О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.04.2016 № 149

О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений здравоохранения

(в редакции постановлений администрации Липецкой области от 11.10.2016 № 432, от 07.04.2017 № 166, от 15.04.2020 № 214)

В соответствии со статьей 45 Устава Липецкой области, Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг администрация области постановляет:

1. Утвердить:

Перечень и размеры выплат компенсационного характера для работников областных государственных учреждений здравоохранения согласно приложению 1.

Перечень выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений здравоохранения согласно приложению 2.

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений здравоохранения согласно приложению 3.

1.1. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам областных государственных учреждений здравоохранения выплачиваются премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.

(Пункт 1.1. дополнен постановлением администрации Липецкой области от 11.10.2016 №432)

2. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, работу с шифрами устанавливаются приказами руководителей учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Глава

администрации Липецкой области

О.П. Королев

Приложение 1

к постановлению администрации

Липецкой области «О компенсационных

и стимулирующих выплатах работникам

областных государственных

учреждений здравоохранения»

(В редакции постановления администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166)

Перечень и размеры выплат компенсационного характера

для работников областных государственных учреждений здравоохранения

1.В областных государственных учреждениях здравоохранения  устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

при сверхурочной работе;

при работе в ночное время;

при работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится в повышенном размере по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда или ранее проведенной аттестации рабочих мест), кроме  медицинских работников, указанных в пункте 2.1, в следующих размерах:

при подклассе условий труда 3.1 – 5% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.2 – 10% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.3 – 15% должностного оклада (тарифной ставки);

при подклассе условий труда 3.4 – 20% должностного оклада (тарифной ставки);

при классе условий труда 4 – 25% должностного оклада (тарифной ставки).

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата не производится.

2.1. Выплата медицинским работникам областных государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи,  производятся в размерах согласно приложению, в том числе и за каждый час работы.

(Пункт 2.1. дополнен постановлением администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166)

3. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

4. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее, чем установлены трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются локальным актом, трудовым договором.

5. Выплата за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада), с учетом повышения за работу с вредными (или) опасными условиями труда, за исключением работников, указанных в абзаце втором  настоящего пункта.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, а также водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материла,  выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи выплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) с учетом повышения за работу с вредными (или) опасными условиями труда.

Приложение 

к приложению 1 «Перечень и размеры

выплат компенсационного характера

для работников областных государственных

учреждений здравоохранения»

Размер

выплат медицинским работникам областных

государственных учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи

Наименование должности

(специальности, категории работников)

Размер выплаты

в % к должностному окладу

Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи

Врач, в трудовые  (должностные) обязанности которого входит оказание  психиатрической помощи, руководитель  структурного подразделения - врач-специалист,  средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <1>

70

Врач, в трудовые  (должностные) обязанности которого входит оказание  психиатрической помощи, руководитель  структурного подразделения - врач-специалист,  средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <2>

40

Врач в трудовые  (должностные) обязанности которого входит оказание  психиатрической помощи, руководитель  структурного подразделения - врач-специалист,  средний и младший медицинский персонал (кроме  медицинского статистика), медицинский психолог <3>, <4>

25

Главная медицинская сестра <3>, <4>

25

Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории),  лаборант, медицинский лабораторный техник  (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории  <3>, <4>

25

Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка  <3>, <4>

25

Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами <4>

25

Медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании

противотуберкулезной помощи

Врач, в трудовые (должностные) обязанности

которого входит непосредственное участие в  оказании противотуберкулезной помощи, руководитель  структурного подразделения - врач-специалист),  средний и младший медицинский персонал,  медицинский психолог <5>

25

Врач, в трудовые (должностные) обязанности

которого входит непосредственное участие в  оказании противотуберкулезной помощи, руководитель  структурного подразделения - врач-специалист),  средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог <6>

15

Медицинские работники, осуществляющие диагностику и лечение

ВИЧ-инфицированных

Врач, в трудовые (должностные) обязанности  которого входит диагностика, лечение ВИЧ- инфицированных, руководитель структурного  подразделения - врач-специалист, средний  медицинский персонал, осуществляющие диагностику,  лечение ВИЧ-инфицированных, медицинский психолог  <7>

60

Врач клинической лабораторной диагностики, врач- лаборант (в том числе руководитель лаборатории),  лаборант, медицинский лабораторный техник  (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории <7>

60

Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными <7>

60

Лица, работа которых связана с материалами, содержащими

вирус иммунодефицита человека

Лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <8>

20

Работающие:

<1>  в психиатрических, психоневрологических больницах (отделениях) специализированного типа и судебно-психиатрических отделениях для лиц, содержащихся под стражей;

<2> в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях; судебно-психиатрических экспертных отделениях для лиц, не содержащихся под стражей; отделениях

<3> в  психиатрических, психоневрологических,  наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

<4> в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

<5> в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в  том числе структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

<6>  в противотуберкулезных санаториях;

<7> в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;

<8> в лабораториях (отделах, отделениях, группах, кабинетах),  осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

Приложение 2

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных учреждений здравоохранения»

(В редакции постановления администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166)

Перечень

выплат стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений здравоохранения

1.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

1)выплаты за интенсивность, высокие результаты работы;

2)выплата за выслугу лет;

3)выплаты медицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационной категории;

4)выплаты за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный» ученой степени кандидата наук, доктора наук;

5)выплата водителям за классность, за безаварийную работу;

6)выплаты за специфику работы:

(Абзацы второй, третий и четвертый  исключены: постановление администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166)

выплата медицинским работникам, непосредственно занятым обслуживанием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф;

выплата за медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях;

выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала.

выплата медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов;

(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166

выплата медицинским работникам участковой службы.

(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166

7) иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации для медицинских работников.

(подпункт 7 дополнен постановлением администрации Липецкой области от 15.04.2020 № 214)

Приложение 3

к постановлению

администрации Липецкой области

«О компенсационных и стимулирующих

выплатах работникам областных

государственных учреждений здравоохранения»

(В редакции постановления администрации Липецкой области от 07.04.2017 №166)

Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера

для работников областных государственных учреждений здравоохранения

1.Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается:

              работникам, относящимся к основному персоналу, в размере до 150 процентов должностного оклада;

              иным работникам в размере до 250 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

2.Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

При стаже работы

Размер выплаты (в процентах)

от 3 до 5 лет

5

свыше 5 лет

10

При установлении выплаты за выслугу лет учитываются периоды работы:

замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации;

замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации;

в медицинских организациях независимо от формы собственности;

по специальности.

В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.

(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области  от 07.04.2017 №166)

3.Выплата медицинским и фармацевтическим работникам за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

высшая квалификационная категория - 30% должностного оклада;

первая квалификационная категория - 20% должностного оклада;

вторая квалификационная категория - 10% должностного оклада.

Выплата за наличие квалификационной категории осуществляется при условии работы по специальности, по которой работнику присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается в случае, если присвоенная квалификационная категория соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Главной медицинской сестре, руководителям структурных подразделений со средним медицинским образованием квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения.

4.Выплата за наличие государственной награды - почетного звания «Заслуженный», ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 25% должностного оклада.

При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.

5.Выплата за ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю устанавливается в размере 40% должностного оклада.

При наличии почетного звания и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.

6.Выплата водителям за классность устанавливается в следующих размерах:

I класс в размере 25% тарифной ставки;

II класс в размере 10% тарифной ставки;

Выплата за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.

(Пункты 7-9 исключены: постановление администрации Липецкой области  от 07.04.2017 №166)

10. Выплата медицинским  работникам детских домов, непосредственно занятым обслуживанием детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада.

11. Выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой медицинской помощи и выездных бригад скорой медицинской помощи анестезиологии-реанимации службы медицины катастроф производится:

врачам - в размере до 65 процентов должностного оклада;

фельдшерам - в размере до 60 процентов должностного оклада;

медицинским сестрам, акушеркам - в размере до 45 процентов должностного оклада;

диспетчерам - в размере до 45 процентов должностного оклада;

младшему медицинскому персоналу - в размере до 30 процентов должностного оклада;

водителям - в размере до 55 процентов тарифной ставки.

12. Выплата за  медицинскую помощь, оказываемую медицинским персоналом в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, производится:

врачам - в размере до 55 процентов должностного оклада;

фельдшерам - в размере до 50 процентов должностного оклада;

медицинским сестрам - в размере до 35 процентов должностного оклада.

13. Выплата водителям санитарного автотранспорта, занятым на перевозке трупов и трупного материала, производится в размере до 55 процентов тарифной ставки.

14. Выплата медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов производится:

фельдшерам (акушеркам), в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, в размере до 50 процентов должностного оклада;

медицинским сестрам, в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, в размере до 35 процентов должностного оклада.

15. Выплата медицинским работникам участковой службы производится:

врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) в размере до 110 процентов должностного оклада;

медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) в размере до 70 процентов должностного оклада.

16. Конкретные размеры и условия осуществления выплат медицинским работникам, указанных в пунктах 11-15, устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом выполнения качественных и количественных показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.

(Пункты 14-16 дополнены постановлением администрации Липецкой области от07.04.2017 №166)