Основная информация
| Дата опубликования: | 27 ноября 2020г. |
| Номер документа: | без номера |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Администрация Зарубинского сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.11.2020 №111-271-14-02-01-05
Об утверждении Положения об оплате труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения
В соответствии с абзацем 3 части 2 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», решением Совета депутатов Зарубинского сельского поселения от 24 мая 2016 г. № 63 «Об утверждении структуры администрации Зарубинского сельского поселения», руководствуясь п.п.6 п.1 ст.4 Устава Зарубинского сельского поселения
Администрация Зарубинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Зарубинского сельского поселения от «18» октября 2017г. № 151-271-14-02-01-05 «Об утверждении Положения «Об оплате труда специалиста по первичному воинскому учету, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы в Зарубинском сельском поселении».
3. Обнародовать постановление в соответствии с Уставом Зарубинского сельского поселения.
4. Постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с «01» декабря 2020 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения-
глава администрации Зарубинского
сельского поселения
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Зарубинского сельского поселения
от 27 ноября 2020 № 111-271-14-02-01-05
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКА ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАРУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.03.1998г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
1.2. Настоящее Положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения (далее – ВУС), осуществляющего первичный воинский учет на территории Зарубинского сельского поселения.
1.3. К работникам ВУС, должности которых не отнесены к муниципальным служащим, относится специалист по первичному воинскому учету военно-учетного стола.
1.4. Оплата труда работника ВУС производится за счет средств субвенций, предоставленных бюджету Зарубинского сельского поселения из краевого бюджета, финансовое обеспечение которого осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета.
2. Условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда:
2.1.1. Оплата труда работника ВУС включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- выплаты стимулирующего характера.
2.1.2. Оплата труда работника ВУС осуществляется на основе должностных окладов, согласно штатного расписания ВУС, утвержденного распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
2.2. Компенсационные выплаты:
2.2.1. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в размере 15 % от должностного оклада;
2.2.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), к должностным окладам в процентах, если иное не установлено трудовым законодательством до 50 % от должностного оклада.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения, в соответствии с трудовым законодательством.
2.3. Выплаты стимулирующего характера:
2.3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учётом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
Работнику ВУС установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премии по результатам работы за месяц и год.
3. Премии по результатам работы за месяц и год
3.1. Ежемесячная премия работнику ВУС начисляется на должностной оклад исходя из фактически отработанного в данном месяце времени.
3.2. Условия для назначения премии по результатам работы за месяц:
- в случае достижения работником высоких показателей при одновременном безупречном выполнении трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией. При этом под высокими показателями в данном Положении понимается:
а) своевременное оповещение призывников и первоначальной постановки на воинский учёт;
б) своевременная сверка документов воинского учета с учетными данными учетных карточек с учетными данными личных карточек работников организаций и предприятий (Ф№Т-2);
в) своевременное предоставление отчетности.
При соблюдении условий, предусмотренных п. 3.2.1. премия устанавливается в размере от 10% до 100% от оклада, на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
3.3. Экономия средств на оплату труда работников ВУС распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения направляется на премирование работника ВУС по результатам работы за год.
3.4. Премия по результатам работы за год производится по итогам работы за данный период времени. Размер премии по результатам работы за год по работнику устанавливается в зависимости от личного вклада в выполнение поставленных задач и выплачивается в фиксированной сумме или в процентном выражении.
3.5. Критериями оценки результатов работы и назначения премии за год являются:
3.5.1. результат в смотре конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета и бронирование граждан пребывающих в запасе;
3.5.2. выполнение плана по призыву.
3.6. Размер премии за год устанавливается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
3.7. Выплата премий за год производится на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
3.8. Работник ВУС может быть лишен премии полностью, либо размер премии может быть снижен по результатам работы за месяц при наличии дисциплинарного взыскания. Лишение, либо снижение размера премии по результатам работы за месяц производится за тот расчетный период, в котором имело место дисциплинарное взыскание или было выявлено упущение в работе.
3.9. Выплаты премии по результатам работы за месяц, год производится в пределах фонда оплаты труда. Выплата премии по результатам работы за месяц, год производится в сроки выплаты заработной платы.
4. Дополнительная материальная помощь
4.1. Выплата дополнительной материальной помощи работнику ВУС производится по личному заявлению работника ВУС на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
4.2. Работнику ВУС может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труд и личного заявления работника ВУС и приложением подтверждающих документов, в следующих случаях:
4.2.1. в связи с юбилейными датами (женщинам - 50, 55, 65, мужчинам - 50, 60, 65) в размере до 5 000 (пяти тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.2. свадьбой, рождением ребёнка - в размере 3 000 (трех тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.3. смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) в размере 5 000 (пять тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.4. в случае пожара, наводнения, дорогостоящего лечения и в других случаях - в размере, определяемом распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
4.3. В случае смерти работника дополнительная материальная помощь
выплачивается члену его семьи (на основании заявления и при наличии
свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные отношения) в размере, определяемом распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
4.4. Дополнительная материальная помощь осуществляется работнику ВУС за счет средств фонда оплаты труда работника ВУС.
