Основная информация
Дата опубликования: | 01 апреля 2019г. |
Номер документа: | RU94000201900233 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Севастополь |
Принявший орган: | Правительство Севастополя |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 01.04.2019 № 190-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СЕВАСТОПОЛЯ
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», от 07.08.2014 № 56-ЗС «Об основах управления государственным имуществом города Севастополя» с целью обеспечения реализации предусмотренных законодательством полномочий Правительства Севастополя Правительство Севастополя постановляет:
Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения
от должности руководителей государственных унитарных предприятий
и государственных учреждений города Севастополя, иных организаций, учрежденных Правительством Севастополя (прилагается).
Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя, государственных учреждений и предприятий города Севастополя обеспечить приведение уставов соответствующих организаций в соответствие с настоящим постановлением.
Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Севастополя:
- от 08.09.2014 № 265 «Об утверждении Порядка назначения
и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя»;
- от 02.02.2017 № 68-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 08.09.2014 № 265 «Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя».
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя Валуева С.В.
Губернатор города Севастополя
Д.В. Овсянников
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Севастополя
от 01.04.2019 № 190-ПП
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СЕВАСТОПОЛЯ
Настоящий Порядок устанавливает механизм назначения
на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений города Севастополя, иных организаций, учрежденных Правительством Севастополя (далее – организации), а также порядок заключения трудовых договоров.
2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей организаций осуществляется исполнительным органом государственной власти города Севастополя, реализующим функции и полномочия учредителя организации (далее – уполномоченный исполнительный орган).
3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей организаций социальной сферы (здравоохранения, образования, культуры, молодежи и спорта, социальной защиты, труда и занятости) осуществляется без согласования с Губернатором города Севастополя.
4. Принятие решения о назначении на должность и освобождении
от должности руководителей организаций осуществляется уполномоченным исполнительным органом по основаниям и в порядке, предусмотренным федеральным законодательством, законодательством города Севастополя, уставом организации, в том числе по результатам конкурса на замещение должности, включения в резерв управленческих кадров города Севастополя, аттестации.
Принятие решения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей организаций, не являющихся государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями города Севастополя, осуществляется в соответствии с настоящим Порядком, если иное не установлено федеральным законодательством и законами города Севастополя.
5. Назначаемые на должность руководителя организации лица должны отвечать квалификационным требованиям, предусмотренным в положениях квалификационных справочников, профессиональных стандартов, утвержденных в установленном федеральным законодательством порядке.
6. Лицом, претендующим на замещение должности руководителя организации, подается заявление о назначении на имя руководителя уполномоченного исполнительного органа.
К заявлению должны быть приложены: собственноручно составленная (заполненная) и подписанная автобиография, копии паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний, документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Лица, претендующие на замещение должностей руководителей государственных учреждений города Севастополя, обязаны также представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
7. Заявление о назначении на должность руководителя организации и прилагаемые к нему документы представляются с предъявлением оригиналов в уполномоченный исполнительный орган.
8. В отношении лиц, претендующих на замещение должности руководителя организации, уполномоченный исполнительный орган устанавливает факт наличия (отсутствия) сведений в реестре дисквалифицированных лиц, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, а также сведений в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
9. Разработку проекта распоряжения о назначении на должность руководителя организации и проекта трудового договора осуществляет уполномоченный исполнительный орган, а также подготовку представления, обосновывающего выбор кандидатуры для назначения на должность руководителя организации, которое подается Губернатору города Севастополя для рассмотрения и согласования.
10. Издание распоряжения о назначении на должность руководителя организации и заключение с ним трудового договора осуществляются уполномоченным исполнительным органом в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
11. Трудовые договоры с руководителями государственных учреждений города Севастополя оформляются в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации.
В случае утверждения Правительством Севастополя примерных форм трудовых договоров трудовые договоры с руководителями организаций оформляются также в соответствии с утвержденными примерными формами.
12. Освобождение руководителя организации от должности и прекращение (расторжение) с ним трудового договора осуществляются путем издания уполномоченным исполнительным органом распоряжения в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
13. Для решения вопросов об освобождении руководителя организации от должности и прекращении (расторжении) с ним трудового договора уполномоченный исполнительный орган предварительно направляет Губернатору города Севастополя на рассмотрение и согласование мотивированное представление с приложением необходимых документов.
14. Копии трудовых договоров, заключенных с руководителями организаций, распоряжений об освобождении руководителей организаций от должности и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров направляются уполномоченным исполнительным органом в Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя.
15. Личные дела и трудовые книжки руководителей организаций ведутся по месту их работы.
______________
ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 01.04.2019 № 190-ПП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СЕВАСТОПОЛЯ
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», Уставом города Севастополя, законами города Севастополя от 30.04.2014 № 5-ЗС «О Правительстве Севастополя», от 07.08.2014 № 56-ЗС «Об основах управления государственным имуществом города Севастополя» с целью обеспечения реализации предусмотренных законодательством полномочий Правительства Севастополя Правительство Севастополя постановляет:
Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения
от должности руководителей государственных унитарных предприятий
и государственных учреждений города Севастополя, иных организаций, учрежденных Правительством Севастополя (прилагается).
Руководителям исполнительных органов государственной власти города Севастополя, государственных учреждений и предприятий города Севастополя обеспечить приведение уставов соответствующих организаций в соответствие с настоящим постановлением.
Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Севастополя:
- от 08.09.2014 № 265 «Об утверждении Порядка назначения
и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя»;
- от 02.02.2017 № 68-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Севастополя от 08.09.2014 № 265 «Об утверждении Порядка назначения и освобождения от занимаемой должности руководителей государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Севастополя».
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя Валуева С.В.
Губернатор города Севастополя
Д.В. Овсянников
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства Севастополя
от 01.04.2019 № 190-ПП
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ СЕВАСТОПОЛЯ
Настоящий Порядок устанавливает механизм назначения
на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений города Севастополя, иных организаций, учрежденных Правительством Севастополя (далее – организации), а также порядок заключения трудовых договоров.
2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей организаций осуществляется исполнительным органом государственной власти города Севастополя, реализующим функции и полномочия учредителя организации (далее – уполномоченный исполнительный орган).
3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей организаций социальной сферы (здравоохранения, образования, культуры, молодежи и спорта, социальной защиты, труда и занятости) осуществляется без согласования с Губернатором города Севастополя.
4. Принятие решения о назначении на должность и освобождении
от должности руководителей организаций осуществляется уполномоченным исполнительным органом по основаниям и в порядке, предусмотренным федеральным законодательством, законодательством города Севастополя, уставом организации, в том числе по результатам конкурса на замещение должности, включения в резерв управленческих кадров города Севастополя, аттестации.
Принятие решения о назначении на должность и освобождении от должности руководителей организаций, не являющихся государственными унитарными предприятиями и государственными учреждениями города Севастополя, осуществляется в соответствии с настоящим Порядком, если иное не установлено федеральным законодательством и законами города Севастополя.
5. Назначаемые на должность руководителя организации лица должны отвечать квалификационным требованиям, предусмотренным в положениях квалификационных справочников, профессиональных стандартов, утвержденных в установленном федеральным законодательством порядке.
6. Лицом, претендующим на замещение должности руководителя организации, подается заявление о назначении на имя руководителя уполномоченного исполнительного органа.
К заявлению должны быть приложены: собственноручно составленная (заполненная) и подписанная автобиография, копии паспорта, трудовой книжки, документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний, документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Лица, претендующие на замещение должностей руководителей государственных учреждений города Севастополя, обязаны также представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
7. Заявление о назначении на должность руководителя организации и прилагаемые к нему документы представляются с предъявлением оригиналов в уполномоченный исполнительный орган.
8. В отношении лиц, претендующих на замещение должности руководителя организации, уполномоченный исполнительный орган устанавливает факт наличия (отсутствия) сведений в реестре дисквалифицированных лиц, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, а также сведений в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренном Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
9. Разработку проекта распоряжения о назначении на должность руководителя организации и проекта трудового договора осуществляет уполномоченный исполнительный орган, а также подготовку представления, обосновывающего выбор кандидатуры для назначения на должность руководителя организации, которое подается Губернатору города Севастополя для рассмотрения и согласования.
10. Издание распоряжения о назначении на должность руководителя организации и заключение с ним трудового договора осуществляются уполномоченным исполнительным органом в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
11. Трудовые договоры с руководителями государственных учреждений города Севастополя оформляются в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством Российской Федерации.
В случае утверждения Правительством Севастополя примерных форм трудовых договоров трудовые договоры с руководителями организаций оформляются также в соответствии с утвержденными примерными формами.
12. Освобождение руководителя организации от должности и прекращение (расторжение) с ним трудового договора осуществляются путем издания уполномоченным исполнительным органом распоряжения в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
13. Для решения вопросов об освобождении руководителя организации от должности и прекращении (расторжении) с ним трудового договора уполномоченный исполнительный орган предварительно направляет Губернатору города Севастополя на рассмотрение и согласование мотивированное представление с приложением необходимых документов.
14. Копии трудовых договоров, заключенных с руководителями организаций, распоряжений об освобождении руководителей организаций от должности и прекращении (расторжении) с ними трудовых договоров направляются уполномоченным исполнительным органом в Департамент по имущественным и земельным отношениям города Севастополя.
15. Личные дела и трудовые книжки руководителей организаций ведутся по месту их работы.
______________
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.04.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 210.010.000 Решения о назначении на должность, освобождении (отзыве) от должности |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: