О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области



ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.06.2012 № 476

О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Ростовской области от 13.11.2012 № 992 , от 27.06.2013 № 412, от 06.11.2014 № 745, от 04.12.2017 № 809, от 31.08.2020 № 762)

В целях предоставления гарантий трудовой занятости инвалидов, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области» Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области согласно приложению №1.

2. Министерству промышленности и энергетики Ростовской области (Тихонов М.М.), министерству жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области (Майер А.Ф.), министерству строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области (Безуглов Н.В.), министерству транспорта Ростовской области (Иванов А.Н.), министерству сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области (Рачаловский К.Н.), министерству экономического развития Ростовской области (Папушенко М.В.), министерству цифрового развития, информационных технологий и связи Ростовской области (Лопаткин Г.А.), департаменту потребительского рынка Ростовской области (Теларова И.В.) при подготовке соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством Ростовской области, администрациями городских округов, муниципальных районов и организациями рассматривать вопрос о включении в указанные соглашения обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

(пункт 2 изложен в редакции постановлений Правительства Ростовской области от 04.12.2017 № 809, от 31.08.2020 № 762)

3. Рекомендовать главам муниципальных районов и городских округов при подготовке на местном уровне соглашений о социально-экономическом сотрудничестве с организациями рассматривать вопрос о включении в них обязательств по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

4. Признать утратившими силу правовые акты Администрации Ростовской области по Перечню согласно приложению № 2.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.

Губернатор

Ростовской области

В.Ю.Голубев

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

Ростовской области

Приложение №1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 01.06.2012 № 476

ПОРЯДОК

КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Ростовской области

от 13.11.2012 № 992, от 27.06.2013 № 412,

от 06.11.2014 № 745, от 04.12.2017 № 809)

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов в Ростовской области.

2. Пункт 2 тратил силу постановлением Правительства Ростовской области от 06.11.2014 № 745.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

4. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, признанные в установленном порядке несостоятельными (банкротами), освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

(пункт 4 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 06.11.2014 № 745)

5.Пункт 5 утратил силу постановлением Правительства Ростовской области от 06.11.2014 № 745.

6. Органы исполнительной власти Ростовской области в случае заключения соглашений, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в 10-дневный срок информируют об этом управление государственной службы занятости населения Ростовской области.

(пункт 6 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 04.12.2017 № 809)

7. В целях содействия инвалидам в трудоустройстве на квотируемые рабочие места, подведомственные управлению государственной службы занятости населения Ростовской области, государственные казенные учреждения Ростовской области Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения):

формируют банк данных рабочих мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов на основании представленной работодателями информации;

направляют работодателям безработных инвалидов и инвалидов, обратившихся с целью поиска работы, для трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;

взаимодействуют с работодателями по предоставлению дополнительных (сверх установленной квоты) рабочих мест для приема на работу инвалидов, а также созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с профессионально-квалификационным уровнем безработных инвалидов и индивидуальными программами реабилитации, выданными инвалидам учреждениями медико-социальной экспертизы.

(пункт 7 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 06.11.2014 № 745)

8. Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, представляют в Центры занятости населения:

ежемесячно, до 5 числа, сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов (далее - сведения) по форме согласно приложению №1 к настоящему Порядку;

ежемесячно, до 5 числа, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (далее - информация), по форме согласно приложению №2 к настоящему Порядку.

Если 5 число текущего месяца приходится на выходной день, то последним днем представления сведений и информации считается 1 рабочий день, следующий за выходными днями.

Работодатели представляют сведения и информацию с учетом всех обособленных подразделений юридического лица.

(пункт 8 изложен в редакции постановления Правительства Ростовской области от 04.12.2017 № 809)

9 Пункт 9 тратил силу постановлением Правительства Ростовской области от 06.11.2014 № 745.

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.Фишкин

Приложение № 1

к Порядку

квотирования рабочих

мест для инвалидов

в Ростовской области

СВЕДЕНИЯ

О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ

Наименование   юридического лица/индивидуального   предпринимателя/(нужное

подчеркнуть)

__________________________________________________________________________

Юридический адрес ________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя ____________________________________

Адрес (место нахождения) _________________________________________________

Номер контактного телефона _______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица __________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные

объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ________________________________

Социальные  гарантии   работникам:  медицинское  обслуживание,  санаторно-

курортное  обеспечение,  обеспечение  детскими  дошкольными  учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия _____________________________________________________________

Наименование профессии

(специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата

(доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Работодатель

(его представитель) __________________ _______________ Ф.И.О.

                        (подпись)

Дата

М.П.

Приложение №2

к Порядку

квотирования рабочих

мест для инвалидов

в Ростовской области

(приложение № 2 изложено в редакции постановления Правительства Ростовской области от 04.12.2017 № 809)

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных

или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

в соответствии с установленной квотой для приема на работу

инвалидов и о локальных нормативных актах, содержащих

сведения о данных рабочих местах

за _______________ 20__ г.

Работодатель ______________________________________________________________

               (наименование организации/индивидуального предпринимателя)

___________________________________________________________________________

      (ФИО руководителя организации/индивидуального предпринимателя)

N

п/п

Наименование показателя

Количество

(единиц)

Наименование документа, на основании которого внесены данные в графу 3

1

2

3

4

1.

Среднесписочная численность работников за предыдущий месяц отчетного периода

2.

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

3.

Среднесписочная численность работников, подлежащая квотированию рабочих мест для инвалидов <*>

-

4.

Размер квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством <**>

указываются реквизиты локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах для инвалидов

5.

Количество занятых рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

-

6.

Количество вакантных рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

-

7.

Общая численность работающих инвалидов

-

СВЕДЕНИЯ

о численности инвалидов, осуществляющих трудовую

деятельность в организации, в том числе на рабочих местах

в счет квоты для приема на работу инвалидов

Численность инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде

Должность, на которую принят инвалид (указать наименование)

Численность уволенных инвалидов в отчетном периоде

всего

в том числе на рабочие места в счет квоты для приема на работу инвалидов

всего

в том числе с рабочих мест в счет квоты для приема на работу инвалидов

Работодатель

(его представитель)   ________________   __________________________________

                         (подпись)                      (ФИО)

--------------------------------

<*> Разница значений пунктов №1 и 2.

<**> Установленный размер квоты в Ростовской области от значения пункта №3.

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 01.06.2012 № 476

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРАВОВЫХ АКТОВ АДМИНИСТРАЦИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ПРИЗНАННЫХ УТРАТИВШИМИ СИЛУ

1. Постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172 «О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

2. Пункт 24 постановления Администрации Ростовской области от 05.10.2007 № 387 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Главы Администрации Ростовской области и Администрации Ростовской области».

3. Пункт 11 приложения к постановлению Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 426 «О внесении изменений в некоторые постановления Администрации Ростовской области».

4. Постановление Администрации Ростовской области от 11.04.2011 № 182 «О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 11.05.2006 № 172».

Начальник общего отдела

Правительства Ростовской области

М.В.Фишкин

1

V:\- D\ORST\Ppo\0601p476.f12.docx