глава Щетинского сельсовета Курского района

50 624,84

2. Отпуск главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области

2.1. Главе Щетинского сельсовета Курского района Курской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.2. Главе Щетинского сельсовета Курского района Курской области предоставляется   ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

от 1 до 2 лет выборного стажа работы - 5 календарных дней;

от 2 до 3 лет выборного стажа работы - 10 календарных дней;

от 3 до 4 лет выборного стажа работы - 15 календарных дней.

Приложение №2

к решению Собрания депутатов

Щетинского сельсовета Курского района

от 09 ноября 2020 г. №143-6-41

Положение

об оплате и стимулировании труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы

Щетинского сельсовета Курского района

Курской области

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральным законом от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007г. №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Уставом муниципального образования «Щетинский сельсовет» Курского района Курской области и регулирует оплату труда муниципальных служащих Щетинского сельсовета Курского района Курской области и гарантии, предоставляемые муниципальным служащим во время прохождения службы и по ее окончании.

2. Денежное содержание муниципального служащего

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материаль­ного обеспечения и стимулирования профессиональной служебной дея­тельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада,

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,

- ежемесячное денежное поощрение,

- единовременной выплаты

- материальной помощи

- другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.2. Должностной оклад муниципального служащего

Размер должностного оклада муниципальных служащих:

Наименование муниципальной должности

Должностной оклад
(рублей в месяц)

Группа высших должностей

Заместитель главы администрации

11281

Группа главных должностей

Начальник отдела администрации

8722

Группа старших должностей

Главный специалист- эксперт

8547

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах

-по высшим муниципальным должностям - в размере от 10 до 200% должностного оклада.

-по главным муниципальным должностям -в размере от 10 до 150% должностного оклада.

-по ведущим муниципальным должностям -в размере от 10 до 120% должностного оклада.

-по старшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 90% должностного оклада.

-по младшим муниципальным должностям -в размере от 10 до 60% должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципаль­ной службы муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы Щетинского сельсовета Курского района с учетом предложений непо­средственных начальников муниципальных служащих.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за вы­слугу лет

2.4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим устанавливается в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При сроке выслуги лет

Процент надбавки

от 1 года до 5 лет

10 % должностного оклада

от 5 лет до 10 лет

15 % должностного оклада

от 10 лет до 15 лет

20 % должностного оклада

Свыше 15 лет

30 % должностного оклада

2.4.2.Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании решения постоянно действующей комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих периодов работы, дающих право назначения пенсии за выслугу лет и установления стажа, дающего право получения ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение

Размеры ежемесячного денежного поощрения

(должностных окладов) муниципальных служащих

Наименование муниципальной должности

Ежемесячное денежное поощрение (должностных
окладов)

Группа высших должностей

Заместитель главы администрации

до 3, 3

Группа главных должностей

Начальник отдела администрации

до 2, 2

Группа старших должностей

Главный специалист- эксперт

до 1, 3

2.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

Классные чины

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (руб.)

группа высших должностей

Действительный муниципальный советник 1 класса

2780

Действительный муниципальный советник 2 класса

2630

Действительный муниципальный советник 3 класса

2480

группа главных должностей

Муниципальный советник 1 класса

2254

Муниципальный советник 2 класса

2104

Муниципальный советник 3 класса

1954

группа ведущих должностей

Советник муниципальной службы 1 класса

1728

Советник муниципальной службы 2 класса

1578

Советник муниципальной службы 3 класса

1428

группа старших должностей

Референт муниципальной службы 1 класса

1353

Референт муниципальной службы 2 класса

1127

Референт муниципальной службы 3 класса

1052

группа младших должностей

Секретарь муниципальной службы 1 класса

902

Секретарь муниципальной службы 2 класса

827

Секретарь муниципальной службы 3 класса

676

2.7. Единовременная выплата и (или) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год единовременная выплата и (или) материальная помощь в размере двух должностных окладов этого муниципального служащего на основании личного заявления.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата и (или) материальная помощь производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.

2.8. Единовременная выплата за добросовестное выполнение

должностных обязанностей по итогам календарного года

Единовременная выплата (далее - ЕВ) выплачивается за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере одного должностного оклада в год;

Право на получение ЕВ имеют все муниципальные служащие.

