Основная информация
| Дата опубликования: | 01 августа 2007г. |
| Номер документа: | ru11000200700265 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Коми |
| Принявший орган: | Правительство Республики Коми |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Акт утратил силу в связи с принятием постановления Правительства Республики Коми от 31.05.2017 № 281
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2007 г. N 177
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ВЫСВОБОЖДЕННЫХ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ В 2007 ГОДУ ВОЗБУЖДЕНО ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛУ О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 21.09.2007 N 217 , от 12.02.2008 N 23)
В целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки в виде выплаты в размере выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства, выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, - согласно приложению N 1;
2) Порядок предоставления меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, - согласно приложению N 2;
3) Методику определения размера пенсионных взносов на дополнительное пенсионное обеспечение уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, - согласно приложению N 3;
4) Порядок предоставления меры социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью), - согласно приложению N 4;
(пп. 4 введен Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217)
5) Правила финансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов на реализацию Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", - согласно приложению N 5.
(пп. 5 введен Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217)
2. Поручить Агентству Республики Коми по социальному развитию давать разъяснения, связанные с реализацией настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 1)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ
ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИИ
ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК, ВЫПЛАТ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕЙ
МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В РАЗМЕРЕ 15 ПРОЦЕНТОВ
СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ЗА КАЖДЫЙ ГОД РАБОТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ УВОЛЬНЯЕМЫМ
РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ НА ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ СТАЖ РАБОТЫ В ТАКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ И ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок и условия (далее - Порядок), разработанные в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", регулируют вопросы предоставления мер социальной поддержки в виде:
1) выплаты в размере выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск;
2) выплат в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства;
3) выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - единовременное пособие).
2. Назначение и выплата мер социальной поддержки, указанных в пункте 1 настоящего Порядка (далее - компенсации), производится территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту жительства гражданина, имеющего право на их получение.
3. Для получения компенсаций граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление на выплату компенсаций с указанием способа их доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, разовым поручением (почтовым переводом) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку);
2) паспорт;
3) копия приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", подлинность которого должна быть заверена подписью руководителя и печатью организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - организации);
4) справка организации о размерах выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, средней месячной заработной платы на период трудоустройства, единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, с последнего места работы, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
5) трудовая книжка;
6) справка организации о том, что заявитель не получил правовые гарантии социальной поддержки, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации;
7) пенсионное удостоверение.
Для выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства трудовая книжка предоставляется ежемесячно при обращении за выплатой.
4. Выплата в размере средней месячной заработной платы с учетом выплаты в размере выходного пособия осуществляется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.
5. При трудоустройстве заявителя в течение второго, третьего месяца со дня увольнения выплата в размере средней месячной заработной платы осуществляется за фактическое количество дней нетрудоустройства.
Выплата в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев осуществляется при условии, если заявитель обратился в орган службы занятости в месячный срок со дня увольнения и не был им трудоустроен.
Для осуществления выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев заявитель дополнительно к документам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, представляет ежемесячно справку из органа службы занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
6. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для осуществления назначения и выплаты компенсаций.
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
7. Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) компенсаций принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней, начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
8. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате компенсаций территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
9. Выплата в размере выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, выплата единовременного пособия осуществляется единовременно.
Выплата в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства осуществляется ежемесячно в месяце, следующем за текущим месяцем.
10. При трудоустройстве заявитель обязан информировать территориальный орган социальной защиты населения и представить копию трудовой книжки в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства для прекращения выплаты в размере средней месячной заработной платы. В случае несвоевременного информирования заявителем территориального органа социальной защиты населения о трудоустройстве, излишне выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.
11. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсаций, их доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение 1
к Порядку
и условиям предоставления мер
социальной поддержки в виде
выплаты в размере
выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск,
выплат в размере средней месячной
заработной платы
на период трудоустройства,
выплаты единовременного пособия
в размере 15 процентов
среднего месячного заработка
за каждый год работы
в организациях по добыче
(переработке) угля
увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения
стаж работы в таких
организациях не менее 5 лет
и право на пенсионное
обеспечение в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
В _____________________________________
(территориальный орган социальной
защиты населения)
от ____________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
_______________________________________
(место жительства)
_______________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о
несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меры
социальной поддержки в виде: _____________________________________
__________________________________________________________________
(указываются полные названия мер социальной поддержки путем их
перечисления)
и выплатить ______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(на счет в финансово-кредитном учреждении (указать реквизиты
филиала и счет в Сбербанке России) либо разовым поручением
(почтовым переводом) (указать индекс и место жительства)
Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.
"___" __________ 200_ г. ____________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"_____" _______________ 200 __г. Специалист _________________
Приложение 2
к Порядку
и условиям предоставления мер
социальной поддержки в виде
выплаты в размере
выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск,
выплат в размере средней месячной
заработной платы
на период трудоустройства,
выплаты единовременного пособия
в размере 15 процентов
среднего месячного заработка
за каждый год работы
в организациях по добыче
(переработке) угля
увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения
стаж работы в таких
организациях не менее 5 лет
и право на пенсионное
обеспечение в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
Справка ____ от ________
о размерах выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск, средней заработной платы
на период трудоустройства, единовременного пособия
в размере 15 процентов среднего месячного заработка
за каждый год работы в организациях по добыче
(переработке) угля увольняемым работникам, имеющим
на день увольнения стаж работы в таких организациях
не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение
в соответствии с законодательством Российской Федерации
От _______________________________________________________________
(полное наименование организации, производившей расчет)
Кому _____________________________________________________________
(полное наименование территориального органа социальной
защиты населения)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(структурное подразделение)
__________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
Трудовой договор прекращен "____" ________________ 200__ г.
__________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)
приказом от "____" ____________ 200__ г. ___________________
- Размер выходного пособия составляет ____________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет
__________________________________________________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер единовременного пособия, произведенный из расчета 15
процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в
организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не
менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации, составляет
__________________________________________________________________
(прописью)
(____________________________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер средней месячной заработной платы, рассчитанный в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы", составляет ____________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
Руководитель организации _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 2)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ) УВОЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", регулирует вопросы предоставления меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях.
2. Назначение меры социальной поддержки, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, производится территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту жительства гражданина, имеющего право на ее получение.
3. Для назначения меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) паспорт;
3) копия приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", подлинность которого должна быть заверена подписью руководителя и печатью организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - организации);
4) трудовая книжка;
5) пенсионное удостоверение о назначении трудовой пенсии;
6) справка организации о размере дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии), размер которого рассчитывается в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
7) справка организации о том, что заявитель не получил правовые гарантии социальной поддержки, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации.
4. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для принятия решения о назначении меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии).
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
5. Решение о назначении (отказе в назначении) меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней, начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
6. В случае принятия решения об отказе в назначении меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
7. Выплата негосударственных пенсий осуществляется пожизненно в соответствии с пенсионным договором, заключаемым Агентством Республики Коми по социальному развитию со специализированными организациями, осуществляющими дополнительное пенсионное обеспечение высвобожденных работников, определяемыми на конкурсной основе.
8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии), ее доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение 1
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
В ____________________________________
(территориальный орган социальной
защиты населения)
от ___________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
______________________________________
(место жительства)
______________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о
несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меру
социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного
обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников,
имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10
лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях
военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных
организациях.
Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.
"____" __________ 200__ г. ___________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"____" ___________ 200__ г. Специалист _____________________
Приложение 2
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
Справка ____ от ________
о размере дополнительного пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
От _______________________________________________________________
(полное наименование организации, производившей расчет)
Кому _____________________________________________________________
(полное наименование территориального органа социальной
защиты населения)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(структурное подразделение)
__________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
Трудовой договор прекращен "_____" ____________________200__ г.
__________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)
приказом от "____" ___________ 200__ г. ______________________
Размер дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) __________________________________________________________
(прописью)
__________________________________________________________________
(_____________________________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
Расчет дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) прилагается.
Руководитель организации ___________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ___________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
(НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ) ДЛЯ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАЖ РАБОТЫ
НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ)
УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы расчета дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) для увольняемых работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях (далее - дополнительная пенсия).
2. Размер дополнительной пенсии определяется по формуле:
ДП = БП x ПС x Кс x Кн, где:
1) ДП - размер дополнительной пенсии;
2) БП - базовый размер дополнительной пенсии - 100 рублей в месяц;
3) ПС - стаж работы в угольной промышленности.
В стаж работы, дающий право на получение дополнительной пенсии, включаются:
а) время работы на шахтах и разрезах, в угледобывающих компаниях, подразделениях военизированных горноспасательных частей, шахтостроительных организациях;
б) время работы на выборных должностях в партийных, комсомольских, советских и профсоюзных органах непосредственно в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, если работник до и после этого времени работал в указанных организациях.
При определении стажа работы в угольной промышленности принимается:
а) один год работы на должностях и по профессиям, входящим в Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за два года стажа;
б) один год работы на должностях и по профессиям, входящим в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за два года стажа;
в) один год работы на всех остальных должностях - за один год стажа;
г) один год работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении трудового стажа на общих, льготных основаниях и в связи с особыми условиями труда - за полтора года стажа.
Стаж работы в угольной промышленности определяется в полных годах;
4) Кс - коэффициент, равный 0,05 к стажу работы в угольной промышленности;
5) Кн - коэффициент увеличения размера дополнительной пенсии за заслуги перед отраслью, который равен:
а) 1,2 - для пенсионеров, награжденных государственными наградами: орденами, почетными званиями "Заслуженный шахтер РСФСР", "Заслуженный шахтер Российской Федерации", иными ведомственными знаками отличия в труде: почетными званиями "Почетный шахтер", "Почетный работник угольной промышленности", нагрудными знаками "Шахтерская слава" и "Трудовая слава" трех степеней;
б) 1,15 - для пенсионеров, награжденных нагрудными знаками "Шахтерская слава" и "Трудовая слава" II и III степеней;
в) 1,1 - для пенсионеров, награжденных другими государственными наградами и ведомственными знаками отличия в труде;
г) 1 - для пенсионеров, не награжденных государственными и ведомственными наградами.
3. Если при расчете дополнительной пенсии ее размер оказывается ниже базового размера дополнительной пенсии, то в этом случае дополнительная пенсия устанавливается в размере базовой дополнительной пенсии.
4. На дополнительную пенсию районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются.
Утверждена
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 3)
МЕТОДИКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ
НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УВОЛЕННЫХ
РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ
(ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящая Методика регулирует вопросы определения размера пенсионных взносов на дополнительное пенсионное обеспечение уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях (далее - размер пенсионного взноса).
2. Размер пенсионного взноса определяется по формуле:
ПВ = (Ч1 x К1) + (Ч2 x К2) + ... + (ЧN x КN), где:
1) ПВ - размер единовременного пенсионного взноса за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год, направляемых на дополнительное пенсионное обеспечение увольняемых работников;
2) Ч1, Ч2, ..., ЧN - численность группы граждан, имеющих право на дополнительное пенсионное обеспечение с равным размером пенсионного взноса;
3) К1, К2, ..., КN - размер единовременного индивидуального пенсионного взноса по группам граждан, имеющих право на дополнительное пенсионное обеспечение с равным размером пенсионного взноса, определяемый в соответствии с Требованиями к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1999 г. N 1385 "Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения".
Максимальная величина единовременного индивидуального размера пенсионного взноса устанавливается в условиях проведения открытого конкурса.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 4)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ ОПЛАТЫ ПО ФАКТИЧЕСКИМ ЗАТРАТАМ РАСХОДОВ
ПО ПЕРЕЕЗДУ К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ (ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ),
А ТАКЖЕ ОПЛАТЫ ПРОВОЗА БАГАЖА (НЕ БОЛЕЕ 5 ТОНН НА СЕМЬЮ)
(введен Постановлением Правительства РК
от 21.09.2007 N 217)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" и регулирует вопросы предоставления мер социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью) (далее - компенсация транспортных расходов).
2. Право на получение компенсации транспортных расходов имеют высвобожденные при сокращении численности или штата работники организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - граждане), снятые с регистрационного учета, всех видов социального учета и обеспечения.
3. Назначение и предоставление компенсации транспортных расходов гражданам после их переселения из районов Крайнего Севера, расположенных на территории Республики Коми, осуществляется территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту получения субсидии на приобретение жилья.
4. Компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается гражданам из числа категорий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, получившим в установленном порядке субсидии на приобретение жилья в соответствии с Законом Республики Коми "О субсидиях на приобретение жилья гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и высвобождаемым при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)".
5. В компенсацию транспортных расходов включаются следующие виды расходов (в пределах территории Российской Федерации):
1) оплата стоимости проезда любым видом транспорта (за исключением такси) граждан, в том числе членов их семей, - по фактическим расходам;
2) оплата стоимости провоза багажа в универсальных контейнерах не свыше 5 тонн на семью или оплата стоимости провоза имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой не свыше 5 тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплата стоимости транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления и от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства - по фактическим расходам при наличии подтверждающих документов.
6. Не возмещаются расходы, связанные с хранением контейнера (багажа) на станции (пристани, в порту) назначения.
7. Для назначения и предоставления компенсации транспортных расходов граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление на компенсацию транспортных расходов с указанием способа ее доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, разовым поручением (почтовым переводом) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) копии заверенных в установленном порядке документов, подтверждающих получение субсидии на приобретение жилья;
3) документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом и провозом личного имущества (багажа):
а) проездные билеты, подтверждающие проезд и его стоимость;
б) транспортные накладные на провоз багажа в универсальных контейнерах или транспортные накладные на провоз багажа в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, подтверждающие вес багажа и стоимость по его провозу;
в) документы, подтверждающие оплату сборов за услуги железнодорожного транспорта, за исключением расходов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;
г) документы, подтверждающие оплату стоимости перевозки багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления;
д) документы, подтверждающие оплату стоимости перевозки багажа от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства;
4) паспорта гражданина и всех совершеннолетних членов его семьи и свидетельства о рождении всех несовершеннолетних членов его семьи, на которых назначается компенсация транспортных расходов;
5) копия приказа от гражданина о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", заверенная подписью руководителя и печатью организации;
6) справка о снятии с регистрационного учета по месту жительства гражданина и членов его семьи;
7) копия трудовой книжки гражданина и членов его семьи (совершеннолетних), на состав которых предоставлена субсидия на приобретение жилья;
8) справка организации о том, что заявитель не получил компенсацию транспортных расходов, предусмотренную правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации.
8. При отсутствии документов, указанных в подпункте 3 пункта 7 настоящего Порядка, компенсация транспортных расходов по неподтвержденным статьям расходов гражданам не назначается.
9. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для назначения и выплаты компенсации транспортных расходов.
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
10. Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) компенсации транспортных расходов принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
11. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате компенсации транспортных расходов территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
12. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации транспортных расходов, ее доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение
к Порядку
предоставления
меры социальной
поддержки в виде оплаты
по фактическим затратам
расходов по переезду
к новому месту жительства
в другую местность
увольняемых работников
(членов их семей),
а также оплаты провоза багажа
(не более 5 тонн на семью)
В ___________________________________________________
(территориальный орган социальной защиты населения)
от __________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
__________________________________________________
(место жительства)
__________________________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу
о несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меру
социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам
расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность,
а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью)
и выплатить ______________________________________________________
__________________________________________________________________
(на счет в финансово-кредитном учреждении (указать реквизиты
филиала и счет в Сбербанке России) либо разовым поручением
(почтовым переводом) (указать индекс и адрес места жительства)
Прилагаю следующие документы:
1.
