О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 02.12.2011 № 395 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правител...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 февраля 2019 г. № 15

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.12.2011 № 395 «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ» (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.08.2013 № 245, ОТ 16.10.2014 № 294, ОТ 14.05.2015 № 102, ОТ 16.02.2016 № 24, ОТ 06.09.2017 № 213, ОТ 12.04.2018 № 96, ОТ 11.05.2018 № 128, ОТ 06.06.2018 № 163)

Правительство Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление Правительства Рязанской области от 02 декабря 2011 г. № 395 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области» следующие изменения:

1) абзац второй пункта 2.4 раздела 2 «Основные условия оплаты труда» приложения № 2 после слов «до 3,0» дополнить словом «включительно»;

2) в приложении № 3:

- пункт 2.4 раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда руководящего состава учреждения» изложить в следующей редакции:

«2.4. Средний размер должностного оклада работников учреждения определяется путем деления суммы всех должностных окладов работников учреждения на численность работников учреждения (без учета руководителя).

Средний размер планового должностного оклада работников учреждения, создаваемого в текущем финансовом году, определяется путем деления суммы всех плановых должностных окладов работников учреждения на плановую численность работников учреждения (без учета руководителя).»;

- пункт 3.1 раздела 3 «Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководящего состава учреждения» изложить в следующей редакции:

«3.1. Размер премиального фонда руководящего состава учреждения определяется в пределах централизованных бюджетных ассигнований и составляет до пяти процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения включительно.»;

- абзац первый пункта 4.1 раздела 4 «Условия премирования руководителя учреждения» после слов «руководителя учреждения» дополнить словом «включительно»;

- абзац первый пункта 6.5 раздела 6 «Другие вопросы оплаты труда» после слов «должностного оклада» дополнить словом «включительно»;

- приложение к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Вице-губернатор Рязанской области –

первый заместитель Председателя

Правительства Рязанской области

И.М. Греков

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от 01.02.2019 № 15

«Приложение

к Положению о порядке и условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных

казенных учреждений Рязанской области, подведомственных Правительству Рязанской области

Коэффициент

кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения

и предельный уровень соотношения среднемесячной заработной

платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера

и среднемесячной заработной платы работников учреждения

1. Государственное казенное учреждение Рязанской области,

осуществляющее деятельность в сфере транспортного обслуживания

Группа

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения

Годовой пробег автомобилей по утвержденному обязательному заказу (км)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

1

2

3

4

5

I

4,8

свыше 4500000

3,2

2,8

II

4,6

4000001-4500000

3,0

2,6

III

4,3

до 4000000

2,8

2,4

2. Государственное казенное учреждение Рязанской области, осуществляющее деятельность

в сфере обеспечения организации мероприятий

Группа

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения

Количество фактически обслуживаемых физических лиц

в среднем за год (человек)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

I

4,8

cвыше 150000

3,5

3,2

II

4,6

130001-150000

3,4

3,0

III

4,3

до 130000

3,3

2,8

3. Государственное казенное учреждение Рязанской области,

обеспечивающее представительскую деятельность

Группа

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя учреждения

Наличие территориально удаленных объектов основных средств – недвижимого имущества учреждения (единиц)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

I

4,8

свыше 15

3,2

2,8

II

4,6

11-15

3,0

2,6

III

4,3

до 10

2,8

2,4»