1
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУНГУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.11.2020 №111-271-14-02-01-05
Об утверждении Положения об оплате труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения
В соответствии с абзацем 3 части 2 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», решением Совета депутатов Зарубинского сельского поселения от 24 мая 2016 г. № 63 «Об утверждении структуры администрации Зарубинского сельского поселения», руководствуясь п.п.6 п.1 ст.4 Устава Зарубинского сельского поселения
Администрация Зарубинского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Зарубинского сельского поселения от «18» октября 2017г. № 151-271-14-02-01-05 «Об утверждении Положения «Об оплате труда специалиста по первичному воинскому учету, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы в Зарубинском сельском поселении».
3. Обнародовать постановление в соответствии с Уставом Зарубинского сельского поселения.
4. Постановление вступает в силу с момента обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с «01» декабря 2020 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения-
глава администрации Зарубинского
сельского поселения
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Зарубинского сельского поселения
от 27 ноября 2020 № 111-271-14-02-01-05
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКА ВОЕННО-УЧЕТНОГО СТОЛА АДМИНИСТРАЦИИ ЗАРУБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 28.03.1998г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
1.2. Настоящее Положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования труда работника военно-учетного стола администрации Зарубинского сельского поселения (далее – ВУС), осуществляющего первичный воинский учет на территории Зарубинского сельского поселения.
1.3. К работникам ВУС, должности которых не отнесены к муниципальным служащим, относится специалист по первичному воинскому учету военно-учетного стола.
1.4. Оплата труда работника ВУС производится за счет средств субвенций, предоставленных бюджету Зарубинского сельского поселения из краевого бюджета, финансовое обеспечение которого осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета.
2. Условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда:
2.1.1. Оплата труда работника ВУС включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- выплаты стимулирующего характера.
2.1.2. Оплата труда работника ВУС осуществляется на основе должностных окладов, согласно штатного расписания ВУС, утвержденного распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
2.2. Компенсационные выплаты:
2.2.1. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в размере 15 % от должностного оклада;
2.2.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), к должностным окладам в процентах, если иное не установлено трудовым законодательством до 50 % от должностного оклада.
Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения, в соответствии с трудовым законодательством.
2.3. Выплаты стимулирующего характера:
2.3.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учётом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
Работнику ВУС установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
- премии по результатам работы за месяц и год.
3. Премии по результатам работы за месяц и год
3.1. Ежемесячная премия работнику ВУС начисляется на должностной оклад исходя из фактически отработанного в данном месяце времени.
3.2. Условия для назначения премии по результатам работы за месяц:
- в случае достижения работником высоких показателей при одновременном безупречном выполнении трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией. При этом под высокими показателями в данном Положении понимается:
а) своевременное оповещение призывников и первоначальной постановки на воинский учёт;
б) своевременная сверка документов воинского учета с учетными данными учетных карточек с учетными данными личных карточек работников организаций и предприятий (Ф№Т-2);
в) своевременное предоставление отчетности.
При соблюдении условий, предусмотренных п. 3.2.1. премия устанавливается в размере от 10% до 100% от оклада, на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
3.3. Экономия средств на оплату труда работников ВУС распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения направляется на премирование работника ВУС по результатам работы за год.
3.4. Премия по результатам работы за год производится по итогам работы за данный период времени. Размер премии по результатам работы за год по работнику устанавливается в зависимости от личного вклада в выполнение поставленных задач и выплачивается в фиксированной сумме или в процентном выражении.
3.5. Критериями оценки результатов работы и назначения премии за год являются:
3.5.1. результат в смотре конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета и бронирование граждан пребывающих в запасе;
3.5.2. выполнение плана по призыву.
3.6. Размер премии за год устанавливается в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
3.7. Выплата премий за год производится на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
3.8. Работник ВУС может быть лишен премии полностью, либо размер премии может быть снижен по результатам работы за месяц при наличии дисциплинарного взыскания. Лишение, либо снижение размера премии по результатам работы за месяц производится за тот расчетный период, в котором имело место дисциплинарное взыскание или было выявлено упущение в работе.
3.9. Выплаты премии по результатам работы за месяц, год производится в пределах фонда оплаты труда. Выплата премии по результатам работы за месяц, год производится в сроки выплаты заработной платы.
4. Дополнительная материальная помощь
4.1. Выплата дополнительной материальной помощи работнику ВУС производится по личному заявлению работника ВУС на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения.
4.2. Работнику ВУС может быть выплачена дополнительная материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труд и личного заявления работника ВУС и приложением подтверждающих документов, в следующих случаях:
4.2.1. в связи с юбилейными датами (женщинам - 50, 55, 65, мужчинам - 50, 60, 65) в размере до 5 000 (пяти тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.2. свадьбой, рождением ребёнка - в размере 3 000 (трех тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.3. смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) в размере 5 000 (пять тысяч) рублей на основании распоряжения администрации Зарубинского сельского поселения;
4.2.4. в случае пожара, наводнения, дорогостоящего лечения и в других случаях - в размере, определяемом распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
4.3. В случае смерти работника дополнительная материальная помощь
выплачивается члену его семьи (на основании заявления и при наличии
свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные отношения) в размере, определяемом распоряжением администрации Зарубинского сельского поселения.
4.4. Дополнительная материальная помощь осуществляется работнику ВУС за счет средств фонда оплаты труда работника ВУС.
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
