Основная информация
| Дата опубликования: | 16 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU22000202001716 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Алтайский край |
| Принявший орган: | Управление молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕМОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
16.11.2020 № 179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБ ОСОБЕННОСТЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 14 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 № 100 «Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края»
приказываю:
утвердить прилагаемый Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.
Начальник управления
Е.В.Четошникова
УТВЕРЖДЕН
приказом управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от «16».11.2020 г. № 179
ПОРЯДОК
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее – «Порядок», «Управление») определяет особенности направления в служебные командировки государственных гражданских служащих и иных сотрудников Управления (далее – «сотрудники») в части, не урегулированной указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 № 100 «Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края», за исключением начальника Управления.
2. При направлении сотрудника в служебную командировку руководитель структурного подразделения оформляет заявку (приложение 1) и согласовывает ее с начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности). При однодневной служебной командировке заявка не оформляется.
Регистрация (учет) заявок осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (далее – «сектор»).
3. Решение о направлении в служебную командировку принимается начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности) и оформляется приказом Управления. Проект приказа оформляется руководителем структурного подразделения или ответственным должностным лицом соответствующего структурного подразделения Управления.
4. Приказ о командировании регистрируется в секторе в день его утверждения.
Приказ доводится до сведения командируемого сотрудника под роспись с вручением ему копии.
5. Приказ является основанием для получения командируемым сотрудником денежного аванса на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).
6. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан в течение трех служебных (рабочих) дней:
1) представить в сектор бухгалтерского учета, финансового и ресурсного обеспечения Управления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения начальника Управления или уполномоченного им лица;
2) представить для согласования начальнику управления, заместителю начальника управления, отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке (далее – «отчет») по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, за исключением случаев направления в однодневную служебную командировку.
7. Отчеты сотрудников хранятся в структурных подразделениях Управления, в которых они замещают должности.
Согласованные отчеты сотрудников формируются в отдельное дело в течение одного календарного года. Срок хранения отчетов составляет 5 лет.
Руководитель структурного подразделения назначает ответственного из числа сотрудников структурного подразделения за формирование и ведение дела.
Приложение 1
к Порядку об особенностях
командирования государственных
гражданских служащих и иных
сотрудников управления молодежной политики
и реализации программ общественного
развития Алтайского края
Заявка № ___ от ____________ 20__ г.
для направления в служебную командировку
Фамилия, имя, отчество, должность командируемого лица
Место командирования (населенный пункт, организация)
Срок служебной командировки (дата начала - дата окончания)
Цель служебной командировки
Непосредственный руководитель ________________ ________________
(наименование должности) (подпись) (И.О. Фамилия)
Командируемое лицо ________________ ________________
(наименование должности) (подпись) (И.О.Фамилия)
Согласовано:
Начальник управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского
края
_________________ И.О. Фамилия
«____» ______________ 20___ года
Приложение 2
к Порядку об особенностях
командирования государственных
гражданских служащих и иных
сотрудников управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
Отчет
о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество сотрудника)
Основание для командирования
Наименование структурного подразделения Управления, замещаемая должность
Служебная командировка
Основания изменения даты начала и окончания служебной командировки
Содержание задания (цель)
Краткий отчет о выполненной работе
пункт назначения
дата (фактическая)
срок (календарные дни)
страна, населенный пункт
государственный орган, орган местного самоуправления, организация
начала
окончания
всего
не считая времени нахождения в пути
Сотрудник _____________ ______________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
начальник управления (заместитель начальника
управления)
___________ ______________________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«____» _______________________ 20___ года
УПРАВЛЕНИЕМОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
П Р И К А З
16.11.2020 № 179
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБ ОСОБЕННОСТЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 14 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 № 100 «Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края»
приказываю:
утвердить прилагаемый Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.
Начальник управления
Е.В.Четошникова
УТВЕРЖДЕН
приказом управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
от «16».11.2020 г. № 179
ПОРЯДОК
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ СОТРУДНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Настоящий Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее – «Порядок», «Управление») определяет особенности направления в служебные командировки государственных гражданских служащих и иных сотрудников Управления (далее – «сотрудники») в части, не урегулированной указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 № 100 «Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края», за исключением начальника Управления.
2. При направлении сотрудника в служебную командировку руководитель структурного подразделения оформляет заявку (приложение 1) и согласовывает ее с начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности). При однодневной служебной командировке заявка не оформляется.
Регистрация (учет) заявок осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (далее – «сектор»).
3. Решение о направлении в служебную командировку принимается начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности) и оформляется приказом Управления. Проект приказа оформляется руководителем структурного подразделения или ответственным должностным лицом соответствующего структурного подразделения Управления.
4. Приказ о командировании регистрируется в секторе в день его утверждения.
Приказ доводится до сведения командируемого сотрудника под роспись с вручением ему копии.
5. Приказ является основанием для получения командируемым сотрудником денежного аванса на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).
6. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан в течение трех служебных (рабочих) дней:
1) представить в сектор бухгалтерского учета, финансового и ресурсного обеспечения Управления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения начальника Управления или уполномоченного им лица;
2) представить для согласования начальнику управления, заместителю начальника управления, отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке (далее – «отчет») по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, за исключением случаев направления в однодневную служебную командировку.
7. Отчеты сотрудников хранятся в структурных подразделениях Управления, в которых они замещают должности.
Согласованные отчеты сотрудников формируются в отдельное дело в течение одного календарного года. Срок хранения отчетов составляет 5 лет.
Руководитель структурного подразделения назначает ответственного из числа сотрудников структурного подразделения за формирование и ведение дела.
Приложение 1
к Порядку об особенностях
командирования государственных
гражданских служащих и иных
сотрудников управления молодежной политики
и реализации программ общественного
развития Алтайского края
Заявка № ___ от ____________ 20__ г.
для направления в служебную командировку
Фамилия, имя, отчество, должность командируемого лица
Место командирования (населенный пункт, организация)
Срок служебной командировки (дата начала - дата окончания)
Цель служебной командировки
Непосредственный руководитель ________________ ________________
(наименование должности) (подпись) (И.О. Фамилия)
Командируемое лицо ________________ ________________
(наименование должности) (подпись) (И.О.Фамилия)
Согласовано:
Начальник управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского
края
_________________ И.О. Фамилия
«____» ______________ 20___ года
Приложение 2
к Порядку об особенностях
командирования государственных
гражданских служащих и иных
сотрудников управления молодежной
политики и реализации программ
общественного развития Алтайского края
Отчет
о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке
_______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество сотрудника)
Основание для командирования
Наименование структурного подразделения Управления, замещаемая должность
Служебная командировка
Основания изменения даты начала и окончания служебной командировки
Содержание задания (цель)
Краткий отчет о выполненной работе
пункт назначения
дата (фактическая)
срок (календарные дни)
страна, населенный пункт
государственный орган, орган местного самоуправления, организация
начала
окончания
всего
не считая времени нахождения в пути
Сотрудник _____________ ______________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
СОГЛАСОВАНО:
начальник управления (заместитель начальника
управления)
___________ ______________________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«____» _______________________ 20___ года
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
