Об утверждении Правил выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Краснобродского городского округа реа...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ – КУЗБАСС

КРАСНОБРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОБРОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.11.2020 № 275-п

Об утверждении Правил выплаты ежемесячного

денежного вознаграждения за классное руководство

педагогическим работникам муниципальных

образовательных организаций Краснобродского

городского округа реализующих образовательные

программы начального общего, основного общего и

среднего общего образования, в том числе

адаптированные основные общеобразовательные

программы

В соответствии со статьей 139.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 31.08.2020 № 528 «Об обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Кемеровской области - Кузбасса и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы»:

1.Утвердить Правила выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Краснобродского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы согласно приложению.

2.Установить с 01.09.2020 педагогическим работникам образовательных учреждений Краснобродского городского округа, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5000 рублей.

3.Отделу организационной работы администрации Краснобродского городского округа опубликовать настоящее постановление в газете «Вестник Краснобродского».

4.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы по социальным вопросам И.А.Павличенко.

Первый заместитель - 

и.о. Главы Краснобродского городского округа П.А.Киселев

Приложение

к постановлению администрации

Краснобродского городского округа

от 11.11.2020 № 275-п

Правила выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за

классное руководство педагогическим работникам

муниципальных образовательных организаций

Краснобродского городского округа, реализующих

образовательные программы начального общего, основного

общего и среднего общего образования, в том числе

адаптированные основные общеобразовательные программы

1.Настоящие Правила определяют порядок предоставления и условия выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее также – вознаграждение, муниципальные образовательные учреждения).

2.Предоставление вознаграждения производится с 1 сентября 2020 года - педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, на которых приказом возложены функции классного руководителя по состоянию на 31 августа 2020 года, и с месяца издания приказа - иным педагогическим работникам.

3.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, осуществляющим функции классного руководителя выплата вознаграждения

производится в размере не более 5000 рублей.

4.Вознаграждение педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

5.Муниципальные образовательные учреждения области ежемесячно до 15 числа текущего месяца направляют в Министерство образования и науки Кузбасса

(далее - Министерство) заявку на финансирование на следующий месяц.

6.Перечисление средств на выплату вознаграждения осуществляется раз в

месяц в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств и

предельными объемами финансирования за счет местного бюджета из

областного бюджета на обеспечение выплат ежемесячного денежного

вознаграждение за классное руководство.

7.Вознаграждение является составной частью заработной платы

педагогического работника, в связи с этим оно:

- выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы;

- учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц, как и другие доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и натуральной форме;

- учитывается при определении отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам

по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

-учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по

беременности и родам, а также при определении размера пособия по

временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной

нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.

8.Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленные для

обучающихся общеобразовательных организаций, а также периоды отмены (приостановки) для обучающихся занятий по санитарноэпидимеологическим, климатическим и другим основаниям, не совпадающие с ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками педагогических работников, являются для работников рабочим временем.

За время работы в указанные периоды оплата труда педагогических

работников производиться из расчета заработной платы, установленной при

тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены

(приостановки) для обучающихся занятий по указанным выше причинам с учетом

денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное

руководство.

9.Субвенции в части выплаты вознаграждения имеют целевой характер и не

могут быть использованы на другие цели.

10.МКУ «Управление образования Краснобродского городского округа» и

муниципальные образовательные организации Краснобродского городского округа,

осуществляющие расходование выделенных средств, несут ответственность за

нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим

законодательством.