ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ТРУНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВР...



Обнародовано на информационном стенде 13 ноября 2020 года.

Размещено на официальном сайте администрации

(www.trunovskiy26raion.ru) 13 ноября 2020 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ТРУНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

12 ноября 2020 № 388-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ТРУНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии с пунктом 17 статьи 1 Закона Ставропольского края от 11 декабря 2009 г. № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан» администрация Труновского муниципального района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Труновского муниципального района Ставропольского края (далее – Порядок).

2. Рекомендовать работодателям, осуществляющим деятельностьна территории Труновского муниципального района Ставропольского края, руководствоваться настоящим Порядком, предоставлять информацию по охране труда в управление труда и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального района Ставропольского края на бумажном, электронном носителе либо в электронной форме, а также заполнять форму «Информация по охране труда» в личном кабинете работодателя в программном комплексе «Катарсис» на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа России» (https://stavzan.ru/)и предоставлять информацию в установленные настоящим Порядком сроки.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Труновского муниципального района Ставропольского края от 25.08.2017 № 282-п «Об утверждении Положения о порядке организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Труновского муниципального района Ставропольского края, в новой редакции».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Труновского муниципального района Ставропольского края Арестову Т.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности главы

Труновского муниципального района

Ставропольского края

П.А. ШЕЙКИН

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрацииТруновского муниципального района Ставропольского края

от 12.11.2020 № 388-п

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ТРУНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации сбора и обработки информациио состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Труновского муниципального района Ставропольского края разработан в соответствии со статьями 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ставропольского края от 11 декабря 2009 года № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственнымиполномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области трудаи социальной защиты отдельных категорий граждан» определяет процедуру организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, формы и сроки ее предоставления (далее соответственно – Порядок, информация по охране труда).

1.2. Порядок распространяется на работодателей (индивидуальных предпринимателей, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Труновского муниципального района Ставропольского края (далее – работодатели).

1.3. Организация сбора и обработки информации по охране труда осуществляется в целях комплексной оценки системы управления охраной труда на территории Труновского муниципального района Ставропольского края, выявления негативных тенденций и фактов, вызывающих измененияв сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работыпо охране труда, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.

2.Порядок сбора информации по охране труда

2.1. Сбор и обработка информации по охране труда на бумажном (электронном) носителе осуществляется управлением труда и социальной защиты населения администрации Труновского муниципального района Ставропольского края (далее – Управление) по форме «Информация по охране труда» согласно приложению к настоящему Порядку (далее – Форма).

2.2. Форма размещается на официальном сайте органа местного самоуправления администрации Труновского муниципального района Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.3. Работодатели заполняют и предоставляют информацию по охране трудав Управление на бумажном, электронном носителе либо в электронной форме, а так же заполняют Форму в личном кабинете работодателя в программном комплексе «Катарсис» на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа России» (https://stavzan.ru/) (далее – программный комплекс «Катарсис») в следующие сроки:

за первое полугодие текущего года – до 15 июня текущего года;

за прошедший год – до 15 января следующего за ним года.

2.4. Способы представления работодателем информации по охране труда в Управление:

на бумажном носителе, электронном носителе, нарочным или почтовым отправлением по адресу 356170, Ставропольский край, Труновский район,с. Донское, ул. Солнечная, дом 13.;

в электронной форме, по факсу 8(86546) 31-8-06 или на адрес электронной почты Управления E-mail: trunututszn@mail.ru.

2.5. Информация по охране труда, представляемая работодателями включает в себя:

информацию об управлении охраной труда;

сведения о проведении специальной оценки условий труда;

сведения о наличии службы (специалистов) по охране труда и обучении работников по охране труда;

сведения об обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;

сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами;

сведения об общественном контроле охраны труда;

сведения о реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта.

2.6.В случае возникновения затруднений при подготовке информации по охране труда, в том числе отсутствия организационных или материально -технических возможностей, работодатель (уполномоченное им лицо) в целях ее подготовки вправе обратиться с письменным обращением о возникших затруднениях в Управление. В указанном в настоящем пункте случае информация по охране труда готовится работодателем (уполномоченным им лицом) с участием специалистов Управления непосредственно в Управлении. Письменное обращение о возникших затруднениях в Управление направляется работодателем (уполномоченным им лицом) не позднее 20 рабочих дней до наступления срока предоставления информации по охране труда.

3. Обработка информации по охране труда

3.1. Обработка информации по охране труда, представленнойна бумажном или электронном носителе, производится специалистом Управления в течение 10 рабочих дней со дня поступления информациипо охране труда в Управление. Обработка формы «Информация по охране труда»в программном комплексе «Катарсис» автоматизирована.

3.2. За достоверность представленной информации, непредставлениеи (или) несвоевременное представление информации по охране труда работодатели несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Порядку организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Труновского муниципального района

Ставропольского края

Форма 1

ИНФОРМАЦИЯ

о состоянии условий и охраны труда в организации

(Информация по охране труда)

Форма 1. Информация об управлении охраной труда в организации

Раздел 1.1.

Дата представления ________________________________________________

Наименование организации __________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование организации)

ОКВЭД ___________________________________________________________

ИНН______________________________________________________________

ОГРН ____________________________________________________________

Адрес организации_________________________________________________

(индекс, населенный пункт, улица, дом)

__________________________________________________________________

(юридический и фактический)

Руководитель (работодатель)_________________________________________

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество полностью)

Специалист по охране труда _________________________________________

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество полностью)

Контактный телефон________________________________________________

Адрес электронной почты____________________________________________

Раздел 1.2.

№ п/п

Наименование

Показатель

1

2

3

1.

Среднесписочная численность работников, всего человек, в том числе:

1.1.

женщин

1.2.

несовершеннолетних

2.

Численность пострадавших при несчастных случаях, всего человек, в том числе:

2.1.

женщин

2.2.

несовершеннолетних

3.

Численность пострадавших с легкой степенью тяжести, всего человек, в том числе:

3.1.

женщин

3.2.

несовершеннолетних

4.

Из них с тяжелой степенью тяжести, всего человек, в том числе:

4.1.

женщин

4.2.

несовершеннолетних

5.

Из них со смертельным исходом, всего человек, в том числе:

5.1.

женщин

5.2.

несовершеннолетних

6.

Количество групповых несчастных случаев, ед.

7.

Количество дней утраты трудоспособности пострадавших при несчастных случаях (число человеко-дней)

8.

Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период, всего,руб.

9.

Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период на одного работающего, руб.

10.

Наличие в организации утвержденного положения о системе управления охраной труда (да/нет)

11.

Наличие программы «нулевого травматизма», разработанной в соответствии с рекомендациями министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (да/ нет)

12.

Число работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, всего, чел.

13.

Число женщин работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, чел.

Форма 2.Сведения о проведении специальной оценки условий труда

Наименование

Количество рабочих мест и численность работников, занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест и численность занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Количество рабочих мест, декларированных на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

всего

в том числе на которых проведена спецоценка

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

3.1класс

3.2 класс

3.3 класс

3.4 класс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Рабочие места (единиц)

Работники, занятые на рабочих местах (человек)

из них женщин

из них в возрасте до 18 лет

из них инвалидов

1

Форма 3.Сведения о наличии службы (специалистов)по охране труда и обучении работников по охране труда

№ п/п

Наименование

Показатель

1

2

3

1.

Наличие освобожденного специалиста по охране труда (по штатному расписанию), (да/нет), при наличии число человек, в том числе:

1.1.

имеют высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, чел.

1.2.

прошедших профессиональную переподготовку в области охраны труда, чел.

2.

Наличие специалиста с возложением обязанностей по охране труда, (да/нет), при наличии число чел.

3.

Количество прошедших обучение по охране труда в установленном порядке, число чел. из них:

3.1.

руководителя (лей) организации (месяц, год о каждом специалисте)

3.2.

заместителя(лей) руководителя(лей), курирующего(щих) вопросы охраны труда, (месяц, год о каждом специалисте)

3.3.

членов комиссии(й) по проверке знаний требований охраны труда, чел.

3.4.

уполномоченных по охране труда

3.5.

членов комитетов (комиссий) по охране труда

4.

Проведено обучение по охране труда в самой организации, всего чел. в том числе:

Форма № 4. Сведения об обеспеченности работниковсредствами индивидуальной защиты

№ п/п

Наименование

Показатель

1

2

3

1.

Число работников, подлежащих обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и фактически обеспеченыв соответствии с типовыми нормами, чел. (план/факт)

2.

Всего израсходовано средств на СИЗ, в том числе затраты на одного работника, руб.

(всего/на 1 работника)

3.

Выявленные случаи профессионального заболевания, в результате неприменения СИЗ (на основании акта о случае профессионального заболевания), чел.

Форма № 5. Сведения об обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами

№ п/п

Наличие

Необходимое количество по нормам

Фактически обеспечено

Процент фактического обеспечения работников

1

2

3

4

5

1.

Гардеробные помещения, штук

2.

Устройства питьевого водоснабжения, штук

3.

Душевые, штук

Форма 6. Сведения об общественном контроле охраны труда

№ п/п

Наименование

Показатель

1

2

3

1.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)

2.

Число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, чел.

3.

Количество проведенных ежемесячных «Дней охраны труда» (количество дней за отчетный период)

4.

Наличие кабинета по охране труда, (да/нет)

5.

Количество уголков по охране труда, штук

Форма № 7. Сведения о реализации мероприятий,направленных на развитие физической культуры и спорта

№ п/п

Наименование

Показатель

1

2

3

1.

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/ нет)

2.

Наличие плана мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта (да/ нет), в том числе в соответствии с которым осуществляется:

2.1.

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, количествоработников/рублей.

2.2.

организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, штук

2.3.

организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, количество/руб.

2.4.

приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, количество/руб.

2.5.

устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, количество/руб.

2.6.

создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы, количество/руб.

Работодательорганизации

«___» ___________ 20__ г. _______________________________

(дата)(подпись)(И.О.Фамилия)

Исполнитель (Фамилия И.О.)

(телефон)