Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения на 2021 год»



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

СУНЯТСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

Принято                                                                                                                         муниципальным                                                                                                                            комитетом

17.11.2020 №18-нпа

17.11.2020                                   с. Первомайское                                      № 18-нпа

Об утверждении Положения «Об оплате труда муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения на 2021 год»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04 июня 2007 года № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04 июня 2007 года № 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", муниципальный комитет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения на 2021год» (прилагается).

2. Данное  решение  вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Сунятсенского сельского поселения                                        А.С. Ухаботин

Приложение

к решению Муниципального комитета

Сунятсенского сельского поселения

№ 18-нпаот 17.11.2020 г.

Положение

Об оплате труда муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04 июля 2008 года № 288-КЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Приморском крае", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Приморском крае", устанавливаются размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

Раздел 1. Размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

1.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края устанавливается в соответствии с приложение №1к настоящему Положению.

Раздел 2. Оплата труда муниципального служащего администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

5) районный коэффициент к заработной плате в Приморском крае и надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Раздел 3. Размеры ежемесячных и иных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы и лицам, замещающим муниципальные должности

3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы

Проценты должностного оклада

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с приложением №2 к настоящему Положению.

3.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется нанимателем (работодателем) и устанавливается в следующих пределах:

по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - от 50 до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению.

3.3. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

3.4. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска к должностному окладу определяется в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

Раздел 4. Увеличение (индексация) размеров окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы

4.1. Размеры должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы подлежат индексации в соответствии с решением Муниципального комитета Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края о бюджете на соответствующий год. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы производится в соответствии с решениями муниципального комитета Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края, утвержденного Администрацией Приморского края на соответствующий год.

4.2. При формировании бюджета на очередной год администрацией Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края представляется на рассмотрение Муниципального комитета Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края расчет возможности увеличения (индексации) размеров окладов по муниципальным должностям и должностям муниципальной службы с учетом роста уровня инфляции (потребительских цен).

Раздел 5. Порядок формирования фонда оплаты труда  муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

5.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края формируется и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;

2) размера ежемесячных и иных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, предусмотренные настоящим Положением;

3) районный коэффициент к заработной плате в Приморском крае и надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

5.2. Финансирование оплаты труда производится за счет средств местного бюджета Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации

Сунятсенского сельского поселения Михайловского

муниципального района Приморского края

Размер
должностного оклада муниципального служащего администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

1

2

Ведущий специалист 2 разряда по внутреннему       финансовому контролю

9043

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации

Сунятсенского сельского поселения Михайловского

муниципального района Приморского края

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) муниципальным служащим администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

1. Настоящий Порядок определяет размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж муниципальной службы) (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет) лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края (далее - муниципальные служащие).

2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки.

3. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года № 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу федеральным государственных служащих».

4. Стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется администрацией Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, документы, подтверждающие прохождение военной службы, и иные документы, выдаваемые в установленном порядке соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления.

6. При исчислении стажа муниципальной службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием с даты, указанной в распоряжении о ее установлении.

9. При совмещении должностей, замещении временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

11. Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, то перерасчет указанной надбавки производится с момента наступления права на ее назначение или изменение ее размера, выплата надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средний заработок, с момента наступления этого права устанавливается указанная надбавка и производится перерасчет среднего заработка.

12. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

выборных должностных лиц местного самоуправления,

муниципальных служащих администрации

Сунятсенского сельского поселения Михайловского

муниципального района Приморского края

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за

особые условия муниципальной службы

1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

2. Конкретные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются каждому муниципальному служащему персонально в зависимости от выполнения ответственных работ в короткие сроки, в том числе и за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности, качестве исполнения обязанностей муниципального служащего в соответствии с должностной инструкцией.

4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, требующих повышенного внимания, использования в работе специального программного обеспечения, наукоемких технологий;

- опыт работы по специальности и замещаемой должности;

- компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений и при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, исполнительская дисциплина;

- исполнение муниципальным служащим основных обязанностей, соблюдения ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- наличие у муниципального служащего государственных и ведомственных наград, ученой степени и ученого звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в службе.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу.

Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под роспись.

6. Ежемесячные надбавки к должностному окладу могут быть увеличены или уменьшены при изменении степени сложности и напряженности работы, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

7. Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальных служащих, на период установленного испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере с возможным увеличением после окончания испытательного срока.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

10. В том случае, если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы к должностному окладу наступило в период, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, исполнения государственных или общественных обязанностей, командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ), ему с момента наступления этого права устанавливается указанная надбавка и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

11. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы прекращается в случае увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

12. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливаются муниципальным служащим, заключившим срочный трудовой договор на выполнение временных работ (сроком до двух месяцев).

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

14. Индивидуальные трудовые споры по вопросам назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, производимая в соответствии с настоящим Положением, выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете на очередной финансовый год.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации

Сунятсенского сельского поселения Михайловского

муниципального района Приморского края

Размер
ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

1

2

Ведущий специалист 2 разряда по внутреннему финансовому контролю

2

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

выборных должностных лиц местного самоуправления,

муниципальных служащих администрации

Сунятсенского сельского поселения Михайловского

муниципального района Приморского края

Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края

1. Настоящий Порядок определяет условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, замещающим должности муниципальной службы органов местного самоуправления Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края (далее - муниципальные служащие).

2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не зависит от результатов работы муниципального служащего.

4. Единовременная выплата выплачивается при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

5. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска. Решение о единовременной выплате оформляется распоряжением администрации поселения на основании личного заявления.

6. В случае не предоставления муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году по причине его переноса в связи с производственной необходимостью на следующий рабочий год, единовременная выплата выплачивается в конце текущего года.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется муниципальным служащим, работающим на постоянной основе или заключившим срочный трудовой договор продолжительностью не менее одного года.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится муниципальному служащему на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного представителем нанимателя (работодателя).

9. При определении суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в расчет принимается два должностных оклада, получаемый муниципальным служащим на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим осуществляются за счет фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления Сунятсенского сельского поселения Михайловского муниципального района Приморского края.

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.