Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области на 2009 2011 годы"



1

(Утратил силу:

Постановление Правительства от 10.12.2012 № 752-пп НГРru69000201201327)

АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.09.2008 г. Тверь № 278-па

Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы»

(Изменения:

постановление Администрации от 11.08.2009 № 344-па НГРru69000200900457

постановление Администрации от 18.10.2010 № 506-па НГРru69000201000832

постановление Администрации от 14.06.2011 № 278-па НГРru69000201100453

постановление Правительства от 22.11.2011 № 205-пп НГРru69000201100779)

В целях осуществления комплекса мер по регулированию рынка труда Тверской области, реализации Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и в соответствии с постановлением Администрации Тверской области от 04.03.2008 № 49-па «О Порядке разработки, формирования и реализации долгосрочных целевых программ Тверской области и проведения оценки эффективности их реализации»  Администрация Тверской области постановляет:

{преамбула в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

1. Утвердить долгосрочную целевую программу Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы» (прилагается).

2. Определить администратором (государственным заказчиком - координатором) долгосрочной целевой программы Тверской области областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере занятости населения.

{п. 2 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

3. Областному исполнительному органу государственной власти Тверской области в сфере занятости населения Тверской области:

{п. 3 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

3.1по результатам полугодия в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и ежегодно в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, представлять полугодовой и годовой отчеты о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы» в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику и осуществляющий отраслевое и межотраслевое управление в финансовой, бюджетной, налоговой сферах, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере экономики, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, и в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере обеспечения контрольных функций;

{п. 3.1 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

3.2. обеспечить периодичность (не менее двух раз в год) размещения сведений о реализации долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы» в сети Интернет на официальном сайте областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере занятости населенияначиная с 2009 года.

{п. 3.2 в редакции постановления Администрации от 18.10.2010 № 506-па}

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.

Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

{п. 4 в редакции

постановления Администрации от 18.10.2010 № 506-па

постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года, подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте областного исполнительного органа государственной власти Тверской области в сфере занятости населения.

{п. 5 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Губернатор области Д.В.Зеленин

Приложение

Утверждена

постановлением Администрации

Тверской области

от 01.09.2008 № 278-па

{Приложение в редакции:

постановления Администрации от 11.08.2009 № 344-па

постановления Администрации от 18.10.2010 № 506-па

постановления Администрации от 14.06.2011 № 278-па

постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Долгосрочная целевая программа Тверской области

«Содействие занятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы»

г. Тверь, 2008 год

Паспорт

долгосрочной целевой программы Тверской области

«Содействие занятости населения Тверской области на 2009-2011 годы»

Наименование программы

Долгосрочная целевая программа Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области на 2009-2011 годы» 
(далее – ДЦП)

Администратор ДЦП (государственный заказчик-координатор)

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере занятости населения

Дата утверждения ДЦП

01.09.2008

Стратегические цели и/или тактические задачи ДЦП с указанием ведомственной целевой программы (или ведомственных целевых программ), в рамках которой планируется их достижение

1. С учетом решения проблем рынка труда и повышения эффективности внешней трудовой миграции, стимулирования внутренней территориальной мобильности трудовых ресурсов стратегическими целями ДЦП являются:

а) содействие в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

б) регулирование миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития  региона.

2. Тактические задачи по реализации 1 стратегической  цели:

а) содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

б) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

в) содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета;

г) обеспечение социальной поддержки граждан;

д) поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям.

3. Тактические задачи по реализации 2 стратегической  цели:

а) обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе;

б) привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы.

4. ДЦП реализуется в рамках ведомственной целевой программы Тверской области «Содействие занятости населения Тверской области» (далее - ВЦП)

Сроки реализации ДЦП

2009-2011 годы

Ожидаемые результаты реализации ДЦП

1. Ожидаемые результаты реализации ДЦП:

а) количество государственных услуг в области занятости населения, оказанных гражданам и работодателям, – 604,8 тыс. единиц;

б) численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, – 104,3 тыс. человек;

в) численность безработных граждан, получивших услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации (далее - профессиональное обучение), – 9,5 тыс. человек;

г) уровень удовлетворенности населения и работодателей полнотой и качеством предоставления государственных услуг – 
89,2 %;

д) сокращение темпов оттока молодежи посредством трудоустройства молодежи, ищущей работу, и трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования на предприятиях и в организациях Тверской области;

е) увеличение численности прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции;

ж) расширение каналов информирования населения и доведения информации с учетом целевых социальных групп;

з) заключение соглашений о сотрудничестве в области занятости населения с субъектами Российской Федерации – не менее 14 соглашений

Объемы и источники финансирования (в разрезе годов и кодов разделов и подразделов  классификации расходов бюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП

1. Общий объем финансирования ДЦП                 на 2009-2011 годы – 1 498 511,3 тыс. руб., в том числе за счет средств:

а) федерального бюджета –

1 481 858,3 тыс. руб.;

б) областного бюджета Тверской области –

16 653,0 тыс. руб.

2. Субвенции из федерального бюджета:

а) РП 0401

2009 год – 26 504,2 тыс. руб.;

2010 год – 59 800,4 тыс. руб.;

2011 год – 62 558,3 тыс. руб.;

б) РП 1001

2011 год – 28 505,5 тыс. руб.;

в) РП 1003

2009 год – 437 980,7 тыс. руб.;

2010 год – 486 484,9 тыс. руб.;

2011 год – 355 509,6 тыс. руб.;

г) РП 1105

2009 год – 6 500,7 тыс. руб.;

2010 год – 18 014,0 тыс. руб.

3. Средства областного бюджета Тверской области:

а) РП 0401

2009 год – 6 190,0 тыс. руб.;

2010 год – 3 104,0 тыс. руб.;

2011 год – 6 303,0 тыс. руб.;

б) РП 0311

2011 год – 1 056,0 тыс. руб.

Основные механизмы реализации ДЦП

Реализация ДЦП осуществляется администратором ДЦП (государственным заказчиком-координатором) во взаимодействии с другими исполнительными органами государственной власти Тверской области с учетом их полномочий путем достижения предусмотренных в ДЦП стратегических целей

Основные механизмы мониторинга реализации ДЦП

В течение всего периода реализации ДЦП администратором ДЦП (государственным заказчиком-координатором) осуществляется полугодовой и ежегодный мониторинги реализации ДЦП путем составления отчетов о ее реализации.

Полугодовой мониторинг реализации ДЦП осуществляется по результатам первого полугодия путем представления администратором ДЦП (государственным заказчиком-координатором) в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику и осуществляющий отраслевое и межотраслевое управление в финансовой, бюджетной, налоговой сферах, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере экономики, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, и в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере обеспечения контрольных функций данных, которые могут формироваться с периодичностью один раз в полугодие, в виде отчета о реализации ДЦП за полугодие.

Ежегодный мониторинг осуществляется путем представления администратором ДЦП (государственным заказчиком-координатором) в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику и осуществляющий отраслевое и межотраслевое управление в финансовой, бюджетной, налоговой сферах, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере экономики, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, и в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере обеспечения контрольных функций в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, годового отчета о реализации ДЦП.

Администратор ДЦП (государственный заказчик-координатор) определяет показатели степени достижения ожидаемых конечных результатов с разбивкой по кварталам

{таблица в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Раздел I. Характеристика проблем

Подраздел I. Ситуация на рынке труда и итоги реализации государственной политики в области содействия занятости населения в 2009 году

Ситуация на рынке труда в 2009 году складывалась под воздействием негативных тенденций, связанных с последствиями финансово-экономического кризиса.

Прежде всего это касается положения в промышленности Тверской области, где создается треть валового регионального продукта Тверской области и занято 139,0 тыс. человек. Снижение промышленного  производства  достигло 82,8 %. Индекс промышленного производства в обрабатывающих производствах по итогам 2009 года составил 73,8%. Сократили объемы производства 10 предприятий из 13.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее - Тверьстат), численность трудовых ресурсов Тверской области составила в 2009 году 830,1 тыс. человек, или 60,8 % от среднегодовой численности постоянного населения.

Около трех четвертей (71,8 %) трудовых ресурсов Тверской области, или 596,4 тыс. человек, по оценке, заняты в экономике.

Численность экономически активного населения, по данным Тверьстата, составила 745,1 тыс. человек.

Среднесписочная численность занятых на крупных, средних и малых предприятиях и организациях области (без внешних совместителей) в              2009 году составила 416,2 тыс. человек, или 94,5 % к 2008 году.

Интенсивность движения кадров характеризует коэффициент оборота кадров. В 2009 году суммарный оборот рабочей силы составлял около 195,0 тыс. человек.

Выбыло по различным причинам 106,4 тыс. человек (86,5 % к 2008 году), из них 73,3 % (78,0 тыс. человек) уволились по собственному желанию, 10,4 % (11,0 тыс. человек) - в связи с сокращением численности работников, ликвидацией организаций.

Принято работников 88,5 тыс. человек (79,5 % к 2008 году), из них на дополнительно введенные рабочие места 3,4 тыс. человек.

Процент компенсации выбытия работников приемом новых кадров составлял 83,2 % (в 2008 году 90,0 %).

Корректировку в рынок труда вносит трудовая миграция. Темпы оттока населения замедляются, положительное сальдо миграции наблюдается уже 6 лет: в 2009 году оно составило свыше 2,9 тыс. человек.

По данным обследования населения по проблемам занятости, проводимого органами Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат), численность безработных граждан по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в 2009 году составила 57,7 тыс. человек, уровень общей безработицы – 7,7 % экономически активного населения, уровень занятости - 64,6 %.

В 2009 году свыше 1,3 тыс. организаций уведомили органы службы занятости о предстоящем увольнении 18,6 тыс. человек по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата сотрудников. На 50 предприятиях высвобождения были квалифицированы как массовые.

Общая численность уволенных работников в 2009 году составила 14,6 тыс. человек.

Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, составила в 2009 году 79,1 тыс. единиц, что на 15,7 %, меньше, чем в 2008 году. Структура банка вакансий изменилась, т.к. свыше 1/3 вакансий были временные рабочие места, в т.ч. организованные в рамках Программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году, утвержденной постановлением Администрации Тверской области от 27.01.2009 № 21-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году».

Сужение возможностей самостоятельного поиска работы гражданами привело к росту числа обращений в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве.

В течение 2009 года при содействии органов службы занятости искали работу около 88,2 тыс. человек (126,1% к уровню 2008 года), из них 42,1 тыс. составляли безработные граждане (в 2,0 раза больше, чем в 2008 году).

В 2009 году служба занятости уделяла внимание содействию трудоустройства граждан, обращающихся в органы занятости с целью поиска подходящей работы, созданию условий для прохождения трудовой реабилитации и психологической адаптации граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Полномочия в области содействия занятости населения осуществляются в полном объеме, в соответствии с законодательством о занятости населения.

Мероприятия, намеченные областным исполнительным органом государственной власти Тверской области в сфере занятости населения (далее – уполномоченный орган) на 2009 год, в основном выполнены.

{п. 20 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Показатели деятельности службы занятости по регулированию рынка труда и оказанию государственных услуг в 2009 году в области занятости населения представлены в таблице 1.

Таблица 1

№
п/п

Наименование показателя

Единица
измерения

Показатель

1   

Состояло на учете службы  занятости  граждан, ищущих работу, всего                        

человек 

88155

а) 

из них                                      
имели статус безработного                   

человек 

42134

2   

Оказание государственных услуг в области занятости населения     

а) 

трудоустройство ищущих работу граждан       

человек

42886

в том числе трудоустроено на временные работы:                   

несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до 18 лет с материальной поддержкой из федерального бюджета на период участия      

человек

15089

безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, с материальной поддержкой за счет субвенций из федерального бюджета      

человек

522

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений
начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

человек

139

участвовало в общественных работах          

человек

10963

б) 

получили услуги по информированию о положении на рынке труда                              

человек

58714

в)

получили услуги по профессиональной
ориентации                                  

человек

49251

г)

получили услуги по психологической поддержке

человек

2929

д)

получили услуги по профессиональной
подготовке                                  

человек

2781

е)

получили услуги по социальной адаптации на рынке труда                                 

человек

2572

ж)

получили услуги по содействию самозанятости 

человек

2153

г)

организовано ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

единиц 

348

участвовало в  ярмарках  вакансий  и  учебных рабочих мест                                

человек

15898

трудоустроено граждан, участвующих в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест             

человек

7284

По состоянию на 01.01.2010 на учете в службе занятости зарегистрировано 17,1 тыс. граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них 15,0 тыс. человек – безработные; в банке данных имелась информация о 5,6 тыс. рабочих мест.

В числе безработных граждан женщины составили 54,0 %; жители сельской местности – 28,4 %; инвалиды – 8,1 %; молодежь в возрасте от 16 до 29 лет – 26,2 %, лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) – 8,2%.

Уровень регистрируемой безработицы составил 2,1 % экономически активного населения, при этом сохраняется значительная дифференциация в разрезе  районов  -  разрыв  между  максимальным  (в Жарковском районе - 8,6 %) и минимальным (в городе Твери – 1,4 %) показателями составляет 6,1 раза.

В ряде районов коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству вакантных рабочих мест) в несколько раз превышает средний показатель по Тверской области, равный 2,9 (на 01.01.2009 – 1,4). В 11 районах его значение превышало 10: Бельском, Бологовском, Жарковском, Западнодвинском, Калязинском, Кесовогорском, Молоковском, Пеновском, Ржевском, Сандовском, Удомельском.

Отдельные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда регионов, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 2.

Таблица 2

Наименование территории  

Уровень регистрируемой   
безработицы к экономически активному населению, %    

Напряженность на рынке труда (число не занятых трудовой деятельностью в расчете на одну  вакансию), человек 

01.01.2009

01.01.2010

01.01.2009

01.01.2010

Российская Федерация        

2,0   

2,8

1,9   

3,2

Центральный федеральный округ

1,0   

1,8

0,8   

1,5

Белгородская область

1,4   

1,8

1,9   

2,0

Брянская область            

1,4   

2,6

3,0   

4,7

Владимирская область

2,2   

3,2

2,8   

5,4

Воронежская область         

1,9   

2,5

2,6   

3,4

Ивановская область          

2,2   

4,1

3,8   

5,0

Калужская область           

0,7   

1,4

0,5   

1,3

Костромская область         

1,2   

1,9

2,6   

2,3

Курская область             

1,3   

1,9

1,7   

5,8

Липецкая область            

1,0   

1,0

2,4   

1,0

Московская область          

0,7   

1,6

0,6   

1,9

Орловская область           

1,4   

2,0

2,1   

4,3

Рязанская область           

1,0   

1,7

1,5   

3,5

Смоленская область          

0,9   

1,9

2,1   

5,4

Тамбовская область          

1,5   

1,7

1,3   

1,2

Тверская область 

1,0   

2,1

1,3   

2,9

Тульская область            

1,0   

2,1

1,3   

2,7

Ярославская область         

1,8   

4,1

1,6   

9,6

Эффективное проведение уполномоченным органом и государственными учреждениями - центрами занятости населения Тверской области (далее - центры занятости), органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области (далее – органы местного самоуправления), профсоюзами, заинтересованными организациями, работодателями активных мероприятий позволяет управлять процессами на рынке труда, держать ситуацию в сфере занятости населения под постоянным контролем.

{п. 27 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Вместе с тем есть ряд проблем, на решение которых требуются мероприятия в рамках ДЦП.

Подраздел II. Проблемы рынка труда

К проблемам рынка труда относятся:

а) процессы увольнения работников под влиянием финансово-экономического кризиса;

б) использование работодателями различных видов неполной занятости (режим неполного рабочего времени, административные отпуска, простой), задержка и невыплаты заработной платы;

в) несбалансированность рынка труда (профессиональное и территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы), которая связана:

с наличием среди безработных граждан значительного числа лиц, не имеющих профессии (специальности);

с выходом на рынок труда работников, имеющих узкоспециализированную профессиональную подготовку и опыт работы, не применимые на действующих рабочих местах;

с несогласованностью профессиональной подготовки молодежи с потребностями экономики региона;

г) высокий уровень незанятости сельского населения;

д) территориальная дифференциация уровня безработицы;

е) ограниченные возможности для трудоустройства безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве, в первую очередь инвалидов, которые связаны:

с недостаточной мотивацией к труду отдельных категорий граждан;

с недостаточной эффективностью административных мер, определенных федеральным законодательством, обязывающих работодателей участвовать в реализации государственной политики занятости;

с отсутствием механизмов стимулирования работодателей к трудоустройству граждан с низкой конкурентоспособностью;

ж) отток трудовых ресурсов в рамках межрегиональной миграции в другие субъекты Российской Федерации. 

Подраздел III. Формирование рынка труда на период 2010-2011 годов

Прогноз развития регионального рынка труда разработан с учетом сценарных условий и параметров прогноза социально-экономического развития Тверской области на очередной финансовый 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов, одобренного распоряжением Администрации Тверской области от 29.09.2009 № 761-ра «О прогнозе социально-экономического развития Тверской области на очередной финансовый 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов». При прогнозировании учтены оценки негативного влияния на ситуацию с занятостью и безработицей последствий экономического кризиса, результаты реализации антикризисных мер, а также динамика процессов в экономике и социальной сфере, происходивших за период 2008-2009 годов.

Кроме того, принят во внимание прогноз численности населения и трудовых ресурсов, составленный на основе прогноза численности населения Тверской области; анализа данных динамики миграции населения и численности занятых в экономике Тверской области.

Показатели занятости и безработицы, характеризующие ситуацию на рынке труда, во многом будут определяться состоянием экономики, адаптацией предприятий к новым условиям, конкурентоспособностью выпускаемой продукции, созданием новых рабочих мест, состоянием демографических и миграционных процессов, а также мерами, принимаемыми Администрацией Тверской области по расширению инвестиций и реализации уже заявленных проектов.

Региональный рынок труда по-прежнему будет характеризоваться непрерывными изменениями, переливами рабочей силы из одного состояния в другое (занятости, безработицы и экономической неактивности).

Потенциал рынка труда составят лица, находящиеся под риском увольнения в связи с сокращением или ликвидацией рабочих мест. Предполагается, что ежегодные объемы высвобождения будут составлять не более 11,0 тыс. человек.

В прогнозируемом периоде интенсивность оборота рабочих кадров дополнительно будет поддерживаться за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, и из числа выпускников учреждений профессионального образования. До 2,0 тыс. выпускников учреждений профессионального образования всех уровней будут находиться под риском нетрудоустройства вследствие отсутствия возможностей для их трудоустройства по полученной специальности.

Значительную часть в структуре регистрируемой безработицы составят не занятые трудовой деятельностью сельские граждане.

Кроме того, в результате реформирования войсковых частей на территории Тверской области на рынок труда могут выйти свыше 2,0 тыс. военнослужащих и гражданского персонала, значительная часть которых будет нуждаться в профессиональном обучении по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, а также с целью получения дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Тенденция превышения предложения рабочей силы над спросом на рынке труда сохранится.

В перспективе в связи с реализацией инвестиционных проектов и запуском новых производственных мощностей будут востребованы квалифицированные кадры рабочих, владеющих несколькими рабочими специальностями и специальными навыками по смежным профессиям.

В период 2010-2011 годов при поддержке Администрации Тверской области реализуется 18 крупных инвестиционных проектов в различных отраслях экономики с перспективой создания около 3,9 тыс. рабочих мест. Однако имеются риски не реализации отдельных инвестиционных проектов или пересмотр сроков их ввода в эксплуатацию.

В прогнозируемом периоде сохранится и структурная безработица- несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

Сокращение численности работающих в организациях области повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, сужение вариантов занятости, особенно в территориях с моноэкономической структурой производства, в сельской местности.

Прогнозируется, что демографическая ситуация в Тверской области в 2010 и 2011 годах будет развиваться под влиянием сложившихся тенденций рождаемости и смертности, которые указывают на продолжение тенденции к сокращению численности населения. 

Вследствие изменения возрастной структуры населения тенденция снижения численности населения трудоспособного возраста сохранится.

Прогнозируемая численность занятых в экономике Тверской области будет снижаться. Так, численность занятых в экономике в 2011 году сократится по сравнению с 2009 годом на 0,9 - 0,7 % и составит 591,0 - 592,5 тыс. человек.

По среднесрочному прогнозу численность трудовых ресурсов Тверской области в 2011 году сократится на 15,0 – 13,0 тыс. человек к 2009 году и составит 815,0 – 817,0 тыс. человек.

По прогнозу уполномоченного органа, уровень безработицы по методологии МОТ в 2010 году может составить 7,3 % экономически активного населения, а к 2011 году снизится до 6,1 %.

{п. 48 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

В прогнозируемом периоде численность граждан, ищущих работу при содействии органов службы занятости, будет на уровне 82,0 – 87,0 тыс. человек ежегодно.

Численность официально зарегистрированных безработных в 2010 году, по оценке уполномоченного органа, составит около 40,3 тыс. человек.

{п. 51 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Численность регистрируемых безработных в среднегодовом исчислении в 2010 году, по прогнозу уполномоченного органа, не превысит 14,5 тыс. человек, а в 2011 году составит около 12,8 тыс. человек.

{п. 51 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

В результате уровень регистрируемой безработицы в 2010 году не превысит 1,9 %, а в 2011 году составит около 1,4 % экономически активного населения с некоторой дифференциацией показателей по городам и районам Тверской области.

В отношении безработных граждан, официально зарегистрированных в органах службы занятости, предусматривается осуществление специальных программ по:

а) оказанию услуг по информированию о ситуации на рынке труда, психологической поддержке и профессиональной ориентации;

б) профессиональному обучению, переобучению и повышению квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, основанным на процедуре профилирования безработных граждан;

в) организации временных (в том числе общественных) работ, а также оказанию материальной поддержки участникам временных работ;

г) содействию в переезде безработных граждан в другую местность, в том числе в сельскую местность, в целях трудоустройства.

Приоритетными задачами социально-экономической политики, направленной на развитие рынка труда, являются:

а) реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;

б) формирование и развитие производственных кластеров, а также развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса;

в) создание и совершенствование рыночных институтов, а также развитие малого предпринимательства.

Наличие проблем рынка труда обуславливает необходимость решения задач по содействию занятости населения и обеспечению экономики и социальной сферы квалифицированными трудовыми ресурсами путем повышения эффективности функционирования рынка труда.

Решение имеющихся проблем рынка труда возможно только путем объединения усилий органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, всех заинтересованных организаций Тверской области программно-целевыми методами, то есть - через ДЦП.

В целях реализации государственной политики в области регулирования рынка труда и снижения уровня безработицы в регионе уполномоченным органом в планируемом периоде будет проводиться работа по повышению эффективности реализуемых мероприятий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную занятость и обеспечение социальной защиты от безработицы за счет:

а) более гибкого и адресного механизма финансирования и оказания государственных услуг по содействию трудоустройству безработных граждан;

б) координации ДЦП с программами социально-экономического развития региона, а также инвестиционными, социальными и национальными проектами.

{п. 57 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Подраздел IV. Миграционная ситуация и проблемы миграционных процессов Тверской области

По данным Тверьстата, миграционный прирост населения в 2009 году составлял 3,0 тыс. человек. Положительное сальдо миграции формировалось за счет международной миграции населения. Так, за 2009 год в рамках международной миграции прирост населения составил 6,1 тыс. человек на фоне межрегионального оттока населения, который составил – 3,1 человек. Международный приток населения формировался в основном из прибытия населения из таких стран, как Узбекистан, Украина, Армения, Таджикистан, Молдова, Казахстан.

В течении трех лет увеличивалась доля граждан, прибывающих в трудоспособном возрасте, так в 2009 году она составила 78, 7%.

Миграционный прирост не оказывает существенного влияния на численность населения, т.к. по области в 2009 году в 1,8 раза число умерших превысило число родившихся.

В рамках межрегиональной миграции отток населения является постоянным и в другие регионы, и в прилегающие к Тверской области крупные экономические центры.

Положительное сальдо миграции складывается за счет миграционного прироста отдельных муниципальных образований Тверской области, таких, как г. Тверь, г.Торжок, Торжокский, Рамешковский районы.

Отдельные показатели, характеризующие миграционные ситуации регионов, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 3.

Таблица 3

Наименование территории  

Международная миграция населения  

(тыс. чел.)  

Межрегиональная миграция населения

(тыс. чел.)  

Сальдо

миграция

населения

(тыс. чел.)  

01.01.2009

01.01.2010

01.01.2009

01.01.2010

01.01.2009

01.01.2010

Белгородская область

6,8  

6,5

4,4  

3,4

11,2 

9,9

Брянская область            

1,4   

2,6

- 2,2

-1,7

0,1

0,0

Владимирская область

2,2   

3,2

-1,1

-2,0

1,8   

1,2

Воронежская область         

4,3   

4,2

1,2

2,4

5,5  

6,6

Ивановская область          

3,6  

2,4

-0,5

-0,5

3,1   

2,0

Калужская область           

4,0

3,9

- 1,3 

-1,4

2,7

2,5

Костромская область         

1,0  

0,8

-1,0

-1,0

- 0,1

-0,2

Курская область             

2,8

2,6

-1,1

-1,7

1,7   

1,0

Липецкая область            

2,3   

2,1

-0,4

-1,1

1,9

1,0

Орловская область           

1,5 

1,8

-0,8

- 1,1

0,7

0,7

Рязанская область           

3,3

3,4

-0,3

-0,8

3,1 

2,6

Смоленская область          

1,8

2,0

-1,5

-2,0

0,3

0,0

Тамбовская область          

1,9 

1,9

-1,6

-1,6

0,3   

0,3

Тверская область 

6,2

6,1

- 2,7

- 3,1

3,5 

3,0

Тульская область            

5,5  

4,7

- 1,9

- 2,2

3,6

2,5

Ярославская область         

2,9   

2,6

1,7  

0,6

4,6   

3,2

В итоге возникает необходимость реализации стратегической  цели 2 - регулирования миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона.

Раздел II. Стратегические цели и тактические задачи ДЦП

В ДЦП определены две стратегические цели, решение которых предусматривается через реализацию мероприятий ВЦП:

а) содействие в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан (далее – стратегическая цель 1);

б) регулирование миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона (далее – стратегическая цель 2).

Основные принципы планирования расходов на реализацию стратегических целей ДЦП:

а) ориентация на решение наиболее актуальных проблем в сфере содействия занятости населения и миграционной политики региона;

б) приоритетное значение мероприятий активной политики занятости населения;

в) обеспечение необходимого уровня качества реализации полномочий в сфере содействия занятости населения.

Часть средств, предусмотренных для финансирования  стратегической цели 1, будет дополнительно направляться для организации временной занятости безработных граждан в городах и районах Тверской области с критической ситуацией на рынке труда для смягчения социальной напряженности в случаях массового высвобождения работников;

Выполнение стратегических  целей ДЦП направлено на:

а) выполнение требований административных регламентов;

б) расширение доступа незанятых граждан к услугам службы занятости;

в) осуществление превентивных мер по предупреждению высвобождения работников, смягчению последствий массовых высвобождений, проведение предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства и профессионального обучения;

г) дальнейшее развитие системы профессионального обучения и профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения в целях обеспечения конкурентоспособности и роста профессиональной мобильности рабочей силы на рынке труда, привлечения молодежи к освоению рабочих профессий;

д) организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан с целью сокращения периода поиска работы;

е) совершенствование механизма организации общественных работ, имеющих социальную значимость для городов и районов Тверской области;

ж) повышение уровня информированности населения Тверской области о положении дел на рынке труда;

з) вовлечение в трудовой процесс женщин, имеющих малолетних детей, и инвалидов, имеющих трудовые рекомендации;

и) привлечение в экономику Тверской области рабочей силы из трудоизбыточных регионов России;

к) участие в регулировании процесса привлечения иностранной рабочей силы в тверской регион с учетом перспективных потребностей экономики;

л) координацию профессионально-квалификационной структуры подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования всех уровней с потребностью рынка труда;

м) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы; 

н) расширение доступа незанятых граждан, в том числе проживающих в сельской местности, к услугам службы занятости;

о) вовлечение в трудовой процесс инвалидов;

п) закрепление молодежи в регионе;

р) повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

Для достижения стратегических целей ДЦП выделяются 7 тактических задач.

Для достижения стратегической цели 1 выделяются 5 тактических задач:

          а) содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;

б) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

в) содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета;

г) обеспечение социальной поддержки граждан;

д) поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям.

71. Выделение тактических задач и их соответствие стратегическим целям обусловлено Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости), полномочиями уполномоченного органа.

{п. 71 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

72. Выделение тактических задач и их соответствие стратегическим целям обусловлено Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее также - Закон о занятости), полномочиями уполномоченного органа и центров занятости в соответствии с Положением о департаменте занятости населения Тверской области, утвержденным постановлением Администрации Тверской области от 13.11.2007 № 343-па «Об утверждении Положения о департаменте занятости населения Тверской области», и уставами центров занятости. 

{п. 72 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Подраздел V. Тактическая задача 1 стратегической цели 1. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу

Закон  о занятости:

а) гарантирует гражданам информирование о положении на рынке труда, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости; в том числе безработным гражданам – социальную поддержку, осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости (статья 12);

б) определяет основы государственной политики в области содействия занятости населения, одним из направлений которой является проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (статья 5);

в) определяет дополнительные гарантии для отдельных категорий населения (статья 13);

г) регламентирует вопросы организации общественных работ (статья 24).

Оказание содействия в трудоустройстве граждан в другой местности и переселении в сельскую местность осуществляется в соответствии с  постановлением Правительства Российской Федерации от 25.05.1994 № 533 «О льготах для граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

Государственные услуги будут предоставляться гражданам в соответствии с административными регламентами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

а) содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»);

б) по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 400 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда»);

в) по организации проведения оплачиваемых общественных работ (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 № 401 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ»);

г) по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 № 415 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»);

д) по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в  возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» (далее - приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449);

е) по содействию самозанятости безработных граждан (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 № 281н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан»).

Достижение тактической задачи 1 стратегической цели 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий:

а) информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

б) организация общественных работ;

в) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

г) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

д) поддержка предпринимательской инициативы граждан;

е) социальная адаптация безработных граждан;

ж) переселение граждан для трудоустройства в сельскую местность.

Подраздел VI. Тактическая задача 2 стратегической цели 1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Реализация тактической задачи 2 стратегической цели 1 направлена на объединение усилий работодателей, органов занятости и учреждений профессионального образования в процессе подготовки и организации профессионального обучения безработных граждан.

Государственные услуги в сфере занятости населения предоставляются гражданам в соответствии с административными регламентами, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

а) по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 01.11.2007 № 680 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения»);

б) по психологической поддержке безработных граждан (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.11.2007 № 726 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан»).

В рамках решения тактической задачи 2 стратегической цели 1 планируется реализация следующих мероприятий:

а) профессиональное обучение безработных граждан;

б) профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан.

Подраздел VII. Тактическая задача 3 стратегической цели 1. Содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета

Выделение тактической задачи 3 стратегической цели 1 направлено на обеспечение государственных гарантий в сфере защиты от безработицы гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, и в первую очередь молодежи и инвалидов, и обусловлено статьями 5 и 13 Закона о занятости, Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 № 449).

Финансовые средства, выделенные из областного бюджета Тверской области, будут направлены на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации инвалидов для последующего трудоустройства их на рабочее место, потенциально пригодное по состоянию здоровья, соответствующее интересам и уровню профессиональной подготовки; создание рабочих мест (на конкурсной основе), адаптированных для нужд инвалидов, а также сохранение и создание новых рабочих мест на предприятиях общественных организаций инвалидов.

В целях решения тактической задачи 3 стратегической цели 1 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые;

б) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Подраздел VIII. Тактическая задача 4 стратегической цели 1. Обеспечение социальной поддержки граждан

Выделение тактической задачи 4 стратегической цели 1 обусловлено статьей 12 Закона о занятости.

Соответствие тактической задачи 4 стратегической цели 1 сфере компетенции уполномоченного органа и центров занятости обусловлено федеральным законодательством, Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.11.2006 № 819 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленной порядке безработными».

{п. 82 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

В целях решения тактической задачи 4 стратегической цели 1 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) выплата пособия по безработице;

б) выплата стипендий гражданам в период профессионального обучения по направлению службы занятости;

в) обеспечение материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости;

г) назначение безработным гражданам пенсии досрочно.

Размеры выплат пособий по безработице устанавливается Правительством Российской Федерации. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.10.2010 № 812 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год» на 2011 год минимальный размер пособия по безработице составляет
850 руб., максимальный – 4900 руб.

Подраздел IX. Тактическая задача 5 стратегической цели 1. Поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям

Организация мероприятий тактической задачи 5 стратегической цели 1 будет осуществляться за счет средств областного бюджета Тверской области в порядке, предусмотренном законодательством.

В целях решения тактической задачи 5 стратегической цели 1 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) осуществление подготовительных работ для проведения торжественного мероприятия - 20-летия со дня организации службы занятости;

б) проведение торжественного мероприятия - 20-летия со дня организации службы занятости.

Подраздел X. Тактическая задача 1 стратегической цели 2. Обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе

{наименование в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Организация мероприятий тактической задачи 1 стратегической цели 2 будет осуществляться за счет средств областного бюджета Тверской области.

В целях решения тактической задачи 1 стратегической цели 2 планируется реализовать следующие мероприятия:

а) работа органов службы занятости, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений профессионального образования с предприятиями и организациями по повышению заинтересованности в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования и закрепления их на рабочих местах;

б) обновление информации на сайте Уполномоченного органа для выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи;

в) проведение мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи и закрепления их на рабочем месте.

{п. 88 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Мероприятие, предусмотренное подпунктом «а» пункта 89 ДЦП, осуществляется совместно органами службы занятости, исполнительными органами государственной власти Тверской области, органами местного самоуправления, учреждениями профессионального образования с предприятиями и организациями. Уполномоченный орган в рамках своих полномочий координирует работу в соответствии с мероприятиями:

а) оказание содействия в трудоустройстве молодых специалистов на селе на основании закона Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО
«О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» (в 2011 году - 150 молодым специалистам);

б) денежная выплата молодым специалистам, трудоустроенным на работу в сельскохозяйственные организации на основании закона Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО «О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области» (в 2011 году - 260 молодым специалистам);

в) улучшение жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, и молодых специалистов, проживающих или изъявивших желание проживать и работать в сельской местности в рамках реализации федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года», утвержденной постановлением Правительства  Российской Федерации от 03.12.2002 № 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2012 года» (в 2011 году – 9 820 кв. м жилья);

г) оказание содействия в заключении целевых контрактов на обучение  и дальнейшее трудоустройство в сфере образования, здравоохранения и сельского хозяйства в рамках реализации постановления Администрации Тверской области от 09.06.2009 № 241-па «Об утверждении Порядка формирования единых заказов по направлению абитуриентов на целевой контрактной основе в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, находящиеся на территории Тверской области») (в 2011 году - 240 целевых контрактов, в том числе в сфере здравоохранения - 80, в сфере образования - 150, в сфере сельского хозяйства - 10).

{п. 89 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

В рамках мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 89 ДЦП, предполагается проведение не менее 20 информационных мероприятий с участием работодателей при содействии органов службы занятости населения, органов местного самоуправления и других исполнительных органов государственной власти, в том числе «круглых столов», научно-практической конференции, презентаций предприятий с учетом отраслевого принципа, с выпускниками учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежью и публикацию материалов в газетах и журналах,  организацию передач на телевидении и радио  Тверской области.

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на проведение информационных мероприятий в 2011 году с применением индексов - дефляторов, указанных выше, и округлением полученного результата до  тыс. руб. приведен ниже:

тыс. руб.

Всего

«Круглые столы»

Научно-практическая конференция

Презентации предприятий

Число информационных мероприятий в год

20

9

1

10

Расходы на проведение информационных мероприятия в год

75,00

65,00

10,0

-

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на  публикацию материалов в газетах и журналах, организацию передач на телевидении и радио в 2011 году с применением индексов-дефляторов (105,2; 103,8; 103,5; 103,3) и округлением полученного результата до тыс.  руб. приведен в таблице:

тыс. руб.

2011 год

Число  подготовленных и размещенных информационных материалов в год в средствах массовой информации

50

Расходы на подготовку и размещение материалов в средствах массовой информации Тверской области

100,0

Информация о ДЦП, проводимых в ее рамках мероприятиях  в соответствии с подпунктом «б» пункта 89 ДЦП размещается на сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и обновляется еженедельно и по мере необходимости.

{п.93 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Мероприятие, предусмотренное подпунктом «в» пункта 89 ДЦП, предполагает проведение не реже двух раз в год мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи и закрепления их на рабочем месте.

Подраздел XI. Тактическая задача 2 стратегической цели 2.  Привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы

В целях решения тактической задачи 2 стратегической цели 2 планируется реализовать следующие мероприятия:

              а) проведение информационных мероприятий о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах (с участием исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, диаспор);

б) заключение соглашений о сотрудничестве в области занятости населения с субъектами Российской Федерации.

Мероприятие, предусмотренное подпунктом «а» пункта 96 ДЦП, предполагает распространение электронной презентации о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах, проведение информационных акций, публикации в средствах массовой информации в регионах с наибольшим миграционным потенциалом, в том числе федерального уровня,  издание информационных материалов.

В рамках мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 96 предполагается подготовка электронной презентации о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах с вложенностью не более трех уровней, объемом продукта не более 4 Гб с возможностью размещения на DVD-диске, с возможностью передачи средствами интернет-технологий, с тиражированием на DVD-дисках в количестве не менее 50 экземпляров, с годовым сопровождением.

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на проведение мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 96 ДЦП, в 2011 году на основе средней стоимости услуги с применением индексов–дефляторов (105,2; 103,8; 103,5; 103,3) и округлением полученного результата до тыс. руб. приведен в таблице:

тыс. руб.

Расходы в 2011  году

Подготовка электронной презентации

80,0

Расходы на проведение работ по тиражированию на DVD-диске, учитывая стоимость DVD-дисков

3,0

Итого

83,0

В рамках мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 96 предполагается проведение не менее 24 информационных акций  в год, в том числе участие делегаций Тверской области в составе 2-3 человек (из числа представителей исполнительных органов государственной власти Тверской области и других заинтересованных органов) в 4  ярмарках вакансий, проводимых в регионах  Российской Федерации  и организация 20 встреч с гражданами, проживающими в вышеуказанных регионах и желающих сменить место работы с целью привлечения населения в Тверскую область путем информирования о преимуществах проживания в Тверской области.

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на проведение информационных акций в 2011 году на основе средней стоимости одной акции с применением индексов–дефляторов, указанных выше, и округлением полученного результата до тыс. руб. приведен в таблице:

тыс. руб.

Расходы в 2011  году

Число информационных акций в год

24

Итого расходы на проведение  информационных акций

448,0

В рамках мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 96 предполагается публикация материалов в газетах и журналах, организация передач на телевидении и радио, в том числе в регионах с наибольшим миграционным потенциалом и федерального уровня.

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на проведение информационных акций в 2011 году, в том числе командировочные расходы, на основе средней стоимости одной акции с применением индексов-дефляторов, указанных выше, и округлением полученного результата до тыс. руб. приведен в таблице:

тыс. руб.

Расходы в 2011  году

Число информационных акций в год

24

Итого расходы на проведение  информационных акций с учетом командировочных расходов

448,0

{п. 101 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на  публикацию материалов в газетах и журналах, организация передач на телевидении и радио  в 2011 году с применением индексов-дефляторов (105,2; 103,8; 103,5; 103,3) и округлением полученного результата до тыс.  руб. приведен в таблице:

тыс. руб.

2011 год

Число  подготовленных и размещенных информационных материалов в год в средствах массовой информации

18

Расходы на подготовку и размещение материалов в средствах массовой информации, в том числе  в регионах с наибольшим миграционным потенциалом и федерального уровня 

200,0

В рамках мероприятия, предусмотренного подпунктом «а» пункта 96 ДЦП, предполагается издание информационных материалов, в том числе информационно-справочной брошюры «Мы живем и работаем в Тверской области», буклета о перспективах развития Тверской области для распространения, в том числе в регионах с наибольшим миграционным потенциалом.

Расчет расходов областного бюджета Тверской области на издание информационных материалов (брошюры, буклета) в 2011 году с применением индексов–дефляторов, указанных выше, и округлением полученного результата до тыс. руб. приведен ниже:

тыс. руб.

2011 год

Число  изданных информационных материалов в год

2

Тираж изданных информационных материалов в год

3 000

Расходы на издание информационных материалов

150,0

Мероприятие, предусмотренное подпунктом «б» пункта 96 ДЦП предполагает заключение соглашений о сотрудничестве в области занятости населения с  субъектами Российской Федерации в рамках межрегионального взаимодействия с комплексом мер по содействию внутренней трудовой миграции.

Так, за 2010 год заключено 14 соглашений, в рамках которых осуществляется обмен информацией о рабочих местах с целью возможного трудоустройства граждан Российской Федерации, обращающихся за содействием в поиске подходящей работы. Так, в информационной- телекоммуникационной сети Интернет размещается областной банк вакансий, который передается в органы службы занятости 14 субъектов Российской Федерации.

На 2011 год планируется заключить дополнительно не менее 14 соглашений о сотрудничестве с органами службы занятости населения  субъектов Российской Федерации.

Расходы из средств областного бюджета Тверской области на информационное сопровождение мероприятий по реализации тактических задач стратегической цели 2 представлены в таблице 4.

Таблица 4

Направление информационного сопровождения ДЦП

Расходы на 2011 год, тыс. руб.

Тактическая задача 1 стратегической цели 2

Проведение информационных мероприятий, в том числе «круглых столов», научно-практической конференции, презентаций предприятий с учетом отраслевого принципа

75,00

Размещение публикаций в СМИ

100,00

Тактическая задача 2 стратегической цели 2

Подготовка электронной презентации о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах

83,00

Проведение информационных акций

448,00

Подготовка и размещение публикаций в СМИ, в том числе в регионах с наибольшим миграционным потенциалом и  федерального уровня

200,00

Издание информационных материалов

150,00

Итого

1056,00

Показатели достижения тактических задач ДЦП представлены в таблице 5.

Таблица 5

Показатель

Единица измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Стратегическая цель 1. Содействие в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан

Тактическая задача 1 стратегической цели 1.

Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости

тыс. человек

36,0

35,0

33,3

Тактическая задача 2 стратегической цели 1.

Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

Доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан *

%

25,2

25,2

25,2

Тактическая задача 3 стратегической цели 1.

Содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы **

%

16,0

19,9

30,7

Тактическая задача 4 стратегической цели 1.

Обеспечение социальной поддержки граждан

Осуществление социальных выплат

тыс.

человек

40, 8

40,3

34,9

Тактическая задача 5 стратегической цели 1.

Поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям

Проведение мероприятий, приуроченных к важным событиям

да/нет

нет

нет

да

Стратегическая цель 2. Регулирование миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона

Тактическая задача 1 стратегической цели 2.

Обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе

Сокращение оттока молодежи посредством увеличения доли трудоустроенной молодежи, ищущей работу, в общей численности ищущей работу молодежи (за исключением выпускников) ***

%

-

-

90

Доля трудоустроенных в регионе выпускников учреждений профессионального образования в общей численности ищущих работу

выпускников ****

%

-

-

85

Тактическая задача 2 стратегической цели 2.

Привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы (жительства)

Увеличение численности граждан, прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции *****

%

2

              {табл. в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Примечание.

* Формула расчета доли обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан:

Дпо  = Нпо / Нб х 100 %,

где:

Дпо - доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан, %;

Нпо - численность граждан, обучающихся по направлению органов службы занятости, человек;

Нб - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за год, человек.

** Формула расчета доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы:

Дти = (Чти / Чтги) х 100 %,

где:

Дти – доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, %;

Чти – численность граждан, относящихся к категории инвалидов, трудоустроенных при содействии службы занятости, человек;

Чтги – общая численность граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

***Формула расчета доли трудоустроенной молодежи, ищущей работу, в общей численности ищущей работу молодежи:

Дтм = (Чмир / Чтм) х 100 %,

где:

Дтм – доля трудоустроенной молодежи, ищущей работу, в общей численности ищущей работу молодежи, %;

Чмир – численность молодежи, ищущей работу, человек;

Чтм – численность трудоустроенной молодежи, ищущей работу, человек.

****Формула расчета доли трудоустроенных в регионе выпускников учреждений профессионального образования в общей численности ищущих работу выпускников:

Дтв = (Чтв / Чирв) х 100 %,

где:

Дтв – доля трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования в общей численности ищущих работу выпускников, %;

Чтв – численность трудоустроенных в регионе выпускников учреждений профессионального образования, человек;

Чирв – численность выпускников, ищущих работу, в числе закончивших учреждения профессионального образования, человек.

