Основная информация
Дата опубликования: | 01 февраля 2007г. |
Номер документа: | RU24000200700026 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Совет администрации Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.02.07
г.Красноярск
№ 16-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 25.02.2005 № 64-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ, НА 2005-2006 ГОДЫ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 497-п; НГРRU24000201301551}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», указом Губернатора края от 22.12.2006 № 146-уг «О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 № 64-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы» следующие изменения:
в заголовке слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в пункте 1 слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в пункте 2:
слова «заместителя Губернатора края Ю.П. Олейникова» заменить словами «заместителя Губернатора края О.А. Карлову»;
слова «и заместителя Губернатора края В.П. Раздуева» исключить;
в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы (далее - Положение):
в заголовке слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в разделе I Положения:
в пункте 2 подраздела 1, пунктах 2, 4 подраздела 2, пункте 7 подраздела 3, пунктах 4-8, 10, 13, 17 подраздела 4 слова «директор» в соответствующем числе и падеже заменить словами «руководитель» в соответствующем числе и падеже;
подраздел 3 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
«6.1. Работникам краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» могут устанавливаться:
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
персональная надбавка за высокие достижения в труде с учетом индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц.»;
подраздел 4 дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
«13.1. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» могут устанавливаться:
персональная надбавка - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада).»;
раздел II Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
«7. Краевое государственное учреждение «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края».»;
раздел III Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
«7. Краевое государственное учреждение «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края»:
Наименование должности
Диапазон разрядов
Руководитель учреждения
15-18
Заместитель руководителя
14-17
Главный бухгалтер
13-16
Начальник основного отдела
11-14
Главный энергетик
13-16
Технолог
6-13
Инженер
6-11
Бухгалтер
5-11
Документовед
9-11
Техник
4-8
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования
1-6
Оперативный дежурный
5-7
Стрелок
2-3
Водитель автомобиля
4-6
Машинист (кочегар) котельной
2-6
Слесарь-сантехник
2-6
Уборщик шлака и оборотных материалов
2-3
Уборщик производственных и служебных помещений
1-2
»;
раздел IV Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Объем деятельности краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателей
Количество баллов
Содержание учреждения в режиме:
консервации
30
ограниченного функционирования
40
полного функционирования
50
Количество дежурных постов, включая охрану объектов, постоянно несущих дежурство:
до 3 постов
10
от 3 до 5 постов
20
свыше 5 постов
30
Отнесение учреждения по типу закрытости к учреждениям:
общего назначения
10
режимным
20
секретным
30
Наличие на балансе ультракоротковолновых радиостанций (единиц):
до 5
10
от 6 до 10
20
11 и более
30
Наличие на балансе коротковолновых радиостанций (единиц):
до 3
30
от 4 до 5
40
6 и более
50
Обеспечение учебно-тренировочного процесса (человек, обучаемых в год):
менее 100
10
от 101 до 499
20
500 и более
30
Группа учреждения по оплате труда руководителя определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет:
Группы по оплате труда руководителей (по сумме баллов, начисленных по объемным показателям)
Iгруппа
II группа
III группа
IV группа
свыше 190
до 190
до 140
до 90
».
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
Губернатор края -
Председатель Совета
администрации края
А.Г.Хлопонин
СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.02.07
г.Красноярск
№ 16-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 25.02.2005 № 64-П «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ, НА 2005-2006 ГОДЫ»
{Утратило силу:
Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 497-п; НГРRU24000201301551}
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», указом Губернатора края от 22.12.2006 № 146-уг «О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 № 64-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы» следующие изменения:
в заголовке слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в пункте 1 слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в пункте 2:
слова «заместителя Губернатора края Ю.П. Олейникова» заменить словами «заместителя Губернатора края О.А. Карлову»;
слова «и заместителя Губернатора края В.П. Раздуева» исключить;
в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы (далее - Положение):
в заголовке слова «на 2005-2006 годы» заменить словами «на 2005-2007 годы»;
в разделе I Положения:
в пункте 2 подраздела 1, пунктах 2, 4 подраздела 2, пункте 7 подраздела 3, пунктах 4-8, 10, 13, 17 подраздела 4 слова «директор» в соответствующем числе и падеже заменить словами «руководитель» в соответствующем числе и падеже;
подраздел 3 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
«6.1. Работникам краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» могут устанавливаться:
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
персональная надбавка за высокие достижения в труде с учетом индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц.»;
подраздел 4 дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
«13.1. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» могут устанавливаться:
персональная надбавка - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада).»;
раздел II Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
«7. Краевое государственное учреждение «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края».»;
раздел III Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
«7. Краевое государственное учреждение «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края»:
Наименование должности
Диапазон разрядов
Руководитель учреждения
15-18
Заместитель руководителя
14-17
Главный бухгалтер
13-16
Начальник основного отдела
11-14
Главный энергетик
13-16
Технолог
6-13
Инженер
6-11
Бухгалтер
5-11
Документовед
9-11
Техник
4-8
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования
1-6
Оперативный дежурный
5-7
Стрелок
2-3
Водитель автомобиля
4-6
Машинист (кочегар) котельной
2-6
Слесарь-сантехник
2-6
Уборщик шлака и оборотных материалов
2-3
Уборщик производственных и служебных помещений
1-2
»;
раздел IV Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Объем деятельности краевого государственного учреждения «Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края» при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателей
Количество баллов
Содержание учреждения в режиме:
консервации
30
ограниченного функционирования
40
полного функционирования
50
Количество дежурных постов, включая охрану объектов, постоянно несущих дежурство:
до 3 постов
10
от 3 до 5 постов
20
свыше 5 постов
30
Отнесение учреждения по типу закрытости к учреждениям:
общего назначения
10
режимным
20
секретным
30
Наличие на балансе ультракоротковолновых радиостанций (единиц):
до 5
10
от 6 до 10
20
11 и более
30
Наличие на балансе коротковолновых радиостанций (единиц):
до 3
30
от 4 до 5
40
6 и более
50
Обеспечение учебно-тренировочного процесса (человек, обучаемых в год):
менее 100
10
от 101 до 499
20
500 и более
30
Группа учреждения по оплате труда руководителя определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет:
Группы по оплате труда руководителей (по сумме баллов, начисленных по объемным показателям)
Iгруппа
II группа
III группа
IV группа
свыше 190
до 190
до 140
до 90
».
2. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Краевой вестник - приложение к газете «Вечерний Красноярск».
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
Губернатор края -
Председатель Совета
администрации края
А.Г.Хлопонин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Краевой вестник - приложение к газете Вечерний Красноярск № 9 (191), стр.12 от 06.02.2007, Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 4 (156), стр.43 от 05.02.2007 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: