О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 07.03.2006 Г. № 1564-III «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ»



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ОТ 1 АВГУСТА 2006 ГОДА № 236

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 07.03.2006 Г. № 1564-III «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ»

(в редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 № 260, от 18.02.2010 № 59, от 27.05.20110 № 209, от 28.05.2012 № 305, от 21.06.2013 № 319, от 30.04.2014 № 200, от 22.05.2015 № 251, от 01.10.2015 № 501, от 15.08.2016 № 381, от 13.07.2018 № 381, от 06.03.2020 № 110)

В целях реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» Правительство Республики Бурятия постановляет:

Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Республики Бурятия, устанавливающим квоты для трудоустройства инвалидов (далее – уполномоченный орган), Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 № 260

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 22.05.2015 № 251

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов.

Пункт 2 в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 № 260

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3. Пункт утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия от 27.05.2010 № 209

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Президент, Председатель Правительства

Республики Бурятия

Л.В. Потапов

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 01.08.2006 № 236

Положение

о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов

Наименование в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

(в редакции Постановлений Правительства Республики Бурятия от 23.05.2008 № 260, от 18.02.2010 № 59, от 27.05.20110 № 209, от 28.05.2012 № 305, от 21.06.2013 № 319, от 30.04.2014 № 200, от 22.05.2015 № 251, от 01.10.2015 № 501, от 15.08.2016 № 381, от 13.07.2018 № 381, от 06.03.2020 № 110)

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Бурятия от 07.03.2006 г. № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» и определяет порядок предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов.

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

1.2. Установление организациям квот для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляет Министерство социальной защиты населения Республики Бурятия (далее - Уполномоченный орган).

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

- квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации имеют рекомендации к труду. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается ежегодно на один календарный год;

- невозможность выполнения организацией квоты - отсутствие инвалидов, зарегистрированных в службе занятости населения по месту расположения организации и имеющих соответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации, а также отсутствие возможности трудоустройства работодателем инвалида в соответствии с медицинскими рекомендациями из-за специфики производственного процесса в данной организации.

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

1.4. Среднесписочная численность работников определяется в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 22.11.2017 № 772 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», № П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-5(М) «Основные сведения о деятельности организации» без учета численности государственных и муниципальных служащих, работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Пункт введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 18.02.2010 № 59

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 № 200

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

1.4.1. Для организаций, имеющих обособленные подразделения, квота исчисляется от среднесписочной численности работников организации без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия.

Пункт введен постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

1.5. При расчете количества рабочих мест, в счет установленной квоты, для приема на работу инвалидов применяются правила математического округления, а именно: в случае, если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу; в случае, если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется..

Пункт введен постановлением Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 № 200

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2016 № 381

2.1. Уполномоченный орган через подразделения республиканского государственного  учреждения «Центр социальной поддержки населения» (далее – подразделения РГУ) информирует организации и индивидуальных предпринимателей об установлении квоты путем направления уведомления об установлении квоты (далее - уведомление), оформленного согласно приложению № 1.

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

2.2. Работодатели обязаны предоставлять следующую информацию:

- «- сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее - сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов), по форме согласно приложению № 2 - в месячный срок со дня получения уведомления и далее ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, - в органы службы занятости и подразделения РГУ по месту регистрации или фактического осуществления деятельности работодателя;

Абзац в редакциях Постановлений Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305, от 06.03.2020 № 110

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

- сведения по форме согласно приложению № 2 - в месячный срок со дня получения уведомления и далее ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, - в органы службы занятости и подразделения РГУ по месту регистрации или фактического осуществления деятельности работодателя;

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

- сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест - в, подразделения РГУ и в органы службы занятости по месту регистрации или фактического осуществления деятельности работодателя.

В редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 27.05.2010 № 209

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305

- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий труда - в подразделения РГУ по месту регистрации или фактического осуществления деятельности работодателя в течение 5 дней со дня получения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) специальной оценки условий труда.

Абзац введен постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

- сведения о среднесписочной численности работников организации, осуществляющей деятельность на территории Республики Бурятия, без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия (для организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия и других субъектов Российской Федерации) - в подразделения РГУ и в органы службы занятости по месту регистрации или фактического осуществления деятельности работодателя ежемесячно, не позднее        15 числа месяца, следующего за отчетным;

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 06.03.2020 № 110

Абзац седьмой исключен постановлением Правительства Республики Бурятия от 06.03.2020 № 110

Абзацы введены постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

2.3. Работодатели имеют право:

- запрашивать и получать от Уполномоченного органа, филиалов РГУ «ЦСПН» информацию, необходимую для выделения (создания) квотируемых рабочих мест, а также для создания специальных рабочих мест для инвалидов;

- заявлять в органы службы занятости по месту нахождения организации сведения о выделении (создании) рабочих мест в счет установленной квоты с целью трудоустройства инвалидов по направлениям органов службы занятости.

2.4. Муниципальные образования в Республике Бурятия, Республиканское агентство занятости населения, общественные организации инвалидов, иные органы, организации и индивидуальные предприниматели, заинтересованные в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеют право направлять в Уполномоченный орган предложения об изменении установленной квоты либо о ее сохранении в прежнем размере в очередном году.

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2016 № 381

2.5. На основании сведений, поступивших от работодателей, органы службы занятости населения:

- формируют банк вакансий рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот;

- выдают инвалидам направления для трудоустройства на квотируемые рабочие места в соответствии с индивидуальными программами реабилитации;

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 № 200

- осуществляют проверку, выдачу обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.6. Подразделения РГУ осуществляют сбор информации и направляют в Уполномоченный орган поступившие от работодателей сведения по форме согласно приложению № 3:

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

- о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов - ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным;

Абзац в редакции Постановления Правительства Республики Бурятия от 28.05.2012 № 305

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2016 № 381

- о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места, о движении квотируемых рабочих мест - в течение 10 дней со дня поступления сведений от работодателей.

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 № 200

Пункт введен Постановлением Правительства Республики Бурятия от 27.05.2010 № 209

- о численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда в течение 10 дней со дня представления сведений от работодателей;

- о численности работников организации, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия (для организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Бурятия и других субъектов Российской Федерации) ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным).

Абзацы введены постановлением Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3.1. Органы службы занятости населения осуществляют контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленных квот.

3.2. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные, созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.

При наличии вакантных рабочих мест, выделенных (созданных) в счет установленной квоты, квота считается выполненной, если инвалиды, имеющие соответствующие показания в индивидуальных программах реабилитации и зарегистрированные в службе занятости населения по месту фактического осуществления деятельности работодателя, отсутствуют.

Абзац введен постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3.3. Рабочие места, на которые уже трудоустроены инвалиды, учитываются при определении количества квотируемых мест.

3.4. Пункт исключен -постановление Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3.5. Размер установленной квоты пересчитывается при:

- уменьшении или увеличении среднесписочной численности работников на основании сведений, представляемых работодателями согласно пункту 2.2 настоящего Положения;

- при изменении среднесписочной численности государственных и муниципальных служащих, а также при изменении количества рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

Приостановление действия квоты осуществляется при:

- процедуре санации;

- введении процедуры банкротства организации или индивидуального предпринимателя;

- приостановлении деятельности всей организации или индивидуального предпринимателя более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля на период приостановления деятельности организации или индивидуального предпринимателя;

- при уменьшении численности работников менее чем 35 человек на период до момента увеличения данного количества.

Установленная квота отменяется:

- при ликвидации организации или при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя;

Абзац исключен -постановление Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

При наличии оснований для приостановления или отмены установленной квоты, указанных в настоящем пункте, работодатель обращается в Уполномоченный орган с ходатайством об отмене или приостановлении действия квоты с приложением копий подтверждающих документов. Уполномоченный орган в течение 15 дней со дня поступления сведений от работодателя принимает решение и уведомляет работодателя о принятом решении.

В редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 30.04.2014 N 200

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3.6. Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня получения от подразделений РГУ сведений, представленных работодателями в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения, принимает решение об изменении или сохранении размера установленной работодателю квоты.

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2016 № 381

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

Решение  об изменении или сохранении размера установленной квоты оформляется протоколом, подписывается уполномоченным специалистом и размещается на официальном сайте Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия в сети Интернет по форме согласно приложению № 3.

Пункт в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

Абзац в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

3.7. Пункт утратил силу. Постановление Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

Приложение № 1

к Положению о порядке

предоставления работодателями

информации (сведений), необходимой

для организации занятости инвалидов,

и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов

Гриф в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

В ред. Постановления Правительства Республики Бурятия:

НГР ru04000201200470 (от 28.05.2012 № 305)

Форма

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(почтовый адрес организации (индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя организации (индивидуального предпринимателя)

Уведомление

об установлении квоты для трудоустройства инвалидов

№ _______ от ____________20 ____ года

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами, на основании статьи 3 Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 г. № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» Вам с ______________ 20___ года устанавливается квота по приему на работу _____________________ инвалидов.

Прошу в месячный срок со дня получения настоящего уведомления представить в подразделение РГУ и орган службы занятости по месту нахождения Вашей организации сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов по установленной форме.

Руководитель подразделения

РГУ по

_____________ району ____________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)

МП

Приложение № 2

к Положению о порядке

предоставления работодателями

информации (сведений), необходимой

для организации занятости инвалидов

и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов

Гриф в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

Форма

Приложение № 2 в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.08.2016 № 381

СВЕДЕНИЯ

о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов

за _________ 20__ года

1. Сведения об организации (индивидуальном предпринимателе)

________________________________________________________________

(полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________

в соответствии с учредительными документами)

ИНН____________________________________________________________

Юридический адрес_______________________________________________

Фактический адрес________________________________________________

Руководитель организации ___________________________, тел. _________

                                                                                                (ФИО)

Организационно-правовая форма____________________________________

Форма собственности______________________________________________

Сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов

Раздел в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 06.03.2020 № 110

Численность работников организации (за отчетный период):__________ чел.

Среднесписочная численность работников организации (за отчетный период): ________ чел.

Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест и (или) специальной оценки условий труда (за отчетный период): ____ чел.

Численность работников предприятия (организации) с инвалидностью (за отчетный период): ____ чел.

Количество рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, с ___________20__ года:_____.

Количество рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, на которых работают инвалиды (на дату установления квоты/на конец отчетного периода):_____.

Выбыло с квотируемых рабочих мест (за отчетный период):____ чел.

Количество созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с ___________ 20 __ года:______ ед.

Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотируемых рабочих местах для приема на работу инвалидов:_____________________________________________________.»

Сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

Наименование раздела в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 06.03.2020 № 110

№№ п/п

Профессия

(специальность)

Число

вакантных рабочих мест

Тарифный разряд,

категория

Образование

Заработная плата (оклад),

руб.

Режим

и условия работы

Дополнительные сведения о вакантных рабочих

местах для инвалидов

1

2

3

4

5

6

7

8

4. Список инвалидов, трудоустроенных в счет квоты

за __ квартал 20__ года

№№

п/п

Фамилия,

имя,

отчество

Группа

инвалидности

Профессия

(должность)

Дата

трудоустройства

Номер

трудового

договора

Дополнительные

сведения*.

1

   2   

     3     

     4    

       5      

    6   

      7      

__________________

*Указываются инвалиды, трудоустроенные по направлению органов занятости населения.

    Руководитель                            ______________      ____________________

                                                                                        (подпись)                                            (ФИО)

    Руководитель кадровой 

    службы                                     _______________     ____________________

                                                                                       (подпись)                                           (ФИО)

                                           МП

    Исполнитель                           _______________     ____________________

                                                                                      (подпись)                                           (ФИО)

    Телефон исполнителя ________

    «__» ________ 20__ года

________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению о порядке

предоставления работодателями

информации (сведений),

необходимой для организации

занятости инвалидов

и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов

Гриф в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

Форма

Приложение введено постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

ПРОТОКОЛ

о количестве квотных рабочих мест

для трудоустройства инвалидов в разрезе городов и районов

в Республике Бурятия по состоянию на __________ 20____ года

Полное наименование

организации

Юридический адрес

Фактический адрес

ФИО руководителя, телефон

Установленная квота на 20__ г., чел.

Среднесписочная численность на ___20___г., чел.

Изменение размера установленной квоты на ____20__г., чел.

Сведения о принятом решении об изменении размера установленной квоты

Количество работающих инвалидов на квотных рабочих местах на ____20__г.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Положению о порядке

предоставления работодателями

информации (сведений),

необходимой для организации

занятости инвалидов

и расчета размера квоты для приема на работу инвалидов

Гриф в редакции постановления Правительства Республики Бурятия от 13.07.2018 № 381

Форма

Приложение введено постановлением Правительства Республики Бурятия от 01.10.2015 № 501

СВЕДЕНИЯ 

о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов за ________месяц______года

ОСЗН (Управления) по _____________ району (городу)

Полное наименование

организации

Юридический адрес

Фактический адрес

ФИО руководителя, телефон

Установленная квота

на 20__ г., чел.

Численность работников 

на __20__г., чел.

Среднесписочная численность на ___20___г., чел.

Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест и (или) специальной оценки условий труда (за отчетный период) _______ чел.

Дата проведения аттестации по условиям труда или специальной оценки условий труда

Количество вакантных рабочих мест для инвалидов,
выделенных организацией  в
счет квоты, чел.

Количество  работников на договорных условиях в других организациях, чел.

Изменение размера установленной квоты на ____20__г., чел.

Количество работающих инвалидов на квотных рабочих местах на ____20__г., чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Итого:

  Руководитель  ___________________   _______________

                                           (подпись)

        (ФИО)

____________________