ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ, В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



В202000353

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 30.03.2020, N 0001202003300059,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 27.03.2020 ПОД N 57884

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

ПРИКАЗ

13.03.2020 N 188

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ

КАДРОВОЙ РАБОТЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ

РАБОТЫ, В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии со статьей 77 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488) и пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357), приказываю:

1. Утвердить Порядок организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, согласно приложению.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.

Директор

генерал-полковник

внутренней службы

Д.В. Аристов

Приложение

к приказу

ФССП России

от 13.03.2020 N 188

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ

РАБОТЫ, В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Порядок организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации определяет процедуру организации кадровой работы, в том числе воспитательной работы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения).

2. Кадровая работа в органе принудительного исполнения ведется кадровым подразделением федерального органа принудительного исполнения, кадровыми подразделениями органов принудительного исполнения.

3. Руководитель территориального органа принудительного исполнения организует проведение кадровой работы в органах принудительного исполнения.

4. В процессе осуществления кадровой работы кадровым подразделением федерального органа принудительного исполнения, кадровыми подразделениями органов принудительного исполнения организуются и проводятся мероприятия, направленные:

на разработку, обеспечение и реализацию единой кадровой политики;

на формирование кадрового резерва органов принудительного исполнения;

на организацию прохождения службы государственными служащими в органах принудительного исполнения;

на совершенствование системы подготовки кадров;

на систематическое обновление и ротацию кадров;

на организацию мероприятий, направленных на недопущение нарушений служебной дисциплины;

на организацию работы по присвоению специальных званий, награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами ФССП России и иными видами наград;

на организацию мероприятий по противодействию коррупции;

на организацию ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, регламентирующего отношения, связанные со службой.

5. Воспитательная работа является частью кадровой работы органа принудительного исполнения.

6. Мероприятия по организации воспитательной работы в органе принудительного исполнения разрабатываются на предстоящий календарный год в соответствии с планом, утверждаемым руководителем органа принудительного исполнения.

7. Воспитательная работа в органах принудительного исполнения проводится по следующим основным направлениям: патриотическое воспитание, информационно-просветительская работа, культурно-досуговая работа.

8. Кадровые подразделения органов принудительного исполнения:

организуют служебную подготовку государственных служащих органов принудительного исполнения;

организуют участие государственных служащих органов принудительного исполнения в конкурсах федерального органа принудительного исполнения и иных общественно значимых мероприятиях;

организуют музейно-историческую работу в органах принудительного исполнения;

организуют взаимодействие с учреждениями культуры, общественными организациями и творческими союзами.