О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ



              Утратило силу принятием постановления Правительства Сахалинской области от 23.04.2019 № 187

              ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 июля 2015 года №249

г. Южно-Сахалинск

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

{Изменения:             

постановление Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 №526;

постановление Правительства Сахалинской области от 29.09.2017 №457;

постановление Правительства Сахалинской области от 12.12.2017 №578;

постановление Правительства Сахалинской области от 15.03.2018 №89}

В соответствии с Законом Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области», в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.04.2013 № 212 с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 07.10.2013 № 575 и от 09.02.2015 № 31, следующие изменения:

1.1. в разделе 2:

1.1.1. в пункте 2.6. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

1.1.2. в одиннадцатом абзаце пункта 2.7. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

1.2. в разделе 3:

1.2.1. пункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

1.2.2.  пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

1.3. в разделе 4:

1.3.1. в абзаце 3 пункта 4.4. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

1.3.2. в пункте 4.7. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

1.4. во втором абзаце пункта 6.4. раздела 6 цифры «40» заменить цифрами «55».

2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству ветеринарии Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2012 № 684, следующие изменения:

2.1. в разделе 3:

2.1.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

2.1.2. пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

2.2. в подпункте 6.4.2. раздела 6 цифры «4,45» заменить цифрами «4,89».

3. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.04.2014 № 198, следующие изменения:

3.1. в пункте 2.4. раздела 2 слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.2. в разделе 3:

3.2.1. в первом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.2.2. в восьмом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.3. в разделе 4:

3.3.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

3.3.2. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

3.3.3. в пункте 4.7. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.4. в разделе 5:

3.4.1. в пункте 5.4. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.4.2. в пунктах 5.5. и 5.10. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

3.5. во втором абзаце пункта 7.4. раздела 7 цифры «40» заменить цифрами «55»;

3.6. в пункте 2 Приложения № 9 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

4. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 08.11.2013 № 640, следующие изменения:

4.1. в разделе 4:

4.1.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

4.1.2. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

4.2. в подпункте 7.4.1. раздела 7 цифры «40» заменить цифрами «55».

5. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных и государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.02.2013 № 84 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 16.05.2014 № 230, следующие изменения:

5.1. в абзаце 9 пункта 2.6. раздела 2 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

5.2. в разделе 4:

5.2.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

5.2.2. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

5.3. в разделе 5:

5.3.1. в пункте 5.4. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

5.3.2. в пункте 5.10. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

5.4. во втором абзаце пункта 7.4. раздела 7 цифры «40» заменить цифрами «55»;

5.5. в пункте 2 Приложения № 8 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

6. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения, «Детских домов», подведомственных министерству образования Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 14.06.2013 № 301, следующие изменения:

6.1. в разделе 2:

6.1.1. в пункте 2.4. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.1.2. в девятом абзаце пункта 2.6. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.2. в разделе 3:

6.2.1. в первом абзаце слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.2.2. в седьмом абзаце слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.3. в разделе 4:

6.3.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

6.3.2. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

6.3.3. в пункте 4.7. раздела 4 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.4. в разделе 5:

6.4.1. в пункте 5.4. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.4.2. в пункте 5.9. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

6.5. во втором абзаце пункта 7.3. раздела 7 цифры «40» заменить цифрами «55»;

6.6. в пункте 2 Приложения № 8 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

7. {утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 15.03.2018 №89}

8. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству культуры Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 20.06.2013 № 316 с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Сахалинской области от 06.02.2014 № 50, следующие изменения:

8.1. в разделе 2:

8.1.1. в пункте 2.4. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.1.2. в десятом абзаце пункта 2.5. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.2. в разделе 3:

8.2.1. в первом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.2.2. в двенадцатом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.3. в разделе 4:

8.3.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

8.3.2. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

8.3.3. в пункте 4.7. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.4. в пунктах 5.4, 5.5, 5.10 раздела 5 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

8.5. в четвертом абзаце подпункта 7.4.1. раздела 7 цифры «4,8» заменить цифрами «6,6»;

8.6. в пункте 2 Приложения № 7 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

9. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников областного казенного учреждения «Управление обеспечения мероприятий в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области», утвержденное постановлением администрации Сахалинской области от 29.07.2009 № 295-па с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 22.10.2012 № 500, от 03.04.2013 № 159, изложив второй абзац подпункта 3.2.1. раздела 3 в следующей редакции:

«- работникам, непосредственно занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - по результатам проведения специальной оценки условий труда;».

10. {пункт 10 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 29.09.2017 №457}

11. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 07.02.2014 № 55, следующие изменения:

11.1. в разделе 2:

11.1.1. в пункте 2.4. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.1.2. в девятом абзаце пункта 2.5. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.2. в разделе 3:

11.2.1. в первом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.2.2. в одиннадцатом абзаце пункта 3.1. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.3. в разделе 4:

11.3.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

11.3.2.  пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

11.3.3. в пункте 4.7. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.4. в пунктах 5.3, 5.4, 5.9 раздела 5 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

11.5. пункт 7.3. раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.3. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с подпунктом 5.1.4 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения – в размере 6 должностных окладов (ставок заработной платы);

- рабочим Учреждения - в размере 6,6 оклада.»;

11.6. в пункте 2 Приложения № 7 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

12. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных библиотек Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 06.09.2013 № 502, следующие изменения:

12.1. в таблице пункта 2.8. раздела 2 слово и цифры «свыше 16» заменить словом и цифрами «свыше 15»;

12.2. в разделе 3:

12.2.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

12.2.2. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

12.3. пункт 6.4. раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.4. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения – в размере 6 должностных окладов;

- рабочим Учреждения – в размере 6,6 оклада.».

13. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения культуры «Сахалинский зооботанический парк», утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 18.12.2014 № 621, следующие изменения:

13.1. в разделе 3:

13.1.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

13.1.2. пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

13.2. пункт 6.4. раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.4. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения – в размере 6 должностных окладов;

- рабочим Учреждения – в размере 6,6 оклада.».

14. Внести в Положение о системе оплаты труда работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры Сахалинской области, обеспечивающих методическое руководство организациями, осуществляющими деятельность в сфере культуры и искусства, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.11.2013 № 666, следующие изменения:

14.1. в разделе 3:

14.1.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

14.1.2. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

14.2. пункт 6.4. раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.4. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения – в размере 6 должностных окладов;

- рабочим Учреждения – в размере 6,6 оклада.».

15. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областных музеев Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области 09.10.2013 № 585, следующие изменения:

15.1. таблицы пункта 2.8. раздела 2 изложить в следующей редакции:

Наименование должности

Штатная

численность

учреждения, ед.

Размер

повышающего коэффициента

Главный хранитель музейных предметов

70 и выше

0,30

Наименование должности

Штатная

численность

структурного подразделения, ед.

Размер

повышающего коэффициента

Заведующий отделом музея

от 6 до 15

0,25

15 и выше

0,50

Начальник отдела материально-технического снабжения

от 6 до 15

0,25

15 и выше

0,50

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)

от 6 до 15

0,25

15 и выше

0,50

15.2. в разделе 3:

15.2.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

15.2.2. пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

15.3. пункт 6.4. раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.4. При формировании фонда оплаты труда на выплату премий в соответствии с подпунктом 4.1.3 настоящего Положения предусматриваются средства в расчете на год:

- руководителям, специалистам и служащим Учреждения – в размере 6 должностных окладов;

- рабочим Учреждения – в размере 6,6 оклада.».

16. {пункт 16 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 24.10.2016 №526}

17. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением администрации Сахалинской области от 28.07.2009 № 293-па с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 30.12.2010 № 642, от 27.01.2012 № 43, от 12.10.2012 № 490, от 09.04.2013 № 170 и от 29.10.2014 № 526, следующие изменения:

17.1. в разделе 3:

17.1.1. подпункт 3.1.1. изложить в следующей редакции:

«3.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

17.1.2. пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.».

18. Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), подведомственного агентству по делам гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 25.09.2014 № 468, следующие изменения:

18.1. в разделе 4:

18.1.1. подпункт 4.1.1. изложить в следующей редакции:

«4.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

18.1.2. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.».

19. {пункт 19 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 12.12.2017 №578}

20. Внести в Положение о системе оплаты труда работников домов ребенка, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 01.04.2015 № 99, следующие изменения:

20.1. в разделе 2:

20.1.1. в пункте 2.4. слова «педагогической (преподавательской) работы» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

20.1.2. в седьмом абзаце пункта 2.5. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

20.2. в разделе 3:

20.2.1 пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.»;

20.2.2. в пункте 3.8. слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

20.3. в разделе 4:

20.3.1. в пункте 4.3. после слова «окладу» дополнить словами «за специальное образование»;

20.3.2. в пункте 4.10. слова «педагогической (преподавательской) нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы»;

20.3.3. в пункте 2 Приложения № 7 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

21. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости» и разместить на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Сахалинской области                                                          О.Н. Кожемяко