2.
и т.д.
"__" __________ 200_ г. ____________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. N ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"_____" _______________ 200 __г. Специалист ________________
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 5)
ПРАВИЛА
ФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ВЫСВОБОЖДЕННЫХ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ В 2007 ГОДУ ВОЗБУЖДЕНО ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛУ
О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"
(введены Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217;
в ред. Постановления Правительства РК от 12.02.2008 N 23)
1. Настоящие Правила разработаны в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" и определяют порядок финансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов, связанных с предоставлением гражданам, зарегистрированным в установленном порядке по месту жительства на территории Республики Коми, принятым на работу не позднее 1 января 2007 года и высвобожденным в 2007 году и первом полугодии 2008 года при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - граждане), мер социальной поддержки в виде:
(в ред. Постановления Правительства РК от 12.02.2008 N 23)
а) выплаты в размере выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск (с соответствующими начислениями во внебюджетные фонды), предусмотренных законодательством Российской Федерации;
б) выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в пределах и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
в) выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью);
д) дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственные пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях.
2. Финансирование расходов, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на предоставление мер социальной поддержки, указанных в пункте 1 настоящих Правил, осуществляется Министерством финансов Республики Коми Агентству Республики Коми по социальному развитию в соответствии с поквартальной разбивкой, предусмотренной сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств.
3. Для перечисления средств на предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" и "г" пункта 1 настоящих Правил, территориальные органы Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальные органы) представляют в Агентство Республики Коми по социальному развитию списки граждан, в отношении которых принято решение о назначении и предоставлении мер социальной поддержки, с предоставлением документов, подтверждающих размер и вид денежных выплат, а также копии платежных документов и справок, подтверждающих транспортные расходы граждан.
Агентство Республики Коми по социальному развитию на основании представленных территориальными органами документов доводит до территориальных органов лимиты бюджетных обязательств на предоставление мер социальной поддержки с учетом оплаты почтовых услуг и услуг кредитных организаций в пределах доведенных Агентству Республики Коми по социальному развитию Министерством финансов Республики Коми лимитов бюджетных обязательств.
Территориальные органы осуществляют перечисление средств гражданам с учетом способа доставки, указанного гражданами в заявлении на предоставление мер социальной поддержки.
4. Перечисление средств в виде пенсионного взноса на предоставление меры социальной поддержки, предусмотренной подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, производится Агентством Республики Коми по социальному развитию на счет специализированной организации, осуществляющей дополнительное пенсионное обеспечение, в соответствии с заключенным пенсионным договором.
5. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета Республики Коми, выделенных на финансирование расходов на социальную поддержку граждан, осуществляется в установленном порядке Агентством Республики Коми по социальному развитию и Министерством финансов Республики Коми.
6. Средства республиканского бюджета Республики Коми на финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.
Суммы нецелевого использования средств, предоставленных из республиканского бюджета Республики Коми, подлежат изъятию в республиканский бюджет Республики Коми со счетов получателя средств республиканского бюджета Республики Коми в установленном законодательством порядке.
Акт утратил силу в связи с принятием постановления Правительства Республики Коми от 31.05.2017 № 281
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2007 г. N 177
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ВЫСВОБОЖДЕННЫХ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ В 2007 ГОДУ ВОЗБУЖДЕНО ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛУ О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"
(в ред. Постановлений Правительства РК от 21.09.2007 N 217 , от 12.02.2008 N 23)
В целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
1) Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки в виде выплаты в размере выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства, выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, - согласно приложению N 1;
2) Порядок предоставления меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, - согласно приложению N 2;
3) Методику определения размера пенсионных взносов на дополнительное пенсионное обеспечение уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, - согласно приложению N 3;
4) Порядок предоставления меры социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью), - согласно приложению N 4;
(пп. 4 введен Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217)
5) Правила финансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов на реализацию Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", - согласно приложению N 5.
(пп. 5 введен Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217)
2. Поручить Агентству Республики Коми по социальному развитию давать разъяснения, связанные с реализацией настоящего постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М.
Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 1)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ
ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, КОМПЕНСАЦИИ
ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК, ВЫПЛАТ В РАЗМЕРЕ СРЕДНЕЙ
МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПЕРИОД ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В РАЗМЕРЕ 15 ПРОЦЕНТОВ
СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ЗА КАЖДЫЙ ГОД РАБОТЫ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ УВОЛЬНЯЕМЫМ
РАБОТНИКАМ, ИМЕЮЩИМ НА ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ СТАЖ РАБОТЫ В ТАКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ И ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок и условия (далее - Порядок), разработанные в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", регулируют вопросы предоставления мер социальной поддержки в виде:
1) выплаты в размере выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск;
2) выплат в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства;
3) выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - единовременное пособие).
2. Назначение и выплата мер социальной поддержки, указанных в пункте 1 настоящего Порядка (далее - компенсации), производится территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту жительства гражданина, имеющего право на их получение.
3. Для получения компенсаций граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление на выплату компенсаций с указанием способа их доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, разовым поручением (почтовым переводом) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку);
2) паспорт;
3) копия приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", подлинность которого должна быть заверена подписью руководителя и печатью организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - организации);
4) справка организации о размерах выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, средней месячной заработной платы на период трудоустройства, единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, с последнего места работы, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
5) трудовая книжка;
6) справка организации о том, что заявитель не получил правовые гарантии социальной поддержки, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации;
7) пенсионное удостоверение.
Для выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства трудовая книжка предоставляется ежемесячно при обращении за выплатой.
4. Выплата в размере средней месячной заработной платы с учетом выплаты в размере выходного пособия осуществляется на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения.
5. При трудоустройстве заявителя в течение второго, третьего месяца со дня увольнения выплата в размере средней месячной заработной платы осуществляется за фактическое количество дней нетрудоустройства.
Выплата в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев осуществляется при условии, если заявитель обратился в орган службы занятости в месячный срок со дня увольнения и не был им трудоустроен.
Для осуществления выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого, шестого месяцев заявитель дополнительно к документам, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, представляет ежемесячно справку из органа службы занятости о признании гражданина в установленном порядке безработным.
6. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для осуществления назначения и выплаты компенсаций.
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
7. Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) компенсаций принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней, начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
8. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате компенсаций территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
9. Выплата в размере выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, выплата единовременного пособия осуществляется единовременно.
Выплата в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства осуществляется ежемесячно в месяце, следующем за текущим месяцем.
10. При трудоустройстве заявитель обязан информировать территориальный орган социальной защиты населения и представить копию трудовой книжки в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства для прекращения выплаты в размере средней месячной заработной платы. В случае несвоевременного информирования заявителем территориального органа социальной защиты населения о трудоустройстве, излишне выплаченная сумма взыскивается в установленном порядке.
11. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсаций, их доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение 1
к Порядку
и условиям предоставления мер
социальной поддержки в виде
выплаты в размере
выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск,
выплат в размере средней месячной
заработной платы
на период трудоустройства,
выплаты единовременного пособия
в размере 15 процентов
среднего месячного заработка
за каждый год работы
в организациях по добыче
(переработке) угля
увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения
стаж работы в таких
организациях не менее 5 лет
и право на пенсионное
обеспечение в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
В _____________________________________
(территориальный орган социальной
защиты населения)
от ____________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
_______________________________________
(место жительства)
_______________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о
несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меры
социальной поддержки в виде: _____________________________________
__________________________________________________________________
(указываются полные названия мер социальной поддержки путем их
перечисления)
и выплатить ______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(на счет в финансово-кредитном учреждении (указать реквизиты
филиала и счет в Сбербанке России) либо разовым поручением
(почтовым переводом) (указать индекс и место жительства)
Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.
"___" __________ 200_ г. ____________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"_____" _______________ 200 __г. Специалист _________________
Приложение 2
к Порядку
и условиям предоставления мер
социальной поддержки в виде
выплаты в размере
выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск,
выплат в размере средней месячной
заработной платы
на период трудоустройства,
выплаты единовременного пособия
в размере 15 процентов
среднего месячного заработка
за каждый год работы
в организациях по добыче
(переработке) угля
увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения
стаж работы в таких
организациях не менее 5 лет
и право на пенсионное
обеспечение в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
Справка ____ от ________
о размерах выходного пособия, компенсации
за неиспользованный отпуск, средней заработной платы
на период трудоустройства, единовременного пособия
в размере 15 процентов среднего месячного заработка
за каждый год работы в организациях по добыче
(переработке) угля увольняемым работникам, имеющим
на день увольнения стаж работы в таких организациях
не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение
в соответствии с законодательством Российской Федерации
От _______________________________________________________________
(полное наименование организации, производившей расчет)
Кому _____________________________________________________________
(полное наименование территориального органа социальной
защиты населения)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(структурное подразделение)
__________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
Трудовой договор прекращен "____" ________________ 200__ г.
__________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)
приказом от "____" ____________ 200__ г. ___________________
- Размер выходного пособия составляет ____________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет
__________________________________________________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер единовременного пособия, произведенный из расчета 15
процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в
организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам,
имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не
менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации, составляет
__________________________________________________________________
(прописью)
(____________________________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
- Размер средней месячной заработной платы, рассчитанный в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы", составляет ____________________________
(прописью)
(_________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
Руководитель организации _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 2)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В ВИДЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ) УВОЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящий Порядок, разработанный в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)", регулирует вопросы предоставления меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях.
2. Назначение меры социальной поддержки, указанной в пункте 1 настоящего Порядка, производится территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту жительства гражданина, имеющего право на ее получение.
3. Для назначения меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) паспорт;
3) копия приказа о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", подлинность которого должна быть заверена подписью руководителя и печатью организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - организации);
4) трудовая книжка;
5) пенсионное удостоверение о назначении трудовой пенсии;
6) справка организации о размере дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии), размер которого рассчитывается в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
7) справка организации о том, что заявитель не получил правовые гарантии социальной поддержки, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации.
4. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для принятия решения о назначении меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии).
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
5. Решение о назначении (отказе в назначении) меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней, начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.
6. В случае принятия решения об отказе в назначении меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
7. Выплата негосударственных пенсий осуществляется пожизненно в соответствии с пенсионным договором, заключаемым Агентством Республики Коми по социальному развитию со специализированными организациями, осуществляющими дополнительное пенсионное обеспечение высвобожденных работников, определяемыми на конкурсной основе.
8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением меры социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии), ее доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение 1
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
В ____________________________________
(территориальный орган социальной
защиты населения)
от ___________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
______________________________________
(место жительства)
______________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о
несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меру
социальной поддержки в виде дополнительного пенсионного
обеспечения (негосударственной пенсии) уволенных работников,
имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10
лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях
военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных
организациях.
Прилагаю следующие документы:
1. _______________________________________________________________
2. _______________________________________________________________
и т.д.
"____" __________ 200__ г. ___________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"____" ___________ 200__ г. Специалист _____________________
Приложение 2
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
Справка ____ от ________
о размере дополнительного пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
От _______________________________________________________________
(полное наименование организации, производившей расчет)
Кому _____________________________________________________________
(полное наименование территориального органа социальной
защиты населения)
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(структурное подразделение)
__________________________________________________________________
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
Трудовой договор прекращен "_____" ____________________200__ г.
__________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)
приказом от "____" ___________ 200__ г. ______________________
Размер дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) __________________________________________________________
(прописью)
__________________________________________________________________
(_____________________________ руб. ______ коп.)
(цифрами)
Расчет дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной
пенсии) прилагается.
Руководитель организации ___________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ___________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 3
к Порядку
предоставления меры
социальной поддержки
в виде дополнительного
пенсионного обеспечения
(негосударственной пенсии)
уволенных работников,
имеющих право
на пенсионное обеспечение
в соответствии
с законодательством
Российской Федерации
и стаж работы не менее 10 лет
в организациях по добыче
(переработке) угля,
подразделениях военизированных
аварийно-спасательных частей,
шахтостроительных организациях
ПОРЯДОК
РАСЧЕТА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
(НЕГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ) ДЛЯ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАЖ РАБОТЫ
НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ (ПЕРЕРАБОТКЕ)
УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы расчета дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственной пенсии) для увольняемых работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях (далее - дополнительная пенсия).
2. Размер дополнительной пенсии определяется по формуле:
ДП = БП x ПС x Кс x Кн, где:
1) ДП - размер дополнительной пенсии;
2) БП - базовый размер дополнительной пенсии - 100 рублей в месяц;
3) ПС - стаж работы в угольной промышленности.
В стаж работы, дающий право на получение дополнительной пенсии, включаются:
а) время работы на шахтах и разрезах, в угледобывающих компаниях, подразделениях военизированных горноспасательных частей, шахтостроительных организациях;
б) время работы на выборных должностях в партийных, комсомольских, советских и профсоюзных органах непосредственно в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях, если работник до и после этого времени работал в указанных организациях.
При определении стажа работы в угольной промышленности принимается:
а) один год работы на должностях и по профессиям, входящим в Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за два года стажа;
б) один год работы на должностях и по профессиям, входящим в Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за два года стажа;
в) один год работы на всех остальных должностях - за один год стажа;
г) один год работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении трудового стажа на общих, льготных основаниях и в связи с особыми условиями труда - за полтора года стажа.
Стаж работы в угольной промышленности определяется в полных годах;
4) Кс - коэффициент, равный 0,05 к стажу работы в угольной промышленности;
5) Кн - коэффициент увеличения размера дополнительной пенсии за заслуги перед отраслью, который равен:
а) 1,2 - для пенсионеров, награжденных государственными наградами: орденами, почетными званиями "Заслуженный шахтер РСФСР", "Заслуженный шахтер Российской Федерации", иными ведомственными знаками отличия в труде: почетными званиями "Почетный шахтер", "Почетный работник угольной промышленности", нагрудными знаками "Шахтерская слава" и "Трудовая слава" трех степеней;
б) 1,15 - для пенсионеров, награжденных нагрудными знаками "Шахтерская слава" и "Трудовая слава" II и III степеней;
в) 1,1 - для пенсионеров, награжденных другими государственными наградами и ведомственными знаками отличия в труде;
г) 1 - для пенсионеров, не награжденных государственными и ведомственными наградами.
3. Если при расчете дополнительной пенсии ее размер оказывается ниже базового размера дополнительной пенсии, то в этом случае дополнительная пенсия устанавливается в размере базовой дополнительной пенсии.
4. На дополнительную пенсию районный коэффициент и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются.
Утверждена
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 3)
МЕТОДИКА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ
НА ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УВОЛЕННЫХ
РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И СТАЖ РАБОТЫ НЕ МЕНЕЕ 10 ЛЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПО ДОБЫЧЕ
(ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ
АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ, ШАХТОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1. Настоящая Методика регулирует вопросы определения размера пенсионных взносов на дополнительное пенсионное обеспечение уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях (далее - размер пенсионного взноса).
2. Размер пенсионного взноса определяется по формуле:
ПВ = (Ч1 x К1) + (Ч2 x К2) + ... + (ЧN x КN), где:
1) ПВ - размер единовременного пенсионного взноса за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год, направляемых на дополнительное пенсионное обеспечение увольняемых работников;
2) Ч1, Ч2, ..., ЧN - численность группы граждан, имеющих право на дополнительное пенсионное обеспечение с равным размером пенсионного взноса;
3) К1, К2, ..., КN - размер единовременного индивидуального пенсионного взноса по группам граждан, имеющих право на дополнительное пенсионное обеспечение с равным размером пенсионного взноса, определяемый в соответствии с Требованиями к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 13 декабря 1999 г. N 1385 "Об утверждении Требований к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения".
Максимальная величина единовременного индивидуального размера пенсионного взноса устанавливается в условиях проведения открытого конкурса.
Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 4)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
В ВИДЕ ОПЛАТЫ ПО ФАКТИЧЕСКИМ ЗАТРАТАМ РАСХОДОВ
ПО ПЕРЕЕЗДУ К НОВОМУ МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ УВОЛЬНЯЕМЫХ РАБОТНИКОВ (ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ),
А ТАКЖЕ ОПЛАТЫ ПРОВОЗА БАГАЖА (НЕ БОЛЕЕ 5 ТОНН НА СЕМЬЮ)
(введен Постановлением Правительства РК
от 21.09.2007 N 217)
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" и регулирует вопросы предоставления мер социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью) (далее - компенсация транспортных расходов).
2. Право на получение компенсации транспортных расходов имеют высвобожденные при сокращении численности или штата работники организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - граждане), снятые с регистрационного учета, всех видов социального учета и обеспечения.
3. Назначение и предоставление компенсации транспортных расходов гражданам после их переселения из районов Крайнего Севера, расположенных на территории Республики Коми, осуществляется территориальным органом социальной защиты населения Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальный орган социальной защиты населения) по месту получения субсидии на приобретение жилья.
4. Компенсация транспортных расходов назначается и выплачивается гражданам из числа категорий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, получившим в установленном порядке субсидии на приобретение жилья в соответствии с Законом Республики Коми "О субсидиях на приобретение жилья гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и высвобождаемым при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)".
5. В компенсацию транспортных расходов включаются следующие виды расходов (в пределах территории Российской Федерации):
1) оплата стоимости проезда любым видом транспорта (за исключением такси) граждан, в том числе членов их семей, - по фактическим расходам;
2) оплата стоимости провоза багажа в универсальных контейнерах не свыше 5 тонн на семью или оплата стоимости провоза имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой не свыше 5 тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;
3) оплата стоимости транспортных расходов по провозу багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления и от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства - по фактическим расходам при наличии подтверждающих документов.
6. Не возмещаются расходы, связанные с хранением контейнера (багажа) на станции (пристани, в порту) назначения.
7. Для назначения и предоставления компенсации транспортных расходов граждане представляют в территориальный орган социальной защиты населения следующие документы:
1) письменное заявление на компенсацию транспортных расходов с указанием способа ее доставки (на счет в финансово-кредитном учреждении, разовым поручением (почтовым переводом) по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) копии заверенных в установленном порядке документов, подтверждающих получение субсидии на приобретение жилья;
3) документы, подтверждающие расходы, связанные с проездом и провозом личного имущества (багажа):
а) проездные билеты, подтверждающие проезд и его стоимость;
б) транспортные накладные на провоз багажа в универсальных контейнерах или транспортные накладные на провоз багажа в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, подтверждающие вес багажа и стоимость по его провозу;
в) документы, подтверждающие оплату сборов за услуги железнодорожного транспорта, за исключением расходов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;
г) документы, подтверждающие оплату стоимости перевозки багажа от прежнего места жительства до станции (пристани, порта) отправления;
д) документы, подтверждающие оплату стоимости перевозки багажа от станции (пристани, порта) назначения к новому месту жительства;
4) паспорта гражданина и всех совершеннолетних членов его семьи и свидетельства о рождении всех несовершеннолетних членов его семьи, на которых назначается компенсация транспортных расходов;
5) копия приказа от гражданина о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", заверенная подписью руководителя и печатью организации;
6) справка о снятии с регистрационного учета по месту жительства гражданина и членов его семьи;
7) копия трудовой книжки гражданина и членов его семьи (совершеннолетних), на состав которых предоставлена субсидия на приобретение жилья;
8) справка организации о том, что заявитель не получил компенсацию транспортных расходов, предусмотренную правовыми актами Российской Федерации в связи с увольнением по сокращению численности или штата работников организаций угольной промышленности, подписанная руководителем и главным бухгалтером организации (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью организации.
8. При отсутствии документов, указанных в подпункте 3 пункта 7 настоящего Порядка, компенсация транспортных расходов по неподтвержденным статьям расходов гражданам не назначается.
9. Территориальный орган социальной защиты населения формирует в отношении каждого заявителя дело, в которое включает документы, необходимые для назначения и выплаты компенсации транспортных расходов.
Копии с представленных гражданином документов изготавливаются территориальным органом социальной защиты населения.
10. Решение о назначении и выплате (отказе в назначении и выплате) компенсации транспортных расходов принимается территориальным органом социальной защиты населения в течение 10 рабочих дней начиная со дня предоставления гражданином документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
11. В случае принятия решения об отказе в назначении и выплате компенсации транспортных расходов территориальный орган социальной защиты населения, принявший такое решение, письменно сообщает об этом гражданину с указанием причин отказа.
12. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации транспортных расходов, ее доставкой, пересылкой и оплатой за банковские услуги, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в порядке, определяемом Правительством Республики Коми.
Приложение
к Порядку
предоставления
меры социальной
поддержки в виде оплаты
по фактическим затратам
расходов по переезду
к новому месту жительства
в другую местность
увольняемых работников
(членов их семей),
а также оплаты провоза багажа
(не более 5 тонн на семью)
В ___________________________________________________
(территориальный орган социальной защиты населения)
от __________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
__________________________________________________
(место жительства)
__________________________________________________
(документ, удостоверяющий личность,
серия, номер, кем и когда выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Согласно Закону Республики Коми "О социальной поддержке
граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата
работников организаций угольной промышленности в Республике Коми,
в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу
о несостоятельности (банкротстве)" прошу предоставить меру
социальной поддержки в виде оплаты по фактическим затратам
расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность,
а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью)
и выплатить ______________________________________________________
__________________________________________________________________
(на счет в финансово-кредитном учреждении (указать реквизиты
филиала и счет в Сбербанке России) либо разовым поручением
(почтовым переводом) (указать индекс и адрес места жительства)
Прилагаю следующие документы:
1.
2.
и т.д.
"__" __________ 200_ г. ____________________
(подпись)
__________________________________________________________________
РАСПИСКА-УВЕДОМЛЕНИЕ
Заявление зарегистрировано "____" ____________ 200__ г. N ________
Копии с подлинниками сверены. Подлинники возвращены заявителю.
"_____" _______________ 200 __г. Специалист ________________
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 1 августа 2007 г. N 177
(приложение N 5)
ПРАВИЛА
ФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ РАСХОДОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ КОМИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ВЫСВОБОЖДЕННЫХ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ В 2007 ГОДУ ВОЗБУЖДЕНО ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛУ
О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)"
(введены Постановлением Правительства РК от 21.09.2007 N 217;
в ред. Постановления Правительства РК от 12.02.2008 N 23)
1. Настоящие Правила разработаны в целях реализации Закона Республики Коми "О социальной поддержке граждан, высвобожденных при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве)" и определяют порядок финансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов, связанных с предоставлением гражданам, зарегистрированным в установленном порядке по месту жительства на территории Республики Коми, принятым на работу не позднее 1 января 2007 года и высвобожденным в 2007 году и первом полугодии 2008 года при сокращении численности или штата работников организаций угольной промышленности в Республике Коми, в отношении которых в 2007 году возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) (далее - граждане), мер социальной поддержки в виде:
(в ред. Постановления Правительства РК от 12.02.2008 N 23)
а) выплаты в размере выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск (с соответствующими начислениями во внебюджетные фонды), предусмотренных законодательством Российской Федерации;
б) выплаты в размере средней месячной заработной платы на период трудоустройства в пределах и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;
в) выплаты единовременного пособия в размере 15 процентов среднего месячного заработка за каждый год работы в организациях по добыче (переработке) угля увольняемым работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
г) оплаты по фактическим затратам расходов по переезду к новому месту жительства в другую местность увольняемых работников (членов их семей), а также оплаты провоза багажа (не более 5 тонн на семью);
д) дополнительного пенсионного обеспечения (негосударственные пенсии) уволенных работников, имеющих право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и стаж работы не менее 10 лет в организациях по добыче (переработке) угля, подразделениях военизированных аварийно-спасательных частей, шахтостроительных организациях.
2. Финансирование расходов, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Коми на предоставление мер социальной поддержки, указанных в пункте 1 настоящих Правил, осуществляется Министерством финансов Республики Коми Агентству Республики Коми по социальному развитию в соответствии с поквартальной разбивкой, предусмотренной сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год в пределах установленных лимитов бюджетных обязательств.
3. Для перечисления средств на предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в" и "г" пункта 1 настоящих Правил, территориальные органы Агентства Республики Коми по социальному развитию (далее - территориальные органы) представляют в Агентство Республики Коми по социальному развитию списки граждан, в отношении которых принято решение о назначении и предоставлении мер социальной поддержки, с предоставлением документов, подтверждающих размер и вид денежных выплат, а также копии платежных документов и справок, подтверждающих транспортные расходы граждан.
Агентство Республики Коми по социальному развитию на основании представленных территориальными органами документов доводит до территориальных органов лимиты бюджетных обязательств на предоставление мер социальной поддержки с учетом оплаты почтовых услуг и услуг кредитных организаций в пределах доведенных Агентству Республики Коми по социальному развитию Министерством финансов Республики Коми лимитов бюджетных обязательств.
Территориальные органы осуществляют перечисление средств гражданам с учетом способа доставки, указанного гражданами в заявлении на предоставление мер социальной поддержки.
4. Перечисление средств в виде пенсионного взноса на предоставление меры социальной поддержки, предусмотренной подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, производится Агентством Республики Коми по социальному развитию на счет специализированной организации, осуществляющей дополнительное пенсионное обеспечение, в соответствии с заключенным пенсионным договором.
5. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета Республики Коми, выделенных на финансирование расходов на социальную поддержку граждан, осуществляется в установленном порядке Агентством Республики Коми по социальному развитию и Министерством финансов Республики Коми.
6. Средства республиканского бюджета Республики Коми на финансирование расходов на предоставление мер социальной поддержки являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.
Суммы нецелевого использования средств, предоставленных из республиканского бюджета Республики Коми, подлежат изъятию в республиканский бюджет Республики Коми со счетов получателя средств республиканского бюджета Республики Коми в установленном законодательством порядке.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Республика" № 146-147 от 09.08.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.010.000 Общие положения, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
