Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования Ямальский район



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Ямальский район

Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования

Ямальский район

30 ноября  2020 г.                                                                                                                   № 1099

В соответствии с частью 2 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Устава муниципального образования Ямальский район, Администрация муниципального образования Ямальский район п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования Ямальский район.

2. Отделу документационного обеспечения управления делами Администрации муниципального образования Ямальский район обеспечить опубликование настоящего постановления в муниципальной общественно-политической газете «Время Ямала» и размещение на официальном сайте муниципального образования Ямальский район в сети Интернет (http//www.mo-yamal.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации муниципального образования Ямальский район.

Глава муниципального образования Ямальский район

А.Н. Кугаевский

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации муниципального образования Ямальский район

от 30 ноября 2020 года № 1099

Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования Ямальский район

Раздел I.

Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителю и работникам (далее - работник) с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях муниципального образования Ямальский район (далее – муниципальное учреждение).

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом (правилами внутреннего трудового распорядка) муниципального учреждения, с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица (далее – работник), труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Работникам муниципального учреждения режим ненормированного рабочего дня, продолжительность дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня устанавливается в трудовом договоре.

5. Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Работнику, работающему по совместительству, ненормированный рабочий день не устанавливается.

Раздел II.

Порядок предоставления ежегодного дополнительного

отпуска за ненормированный рабочий день

6. Работник привлекается к работе с ненормированным рабочим днем по письменному распоряжению (приказу) работодателя. Распоряжение (приказ) должно содержать вид выполняемой работы с указанием конкретного срока ее выполнения (дата, время).

7. Работодатель в установленном порядке ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

8. Работнику муниципального учреждения, для которого установлен ненормированный рабочий день, предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не менее трех календарных дней.

9. Право на дополнительный отпуск возникает у работников муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

10. Дополнительный отпуск, продолжительность которого установлена коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом (правилами внутреннего трудового распорядка) муниципального учреждения, предоставляется работникам независимо от того, сколько раз они привлекались к работе в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года.

11. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

12. В случае переноса либо неиспользования работниками муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

13. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам муниципального учреждения с ненормированным рабочим днем муниципальных учреждений, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.