Выплата ЕВ производится исходя из должностных окладов, установленных на 31 декабря календарного года, а лицам, в течение года уволенным по сокращению штатов, уходу на пенсию, исходя из окладов, установленных на день их увольнения.

При исчислении времени работы в текущем году для выплаты ЕВ учитываются периоды нахождения на лечении, в отпусках, в командировках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы и дополнительных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Служащим, проработавшим неполный календарный год, ЕВ выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному времени в году.

При переводе муниципального служащего в установленном законом порядке на другую должность без изменения источника содержания производится по последнему месту службы.

Муниципальным служащим, работающим неполное рабочее время, размер ЕВ устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается ЕВ.

Единовременная выплата за добросовестное выполнение должностных обязанностей производится на основании распоряжения Главы Щетинского сельсовета Курского района.

ЕВ не выплачивается:

- временным работникам, проработавшим менее 3-х месяцев с момента принятия на должность;

- муниципальным служащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на конец года;

-муниципальным служащим, уволенным по пунктам 5-11 ст. 81 и п. 4 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

- муниципальным служащим, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.

Сумма выплаченной ЕВ включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков, оплаты больничных листов, начисления пенсии.

3.Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Муниципальные служащие не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педаго­гической, научной и иной творческой деятельностью.

2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или че­рез доверенных лиц;

3) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном уставом муниципального образования в соответствии с законом Россий­ской Федерации и области ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

5)               использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

6)               получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

7) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с федеральным
законодательством;

8) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями.

4.Оказание материальной помощи

4.1.Материальная помощь муниципальным служащим для оказания социальной поддержки дополнительно может быть оказана в размере одного должностного оклада денежного содержания в следующих случаях:

смерти или болезни близкого родственника (родителей, супруга

(супругу), де­тей, родных братьев и сестер), болезни или смерти самого работника;

свадьбы муниципального служащего; рождения ребенка;

утраты, порчи личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией;

за высокие показатели в служебной деятельности и в связи с юбилейными датами 40, 45, 50, 55, 60, 65 лет; а также к празднику Дня защитника Отечества и Международному женскому дню 8-ое Марта, государственным и профессиональными праздниками

острой необходимости по другим уважительным причинам.

4.2. Выплата материальной помощи осуществляется на основании распоряжения Главы Щетинского сельсовета Курского района.

4.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.

4.4. Материальная помощь, предусмотренная настоящим пунктом, не выплачивается:

муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы Щетинского сельсовета.

В случае, если увольняемому муниципальному служащему материальная помощь уже была выплачена в текущем году, то удержанию она не подлежит.

4.5. По решению Главы Щетинского сельсовета Курского района Курской области муниципальным служащим администрации Щетинского сельсовета Курского района Курской области материальная помощь в размере одного должностного окладов денежного содержания выплачивается за счет экономии денежных средств фонда заработной платы, в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. Отпуск муниципального служащего

5.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

5.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

5.3.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

5.4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

5.5. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом субъекта Российской Федерации.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

5.6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

5.7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6.Порядок осуществления иных выплат за счет средств, предусмотренных на оплату труда

6.1.Муниципальным служащим выплачивается единовременное поощрение в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

Установить выплату единовременного поощрения, в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, в размере 15 должностных окладов.

6.2. Муниципальным служащим, награжденным ведомственными знаками отличия и наградами, а также государственными наградами Российской Федерации и наградами Курской области, может выплачиваться единовременное поощрение в размере, определяемом Главой Щетинского сельсовета Курского района.

6.3. При награждении (поощрении) муниципального служащего за безупречную и эффективную муниципальную службу единовременные денежные поощрения выплачиваются в следующих размерах:

- при объявлении благодарности - с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада;

- при награждении почетной грамотой органов местного самоуправления - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада.

- иные виды поощрения и награждения муниципального органа;

7. Порядок перечисления средств оплаты труда на банковские счета муниципального служащего

На банковские счета муниципальных служащих администрации, администрация перечисляет выплаты, входящие в действующую систему оплаты труда. По согласованию с муниципальными служащими администрация перечисляет на счета муниципальных служащих и иные непроизводственные выплаты в его пользу (транспортные расходы, подотчетные суммы).

1