ОБ УТВЕРЖДЕНИИ «ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЖУРСТВЕ НА ДОМУ»



ОТ 01.06.2020Г. №260-П

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

УСТЬ-КУТСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

(МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН)

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

«ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЖУРСТВЕ НА ДОМУ»

В целях совершенствования мер оперативного реагирования работников на последствия происшествий, угрозы возникновения или возникновения чрезвычайных ситуаций, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 48 Устава Усть-Кутского муниципального образования:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о дежурстве на дому (прилагается).

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств на оплату труда, предусмотренных на эти цели из бюджета Усть-Кутского муниципального образования на очередной финансовый год.

3. Настоящее постановление применяется в отношении работников, заключивших трудовые договора с муниципальными учреждениями, функции учредителя которых от имени Усть-Кутского муниципального образования осуществляет Администрация Усть-Кутского муниципального образования.

4. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте Администрации Усть-Кутского муниципального образования (www.admin-ukmo.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Мэр Усть-Кутского

муниципального образования

Т.А. Климина

Приложение к постановлению

Администрации Усть-Кутского

муниципального образования

от 01.06.2020 г. № 260-п

ПОЛОЖЕНИЕ

о дежурстве на дому

1. Настоящее Положение определяет порядок организации дежурства на дому в целях оперативного реагирования на происшествия, угрозу возникновения или возникновение чрезвычайных ситуаций, решения безотлагательных производственных вопросов, а также особенности учета рабочего времени за дежурство на дому работников, заключивших трудовые договора с муниципальными учреждениями, функции учредителя которых от имени Усть-Кутского муниципального образования осуществляет Администрация Усть-Кутского муниципального образования (далее – работники).

2. Под дежурством на дому в настоящем Положении понимается пребывание работников дома в ожидании вызова на работу в целях устранения последствия происшествий, либо предотвращения угрозы возникновения или возникновения чрезвычайных ситуаций.

3. При установлении круга работников, привлекаемых к дежурству на дому, должны учитываться деловые и личностные качества работников, которые практически могут справиться с возложенными на них обязанностями.

4. Не допускается привлечение к дежурствам на дому:

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;

- работников в возрасте до 18 лет.

Привлечение к дежурствам на дому инвалидов допускается при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Привлечение к дежурству на дому допускается только с согласия работника.

6. Дежурство на дому вводится для работников за пределами нормы рабочего времени по основному месту работы. Время дежурства на дому начинается с 17-00 (18-00) часов и до 8-00 часов следующего дня (14-15 часов), в выходные и нерабочие праздничные дни с 8-00 до 8-00 часов (24 часа) следующего дня в соответствии с утвержденным графиком.

7. Привлечение работника к дежурству на дому оформляется локальным актом (приказом, распоряжением и т.п.) муниципального учреждения, функции учредителя которого от имени Усть-Кутского муниципального образования осуществляет Администрация Усть-Кутского муниципального образования.

8. Не допускается привлечение работников к дежурству на дому более 24 часов подряд.

9. Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

10. Время с момента вызова на работу, время самой работы и время возвращения с работы, когда время дежурства на дому еще продолжается, оплачивается исходя из полной расчетной часовой ставки (оклада, должностного оклада) работника.

11. Работодатель обязан вести учет рабочего времени пребывания работника на дому в режиме ожидания вызова на работу, времени самой работы, и времени следования работника от дома до места работы и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому.

Председатель Комитета по экономике,

социально-трудовым отношениям и ценам

Администрации Усть-Кутского

муниципального образования

К.В. Васильков