ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 апреля 2019 г. № 171

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 г. № 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Краснодарского края согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Пригода В.В.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края
Минькову А.А.

4. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Глава администрации (губернатор)

Краснодарского края

В.И. Кондратьев

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края

от 01.04.2019 № 171

Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Краснодарского края

Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования
Краснодарского края (далее – работники).

Установить, что возмещение расходов работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Краснодарского края (далее – ТФОМС КК, работодатель) при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем осуществляется в следующих размерах:

1) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) весом до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена
его семьи – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;

Расходы, перечисленные в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта,
не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;

3) расходы по обустройству на новом месте жительства:

на работника – в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;

на каждого переезжающего члена его семьи – в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

4) дополнительные расходы (суточные) работнику – в размере
100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

Возмещение расходов, связанных с переездом работника, осуществляется после выхода работника на новое место работы.

Возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи работника, осуществляется после представления документов о регистрации по новому месту жительства (пребывания).

Работник представляет в ТФОМС КК заявление и документы, связанные
с переездом и перевозкой его имущества, в течение десяти рабочих дней со дня выхода на работу.

Работник представляет в ТФОМС КК заявление и документы, связанные с переездом членов его семьи и перевозкой их имущества, в течение десяти рабочих дней после регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов его семьи (если даты не совпадают).

Для возмещения расходов, связанных с переездом членов семьи работника, дополнительно представляются надлежаще заверенные копии документов, подтверждающих родство (свойство); паспортов членов семьи с отметкой о регистрации по новому месту жительства или свидетельства о регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов семьи работника.

Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, а также с перевозкой их имущества и обустройством на новом месте жительства (пребывания) осуществляется работодателем по новому месту работы не позднее 30 календарных дней после представления работником заявления и документов, подтверждающих эти расходы, на основании приказа руководителя ТФОМС КК о произведении выплат.

Расходы, понесенные работником, не возмещаются при отсутствии проездных документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом работника и членов его семьи, а также документов, подтверждающих провоз имущества.

Уведомление об отказе в возмещении расходов, понесенных работником при переезде, вручается не позднее 3 календарных дней после представления работником соответствующего заявления.

На оплату расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем по новому месту работы работнику может быть выдан аванс на основании приказа руководителя.

В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится
с учетом выданного аванса.

Расходы, связанные с проездом, перевозом личного имущества, возмещаются по кратчайшему (беспересадочному) маршруту. При следовании работника (членов его семьи) к новому месту работы с отклонением
от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, возмещению подлежат фактические расходы, но не выше стоимости проезда
по кратчайшему (беспересадочному) маршруту.

Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу
их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают к новому месту жительства (пребывания) до истечения одного года со дня фактического выхода работника на работу по новому месту.

Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется в пределах средств, утвержденных бюджетной сметой ТФОМС КК.

Работник обязан возвратить полностью средства, в том числе аванс, выплаченные ему в связи с переездом, на работу в другую местность в случае, если он:

не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан возвратить выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

Настоящее Положение не применяется к категориям работников, для которых в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены иные размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

Министр здравоохранения

Краснодарского края

Е.Ф. Филиппов

Директор Территориального фонда

обязательного медицинского страхования

Краснодарского края

Н.А. Губриева