ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА



01

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.04.2011 № 161-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КРАЕВОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(заголовок в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 07.03.2014 № 70-п, от 20.03.2015 № 114-п)

(в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 12.03.2012 № 86-п; от 11.03.2013 № 77-п; от 07.03.2014 № 70-п; от 20.03.2015 № 114-п; от 03.04.2018 № 123-п, от 09.06.2020 № 413-п, от 18.11.2020 № 797-п)

В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5 Закона Красноярского края от 29.06.1999 № 7-419 «Об охране труда в Красноярском крае» в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях Красноярского края, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда постановляю:

(преамбула в редакции постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 № 70-п)

1. Утвердить Порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 № 70-п)

2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края обеспечить участие муниципальных образований Красноярского края и работодателей, действующих на территории Красноярского края, в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда.

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

3. Агентству печати и массовых коммуникаций Красноярского края обеспечить информационную поддержку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

(пункт 3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 № 70-п)

4. Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края».

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председателя

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 01.04.2011 № 161-п

Положение

о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – Порядок) устанавливает процедуру проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее – смотр-конкурс) среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также среди работодателей, зарегистрированных и действующих на территории Красноярского края.

(абзац в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

1. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края, работодателей, зарегистрированных и действующих на территории Красноярского края (далее – работодатели края), к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда у работодателей края.

(пункт 1.1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

1.2. Задачами смотра-конкурса являются:

определение городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также работодателей края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;

улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работодателями края;

изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда у работодателей края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Красноярского края;

усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

(пункт 1.2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

2. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса являются:

городские округа и муниципальные районы Красноярского края;

работодатели края (юридические лица, индивидуальные предприниматели, а также обособленные подразделения организаций (представительства, филиалы, иные обособленные структурные подразделения с численностью работников более 500 человек).

(пункт 2.1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» (победители смотра-конкурса определяются по каждой отрасли экономики, предусмотренной приложением № 1 к Порядку).

(абзац 2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

«Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда»;

«Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда».

2.3. Уполномоченным органом по проведению смотра-конкурса является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

(пункт 2.3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2013 № 77-п)

2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.

2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда у работодателя согласно приложению № 6 и критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению № 7 к настоящему Порядку.

(пункт 2.5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

(пункт 2.6. утратил силу - постановление Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год.

(абзац 2 исключен постановлением Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете «Наш Красноярский край» и на едином краевом портале «Красноярский край» с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе.

(пункт 3.2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3.3. Городские округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно в срок до 20 апреля текущего года представляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению № 3 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда», «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда» согласно приложению № 5 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании Красноярского края, оформленную в произвольной форме (далее – конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.

Работодатели края для участия в смотре-конкурсе ежегодно в срок до 20 апреля текущего года направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению № 2 к Порядку и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» согласно приложению № 4 к Порядку, а также пояснительную записку о состоянии условий и охраны труда, оформленную в произвольной форме (далее – конкурсные материалы), нарочным или почтовым отправлением на бумажном носителе.

В конкурсных материалах информация указывается по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года.

Конкурсные материалы, представленные участниками смотра-конкурса после указанного срока, не рассматриваются.

(пункт 3.3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3.3.1. К участию в смотре-конкурсе не допускаются работодатели края, у которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших не по вине работодателя.

(пункт 3.3.1 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 07.03.2014 № 70-п, от 20.03.2015 № 114-п)

3.3.2. Для подведения итогов смотра-конкурса агентство труда и занятости населения Красноярского края с привлечением членов краевого межведомственного координационного совета по охране труда вправе посещать участников смотра-конкурса в целях оценки соответствия фактического состояния организации работы по охране труда информации, указанной в конкурсных материалах.

(пункт 3.3.2 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3.4. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в смотре-конкурсе.

В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

Для оценки объективности представленных материалов агентство труда и занятости населения Красноярского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, контрольно-надзорных органов необходимые дополнительные материалы.

3.5. Агентство труда и занятости населения Красноярского края до 10 июня года проведения смотра-конкурса систематизирует конкурсные материалы по каждой отрасли экономики, предусмотренной в приложении № 1 к Порядку, и проводит их оценку в балльной системе в соответствии с критериями оценки показателей участника смотра-конкурса согласно приложениям № 6 и № 7 к Порядку. Результаты оценки конкурсных материалов оформляются по форме согласно приложениям № 8 и № 9 к Порядку.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.06.2020 № 413-п)

Для определения суммы баллов участника смотра-конкурса суммируется количество баллов, набранных по каждому показателю. Полученная сумма баллов по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» заносится в сравнительную таблицу сопоставления участников смотра-конкурса по каждой отрасли экономики, предусмотренной приложением № 1 к Порядку.

Определение рейтинга участников смотра-конкурса осуществляется по сумме набранных баллов.

В случае если по итогам систематизации и оценки конкурсных материалов два и более участника смотра-конкурса набрали равное количество баллов в соответствующей номинации, агентство труда и занятости населения Красноярского края оценивает дополнительные показатели информационной карты участника смотра-конкурса, указанные в приложениях № 4, 5, 6, 7 к Порядку.

(пункт 3.5 введен постановлением Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

3.6. После систематизации и оценки конкурсные материалы направляются агентством труда и занятости населения Красноярского края до 30 июня года проведения смотра-конкурса членам краевого межведомственного координационного совета по охране труда для подготовки предложений Правительству Красноярского края об утверждении итогов краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда.

(пункт 3.6 введен постановлением Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п, в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.06.2020 № 413-п)

4. Итоги проведения смотра-конкурса

4.1. Итоги смотра-конкурса отдельно по каждой номинации утверждаются распоряжением Правительства Красноярского края до 2 августа текущего года на основании предложений краевого межведомственного координационного совета по охране труда.

(пункт 4.1 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п, от 09.06.2020 № 413-п)

(пункт 4.2 утратил силу - постановление Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

4.3. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Красноярского края, а также работодатели края, набравшие максимальное количество баллов.

(пункт 4.3 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

4.4. Победители смотра-конкурса определяются по каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест.

В случае подачи одной заявки по каждой номинации смотр-конкурс признается не состоявшимся из-за отсутствия соревновательного принципа.

Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 20 августа текущего года публикуются агентством труда и занятости населения Красноярского края в газете «Наш Красноярский край» и на едином краевом портале «Красноярский край» с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru.

(абзац 3 в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п, от 09.06.2020 № 413-п)

4.5. Победители по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» награждаются дипломами I, II, III степени по каждой отрасли экономики согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

(пункт 4.5 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

4.6. Победители в номинациях «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда», «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда» награждаются дипломами I, II, III степени отдельно по городским округам и муниципальным районам Красноярского края.

4.7. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на расширенном заседании краевого межведомственного координационного совета по охране труда в октябре текущего года.

(пункт 4.7 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

Приложение № 1

к Порядку проведения

краевого смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы по охране труда

Отрасли экономики

1. Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство.

2. Добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства.

3. Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования.

4. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг.

5. Строительство.

6. Торговля и общественное питание.

7. Транспорт и связь.

8. Образование, наука.

9. Здравоохранение и предоставление социальных услуг.

10. Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта.

11. Государственное управление, деятельность общественных объединений.

12. Деятельность работодателей с численностью работников до 15 человек (микропредприятия).

13. Прочая деятельность (деятельность, не вошедшая в вышеперечисленные отрасли экономики).

Приложение № 2

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Руководителю агентства

труда и занятости населения

Красноярского края

Заявка

на участие в краевом смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы по охране труда

___________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре – конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам__________года.

С Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены.

Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, не будут допущены к участию в смотре-конкурсе.

К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются информационная карта участника смотра-конкурса по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края», пояснительная записка.

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

Работодатель    ____________________   ________________

            (подпись)                                           (ФИО)

М.П. (при наличии)

«__» __________ 20__ года

Приложение № 3

к постановлению Правительства Красноярского края

от 03.04.2018 № 123-п

Приложение № 3

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Руководителю агентства

труда и занятости населения

Красноярского края

Заявка

на участие в краевом смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы по охране труда

___________________________________________________________________________

(полное наименование муниципального образования)

заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам __________ года.

С Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены.

Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, не будут допущены к участию в смотре-конкурсе.

К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагаются информационная карта участника смотра-конкурса по номинации «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда»; «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда», пояснительная записка.

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

Работодатель    ____________________   ________________

            (подпись)                                           (ФИО)

М.П. (при наличии)

«__» __________ 20__ года

Приложение № 4

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации

«Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края»

________________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

Отрасль экономики______________________________________________

                                                              (указывается в соответствии с приложением № 1 к Порядку проведения

____________________________________________________________________

краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее – Порядок)

Основные виды выполняемых работ________________________________

____________________________________________________________________

ИНН __________________________________________________________

Адрес места нахождения юридического лица (его филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) или места фактического осуществления деятельности индивидуального предпринимателя____________________________________________________________________

Адрес электронной почты (при наличии)____________________________

Сведения о руководителе ________________________________________

(ФИО, тел./факс)

Сведения о руководителе (специалисте) службы охраны труда/специалисте, выполняющем функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору ________________________________________

                                                                                 (ФИО, тел./факс, адрес электронной почты (при наличии)

Наличие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве в предыдущем календарном году, в том числе происшедших не по вине работодателя ________________________________________________________

____________________________________________________________________

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя за предыдущий календарный год

Источник

информации
или расчет значения

1

2

3

4

5

1

Общие сведения

1.1

Количество рабочих мест

ед.

1.2

Среднесписочная численность работников, всего

чел.

из них женщин

чел.

1.3

Численность работников, занятых во вредных условиях труда, всего

чел.

из них женщин

чел.

2

Сведения о системе управления охраной труда

2.1

Наличие у работодателя службы (специалиста) по охране труда (для работодателей с численностью работников 50 и более человек)

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

Осуществление функций службы охраны труда (для работодателей
с численностью работников менее
50 человек) (заполняется одна
из нижеприведенных строк):

-

-

-

работодателем – индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично)

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

работником, уполномоченным работодателем

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

специалистом, выполняющим функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.2

Наличие у работодателя комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
в соответствии со спецификой деятельности организации, либо доступа к справочно-правовым системам (Консультант Плюс, Гарант
и др.)

да (нет)

2.3

Наличие локальных нормативных актов по охране труда (приказы, перечни, инструкции)

да (нет)

2.4

Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.5

Наличие системы управления профессиональными рисками

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.6

Наличие комитета (комиссии)
по охране труда (для работодателей
с численностью работников более
10 человек) (в пояснительной записке отразить основные мероприятия, проведенные комитетом (комиссией) по охране труда)1

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.7

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

чел.

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.8

Наличие оборудованного кабинета (уголка(ов) по охране труда

да/нет

-

2.9

Проведено Дней охраны труда

ед.

2.10

Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране труда
в коллективном договоре (соглашении по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах

да (нет)

реквизиты локального нормативного акта
(№, дата)

2.11

Количество реализованных мероприятий по улучшению условий
и охраны труда в соответствии
с планом мероприятий (программой)
по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда
в коллективном договоре (соглашением по условиям и охране труда) или иным локальным нормативным актом

ед.

-

Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планом мероприятий (программой) по улучшению условий
и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашении по условиям
и охране труда) или иных локальных нормативных актах

ед.

регистрационный
№, дата, срок действия

3

Показатели эффективности системы управления охраной труда

3.1

Наличие программ проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте

да (нет)

3.2

Наличие журналов по охране труда
и их регулярное ведение

да (нет)

3.3

Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда

да (нет)

3.4

Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями по охране труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

да (нет)

реквизиты предписания
(№, дата)

3.5

Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности)

да (нет)

№ удостоверения, дата выдачи, наименование обучающей организации

3.6

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда
(с учетом трехлетней периодичности)

%

отношение численности

руководителей
и специалистов, прошедших обучение
и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности),
к численности руководителей
и специалистов, подлежащих обучению
и проверке знаний требований охраны труда, умноженное на 100 %

Численность руководителей
и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда

чел.

Численность руководителей
и специалистов, прошедших обучение
и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

чел.

3.7

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры

%

отношение численности работников, прошедших периодический медицинский осмотр,
к численности работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, умноженное на 100 %

Численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров

чел.

Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр

чел.

3.7.1

Прохождение работниками, занятыми на работах с вредными
и (или) опасными веществами
и производственными факторами
с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ)
по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет
в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

да (нет)

или отсутствие работни-ков, занятых на работах с вредными и (или) опасными вещества-ми и произ-водствен-ными факторами

3.8

Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

%

отношение численности работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, к численности работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви
и других средств индивидуальной защиты
в соответствии
с действующими нормами, умноженное
на 100 %

Численность работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты,
в соответствии с действующими нормами

чел.

Численность работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

чел.

3.9

Наличие неисполненных
в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда

да (нет)

реквизиты предписания
(№, дата)

3.10

Финансирование мероприятий
по улучшению условий и охраны труда

да (нет)

-

3.11

Обеспеченность работников оснащенными санитарно-бытовыми помещениями (в пояснительной записке указать, какие санитарно-бытовые помещения имеются):

гардеробными

да (нет)

душевыми

да (нет)

умывальными

да (нет)

комнатами личной гигиены женщин

да (нет)

иное

да (нет)

4

Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности

4.1

Динамика частоты производственного травматизма, ДКч

-

ДКчГ(пкг)≥ ≤ ДКчГ(пкг)-1

сравнение показателя частоты производственного травматизма за год
с показателем частоты производственного травматизма предшествующего года

ДКч Г(пкг)-1≥ ≤ ДКчГ(пкг)-2

Частота производственного травматизма, Кч

-

КчГ(пкг)

отношение численности пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве
с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более
за год к среднесписочной численности работников за год, умноженное
на 1000

КчГ(пкг)-1

КчГ(пкг)-2

Численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день
и более за год, всего

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

Среднесписочная численность работников

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

4.2

Динамика тяжести производственного травматизма, ДКт

-

ДКтГ(пкг)≥ ≤ ДКтГ(пкг)-1

сравнение показателя тяжести производственного травматизма за год
с показателем тяжести производственного травматизма предшествующего года

ДКтГ(пкг)-1≥ ≤ ДКтГ(пкг)-2

Тяжесть производственного травматизма, Кт

-

КтГ(пкг)

отношение числа дней нетрудоспособности
у пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве
с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
и со смертельным исходом за год к числу пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве
с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более
за год

КтГ(пкг)-1

КтГ(пкг)-2

Число дней нетрудоспособности
у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год, всего

ед.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

4.3

Динамика профессиональной заболеваемости, ДПз

-

ДПзГ(пкг)≥ ≤ ДПзГ(пкг)-1

сравнение доли работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год
с долей работников
с впервые установленным профессиональным заболеванием
в предшествующем году

ДПзГ(пкг)-1≥ ≤ ДПзГ(пкг)-2

Доля работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, Пз

%

ПзГ(пкг)

отношение численности работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год
к среднесписочной численности работников за год, умноженное
на 100 %

ПзГ(пкг)-1

ПзГ(пкг)-2

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год, всего

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

4.4

Аварийность на объектах повышенной опасности (для работодателей, отрасль экономики которых относится
к пунктам 2, 3, 4, 5 приложения № 1
к Порядку)

да (нет)

-

5

Деятельность по улучшению условий и охраны труда

5.1

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), всего

ед.

из них:

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к вредным

ед.

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к опасным

ед.

5.2

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

%

отношение количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), к общему количеству рабочих мест
у работодателя, умноженное на 100 %

6

Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

6.1

Использование работодателем средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
(в пояснительной записке указать перечень предусмотренных мер)

да (нет)

6.2

Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов
по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

да (нет)

за Г(пкг)3

форма 4-ФСС

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

6.3

Применение скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний

да (нет)

7

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса2

7.1

Численность пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве, в том числе отнесенных по степени тяжести повреждения здоровья

чел.

к легким

чел.

к тяжелым

чел.

7.2

Участие во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда
(в пояснительной записке указать название смотра-конкурса, номинацию и дату участия)

да (нет)

7.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда

да (нет)

7.4

Внедрение новых техник и технологий, улучшающих условия труда
(в пояснительной записке указать виды новых техник и технологий)

да (нет)

7.5

Наличие профессионального образования у специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда, профессиональная переподготовка)

да (нет)

7.6

Наличие форменной одежды (логотипа работодателя)

да (нет)

7.7

Количество предписаний, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

ед.

Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

%

7.8

Количество проведенных заседаний
и рассмотренных вопросов комитетом (комиссией) по охране труда

ед.

7.9

Количество представлений, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

ед.

Процент устранения нарушений, отраженных в представлениях, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

%

 Также в пояснительной записке дополнительно могут быть указаны сведения, которые участник считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного представления о состоянии условий и охраны труда у работодателя.

2 Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.

3 Г (пкг) – предыдущий календарный год.

4 Г (пкг)-1 – предыдущий календарный год минус один календарный год.

5 Г (пкг)-2 – предыдущий календарный год минус два календарных года.

Примечание.

В случае отсутствия в графе «Значение показателя за предыдущий календарный год» данных, представленных работодателем, или если данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю.

Работодатель

______________

(подпись)

_______________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

МП (при наличии)

Должностное лицо работодателя, ответственное за предоставление информации

______________

(должность)

______________

(подпись)

_________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

Номер контактного                                                                                                                                     Дата

телефона

Приложение № 5

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Информационная карта участника смотра-конкурса

по номинации «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда», «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы

в области охраны труда»

____________________________________________________________

(наименование городского округа (муниципального района) Красноярского края)

Таблица 1

№

п/п

Наименование показателя

Единица

измерения

Значение

показателя за

предыдущий

календарный

год

Источник

информации

(или) расчет значения

1

2

3

4

5

1

Общие сведения

1.1

Среднесписочная численность работников у работодателей, осуществляющих деятельность
на территории городского округа (муниципального района) Красноярского края (далее – муниципальное образование), всего

чел.

-

в том числе:

в организациях, учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления (из предыдущей строки)

чел.

-

1.2

Количество организаций, расположенных на территории

муниципального образования, всего

ед.

-

в том числе:

организаций, учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления (из предыдущей строки)

ед.

-

2

Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования

2.1

Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий
и охраны труда на территории муниципального образования

да (нет)

реквизиты нормативного

правового акта

(№, дата)

2.2

Наличие территориального межведомственного органа для обеспечения согласованных действий
по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда (совет, комиссия, рабочая группа) (в пояснительной записке указать информацию о количестве проведенных заседаний, рассмотренных вопросов, принятых решениях, выполнении принятых решений)1

да (нет)

реквизиты нормативного

правового акта

(№, дата)

2.3

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления муниципального образования специалистов, осуществляющих функции

по реализации государственной

политики в области охраны труда
на территории муниципального образования (в пояснительной записке указать наименование структуры, ФИО
и должность специалиста, контактные данные)

да (нет)

ФИО, должность

2.3.1

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления штатного специалиста по охране труда либо специалиста, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя

да (нет)

реквизиты нормативного

правового акта

(№, дата)

2.4

Участие в установленном порядке
в расследовании несчастных случаев
на производстве, произошедших
у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

да (нет)

-

2.5

Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда органами местного самоуправления
в подведомственных организациях

да (нет)

-

2.6

Пропаганда вопросов охраны труда
в муниципальном образовании
(в пояснительной записке указать информацию о реализации мероприятий по информированию работодателей
и работников по вопросам соблюдения законодательства в области охраны труда, состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования), в том числе:

да (нет)

-

2.6.1

Наличие статей, опубликованных
в средствах массовой информации, выступлений на радио, телевидении
по проблемам охраны труда
(в пояснительной записке указать дату выступления, наименование телеканала, радиостанции, № выпуска

периодического издания)

да (нет)

-

2.6.2

Организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы
по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность
на территории муниципального образования (в пояснительной записке указать количество участников смотра-конкурса, реквизиты нормативного правового акта о проведении смотра-конкурса, итоги проведения)

да (нет)

реквизиты нормативного

правового акта

(№, дата)

2.7

Проведение мероприятий

по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда (в пояснительной записке указать, когда, где, какие проводились совещания, семинары, выставки, мероприятия по проведению дней охраны труда, презентации передовых форм и методов работы победителей территориального смотра-конкурса)

да (нет)

-

2.8

Содействие в проведении обучения
и проверки знаний требований охраны труда работников, включая руководителей и специалистов
(в пояснительной записке

указать взаимодействие
с работодателями, обучающими организациями по вопросам обучения охране труда, в том числе организация
и ведение работы по определению потребности обучения охране труда
на территории муниципального образования)

да (нет)

-

2.9

Доля работающих в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, на рабочих местах которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), от общей численности работников на рабочих местах

%

отношение численности работников на рабочих местах в организациях, учредителями которых являются исполнительно- распорядительные органы местного самоуправления, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), к общей численности работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, умноженное на 100 %

Численность работников на рабочих местах в организациях, учредителями которых являются исполнительно- распорядительные органы местного самоуправления, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

чел.

-

Численность работников на рабочих местах в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления

чел.

-

2.10

Доля руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются исполнительно- распорядительные органы местного самоуправления, прошедших обучение
и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества подлежащих обучению

%

отношение численности руководителей и специалистов организаций,

учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления,

прошедших обучение
и проверку знаний

требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности),
к численности руководителей и специалистов организаций,

учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления,

подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности, умноженное на 100 %

Численность руководителей
и специалистов организаций,

учредителями которых

являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления, прошедших обучение
и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

чел.

-

Численность руководителей и специалистов организаций,

учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,

подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда

(с учетом трехлетней периодичности)

чел.

-

2.11

Доля руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,

прошедших проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества руководителей

%

отношение численности

руководителей

организаций,

учредителями

которых являются

исполнительно-

распорядительные органы местного

самоуправления,

прошедших проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности),
к количеству

организаций,

учредителями

которых являются

исполнительно-

распорядительные органы местного

самоуправления, умноженное на 100 %

Численность руководителей

организаций, учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний требований охраны труда
(с учетом трехлетней периодичности)

чел.

2.12

Доля работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,

прошедших периодический

медицинский осмотр

%

отношение численности

работников организаций,

учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного

самоуправления,

прошедших периодические

медицинские осмотры,
к численности работников организаций,

учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные

органы местного

самоуправления,

подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, умноженное на 100 %

Численность работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,

подлежащих прохождению

периодических медицинских осмотров

чел.

Численность работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,

прошедших периодические

медицинские осмотры

чел.

2.13

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
из местного бюджета (в пояснительной записке указать объем расходов из местного бюджета на реализацию

мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, в том числе
на размещение в средствах массовой информации материалов по охране труда, на охрану труда в расчете на одного работающего в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления)

да (нет)

-

2.14

Динамика частоты производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального

образования, – ДКч

-

ДКчГ(пкг)≥ ≤ ДКчГ(пкг)-1

сравнение показателя частоты производственного травматизма
у работодателей, осуществляющих деятельность на

территории муниципального

образования, за год
с показателем частоты производственного травматизма предшествующего года

ДКчГ(пкг)-1≥ ≤ ДКчГ(пкг)-2

Частота производственного травматизма у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, – Кч

-

КчГ(пкг)

отношение численности пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более
у работодателей, осуществляющих деятельность на

территории муниципального

образования,
к среднесписочной численности работников, у работодателей,

осуществляющих деятельность на

территории муниципаль-ного образования, умноженное на 1000

КчГ(пкг)-1

КчГ(пкг)-2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
с потерей трудоспособности на 1 день
и более у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)14

за Г(пкг)25

Среднесписочная численность работающих у работодателей,

осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг) – 14

за Г(пкг) – 25

2.15

Динамика частоты производственного травматизма в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, – ДКч

-

ДКчГ(пкг)≥ ≤ ДКчГ(пкг)-1

сравнение показателя частоты производственного травматизма
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, за год
с показателем частоты производственного травматизма предшествующего года

ДКч Г(пкг)-1≥ ≤ ДКчГ(пкг)-2

Частота производственного травматизма в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, – Кч

-

КчГ(пкг)

отношение численности пострадавших
в результате несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности на 1 день и более
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления,
к среднесписочной численности работников в организациях,

учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, умноженное на 1000

КчГ(пкг)-1

КчГ(пкг)-2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
с потерей трудоспособности на 1 день
и более в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, всего

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

Среднесписочная численность работающих в организациях,

учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления

чел.

за Г(пкг)3

за Г(пкг)-14

за Г(пкг)-25

3

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса2

3.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядитель-ные органы местного самоуправления, отнесенных по степени тяжести

чел.

к легким

чел.

к тяжелым

чел.

3.2

Участие муниципального образования во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда (в пояснительной записке указать название смотра-конкурса, номинацию и дату участия)

да (нет)

3.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда

да (нет)

3.4

Количество совещаний, конференций, посвященных вопросам охраны труда, проведенных органом местного самоуправления муниципального образования

ед.

3.5

Количество проведенных проверок
за соблюдением требований охраны труда в подведомственных организациях в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодатель-ства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

ед.

______________________

1 Также в пояснительной записке дополнительно могут быть указаны сведения, которые участник считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного представления о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.

2 Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.

3 Г (пкг) – предыдущий календарный год.

4 Г (пкг)-1 – предыдущий календарный год минус один календарный год.

5 Г (пкг)-2 – предыдущий календарный год минус два календарных года.

Примечание:

В случае отсутствия в графе «Значение показателя за предыдущий календарный год» данных, представленных муниципальным образованием, или данные представлены в форме, по которой невозможно рассчитать количество баллов, в указанной графе принимается минимальное количество баллов по этому показателю.

Глава

городского округа

(муниципального района)      __________      _____________________

     (подпись)                                     (ФИО)

М.П.

Должностное лицо

организации, ответственное
за представление

информации                                  ___________ ___________ ______________

                                                            (должность)                  (подпись)                        (ФИО)

_______________________ _________________

   (номер контактного телефона)                                   (дата)

Приложение № 6

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации

«Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края»

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателя

Значение показателя за предыдущий календарный год

Баллы

1

2

3

4

1

Сведения о системе управления охраной труда

1.1

Наличие у работодателя службы (специалиста)
по охране труда (для работодателей с численностью работников 50 и более человек)

да

5

нет

-5

Осуществление функций службы охраны труда
(для работодателей с численностью работников менее 50 человек) работодателем – индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично); работником, уполномоченным работодателем; специалистом, выполняющим функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору (учитывается один из показателей)

да

5

нет

-5

1.2

Наличие у работодателя комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, либо доступа к справочно-правовым системам (Консультант Плюс, Гарант и др.)

да

2

нет

-2

1.3

Наличие локальных нормативных актов по охране труда (приказы, перечни, инструкции)

да

5

нет

-5

1.4

Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда

да

5

нет

-5

1.5

Наличие системы управления профессиональными рисками

да

3

нет

0

1.6

Наличие комитета (комиссии) по охране труда
(для работодателей с численностью работников более 10 человек)

да

7

нет

0

1.7

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

да

7

нет

0

1.8

Наличие оборудованного кабинета (уголка)
по охране труда

да

5

нет

-5

1.9

Проведение Дней охраны труда

да

2

нет

0

1.10

Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране труда
в коллективном договоре (соглашении по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах

да

5

нет

-5

1.11

Количество реализованных мероприятий
по улучшению условий и охраны труда
в соответствии с планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашением по условиям и охране труда) или иным локальным нормативным актом

более 90 % от запланированных

7

более 70 % от запланированных

6

более 50 % от запланированных

5

50 % от запланированных

4

менее 50 % от запланированных

2

не выполнено

-5

2

Показатели эффективности системы управления охраной труда

2.1

Наличие программ проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте

да

2

нет

-2

2.2

Наличие журналов по охране труда и их регулярное ведение

да

2

нет

-2

2.3

Наличие комиссии по проверке знания требований охраны труда

да

1

нет

0

2.4

Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями
по охране труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

да

-5

нет

5

2.5

Прохождение обучения и проверки знания требований охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности)

да

5

нет

-5

2.6

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

100 %

5

от 90,1 % до 99,9 %

1

от 80 % до 90 %

0

менее 80 %

-5

2.7

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры

100 %

5

от 95,1 % до 99,9 %

3

от 90 % до 95 %

1

менее 90 %

-5

2.7.1

Прохождение работниками, занятыми на работах
с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

да

2

нет

-2

отсутствие работников, занятых на работах
с вредными и (или) опасными веществами
и производственными факторами

2

2.8

Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью
и другими средствами индивидуальной защиты

100 %

5

от 95,1 % до 99,9 %

3

от 90 % до 95 %

1

менее 90 %

-5

2.9

Наличие не исполненных в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда

да

-3

нет

0

2.10

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

да

2

нет

-2

2.11

Обеспеченность работников оснащенными санитарно-бытовыми помещениями

-

гардеробными

да

1

нет

-1

душевыми

да

1

нет

-1

умывальными

да

1

нет

-1

комнатами личной гигиены женщин

да

1

нет

-1

иное

да

1

нет

-1

3

Показатели производственного травматизма, профессиональной
заболеваемости, аварийности

3.1

Динамика частоты производственного травматизма, ДКч

ДКчГ(пкг) > ДКчГ(пкг)-1

-2

ДКчГ(пкг)-1 > ДКчГ(пкг)-2

-2

ДКчГ(пкг) < ДКчГ(пкг)-1

1

ДКчГ(пкг)-1< ДКчГ(пкг)-2

1

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1,
но выше 0

0

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2, но выше 0

0

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1 =0

3

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2 =0

3

Итоговый балл по показателю динамика частоты производственного травматизма – ДКч складывается из суммы баллов сравнения ДКчГ(пкг) с ДКчГ(пкг)-1; ДКчГ(пкг)-1 с ДКчГ(пкг)-2

3.2

Динамика тяжести производственного травматизма, ДКт

ДКтГ(пкг) > ДКтГ(пкг)-1

-2

ДКтГ(пкг)-1 > ДКтГ(пкг)-2

-2

ДКтГ(пкг) < ДКтГ(пкг)-1

1

ДКтГ(пкг)-1 < ДКтГ(пкг)-2

1

ДКтГ(пкг) = ДКтГ(пкг)-1,
но выше 0

0

ДКтГ(пкг)-1 = ДКтГ(пкг)-2, но выше 0

0

ДКтГ(пкг) = ДКтГ(пкг)-1 = 0

3

ДКтГ(пкг)-1 = ДКтГ(пкг)-2 = 0

3

Итоговый балл по показателю динамики тяжести производственного травматизма – ДКт складывается из суммы баллов сравнения ДКтГ(пкг) с ДКтГ(пкг)-1; ДКтГ(пкг)-1 с ДКтГ(пкг)-2

3.3

Динамика профессиональной заболеваемости, ДПз

ДПзГ(пкг) > ДПзГ(пкг)-1

-2

ДПзГ(пкг)-1 > ДПзГ(пкг)-2

-2

ДПзГ(пкг) < ДПзГ(пкг)-1

1

ДПзГ(пкг)-1 < ДПзГ(пкг)-2

1

ДПзГ(пкг) = ДПзГ(пкг)-1,
но выше 0

0

ДПзГ(пкг)-1 = ДПзГ(пкг)-2, но выше 0

0

ДПзГ(пкг) = ДПзГ(пкг)-1 = 0

3

ДПзГ(пкг)-1 = ДПзГ(пкг)-2 = 0

3

Итоговый балл по показателю динамики профессиональной заболеваемости – ДПз складывается из суммы баллов сравнения ДПзГ(пкг) с ДПзГ(пкг)-1; ДПзГ(пкг)-1 с ДПзГ(пкг)-2

3.4

Аварийность на объектах повышенной опасности (для работодателей, отрасль экономики которых относится к пунктам 2, 3, 4, 5 приложения № 1
к Порядку

да

-5

нет

5

4

Деятельность по улучшению условий и охраны труда

4.1

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), всего

-

из них

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к вредным

до 15 %

2

15,1–25 %

1

свыше 25 %

0

количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к опасным

до 10 %

2

10,1–20 %

1

свыше 20 %

0

4.2

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

0

-5

0,1 % – 30 %

0

30,1 % – 40 %

1

40,1 % – 50 %

2

50,1 % – 60 %

3

60,1 %  – 70 %

4

70,1 % – 80 %

5

80,1 % – 90 %

6

90,1 % – 100 %

7

5

Взаимодействие с региональным отделением
Фонда социального страхования Российской Федерации

5.1

Использование работодателем средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны

да

5

нет

-5

5.2

Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

нет

5

да

-1 (за каждый год, максимум -3)

5.3

Применение скидок к страховым тарифам
на обязательное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний

да

1

нет

0

6

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса1

6.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе отнесенных по степени тяжести повреждения здоровья

к легким

за каждого пострадавшего

-1

к тяжелым

за каждого пострадавшего

-2

6.2

Участие во Всероссийских смотрах-конкурсах
по охране труда

да

1

нет

0

6.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда

да

1

нет

0

6.4

Внедрение новых техники и технологий, улучшающих условия труда

да

2

нет

0

6.5

Наличие профессионального образования
у специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда, профессиональная переподготовка)

да

1

нет

0

6.6

Наличие форменной одежды (логотипа работодателя)

да

1

нет

0

6.7

Количество предписаний, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

-

Процент устранения нарушений, отраженных
в предписаниях, выданных работником службы (специалистом) охраны труда

100 %

2

более 50 %

1

менее 50 %

0

6.8

Количество проведенных заседаний
и рассмотренных вопросов комитетом (комиссией) по охране труда

проводились

1

не проводились

0

6.9

Количество представлений, выданных уполномоченными (доверенными) лицами
по охране труда

-

Процент устранения нарушений, отраженных
в представлениях, выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

100 %

2

более 50 %

1

менее 50 %

0

1 Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.

