Об условиях оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным...



ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 августа 2006 года №411

Об условиях оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета

{название в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

{Утратило силу 01.05.2010: постановление губернатора Амурской области от 28.04.2010 №146}

{Изменения:

Постановление губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

В целях реализации постановлений губернатора области от 25.01.2005 № 23 «Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета» (в редакции постановления губернатора области от 21.07.2005 № 425), от 21.05.2005 № 300 «О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Отнести к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должности и профессии работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, согласно приложению № 1.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

2. Установить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям и профессиям работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы области, финансируемых из областного бюджета, согласно приложению №2.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

З. Утвердить:

Показатели и порядок отнесения учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области к группам по оплате труда руководителей (приложение № 3);

Перечень должностей (профессий) работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы, финансируемых за счет средств областного бюджета, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) (приложение № 4);

Перечень изолирующих средств, применяемых работниками учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности при выполнении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях (приложение № 5);

Порядок выплаты работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, единовременного денежного вознаграждения за общие годовые итоги работы (приложение № 6);

Порядок исчисления стажа работы работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (приложение № 7);

Порядок присвоения пожарным противопожарной службы области классов квалификации (приложение № 8);

Положение об условиях оплаты труда водолазов и других работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, финансируемых за счет средств областного бюджета, за подводные работы (приложение № 9)

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор Амурской области

Л.В. Коротков

Приложение №1

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 №411

Отнесение к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки должностей и профессий работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых из областного бюджета

Наименование должностей

Диапазон разрядов оплаты труда

1.РУКОВОДИТЕЛИ

Начальник поисково-спасательной службы

16

Начальник отряда

12-16

Начальник поисково-спасательного отряда

13-15

Начальник пожарной части

11-14

Начальник отдела

11-14

Начальник группы

12-13

Начальник караула

8-10

Начальник ДНУ

17

Начальник передвижного пункта управления, пункта управления

7-10

Начальник химико-радиометрической лаборатории

8-12

Помощник начальника учреждения

15

Заместитель начальника Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям области (по учебной работе)

11-15

Помощник начальника отряда

8-11

Командир отделения

6-10

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Библиотекарь

6-11

Врач-специалист

10-15

Инженер ДПУ

15

Инспектор (старший) по основной деятельности

7-9

Инструктор

9-11

Мастер производственного обучения

8-14

Мастер газодымозащитной службы пожарной части

6-8

Методист

8-14

Оперативный дежурный отряда, пункта управления

8-10

Пожарный

4-8

Помощник оперативного дежурного

6-7

Преподаватель

7-14

Спасатель

8-10

Спасатель 3-го класса

11

Спасатель 2-го класса

12

Спасатель 1 -го класса

13

Спасатель международного класса

14

Главный специалист

11-13

Ведущий специалист

11-12

Водолазный специалист (включая старшего)

10-13

Специалист

6-10

3. РАБОЧИЕ

Дворник

1

Водитель автомобиля

4-8

Водолаз

4-8

Машинист (кочегар) котельной

2-6

Машинист гусеничного тягача

3-6

Сторож (вахтер)

1-2

Радиооператор

3-5

Телеграфист

2-4

Телефонист

2-4

Уборщик производственных и служебных помещений

1-2

4. Отдельные профессии рабочих, конкретные разряды по оплате которых устанавливаются в соответствии с выпусками Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий:

Грузчик

1-2

Макетчик

1-6

Слесарь- ремонтник

2-8

Слесарь по ремонту автомобилей

1-6

Слесарь-сантехник

2-6

Старшина

4-6

Художник-оформитель

6-8

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2-6

Электромонтер связи

1-6

Электромонтер стационарного оборудования телеграфной связи

3-5

Электросварщик ручной сварки

1-6

Примечание:

1. Разряд по оплате труда заместителя начальника учреждения, отряда, части, отдела устанавливается на 1 разряд ниже, чем разряд соответствующего руководителя.

2. Разряд помощника начальника караула устанавливается на 1 разряд ниже, чем разряд начальника караула.

3. Разряды оплаты труда начальника и инженера ДПУ определяются специальным нормативным правовым актом Амурской области.

4. Конкретный разряд оплаты труда служащим, специалистам и руководителям, тарифицируемым в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями.

5. По профессиям работников, поименованных в разделе четвертом настоящего приложения, конкретные разряды по оплате труда устанавливаются руководителем учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждения дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы в зависимости от сложности выполняемых ими работ и условий труда.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности (за исключением должности врач-специалист) так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

Приложение № 2

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 №411

Разряды

оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям и профессиям работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям подразделений противопожарной службы области

1. РУКОВОДИТЕЛИ

Начальник поисково-спасательной службы

16 разряд

Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в спасательных формированиях не менее 5 лет:

16 разряд - при выполнении обязанностей начальника краевой, областной, территориальной поисково-спасательной службы.

Начальник отряда

12-16 разряды

Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы на руководящих должностях в Государственной противопожарной службе не менее 3 лет:

12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

13 - 14 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

14 - 15 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

15 - 16 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника отряда Государственной противопожарной службы, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник поисково-спасательного отряда

13-15 разряды

Высшее профессиональное образование и стаж работы в спасательных формированиях не менее 5 лет:

13 разряд - при количестве спасателей в отряде до 15 человек;

14 разряд - при количестве спасателей в отряде 15-25 человек;

15 разряд - при количестве спасателей в отряде 25 - 50 человек.

Начальник пожарной части

11-14 разряды

Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы в Государственной противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет:

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Начальник отдела

11-14 разряды

11-12 разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю на руководящих должностях в учреждениях гражданской защиты и пожарной безопасности не менее 3 лет;

13-14 разряды - высшее профессиональное образование, стаж работы по профилю на руководящих должностях в учреждениях гражданской защиты и пожарной безопасности не менее 5 лет.

Начальник группы

12-13 разряды 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Начальник караула

8-10 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе 3 года;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю 1 год или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю 4 года;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет.

Начальник передвижного пункта управления, пункта управления

7-10 разряды

7-8 разряды - высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет;

9-10 разряды - высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет.

Начальник химико-радиометрической лаборатории

8-12 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Помощник начальника учреждения

15 разряд

15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Заместитель начальника Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям области (по учебной работе)

11-15 разряды

11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 7 лет;

15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 9 лет.

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю 1 год или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю 4 года;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет.

Начальник передвижного пункта управления, пункта управления

7-10 разряды

7-8 разряды - высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы на инженерных должностях не менее 3 лет или среднее специальное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет;

9-10 разряды - высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, стаж работы на инженерных должностях не менее 5 лет.

Начальник химико-радиометрической лаборатории

8-12 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Помощник начальника учреждения

15 разряд

15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Заместитель начальника Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям области (по учебной работе)

11-15 разряды

11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

13-14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 7 лет;

15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических должностях не менее 9 лет.

Помощник начальника отряда

8-11 разряды

Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое) и стаж работы по профилю в Государственной противопожарной службе не менее 3 лет:

8 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

9 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей помощника начальника отряда Государственной противопожарной службы по материально-техническому обеспечению, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Командир отделения

6-10 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование и курсовая подготовка в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы свыше З^лет;

10 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста) Государственной противопожарной службы свыше 5 лет.

2. СПЕЦИАЛИСТЫ

Библиотекарь

6-11 разряды

6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка;

7-8 разряды (библиотекарь 2 категории) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднеспециальное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет;

9-10 разряды (библиотекарь 1 категории) - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 2 категории не менее 3 лет;

11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет.

Врач - специалист

10-15 разряды

10 разряд - врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе;

11 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию;

15 разряд - врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инспектор (старший инспектор) по основной деятельности

7- 9 разряды

7 разряд (инспектор) - высшее образование, стаж работы не менее 2 лет;

8-9 разряды (старший инспектор) - высшее образование, стаж работы не менее 5 лет.

Инструктор

9-11 разряды

9-10 разряды (инструктор учебно-методического центра по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям области) - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю на курсах ГО не менее 5 лет;

10-11 разряды (инструктор учебно-методического центра по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям области ) - высшее профессиональное образование и стаж работы в учебно-методических центрах ГО не менее 3 лет.

Мастер производственного обучения

8-14 разряды

8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;

13 разряд -1 квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Мастер газодымозащитной службы пожарной части

6 -8 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера ГДЗС пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3 лет.

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

8-14 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);

12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров) образовательных учреждений дополнительного профессионального - образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Оперативный дежурный отряда, пункта управления

8-10 разряды

8 разряд - высшее образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы;

9-10 разряды - высшее образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет.

Пожарный

4-8 разряды

4 разряд - среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд - среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 6 месяцев;

6 разряд (пожарный 3 класса) - среднее (полное) общее образование, стаж работы по профилю не менее 1 года и специальная подготовка по установленной программе;

7 разряд (пожарный 2 класса) - среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности пожарного 3 класса не менее 2 лет;

8 разряд (пожарный 1 класса) - среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности пожарного 2 класса не менее 2 лет.

Примечание: классность пожарным устанавливается в соответствии с Положением о порядке присвоения классов квалификации, утверждаемым Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Помощник оперативного дежурного

6-7 разряды

6 разряд - среднее специальное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы;

11

7 разряд - среднее специальное образование, подготовка по специальной программе и стаж работы в занимаемой должности не менее 2 лет.

Преподаватель

7- 14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет либо II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

Спасатель

8-10 разряды

8 разряд - среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование, наличие высшего квалификационного разряда по одной из рабочих профессий без предъявления требований к стажу;

9 разряд - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и владение двумя рабочими профессиями;

10 разряд - среднее профессиональное образование, специальная подготовка и владение тремя рабочими профессиями.

Спасатель 3 класса

11 разряд

11 разряд (спасатель 3 класса) - высшее или среднее профессиональное образование, специальная подготовка, владение тремя рабочими профессиями и стаж работы спасателем не менее 2 лет.

Спасатель 2 класса

12 разряд

12 разряд (спасатель 2 класса) - высшее или среднее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 3 класса не менее 2 лет.

Спасатель 1 класса

13 разряд

13 разряд (спасатель 1 класса) - высшее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы спасателем 2 класса не менее 2 лет.

Спасатель международного класса

14 разряд

14 разряд (спасатель международного класса) - высшее профессиональное образование, специальная подготовка, участие в международных спасательных работах, работа спасателем 1 класса не менее 2 лет и сертификат курсов иностранных языков.

Главный специалист

11-13 разряды

11 разряд - высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Ведущий специалист

11-12 разряды

11-12 разряды- высшее или среднее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Водолазный специалист (включая старшего)

10-13 разряды

10 разряд - высшее образование и наличие квалификации «Водолазный специалист» без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации «Водолазный специалист» и стаж работы на водолазных должностях не менее 3 лет;

11 разряд - высшее образование и наличие квалификации «Водолазный специалист» и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 2 лет или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации «Водолазный специалист» и стаж работы на водолазных должностях не менее 5 лет;

12 разряд - высшее образование, наличие квалификации «Водолазный специалист» и стаж работы в должности водолазного специалиста не менее 5 лет, допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 150 метров или среднее специальное (техническое) образование, наличие квалификации «Водолазный специалист» и стаж работы на водолазных должностях не менее 7 лет, допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 150 метров;

13 разряд (старший водолазный специалист) - высшее образованней наличие квалификации «Водолазный специалист» и допуск к руководству водолазными работами на глубинах до 300 метров и более.

Специалист

6-10 разряды

6-10 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. РАБОЧИЕ

Дворник

1 разряд

1 разряд - уборка участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому зданию. Своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка их песком.

Водитель автомобиля

4-8 разряды

4 разряд - управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми всех типов грузоподъемностью до 10 тонн, автобусами габаритной длиной до 7 метров;

5 разряд - управление автомобилями скорой помощи и оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью от 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной от 7 до 12 метров;

6 разряд - управление пожарными автомобилями, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн, автобусами габаритной длиной от 12 до 15 метров;

7-8 разряды - управление автобусами габаритной длиной свыше 15 метров на регулируемых пассажирских маршрутах в городах с численностью свыше 1 млн. человек.

Водолаз

4-8 разряды

4 разряд - выполнение спасательных водолазных работ. Оказание первой (доврачебной) помощи людям, терпящим бедствие на воде. Проверка и подготовка спасательных средств к работе;

5 разряд - обследование подводной части гидротехнических сооружений, уложенных в подводные траншеи трубопроводов и кабелей, поиск их с помощью трассоискателей и определение глубины залегания. Осмотр каменных откосов каналов, шлюзов, плотин, дамб и других сооружений для швартовки судов, плавучих знаков, обстановки пути и средств навигационного оборудования. Разработка подводного грунта с помощью гидроразмывочных средств с целью углубления и очистки дна. Грубое равнение подводных каменно-щебеночных и песчаных постелей под основания гидротехнических сооружений или подводных объектов. Бурение шпуров под водой, перепиливание деревянных конструкций, устройство шипов на сваях, постановка деревянных пробок в отверстия и прокладок в зазоры деревянных конструкций и др. работы. Установка оголовков и массивов массой до 20 т. Укладка бетонной смеси под водой. Строповка и расстроповка предметов под водой. Обслуживание научно-исследовательских работ: проведение профилактического осмотра судна, очистка подводной части корпуса, гребных винтов, подводных путей слипов и эллингов от обрастаний и засорений; выполнение под водой простых монтажных, слесарных, плотничных и такелажных работ. Добыча морепродуктов, проведение подводных наблюдений за орудиями промышленного рыболовства. Наружное обследование корпусов затонувших судов. Разгрузка из корпуса затонувшего судна груза, не требующего балансировки. Удаление наносов из корпуса затонувшего судна. Обследование и очистка акваторий, предназначенных для массового отдыха. Выполнение поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды, с использованием различных видов спасательных средств. Зарядка водолазных аппаратов сжатым воздухом;

6 разряд - обследование перекатов и судоподъемных сооружений. Полное обследование и работы по ремонту подводной части гидротехнических сооружений. Укладка дюкеров, подводных трубопроводов и кабелей и контроль за правильностью их укладки, замеры прогиба уложенных в траншеи трубопроводов. Установка грузов на подводные оголовки массой от 20 до 50 т, ряжей и других конструкций гидротехнических сооружений. Установка и разборка под водой всех видов опалубки, установка арматуры на пробоины, стяжек и оттяжек. Осмотр и ремонт опорно-ходовых частей затворов и ворот на шлюзах. Промывка глубоких траншей и туннелей под корпусом затонувшего судна, заводка проводников в туннели. Обслуживание научно-исследовательских работ, выполняемых с обитаемых подводных аппаратов и подводных лабораторий. Разгрузка из корпуса затонувшего судна груза, требующего балансировки, работы в затопленном отсеке судна. Замеры пробоин в корпусах судов и повреждений гидротехнических сооружений. Исправление рулевого устройства, лопастей гребного винта. Заделка повреждений трубопроводов. Установка судов на судоподъемные сооружения. Выполнение спасательных работ в сложных условиях. Спасание людей с затонувших речных катеров (судов малого флота), автомашин, тракторов и другой техники. Руководство группой водолазных станций или спасательной станцией. Самостоятельное управление катером;

7 разряд - составление планшетов глубин с определением характеристики грунта. Выполнение сложных замеров при обследовании затонувших судов. Установка оголовков и массивов массой свыше 50 т. Управление телевизионными установками при обследовании судов и гидротехнических сооружений. Снятие и изготовление контурных и объемных шаблонов пробоин корпусов судов и повреждений подводных частей гидротехнических сооружений. Резка и сварка металла под водой, выполнение взрывных работ. Смена гребных винтов или их лопастей, ремонт и смена датчиков электрорадионавигационных и поисковых приборов, установленных на корпусах судов. Разметка мест расположения туннелей, котлованов и постелей. Руководство постановкой пластырей на пробоины. Работы по устранению водотечности подводной части корпуса аварийного судна. Крепление судоподъемных стропов, полотенец и других приспособлений, равнение и найтовка судоподъемных понтонов, подсоединение шлангов к судоподъемным понтонам. Практическая подготовка водолазов по своей группе специализации работ. Выполнение всех сложных аварийно-спасательных, спасательных, судовых, судоремонтных, судоподъемных и других водолазных работ. Пользование всеми видами водолазной техники и проведение ремонта этой техники. Руководство всеми видами водолазных поисковых работ, связанных с обнаружением и подъемом пострадавших из воды;

8 разряд - при проведении подводно-технических работ методом длительного пребывания в глубоководном водолазном комплексе на глубинах более 60 м, руководстве аварийно-спасательными и спасательными работами в сложных условиях, выполнении экспериментальных водолазных работ и испытании новых образцов водолазного снаряжения и технических средств, предназначенных для работы под водой.

Машинист (кочегар) котельной

2-6 разряды

При обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с суммарной теплопроизводительностью:

свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (от 3 до 10 Гкал/ч) 2 разряд

свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (от 3 до 10 Гкал/ч) 3 разряд

свыше 42 до 84 ГДж/ч (от 10 до 20 Гкал/ч) 4 разряд

свыше 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) 5 разряд

свыше 273 ГДж/ч (от 65 Гкал/ч) 6 разряд

При обслуживании в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью котла:

до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2 разряд

свыше 21 до 84 ГДж/ч (от 5 до 20 Гкал/ч) 3 разряд

свыше 84 до 273 ГДж/ч (от 20 до 65 Гкал/ч) 4 разряд

свыше 273 до 546 ГДж/ч (от 65 до 130 Гкал/ч) 5 разряд

свыше 546 ГДж/ч (от 130 Гкал/ч) 6 разряд

Машинист гусеничного тягача

3-6 разряды

3 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче с мощностью двигателя до 44,2 кВт (до 60 л.с.);

4 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче с мощностью двигателя от 44,2 кВт до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.);

5 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче с мощностью двигателя от 73,6 кВт до 147, 2 кВт (от 100 до 200 л.с.);

6 разряд - среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы при выполнении работ на гусеничном тягаче с мощностью двигателя от 147,2 кВт до 210 кВт (от 200 до 285 л.с.).

Сторож (вахтер)

1-2 разряды

1 разряд - проверка целостности охраняемого объекта;

2 разряд - выполнение обязанностей старшего по смене.

Радиооператор

3-5 разряды

3 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 60 до 90 знаком в минуту и смешанного текста;

4 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм и радиотелеграмм на слух со скоростью от 90 до 120 знаком в минуту и смешанного текста;

5 разряд - передача ключом и прием радиограмм и радиотелеграмм и радиотелеграмм на слух со скоростью свыше 120 знаком в минуту и смешанного текста.

Телеграфист

2-4 разряды

2 разряд - телеграфист 3 класса - прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм; передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату; обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм по системе «АТОЛ»; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфораторной ленты; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки;

3 разряд - телеграфист 2 класса - прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации Ф.31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; передача и прием телеграмм по телефону, факсимильному аппарату; оформление телеграмм и ведение телеграфной документации; ведение служебных переговоров, запрос и дача справок по аппарату; замена перфораторной, контрольной и красящей ленты, чтение перфораторной ленты; учет прохождения телеграмм в контрольные сроки;

4 разряд - телеграфист 1 класса - выполнение работ при обработке телеграмм: вручную, прием телеграмм по аппарату (расклейка на бланк и корректировка); чистая перфорация телеграмм с использованием рычага перфоленты и со зрительным самоконтролем для автоматизированной передачи, в том числе и международных телеграмм по рекомендации Ф.31 со скоростью, обеспечивающей выполнение и перевыполнение норм выработки, установленных для данного разряда; выявление искажений по перфорированной ленте, регулировка фазы и скорости аппарата; по системе «АТОЛ»: обслуживание связей одновременно по приему и передаче телеграмм на аппарате, в том числе телеграмм, написанных латинскими буквами.

Телефонист

2-4 разряды

2 разряд - обслуживание внутриобластной связи, а также несложных по обслуживанию и с небольшой нагрузкой магистральных связей, коммутаторов городской, сельской и внутрипроизводственной связи;

3 разряд - обслуживание магистральных и особо загруженных линий внутриобластной связи, а также международных связей, в том числе каналов с полуавтоматическим способом соединения, и связей, работающих по немедленной системе эксплуатации;

4 разряд - обслуживание особо загруженных или сложных по обслуживанию магистральных связей, особо сложных внутриобластных и междугородных связей, а также международных связей.

Уборщик производственных и служебных помещений

1-2 разряды

1 разряд - уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т. д.;

2 разряд - выполнение работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.

Примечание:

1. На один разряд выше разрядов, предусмотренных настоящим перечнем, тарифицируются водители автомобилей в случаях:

- работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

- выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении, организации специализированной службы технического обслуживания.

2. Функциональные обязанности начальника ДПУ и инженера ДПУ устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

Приложение № 3

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Показатели и порядок

отнесения учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области к группам по оплате труда руководителей

1. Областное государственное учреждение «Центр обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности Амурской области», учебно-методический центр:

Численность работников по штату

Группа по оплате труда руководителей

Разряд оплаты труда руководителя

200 человек и более

I

18

От 50 до 200 человек

II

17

До 50 человек

III

16

2. Подразделения противопожарной службы Амурской области

Отряды противопожарной службы области

Численность работников по штату

Группа по оплате труда руководителей

От 240 человек и более

I

От 100 до 240 человек (включительно)

II

От 70 до 100 человек (включительно)

III

До 70 человек (включительно)

IV

Пожарные части

Численность работников по штату

Группа по оплате труда руководителей

От 70 человек и более

I

От 50 до 70 человек (включительно)

II

От 25 до 50 человек (включительно)

III

До 25 человек (включительно)

IV

Примечание:

1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области производится приказом начальника управления гражданской защиты и пожарной безопасности Администрации Амурской области.

2. Отрядам и пожарным частям противопожарной службы области, обслуживающим пожароопасные объекты или объекты взрывоопасных производств, группа по оплате труда руководителей устанавливается на одну группу выше по сравнению с группой, установленной настоящими показателями.

3. Руководителям пожарных отрядов и частей, имеющих штатную численность работников свыше 100 человек, установленный разряд оплаты труда увеличивается на 1 разряд.

4. В тех случаях, когда отдельные работники имеют право на увеличение тарифного разряда по двум основаниям, их разряды увеличиваются по одному из оснований в большем размере.

5. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год с учетом изменения штатной численности.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

Приложение № 4

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Перечень должностей (профессий) работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы, финансируемых за счет средств областного бюджета, имеющих право на получение ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада)

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

До 50 процентов:

Начальник отряда

Начальник пожарной части

Заместитель начальника пожарной части

Капитан-механик корабля (судна)

Начальник караула пожарной части

Начальник передвижной насосной станции

Командир отделения пожарной части (отдельного поста)

Водитель автомобиля (пожарного)

Пожарный

Диспетчер

Моторист (машинист)

Спасатель

Водолаз

Примечание:

1. Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работников учреждений гражданской защиты и пожарной безопасности, отрядов, пожарных частей, отдельных постов, региональных специализированных отрядов по тушению крупных пожаров, служб пожаротушения, центров управления силами (ЦУС), производственно-технических центров, специализированных частей по тушению крупных пожаров, участвующих в предупреждении и тушении пожаров, предупреждении и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также не посредственно обеспечивающих выполнение этих работ.

2. Конкретные размеры надбавок за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно- технической готовности) работникам из числа начальников (руководителей) организаций устанавливаются начальниками (руководителями) вышестоящих организаций по подчиненности, а по должностям руководите лей подразделений, специалистов, других служащих и профессиям рабочих устанавливаются по Перечням, утверждаемым начальниками (руководителями) организации, по согласованию с соответствующими служба ми (пожаротушения, финансовыми и другими) вышестоящей организации.

Приложение № 5

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Перечень изолирующих средств, применяемых работниками учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности при выполнении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 другие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).

2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, АИР, Спироматик 90 ТМ, ДРЕ- ГЕР, АУЭР, и другие системы аналогичного типа).

3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК 11, Подводник 2-4 АВМ 1,5,8 и другие системы подобного типа).

4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК 1-2-3-4, Викинг, Арктик и другие системы подобного типа).

5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, АУЭР и другие аналогичные костюмы).

6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО02М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы).

Приложение № 6

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Порядок выплаты работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, единовременного денежного вознаграждения за общие годовые итоги работы

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

1. Настоящим документом определяются условия и порядок выплаты работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года.

2. Вознаграждение выплачивается в целях обеспечения материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении своих служебных обязанностей, повышение ответственности за порученный участок работы.

3. Право на получение вознаграждения имеют все работники, учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы области, содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, финансируемых за счет средств областного бюджета, в том числе принятые на работу на условиях совместительства.

4. Работникам организаций при исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются отработанное время, а также периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, в отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, частично оплачиваемых отпусков и дополнительных отпусков по уходу за ре бенком до достижения им возраста 3 лет).

Работникам, проработавшим неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени за полные календарные месяцы в году увольнения (приема).

5. Вознаграждение выплачивается в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и Южных районах области.

Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное время (день, неделя), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за который выплачивается вознаграждение.

Выплата вознаграждения производится, исходя из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а лицам, уволенным в течение года, - из должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день их увольнения.

Рабочим-сдельщикам вознаграждение выплачивается из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда, а другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - из должностных окладов, которые им установлены по занимаемой должности.

6. Руководитель учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделения противопожарной службы области, имеет право снижать размер, либо лишать работников вознаграждения полностью за нарушения трудовой дисциплины и в других случаях, предусмотренных коллективным договором.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказом руководителя учреждения обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделения противопожарной службы области с обязательным указанием причины

7. Вознаграждение не выплачивается:

а) временным работникам;

б) работникам, выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

в) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

г) работникам, уволенным с работы за виновные действия (пункты 5,6,7,8,10,11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

д) работникам, принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания (статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приложение № 7

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Порядок исчисления стажа работы работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

1.1. Право на получение процентной надбавки за выслугу лет (далее - процентная надбавка) имеют все работники учреждений гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области (далее - работники), содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

1.2. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:

- за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;

- за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;

- за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;

- за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;

- за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;

- за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;

- за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.

1.3. Процентная надбавка за выслугу лет исчисляется:

1.3.1. Рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, - из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами.

1.3.2. Работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора (Трудовой кодекс РФ ст. 151).

1.3.3. Работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов).

1.4. Процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки:

2.1. В стаж работы, за который выплачивается процентная ставка, включается все время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других мини стерств и иных федеральных органов исполнительной власти.

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процент ной надбавки, установленный п. 2.1. настоящего Порядка, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Порядка, включаются все периоды независимо от причин уволь нения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Порядком.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1. и 2.2. настоящего Порядка, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.4.1. военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации других войсках и воинских формированиях;

2.4.2. военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

2.4.3. служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

2.4.4. военная служба военнослужащих- женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.4.5. военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4. настоящего Порядка, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

2.7. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в организациях гражданской защиты и пожарной безопасности и подразделениях противопожарной службы области.

В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Порядком, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по ранее действовавшему нормативному правовому акту, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.

В случаях, когда стаж работы, исчисленный работникам, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Порядка) не производится.

2.8. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в органах управления гражданской защиты и пожарной безопасности и подразделениях противопожарной службы области, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

2.9. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку -военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и скрепленными печатью.

Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих трудовой стаж.

Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

2.10. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

2.11.1. Проверяется трудовая книжка (для работающих по совместительству копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы.

Эти документы указываются в протоколе, образец которого приведен в приложении к настоящему Порядку. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.

Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, до водится работнику под роспись и скрепляется печатью организации.

2.11.2. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.

2.12. Жалобы на решение комиссий рассматриваются управлением гражданской защиты и пожарной безопасности Администрации области.

Приложение

к Порядку исчисления стажа работы работников учреждений обеспечения гражданской защиты

и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования

по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы

области, финансируемых за счет средств областного бюджета, дающего право на выплату

ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

ПРОТОКОЛ №___

Заседания комиссии по установлению стажа работы, дающего работнику право на получение процентной надбавки за выслугу лет

_____________________________________________________________________________

(наименование органа управления и подразделения противопожарной службы области)

«__» _______________ 200__ года

Присутствовали:

Председатель комиссии _________________

Члены комиссии _______________________

Слушали об установлении стажа работы:

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________

2. Должность (профессия) ___________________________

Проверив трудовую книжку (военный билет) ________________________

(фамилия, имя, отчество)

и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы:

Воинская часть, учреждение, организация, работа в которых (периоды иной деятельности) засчитывается в стаж работы

Должность

(профессия)

С какого времени (число, месяц, год)

По какое время (число, месяц, год)

Итого: _________ лет _______________ месяцев __________ дней.

Стаж работы _______________________ (фамилия и инициалы), дающий право на получение процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на «__» ________ 200__ г. устанавливается ______________ (прописью) лет ____________ (прописью) месяцев ___________ (прописью) дней.

Председатель комиссии: ___________________________

Члены комиссии: _________________________________

печать

Ознакомлен _____________ (подпись) ____________________ (Фамилия и инициалы работника)

Приложение №8

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 №411

Порядок присвоения пожарным противопожарной службы области классов квалификации

1. Общие положения

1.1. Настоящий документ устанавливает порядок присвоения классов квалификации пожарным из числа работников противопожарной службы области.

1.2. Присвоение пожарным классов квалификации производится с целью совершенствования ими профессионального мастерства, оказания все сторонней помощи людям на пожаре, эффективного использования технических средств при тушении пожаров, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.

Введение классной квалификации является также дополнительным стимулом для повышения уровня оплаты труда пожарных и роста их профессионального мастерства.

1.3. В зависимости от уровня профессиональной подготовленности, стажа и показателей оперативно-служебной деятельности пожарному присваиваются следующие классы квалификации: «Пожарный 3 класса», «Пожарный 2 класса», «Пожарный 1 класса».

2. Порядок определения степени подготовленности пожарных при проведении испытаний на присвоение классов квалификации

2.1. Определение степени подготовленности пожарных при проведении испытаний на присвоение классов квалификации осуществляют квалификационные комиссии, которые создаются приказами начальников, имеющих право приема и увольнения работников противопожарной службы области.

2.2.В состав квалификационной комиссии включаются: председатель (как правило, заместитель руководителя организации), секретарь и члены комиссии: руководители подразделений, высококвалифицированные специалисты, работники кадрового, финансового и юридического органа (подразделений), а также представитель профсоюзного органа или представительного органа трудового коллектива.

При рассмотрении вопросов присвоения классов квалификации пожарным, работающим в подразделениях противопожарной службы области, обслуживающих предприятия и организации (объектовые), в состав квалификационной комиссии включаются представители этих предприятий и организаций.

Периодичность заседания комиссии определяется руководителем подразделения противопожарной службы области.

Квалификационная комиссия правомочна при участии в заседании не менее двух третей состава комиссии.

2.3. На кандидата к присвоению класса квалификации его непосредственный начальник направляет в квалификационную комиссию представление, в котором отражаются деловые качества пожарного, достигнутые результаты при исполнении им должностных обязанностей, умение пожарного применять имеющиеся знания в практической работе и предложения по присвоению соответствующего класса квалификации.

2.4. Лица, нарушающие (нарушившие) технологию тушения пожара, либо имеющие взыскания (замечания) за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, к испытаниям на присвоение класса квалификации могут быть представлены по истечении шести месяцев после снятия взыскания.

2.5. Квалификационная комиссия рассматривает указанные представления, проводит всестороннюю проверку знаний и умений кандидата на присвоение соответствующего класса квалификации по заранее подготовленным вопросам.

2.6. Вопросы для проверки знаний и умения пожарного подготавливаются исходя из требований, предусмотренных пунктом 3.1. настоящего Порядка, для каждого класса квалификации по пожарно-тактической, пожар- но-технической, пожарно-строевой подготовке, а также по умению оказания доврачебной, психологической помощи и проведению неотложных поисково-спасательных работ на пожаре.

2.7. Решение квалификационной комиссии с предложением о присвоении пожарному соответствующего класса квалификации либо в отказе рекомендации о присвоении этого класса квалификации комиссией принимается в отсутствие испытуемого путем голосования большинством голосов.

2.8. Результаты голосования заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем квалификационной комиссии, членами комиссии и секретарем.

Подписанный протокол докладывается руководителю подразделения противопожарной службы области для принятия решения о присвоении успешно выдержавшим испытания пожарным классов квалификации и объявления этого решения в приказе по подразделению (форма протокола прилагается).

2.9. Пожарный, внесенный в списки представленных к испытаниям на присвоение класса квалификации, но не участвовавший в них в установлен ные сроки по уважительной причине (болезнь, отпуск, командировка и т.п.), сохраняет право на проведение испытаний при очередном заседании квалификационной комиссии.

2.10. В случае несогласия пожарного с выводами квалификационной комиссии, отраженными в протоколе, они могут быть в течение 10 дней после подписания протокола обжалованы соответствующему руководителю (согласно п.2.1. настоящего Порядка), который вправе назначить повторное проведение испытания с привлечением более широкого круга специалистов и представителей трудового коллектива, после чего решение квалификационной комиссии является окончательным.

3. Квалификационные требования для присвоения пожарным класса квалификации

3.1.Для присвоения соответствующего класса квалификации пожарный должен:

3.1.1. Пожарный 3 класса:

знать основные понятия о процессе горения, способы прекращения горения и огнетушащие средства, меры безопасности при спасении людей на пожаре, иметь понятие о последствиях пожаров; первичные средства пожаротушения, пожарную технику общего назначения, состоящую на оснащении пожарных подразделений, а также правила ее эксплуатации и содержания; способы и приемы работы с пожарным оборудованием, со средствами спасения и самоспасения людей на пожаре, этапы боевого развертывания пожарной техники; основные положения руководящих документов по вопросам оказания доврачебной помощи пострадавшим при пожаре, задачи и объем доврачебной помощи, признаки жизни и смерти, средства для оказания доврачебной помощи; способы и приемы оказания доврачебной помощи при ранениях, кровотечениях, переломах и ожогах, поражениях продуктами горения, правила безопасности при оказании доврачебной помощи; психологические факторы, влияющие на личность и деятельность при тушении пожаров; психологические особенности выполнения профессиональных задач; психические состояния личности, динамику психических состояний в процессе проведения работ по тушению пожаров и выполнения спасательных работ в условиях риска, опасности для жизни, неопределенности, дефицита времени, длительных и интенсивных физических нагрузок, эмоциональных воздействий; основы психической саморегуляции;

уметь действовать в составе пожарного подразделения; практически использовать пожарную технику общего назначения и оборудование в различных чрезвычайных ситуациях; владеть пожарно-техническим вооружением и средствами механизации на пожаре, приемами и способами спасения и самоспасения людей на пожаре; определять состояние пострадавшего, признаки жизни и смерти; правильно накладывать все виды повязок, производить временную остановку кровотечений; выполнять простейшие противошоковые мероприятия; применять приемы искусственной вентиляции легких и непрямого массажа сердца; разбираться в психологических аспектах своей деятельности; выдерживать и преодолевать психологические трудности; применять полученные профессионально-психологические знания, навыки на практике; оказывать первую психологическую помощь пострадавшим и контролировать свое психическое состояние.

3.1.2. Пожарный 2 класса:

знать требования, предъявляемые к пожарному 3 класса, кроме того, поведение основных строительных материалов в условиях пожара, классификацию зданий и сооружений по степени их огнестойкости; пожарные мотопомпы, правила их содержания и эксплуатации; правила использования противогазов и дыхательных аппаратов на сжатом воздухе при работе в непригодной для дыхания среде; основные осложнения ожогов, ранений, кровотечений, переломов и их профилактику; особенности доврачебной помощи детям при различных поражениях; специфику влияния чрезвычайной ситуации (пожара) на функционирование психики человека; факторы, определяющие психологическую устойчивость пожарного, при проведении работ в условиях риска для жизни; методику и приемы управления собственным состоянием; технику проведения аутогенной тренировки; дыхательные и физические упражнения; способы оказания психологической помощи населению, пострадавшему на пожаре;

уметь выполнять работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполнять обязанности всех номеров боевого расчета; практически использовать пожарную технику общего назначения в различных чрезвычайных ситуациях; в совершенстве владеть пожарно-техническим вооружением и средствами механизации на пожаре; мероприятия, направленные на предупреждение осложнений, оказывать доврачебную помощь при ожогах, отравлениях; применять приемы саморегуляции и борьбы со стрессом; приспосабливаться к экстремальным условиям, владеть приемами выживания и поддержания жизнедеятельности; применять на практике приемы психической саморегуляции; переносить высокие физические и морально-психологические нагрузки; развивать способность к быстрой внутренней мобилизации для действий в условиях риска.

3.1.3. Пожарный 1 класса:

знать требования, предъявляемые к пожарному 2 класса, кроме того, новейшие достижения в области тактики тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними; типы пожарных автомобилей специального назначения, правила их содержания и эксплуатации; основы организации тушения пожара, работу командира спасательного подразделения по принятию решения на ведения спасательных работ на пожаре, организацию тушения лесных и торфяных пожаров; организационные основы доврачебной помощи, технику выполнения внутримышечных и подкожных инъекций лекарственных средств, использующихся при оказании доврачебной помощи; индивидуальные и коллективные формы панических реакций при пожаре; условия их возникновения, методы предупреждения и пресечения; способы управления психическим состоянием личности; массовые психические проявления, способы их предупреждения; основы физических и психологических резервов организма, условия их мобилизации; методы формирования практических навыков к быстрому восстановлению организма, выходу из стрессовых ситуаций; приемы проведения реабилитационных и восстановительных мероприятий; не менее одного метода психокоррекционной работы;

уметь применять на практике новейшие достижения в области тактики тушения пожаров; практически использовать пожарную технику специального назначения в различных чрезвычайных ситуациях; руководить тушением лесных торфяных пожаров; производить подкожные и внутримышечные инъекции, определять необходимость наложения жгута при переломах; применять активные методы отдыха; в совершенстве владеть упражнениями для проведения аутогенной тренировки; формировать навыки быстрого восстановления работоспособности, снятия усталости, боли; осознать степень риска; проводить мероприятия по психологической коррекции с населением, пострадавшим на пожаре.

3.2. Присвоение классов квалификации производится, как правило, по следовательно «Пожарный 3 класса», проработавшим в должности пожарно го не менее одного года, «Пожарный 2 класса» и «Пожарный 1 класса» по истечении 2 лет после присвоения предыдущего класса квалификации.

3.3. В стаж работы, дающий право на присвоение пожарным класса квалификации засчитывается:

3.3.1. Время работы в качестве пожарного, а также на должностях руководителей и заместителей руководителей отрядов противопожарной службы, пожарных частей, оперативных дежурных по отряду, командиров отделений (отдельного поста), начальников передвижной установки газоводяного тушения и передвижной насосной станции, мастера газодымозащитной службы и инструктора противопожарной профилактики.

3.3.2. Время службы в военизированной пожарной охране на должностях, непосредственно связанных с выполнением работ по тушению пожаров. Определение круга должностных лиц военизированной пожарной охраны, непосредственно связанных с тушением пожаров производится начальником отряда противопожарной службы области.

3.4. Пожарным, ранее проходившим службу в военизированной пожарной охране и имеющим класс квалификации, присвоенный в соответствии с приказом МВД России от 29.03.94 №94, может быть установлен соответствующий класс квалификации решением руководителя организации противопожарной службы области без проведения квалификационного испытания.

3.5. Работникам, длительное время отработавшим в качестве пожарного, имеющим хорошие результаты работы, при наличии средств по фонду оплаты труда, по рекомендации руководителя структурного подразделения и квалификационной комиссии, в порядке исключения, может быть присвоен класс квалификации без соблюдения последовательности, предусмотренной пунктом 3.2. настоящего Порядка.

3.6. Вновь принимаемые работники, имеющие класс, присвоенный в других организациях, этот класс квалификации подтверждается путем сдачи квалификационного испытания, в порядке, предусмотренном пунктом 2 на- I стоящего Порядка.

3.7. Присвоенный класс квалификации пожарного записывается в трудовую книжку.

Приложение к Порядку присвоения

пожарным противопожарной службы

области классов квалификации

ПРОТОКОЛ №__

заседания квалификационной комиссии

_____________________________________________________

наименование квалификационной комиссии)

от«__» _________ 200__ г.

Присутствовали:

Председатель комиссии: ________________ (фамилия, инициалы)

Члены комиссии: _______________________(фамилия, инициалы)

Рассмотрено представление начальника ____________________ (наименование подразделения) ___________________ (фамилия, инициалы) на присвоение пожарному ________________ (фамилия, инициалы) квалификации пожарного _____ класса.

Пожарный _____________ (фамилия, инициалы) имеет стаж работы в качестве пожарного и на других должностях, указанных в пункте 3.3. Положения __ лет ______ месяцев и в качестве пожарного ________ класса ____ лет ______ месяцев.

Заслушали информацию начальника __________________ (наименование подразделения) ____________ (фамилия, инициалы) о деловых качествах и результатах работы пожарного _____________________ (фамилия, инициалы)

Вопросы к испытуемому и ответы на них: ______________________________________

Оценка знаний и деятельности испытуемого: ____________________________________

Подано голосов «за» ________, «против» __________ , «воздержались» _________________.

Предложения квалификационной комиссии: __________________________________________

С предложениями квалификационной комиссии ознакомлен _____________________ (подпись аттестуемого)

Председатель комиссии: ____________________________ (подпись, фамилия, инициалы)

Секретарь комиссии: __________________________ (подпись, фамилия, инициалы)

Члены комиссии: _______________________ (подпись, фамилия, инициалы)

Предложения квалификационной комиссии реализованы приказом начальника ____________ (наименование подразделения) от ______________ №________

Приложение № 9

к постановлению губернатора

Амурской области

от 01.08.2006 № 411

Положение об условиях оплаты труда водолазов и других работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, финансируемых за счет средств областного бюджета, за подводные работы

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

1. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников* учреждений гражданской защиты и пожарной безопасности, подразделений противопожарной службы области, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей, оплата труда которых осуществляется из средств областного бюджета на основе Единой тарифной сетки (далее - ETC).

{в редакции постановления губернатора Амурской области от 17.01.2007 №16}

2. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда ETC:

водолазам 3 класса - 10 процентов;

водолазам 2 класса - 15 процентов;

водолазам 1 класса - 25 процентов.

Присвоение класса квалификации водолазам производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500 часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной месячной тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентов.

За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:

за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов - на глубинах свыше 20 метров;

за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов - на глубинах свыше 60 метров.

3. За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их месячной тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

При глубине погружения

(в метрах)

Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC)

До 6

10

Свыше 6 до 12

15

Свыше 12 до 20

17

Свыше 20 до 30

20

Свыше 30 до 40

24

Свыше 40 до 50

27

Свыше 50 до 60 включительно

30

4. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается следующая почасовая оплата:

а) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения (в метрах):

При глубине погружения

(в метрах)

Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC)

Свыше 60 до 70

170

Свыше 70 до 80

210

Свыше 80 до 90

290

Свыше 90 до 100 включительно

350

За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:

свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;

свыше 150 м - на 12 процентов;

б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;

при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час;

в) за период декомпрессии (от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

при глубоководных спусках методом кратковременного погружения: свыше 60 до 100 м - 1,0 процент за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 2,0 процента за метр погружения;

свыше 150 м - 5,0 процентов за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения.

5.При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов;

свыше 1 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;

при температуре воды ниже 4 градусов по С (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 градусов по С - на 25 процентов;

при работе подо льдом - на 15 процентов;

при работе с беседки - на 15 процентов;

при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, по тернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями и трубами менее 1,5 м) - на 30 процентов;

при видимости менее 1м - на 20 процентов;

при отсутствии видимости - на 30 процентов;

при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;

при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрыво опасных предметов - на 40 процентов;

при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35 процентов;

при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

6. При экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другими работниками оплата производится в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Положения в двойном размере.

7. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Положения в полуторном размере.

8. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанкегипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 3 на стоящего Положения с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

9. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему (независимо от времени пребывания под водой) учитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность.

Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Положения.

10. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Положения в половинном размере.

В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах, центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

11. В случае, если водолазный спуск не состоялся, водолазам и другим работникам за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном от секе водолазного подводного аппарата оплата производится, как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

12. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

13. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC, действующей на момент получения права на вознаграждение.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда ETC Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.

14. Оплата труда нештатных водолазов речных судов обеспечения за время пребывания под водой с целью выполнения водолазных работ производится в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения (для глубин погружения до 20 метров). Почасовая оплата производится дополнительно к окладу, выплачиваемому нештатному водолазу по основной должности.

За тренировочные и квалификационные спуски почасовая оплата производится в половинном размере.

Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать Правилам водолазной службы ВМФ, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.

15. Настоящее Положение распространяется на водолазов и других работников, имеющих соответствующие допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей.

* Под другими работниками имеются в виду старшины (бригадиры) водолазных станций, постов (бригад), матросы-водолазы, водолазы-матросы, водолазы-инструкторы, водолазные специалисты (в том числе старшие), другие работники, спускающиеся под воду для выполнения служебных обязанностей.