Об утверждении Положения об установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Территориальном фонде обязательного...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 марта 2018 г. № 71

Об утверждении Положения об установлении

размеров, условий и порядка компенсации

расходов, связанных с переездом, лицам,

заключившим трудовые договоры о работе

в Территориальном фонде обязательного

медицинского страхования Республики Тыва, и

работникам указанного фонда, расположенного

в местности, приравненной к районам Крайнего Севера

В соответствии с частью 5 статьи 326 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении размеров, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Тыва, и работникам указанного фонда, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

2. Разместить настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Первый заместитель Председателя

Правительства Республики Тыва                                                                          О. Натсак

1

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Тыва

              от 1 марта 2018 г. № 71

П О Л О Ж Е Н И Е

об установлении размеров, условий и порядка компенсации

расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые

договоры о работе в Территориальном фонде обязательного

медицинского страхования Республики Тыва, и работникам

указанного фонда, расположенного в местности,

приравненной к районам Крайнего Севера

1. Настоящим Положением устанавливаются размеры, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Тыва, и работникам указанного фонда, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

              2. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Республики Тыва, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляют следующие гарантии и компенсации:

              1) единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячного должностного оклада работника;

              2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда:

              железнодорожным транспортом – в купейном вагоне поезда;

              водным транспортом – в каюте морского (речного) судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров;

              воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

              автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования, осуществляющим регулярные перевозки пассажиров и багажа (кроме такси).

              При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение не осуществляется;

              3) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

              4) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

              3. Для компенсации стоимости проезда членам семьи работника работник представляет следующие документы:

              копию свидетельства о заключении брака;

              копию свидетельства о рождении ребенка;

              копию свидетельства об усыновлении (удочерении).

              4. Работник организации в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу представляет отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций и других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи.

              5. В течение 10 рабочих дней со дня представления работником отчета в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения производится оплата компенсации расходов, связанных с переездом.

              6. Компенсация расходов, связанных с переездом, осуществляется за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва, предусмотренных на выполнение функций органами управления государственными внебюджетными фондами.