Основная информация
Дата опубликования: | 01 июня 2020г. |
Номер документа: | RU24019304202000021 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Администрация Разъезженского сельсовета Ермаковского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЕРМАКОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЗЪЕЗЖЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«01» июня 2020 года с. Разъезжее № 15 п
О внесении изменений в постановление от 27.09.2013 № 64п. «Об утверждении примерного положения «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы».
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Разъезженского сельского Совета депутатов от 24.12.2019 г № 50-166 р «О бюджете Разъезженского сельсовета на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», руководствуясь статьей 18 Устава Разъезженского сельсовета Ермаковского района Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести изменения в постановление от 27.09.2013 № 64п. «Об утверждении примерного положения «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы» в редакции от 30.09.2014 г. № 33 п., в редакции от 27.01.2015 г. № 4 п., в редакции от 30.04.2015 № 18 п., в редакции от 17.07.2015 № 43 п., в редакции от 19.12.2016 № 87 п., в редакции от 15.12.2017 № 70 п., в редакции от 16.01.2018 № 1 п., в редакции от 30.08.2018 № 29 п., в редакции от 25.12.2018 № 39 п., в редакции от 01.03.2019 № 17 п., в редакции от 25.09.2019 № 46 п., в редакции от 26.19.2019 № 52 п., редакции от 14.05.2020 № 14 п.
изложив приложение 2, 3, 4, 5 к Примерному положению «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы» в новой редакции согласно приложения 1, 2, 3, 4.
Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его обнародования на территории Разъезженского сельсовета, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2020 года.
Глава Разъезженского сельсовета Т.Ф. Вербовская
Приложение 1
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 2
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Качественное транспортное обслуживание
Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
2
Обеспечение сохранности имущества и его учет
экономичное использование горюче-смазочных материалов
2
Своевременный ремонт автотранспорта несущий наименьших затрат при эксплуатации
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Уборщик служебных помещений
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
2
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
4
Кочегар
Соблюдение температурных норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
4
Обеспечение сохранности имущества и его учет
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
12
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
1
Соблюдение норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
3
Дворник
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
1
Соблюдение норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
3
ВСЕГО
28
Приложение 2
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 3
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за качество выполняемых работ
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения
Отсутствие ДТП по вине работника
2
Соблюдение правил дорожного движения, техники безопасности и противопожарной безопасности;
2
качество заполнения путевых листов и отчетов, своевременность их предоставления
1
Исполнение должностных обязанностей
1
Отсутствие штрафных санкций
1
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
11
Уборщик служебных помещений
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
1
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие замечаний
1
Санитарно-гигиенические требования
Систематическое наведение чистоты и порядка в учреждении, в соответствии с требованиями СанПин
2
Качественная уборка помещений повышенной загрязненности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Кочегар
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
3
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие замечаний
3
Температурные требования
Систематическое отопление помещений в учреждении, в соответствии с требованиями Минздрава
2
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
11
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
22
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
2
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение требования по обслуживанию электрооборудования
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
1
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Дворник
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
1
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение требования по обслуживанию электрооборудования
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
1
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
5
ВСЕГО
50
Приложение 3
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 4
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Организация при обеспечении трудовой деятельности
своевременное проведение технического обслуживания и текущего ремонта для устранения и предупреждения более крупного и дорогостоящего ремонта
5
отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников учреждения
2
Мойка транспортного средства периодичностью более 1 раза в месяц
5
Осуществление дополнительных видов работ
Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Уборщик служебных помещений
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
3
Осуществление дополнительных видов работ
Стирка штор, чистка дорожек
3
Благоустройство территории
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
9
Кочегар
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
3
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
7
Благоустройство территории
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
30
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
1
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
4
Благоустройство территории
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
7
Дворник
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
1
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
4
Благоустройство территории
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
8
ВСЕГО
69
Приложение 4
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 5
к Примерному положению
«О системах оплаты труда
работников органов администрации
Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты по итогам работы
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Создание благоприятных условия организации рабочего процесса руководителя
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с деятельностью отраслевого органа
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
30
Уборщик служебных помещений
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
3
Создание благоприятных условий организации рабочего процесса сотрудников
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Кочегар
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
10
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
10
Максимальное количество баллов по всем критериям
30
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
60
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
2
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Дворник
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
2
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
ВСЕГО:
135
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЕРМАКОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЗЪЕЗЖЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
«01» июня 2020 года с. Разъезжее № 15 п
О внесении изменений в постановление от 27.09.2013 № 64п. «Об утверждении примерного положения «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы».
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Решением Разъезженского сельского Совета депутатов от 24.12.2019 г № 50-166 р «О бюджете Разъезженского сельсовета на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», руководствуясь статьей 18 Устава Разъезженского сельсовета Ермаковского района Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести изменения в постановление от 27.09.2013 № 64п. «Об утверждении примерного положения «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы» в редакции от 30.09.2014 г. № 33 п., в редакции от 27.01.2015 г. № 4 п., в редакции от 30.04.2015 № 18 п., в редакции от 17.07.2015 № 43 п., в редакции от 19.12.2016 № 87 п., в редакции от 15.12.2017 № 70 п., в редакции от 16.01.2018 № 1 п., в редакции от 30.08.2018 № 29 п., в редакции от 25.12.2018 № 39 п., в редакции от 01.03.2019 № 17 п., в редакции от 25.09.2019 № 46 п., в редакции от 26.19.2019 № 52 п., редакции от 14.05.2020 № 14 п.
изложив приложение 2, 3, 4, 5 к Примерному положению «О системах оплаты труда работников органов администрации Разъезженского сельсовета, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы» в новой редакции согласно приложения 1, 2, 3, 4.
Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.
3.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его обнародования на территории Разъезженского сельсовета, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2020 года.
Глава Разъезженского сельсовета Т.Ф. Вербовская
Приложение 1
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 2
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Качественное транспортное обслуживание
Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
2
Обеспечение сохранности имущества и его учет
экономичное использование горюче-смазочных материалов
2
Своевременный ремонт автотранспорта несущий наименьших затрат при эксплуатации
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Уборщик служебных помещений
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
2
Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
4
Кочегар
Соблюдение температурных норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
4
Обеспечение сохранности имущества и его учет
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
12
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
1
Соблюдение норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
3
Дворник
Обеспечение сохранности имущества
Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества
1
Соблюдение норм, правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности
Отсутствие замечаний работодателя, предписаний контролирующих или надзорных органов, аварий
1
своевременность и качество исполнения приказов и распоряжений руководства учреждения
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
3
ВСЕГО
28
Приложение 2
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 3
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за качество выполняемых работ
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения
Отсутствие ДТП по вине работника
2
Соблюдение правил дорожного движения, техники безопасности и противопожарной безопасности;
2
качество заполнения путевых листов и отчетов, своевременность их предоставления
1
Исполнение должностных обязанностей
1
Отсутствие штрафных санкций
1
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда
1
Максимальное количество баллов по всем критериям
11
Уборщик служебных помещений
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
1
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие замечаний
1
Санитарно-гигиенические требования
Систематическое наведение чистоты и порядка в учреждении, в соответствии с требованиями СанПин
2
Качественная уборка помещений повышенной загрязненности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Кочегар
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
3
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
Отсутствие замечаний
3
Температурные требования
Систематическое отопление помещений в учреждении, в соответствии с требованиями Минздрава
2
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
11
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
22
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
2
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение требования по обслуживанию электрооборудования
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
1
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
6
Дворник
Ресурсосбережение при выполнении работ
Экономное использование расходных материалов
1
Отсутствие дисциплинарных взысканий
1
Соблюдение требования по обслуживанию электрооборудования
Соблюдение трудовой дисциплины, надлежащее исполнение трудовых обязанностей
1
Соблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
5
ВСЕГО
50
Приложение 3
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 4
к Примерному положению
«О новых системах оплаты труда
работников отраслевых органов
администрации Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Организация при обеспечении трудовой деятельности
своевременное проведение технического обслуживания и текущего ремонта для устранения и предупреждения более крупного и дорогостоящего ремонта
5
отсутствие обоснованных жалоб со стороны сотрудников учреждения
2
Мойка транспортного средства периодичностью более 1 раза в месяц
5
Осуществление дополнительных видов работ
Выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Уборщик служебных помещений
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
3
Осуществление дополнительных видов работ
Стирка штор, чистка дорожек
3
Благоустройство территории
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
9
Кочегар
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
3
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
7
Благоустройство территории
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
30
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
1
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
4
Благоустройство территории
2
Максимальное количество баллов по всем критериям
7
Дворник
Участие в подготовке мероприятий
Отсутствие замечаний
1
Осуществление дополнительных видов работ
Мелкий ремонт инвентаря и оборудования
4
Благоустройство территории
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
8
ВСЕГО
69
Приложение 4
к постановлению
от 01.06.2020 № 15 п
Приложение 5
к Примерному положению
«О системах оплаты труда
работников органов администрации
Разъезженского сельсовета,
не относящихся к муниципальным должностям,
должностям муниципальной службы»
Выплаты по итогам работы
Должность
Критерии
показатели
Предельный размер оценки в баллах
Водитель
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Создание благоприятных условия организации рабочего процесса руководителя
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с деятельностью отраслевого органа
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
30
Уборщик служебных помещений
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
3
Создание благоприятных условий организации рабочего процесса сотрудников
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Кочегар
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
10
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
10
Максимальное количество баллов по всем критериям
30
Максимальное количество баллов по всем критериям на 2 ставки
60
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
2
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
Дворник
Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
3
Соблюдение регламентов, стандартов, требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
2
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
5
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
5
Максимальное количество баллов по всем критериям
15
ВСЕГО:
135
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Обнародование от 02.06.2020, Размещено в сети Интернет от 02.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: