Основная информация

Дата опубликования: 01 июня 2020г.
Номер документа: RU69038205202000047
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тверская область
Принявший орган: Администрация Спировского района Тверской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ СПИРОВСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2020               п. Спирово                      № 160 - п

О внесении изменений в постановление Администрации Спировского района от 28.09.2017 № 242-п «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры искусства Спировского района Тверской области»

Руководствуясь статьями 135.144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тверской области от 14.09.2017 № 306-пп «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях культуры и искусства Тверской области», пунктом 4 решения Собрания депутатов Спировского района от 21.01.2005 № 5 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений Спировского района Тверской области», постановлением Администрации Спировского района от 25.02.2020 № 31-п «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности учреждений культуры и искусства Спировского района Тверской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей»,

Администрация Спировского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести следующие изменения в постановление Администрации Спировского района от 28.09.2017 № 242-п «Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях культуры искусства Спировского района Тверской области»:

1.1. в абзаце 3 пункта 8.5 приложения к постановлению слова «самостоятельным структурным подразделением исполнительного органа местного самоуправления Спировского района Тверской области,» заменить словами «исполнительным органом местного самоуправления Спировского района Тверской области,»;

1.2. в абзаце 2 пункта 8.7.3. приложения к постановлению слова «самостоятельным структурным подразделением исполнительного органа местного самоуправления Спировского района Тверской области,» заменить словами «исполнительным органом местного самоуправления Спировского района Тверской области,».

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 19.05.2020.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Спировского района                                                                  Д.С. Михайлов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Спировские известия" № 23 от 12.06.2020, Официальный сайт от 05.06.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать