О мерах социальной поддержки работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживан...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01 марта 2011 года                                                                      № 56

г. Чита

О мерах социальной поддержки работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому

{наименование изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

(Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.11.2013 года № 498 НГР: ru92000201301700

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19 НГР: ru92000201500112

Постановление Правительства Забайкальского края от 26.10.2015 года 528 НГР: ru92000201501258

Постановление Правительства Забайкальского края от 31.03.2017 года № 102 НГР:ru92000201700329)

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, Законом Забайкальского края от 08 декабря 2014 года № 1094-ЗЗК «Об установлении мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края», в целях социальной поддержки работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, Правительство Забайкальского края постановляет:

{преамбула изложена в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем или выплаты денежной компенсации за их самостоятельное приобретение.

{пункт 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты компенсации работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги на дому, стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, если их профессиональная деятельность имеет разъездной характер.

{пункт 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

3. Утвердить прилагаемые нормы обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем.

{пункт 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

Губернатор Забайкальского края

Р.Ф. Гениатулин

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

01 марта 2011 года № 56

ПОРЯДОК

обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем или выплаты денежной компенсации за их самостоятельное приобретение

{наименование изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

1. Настоящий Порядок определяет правила обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем или выплаты денежной компенсации за их самостоятельное приобретение.

{пункт 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

2. Организации социального обслуживания, находящиеся в ведении Забайкальского края (далее - организации) обеспечивают бесплатно социальных работников специальной одеждой, обувью, инвентарем (далее - вещевое имущество) в соответствии с нормами обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем, утвержденными Правительством Забайкальского края (далее - нормы обеспечения).

{пункт 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

3. Финансирование расходов на приобретение вещевого имущества для социальных работников осуществляется в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края на содержание учреждений.

(пункт 3 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.03.2017 года № 102)

4. По желанию социальных работников им выплачивается денежная компенсация за их самостоятельное приобретение вещевого имущества.

{абзац 1 пункта 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

Денежная компенсация на приобретение вещевого имущества выплачивается социальным работникам организациями в размере, ежегодно утверждаемом главным распорядителем кредитов в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

{абзац 2 пункта 4 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

Право на выплату денежной компенсации наступает по истечении срока использования вещевого имущества согласно нормам обеспечения. Выплата денежной компенсации производится на основании письменного заявления социального работника в произвольной форме в течение десяти календарных дней со дня регистрации заявления.

В течение тридцати календарных дней со дня выдачи денежной компенсации социальный работник самостоятельно приобретает вещевое имущество и представляет документы, подтверждающие их приобретение.

5. Организация ведет учет и контроль за выдачей социальным работникам вещевого имущества согласно нормам обеспечения.

{пункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

6. Ответственность за необеспечение социальных работников вещевым имуществом возлагается на руководителя организации в установленном законодательством порядке.

{пункт 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Забайкальского края

01 марта 2011 года № 56

ПОРЯДОК

выплаты компенсации социальным работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающим социальные услуги на дому, стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, если их профессиональная деятельность имеет разъездной характер

{наименование изложено в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

1. Настоящий Порядок определяет правила и нормы выплаты социальным работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающим социальные услуги на дому (далее - социальные работники), если их профессиональная деятельность имеет разъездной характер в пределах района обслуживания, денежной компенсации стоимости проезда транспортом общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении (далее - денежная компенсация).

{пункт 1 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

2. Выплата денежной компенсации производится организациями социального обслуживания, находящимися в ведении Забайкальского края (далее - организации), по месту работы социальных работников в течение месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлялись поездки, при представлении документов, подтверждающих произведенные расходы на оплату проезда транспортом общего пользования (кроме такси) в городском, пригородном и местном сообщении, если профессиональная деятельность социальных работников имеет разъездной характер в пределах района обслуживания.

{пункт 2 изложен в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

3. Денежная компенсация устанавливается в размере не более стоимости 22 проездных билетов в месяц для проезда транспортом общего пользования (кроме такси) в пределах района обслуживания.

4. На период предоставления отпуска в соответствии с трудовым законодательством, а также на период временной нетрудоспособности денежная компенсация социальному работнику не выплачивается.

5. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежной компенсации социальным работникам, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год Министерству труда и социальной защиты населения Забайкальского края на содержание организаций.

(пункт 5 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 31.03.2017 года № 102)

6. Ответственность за невыплату социальным работникам денежной компенсации возлагается на руководителя организации в установленном законодательством порядке.

{пункт 6 в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

01 марта 2011 года № 56

НОРМЫ

обеспечения работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Забайкальского края, непосредственно оказывающих социальные услуги на дому, специальной одеждой, обувью, инвентарем

{наименование в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 26.01.2015 года № 19}

№

п/п

Наименование специальной одежды,

обуви, инвентаря

Единица

измерения

Норма на человека

Срок

использования, в годах

1

Плащ или куртка

штук

1

2

2

Халат

хлопчатобумажный

штук

1

1

3

Валенки или утепленная обувь

пар

1

2

4

Сапоги резиновые

пар

1

2

5

Сапоги кожаные

пар

1

2

6

Обувь комнатная (тапочки)

пар

1

1

7

Сумка - коляска

штук

1

1