Приложение № 7

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Критерии оценки показателей участника смотра-конкурса

по номинации «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда»; «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда»

Таблица 1

№

п/п

Наименование показателя

Значение показателя

за предыдущий

календарный год

Баллы

1

2

3

4

1

Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования

1.1

Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования

да

5

нет

0

1.2

Наличие территориального межведомственного органа для обеспечения согласованных действий по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда (совет, комиссия, рабочая группа)

да

5

нет

0

1.3

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления муниципального образования специалистов, осуществляющих функции по реализации государственной

политики в области охраны труда на территории муниципального образования

да

3

нет

0

1.3.1

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления штатного специалиста по охране труда либо специалиста, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя

да

3

нет

-3

1.4

Участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве, произошедших у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

да

5

нет

-5

1.5

Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов
в области охраны труда органами местного самоуправления
в подведомственных организациях

да

5

нет

-5

1.6

Пропаганда вопросов охраны труда в муниципальном образовании, в том числе

да

5

нет

-5

1.6.1

наличие статей, опубликованных в средствах массовой информации, выступлений на радио, телевидении
по проблемам охраны труда

да

3

нет

-3

1.6.2

организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

да

5

нет

0

1.7

Проведение мероприятий по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда

да

5

нет

0

1.8

Содействие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, включая руководителей и специалистов

да

5

нет

0

1.9

Доля работающих в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, на рабочих местах которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), от общей численности работников на рабочих местах

0

-5

0,1 % – 30 %

0

30,1 % – 40 %

1

40,1 % – 50 %

2

50,1 % – 60 %

3

60,1 % – 70 %

4

70,1 % – 80 %

5

80,1 % – 90 %

6

90,1 % – 100 %

7

1.10

Доля руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются исполнительно-

распорядительные органы местного самоуправления, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества подлежащих обучению

0–40 %

-2

40,1 % – 50 %

0

50,1 % – 75 %

2

75,1 % – 100 %

4

1.11

Доля руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества руководителей

0–40 %

-2

40,1 % – 50 %

0

50,1 % – 75 %

2

75,1 % – 100 %

4

1.12

Доля работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших периодический медицинский осмотр

100 %

5

от 90 % до 99,9 %

1

менее 90 %

-5

1.13

Финансирование мероприятий по улучшению условий
и охраны труда из местного бюджета

да

5

нет

-5

1.14

Динамика частоты производственного травматизма
у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, ДКч

ДКчГ(пкг) > ДКчГ(пкг)-1

-2

ДКчГ(пкг)-1 > ДКчГ(пкг)-2

-2

ДКчГ(пкг) < ДКчГ(пкг)-1

1

ДКчГ(пкг)-1 < ДКчГ(пкг)-2

1

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1, но выше 0

0

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2, но выше 0

0

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1 = 0

3

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2 = 0

3

Итоговый балл по показателю динамика частоты производственного травматизма
у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, – ДКч складывается из суммы баллов сравнения ДКчГ(пкг) с ДКчГ(пкг)-1; ДКчГ(пкг)-1 с ДКчГ(пкг)-2

1.15

Динамика частоты производственного травматизма
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, ДКч

ДКчГ(пкг) > ДКчГ(пкг)-1

-2

ДКчГ(пкг)-1 > ДКчГ(пкг)-2

-2

ДКчГ(пкг) < ДКчГ(пкг)-1

1

ДКчГ(пкг)-1 < ДКчГ(пкг)-2

1

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1, но выше 0

0

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2, но выше 0

0

ДКчГ(пкг) = ДКчГ(пкг)-1 = 0

3

ДКчГ(пкг)-1 = ДКчГ(пкг)-2 = 0

3

Итоговый балл по показателю динамика частоты производственного травматизма
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, – ДКч складывается из суммы баллов сравнения ДКчГ(пкг) с ДКчГ(пкг)-1; ДКчГ(пкг)-1 с ДКчГ(пкг)-2

2

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса

2.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, отнесенных по степени тяжести

к легким

за каждого пострадавшего

-1

к тяжелым

за каждого пострадавшего

-2

2.2

Участие муниципального образования во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда

да

1

нет

0

2.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места
в конкурсах по охране труда

да

1

нет

0

2.4

Количество совещаний, конференций, посвященных вопросам охраны труда, проведенных органом местного самоуправления муниципального образования

проводились

1

не проводились

0

2.5

Количество проведенных проверок за соблюдением требований охраны труда в подведомственных организациях в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов
в области охраны труда

проводились

1

не проводились

0

 Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.

(приложения 1-7 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)

Приложение № 8

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Результаты оценки показателей участника смотра-конкурса по номинации

«Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» по отрасли экономики:_______________________

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателя

Балльная оценка показателя

_____________

(наименование участника)

______________

(наименование участника)

1

2

3

4

Сведения о системе управления охраной труда

1.1

Наличие у работодателя службы (специалиста) по охране труда

Осуществление функций службы охраны труда

1.2

Наличие у работодателя комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии
со спецификой деятельности организации, либо доступа
к справочно-правовым системам (Консультант Плюс, Гарант
и др.)

1.3

Наличие локальных нормативных актов по охране труда (приказы, перечни, инструкции)

1.4

Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда

1.5

Наличие системы управления профессиональными рисками

1.6

Наличие комитета (комиссии) по охране труда (для работодателей с численностью работников более 10 человек)

1.7

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

1.8

Наличие оборудованного кабинета (уголка(ов) по охране труда

1.9

Наличие утвержденного плана мероприятий (программы)
по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям
и охране труда в коллективном договоре (соглашении
по условиям и охране труда) или иных локальных нормативных актах

1.10

Количество реализованных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре (соглашением по условиям и охране труда) или иным локальным нормативным актом

2

Показатели эффективности системы управления охраной труда

2.1

Наличие программ проведения вводного инструктажа
по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте

2.2

Наличие журналов по охране труда и их регулярное ведение

2.3

Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда

2.4

Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями по охране труда
в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда

2.5

Прохождение обучения и проверки знаний требования охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности)

2.6

Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение
и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)

2.7

Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры

2.7.1

Прохождение работниками, занятыми на работах с вредными
и (или) опасными веществами и производственными факторами
с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров

2.8

Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

2.9

Наличие не исполненных в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда

2.10

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Обеспеченность работников оснащенными санитарно-бытовыми помещениями

гардеробными

душевыми

умывальными

комнатами личной гигиены женщин

иное

3

Показатели производственного травматизма, профессиональной
заболеваемости, аварийности

3.1

Динамика частоты производственного травматизма, ДКч

3.2

Динамика тяжести производственного травматизма, ДКт

3.3

Динамика профессиональной заболеваемости, ДПз

3.4

Аварийность на объектах повышенной опасности организации

4

Деятельность по улучшению условий и охраны труда

4.1

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

4.2

Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)

Взаимодействие с региональным отделением Фонда социального страхования РФ

5.1

Использование работодателем средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны

5.2

Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

5.3

Применение скидок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Итого количество баллов по показателям № 1.1–5.3

Позиция в рейтинге по показателям № 1.1–5.3

Таблица 21

№
п/п

Наименование показателя

Балльная оценка показателя

___________

(наименование участника)

___________

(наименование участника)

1

2

3

4

Дополнительные показатели участника смотра-конкурса

6.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе отнесенных по степени тяжести повреждения здоровья

к легким

к тяжелым

6.2

Участие во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда

6.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места в конкурсах по охране труда

6.4

Внедрение новых техники и технологий, улучшающих условия труда

6.5

Наличие профессионального образования у специалистов по охране труда (высшее образование по охране труда, профессиональная переподготовка)

6.6

Наличие форменной одежды (логотипа работодателя)

6.7

Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях выданных работником службы (специалистом) охраны труда

6.8

Количество проведенных заседаний и рассмотренных вопросов комитетом (комиссией) по охране труда

6.9

Процент устранения нарушений, отраженных в представлениях выданных уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

Итого количество баллов по показателям № 1.1–6.9

Позиция в рейтинге по показателям № 1.1–6.9

_________________

1 Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов.

Приложение № 9

к Порядку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Результаты оценки показателей участника смотра-конкурса

по номинации «Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда»; «Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда»

Таблица 1

№

п/п

Наименование показателя

Балльная оценка показателя

______________

(наименование участника)

______________

(наименование участника)

1

1

2

3

4

1

Показатели работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования

1.1

Наличие программы (плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда на территории муниципального образования

1.2

Наличие территориального межведомственного органа для обеспечения согласованных действий по реализации основных направлений государственной политики
в области охраны труда (совет, комиссия, рабочая группа)

1.3

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления муниципального образования специалистов, осуществляющих функции по реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования

1.3.1

Наличие в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления штатного специалиста по охране труда либо специалиста, назначенного ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя

1.4

Участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве, произошедших
у работодателей, осуществляющих деятельность
на территории муниципального образования

1.5

Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов
в области охраны труда органами местного самоуправления в подведомственных организациях

1.6

Пропаганда вопросов охраны труда в муниципальном образовании, в том числе:

1.6.1

наличие статей, опубликованных в средствах массовой информации, выступлений на радио, телевидении
по проблемам охраны труда

1.6.2

организация смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования

1.7

Проведение мероприятий по обобщению и

распространению передового опыта работы в области охраны труда

1.8

Содействие в проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, включая руководителей и специалистов

1.9

Доля работающих в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, на рабочих местах которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), от общей численности работников на рабочих местах

1.10

Доля руководителей и специалистов организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности),
от общего количества подлежащих обучению

1.11

Доля руководителей организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности), от общего количества руководителей

1.12

Доля работников организаций, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, прошедших периодический медицинский осмотр

1.13

Финансирование мероприятий по улучшению условий
и охраны труда из местного бюджета

1.14

Динамика частоты производственного травматизма
у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, ДКч

1.15

Динамика частоты производственного травматизма
в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, ДКч

2

Показатели, оцениваемые агентством труда и занятости населения Красноярского края при равенстве баллов

2.1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в организациях, учредителями которых являются исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, отнесенных по степени тяжести

к легким

к тяжелым

2.2

Участие муниципального образования во Всероссийских смотрах-конкурсах по охране труда

2.3

Наличие дипломов, подтверждающих призовые места
в конкурсах по охране труда

2.4

Количество совещаний, конференций, посвященных вопросам охраны труда, проведенных органом местного самоуправления муниципального образования

2.5

Количество проведенных проверок за соблюдением требований охраны труда в подведомственных организациях в рамках осуществления ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда

Итого количество баллов по показателям № 1.1–2.5

Позиция в рейтинге по показателям № 1.1–2.5

(приложения 8-9 введены постановлением Правительства Красноярского края от 03.04.2018 № 123-п)