ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ ЕМУ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗ...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2020 № 305

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, О ДАЧЕ ЕМУ СОГЛАСИЯ НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулированию конфликта интересов», администрация Тонкинского муниципального района Нижегородской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или)
на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг)
на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 16.08.2012 № 512
«Об утверждении Порядка рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия комиссией
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов, на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего».

3. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Тонкинского муниципального района Нижегородской области и разместить на официальном сайте администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области С.А.Скворцова.

Глава местного самоуправления

А.В.Баев

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области

от 01.06.2020 № 305

ПОРЯДОК

рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления и рассмотрения обращения гражданина, замещавшего в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, должности муниципальной службы, согласно перечню, утвержденному решением Земского собрания Тонкинского муниципального района Нижегородской области в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», при замещении которых гражданин в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области (далее – гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные служебные обязанности (далее – обращение).

1.2. Гражданин, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области (далее - комиссия).

2. Процедура поступления обращения гражданина

2.1. Для получения согласия гражданин, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, направляет письменное обращение
в администрацию Тонкинского муниципального района Нижегородской области.

2.2. Обращение гражданина должно быть оформлено по форме, согласно приложению к настоящему Порядку.

2.3. Обращение гражданина в течение одного рабочего дня после регистрации передается председателю комиссии.

3. Процедура рассмотрения обращения гражданина комиссией

3.1. Комиссия рассматривает обращение гражданина в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в администрацию Тонкинского муниципального района Нижегородской области.

3.2. Председатель комиссии в срок не более двух рабочих дней с момента получения обращения гражданина в комиссию выносит решение о проведении проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - проверка).

3.3. Проверка должна быть проведена в срок не более двух рабочих дней.

3.4. После проведения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в выдаче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

3.5. Комиссия уведомляет гражданина о даче согласия (отказе в выдаче согласия) на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его (должностные) служебные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения
с муниципальной должности, письменно в течение одного рабочего дня
и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.

3.6. Копия решения (выписка решения) комиссии, надлежаще заверенная, может быть вручена гражданину по его заявлению в срок не более трех рабочих дней с момента его принятия.

3.7. Копия протокола или выписка из него в течение одного рабочего дня направляется специалисту администрации Тонкинского муниципального района
(ее структурного подразделения, наделенного правами юридического лица), ответственному за кадровую работу для приобщения к личному делу гражданина.

3.8. Решение комиссии может быть обжаловано гражданином в 3-х месячный срок со дня вручения ему копии решения (выписка из решения) комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ

рассмотрения письменного обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче ему согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

(форма)

_______________________________________________________

(должность и Ф.И.О. представителя

нанимателя (работодателя)

от ________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________

(почтовый адрес, номер контактного телефона)

ОБРАЩЕНИЕ

о даче согласия на замещение которых гражданин в течение двух лет
после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности

В связи с тем, что я замещал(а) должность муниципальной службы
в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области, ________________________________________________________________________                                           (наименование должности, структурного подразделения)                             до __________________, в соответствии со статьей 12 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прошу дать согласие
на замещение должности с _________________________________________________

                                                        (дата заключения трудового или гражданско-правового договора) ________________________________________________________________________

(наименование должности, которую гражданин планирует замещать на условиях
трудового договора), либо на выполнение работ (оказание услуг на условиях
гражданско-правового договора, договоров (указываются виды работ)

в _______________________________________________________________________

(наименование организации)

В мои должностные обязанности будет входить:__________________________

________________________________________________________________________

(краткое описание должностных обязанностей, характер выполняемой
работы в случае заключения гражданско-правового договора)

«_____» ______________ 20__ г. ________________ ________________

              (подпись) (Ф.И.О.)