*****Формула расчета увеличения численности прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции:

Дп2011 =  (Чп1 / Чп2) х 100 %,

где:

Дп2011 – увеличение численности граждан, прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции, %;

Чп1 – численность граждан, прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции в 2011 году, человек;

Чп2 - численность граждан, прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции в 2010 году, человек.

Источниками информации о ходе выполнения показателей тактических задач ДЦП являются данные Тверьстата, федеральное государственное статистическое наблюдение по формам 1-Т (трудоустройство) - ежемесячная и 2-Т (трудоустройство) - ежеквартальная, ведомственная финансовая отчетность по использованию средств на реализацию активных программ содействия занятости населения.

Расходы на реализацию тактических задач представлены                        в таблице 6.

Таблица 6

Единица измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Средства на реализацию тактической задачи 1 стратегической цели 1

тыс. руб.

14 324,0

26 035,8

21 074,6

Средства на реализацию тактической задачи 2 стратегической цели 1

тыс. руб.

17 110,5

34 443,9

45 240,6

Средства на реализацию тактической задачи 3 стратегической цели 1

тыс. руб.

1 379,7

2 454,7

2 206,7

Средства на реализацию тактической задачи 4 стратегической цели 1

тыс. руб.

444 361,4

504 468,9

383 941,5

Средства на реализацию тактической задачи 5 стратегической цели 1

тыс. руб.

-

-

413,0

Средства на реализацию тактической задачи 1 стратегической цели 2

тыс. руб.

-

-

175,00

Средства на реализацию тактической задачи 2 стратегической цели 2

тыс. руб.

-

-

881,00

{табл. в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Целевой показатель достижения стратегической цели содействия в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан представлен в таблице 7.

Таблица 7

Показатель

Единица измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы ***

%

48,6

47,5

63,7

Примечание.

*** Формула расчета доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы:

Дт = (Чт / Чтг) х 100 %,

где:

Дт – доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, процентов;

Чт – численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, человек;

Чтг – общая численность граждан, обратившихся в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

Целевые показатели реализации ДЦП представлены в таблице 8.

Таблица 8

Целевой индикатор и показатель

Единица
измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год ****

%

8,6

7,3

6,1

Уровень регистрируемой безработицы *****

%

1,8

1,8 – 1,9

1,4

Коэффициент напряженности на рынке труда ******

единиц

2,3

2,2

0,9

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных *******

человек

82

70

60

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных ********

человек

61

55

32

Количество государственных услуг в области занятости населения, оказанных гражданам и работодателям в ходе реализации ДЦП

человек

202625

204816

197370

Полнота освоения расходных обязательств *********

%

100

100

100

{табл. в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Примечание.

**** Уровень безработицы (по методологии МОТ) – отношение численности безработных (применительно к стандартам МОТ) к численности экономически активного населения – данные Росстата по итогам обследования населения по проблемам занятости.

***** Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности граждан, признанных в установленном порядке безработными в среднегодовом исчислении, к численности экономически активного населения.

Формула расчета уровня регистрируемой безработицы:

Урб = Чб / ЭАН x 100 %,

где:

Урб - уровень регистрируемой безработицы, %;

Чб – численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за год, человек;

ЭАН – численность экономически активного населения, человек.

****** Коэффициент напряженности на рынке труда – отношение численности незанятых граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, к количеству вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, в среднем за год.

******* Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на конец отчетного года, человек.

******** Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных на конец отчетного года, человек.

********* Формула расчета полноты освоения расходных обязательств:

Дро = Дфр / До x 100 %,

где:

Дро - полнота освоения расходных обязательств,  %;

Дфр - фактические расходы на реализацию ДЦП, тыс. рублей;

До - расходы, предусмотренные ДЦП на реализацию мероприятий, тыс. рублей.

Расчет показателей всех тактических задач ДЦП и потребность в средствах на их выполнение производится в соответствии с методикой определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г.Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2010 № 618 «Об утверждении методики определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г.Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения».

Мероприятия по совершенствованию механизма взаимодействия Уполномоченного органа с общественностью (взаимодействие со средствами массовой информации по повышению информированности населения Тверской области по вопросам занятости населения и ситуации на рынке труда, организация работы сайта департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; проведение опросов получателей государственных услуг в сфере занятости населения с целью определения степенью их удовлетворенности полнотой, качеством и порядком информирования предоставления государственных услуг; работа по привлечению внебюджетных средств) реализуются в рамках общепрограммной деятельности ВЦП.

{п. 113 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Ожидаемые конечные результаты реализации ДЦП за три года:

а) количество государственных услуг в области занятости населения, оказанных гражданам и работодателям, – около 604,8 тыс. единиц;

б) численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, – 104,3 тыс. человек;

в) численность безработных граждан, получивших услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, – около 9,5 тыс. человек;

г) уровень удовлетворенности населения и работодателей полнотой и качеством предоставления государственных услуг – 89,2 %,

д) заполнение 80 % вакансий, заявленных работодателями,

е) доля трудоустроенных в регионе выпускников учреждений профессионального образования в общей численности ищущих работу выпускников – 85 %,

ж) увеличение численности прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции – 2 %;

з)  расширение сотрудничества в области занятости населения в рамках межрегионального взаимодействия с органами службы занятости населения иных субъектов Российской Федерации.

{п. 115 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Раздел III. Срок реализации ДЦП

Срок реализации ДЦП - 2009-2011 годы.

Раздел IV. Объем ресурсов, необходимых для реализации ДЦП

Для анализа выполнения мероприятий ДЦП, достижения стратегических целей Уполномоченный орган ежемесячно проводит сбор статистических данных от центров занятости по основным направлениям деятельности и финансовым затратам, запрашивает статистическую информацию Тверьстата.

{п. 2 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Основные принципы планирования расходов на реализацию указанных стратегических целей:

а) ориентация на решение наиболее актуальных проблем в сфере содействия занятости населения и регулирования миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития  региона;

б) приоритетное значение мероприятий по содействию трудоустройству граждан на постоянную работу с оплатой труда выше величины прожиточного минимума, исчисленной в регионе в установленном порядке, – тем самым обеспечивающих социальную стабильность и снижение уровня бедности;

в) дифференцированный подход к реализации мероприятий по организации временной занятости безработных граждан (организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы);

г) реализация пилотных проектов, направленных на развитие трудовых ресурсов Тверской области;

д)  удовлетворение возрастающей потребности области в трудовых ресурсах путем обеспечения рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования с целью закрепления их в регионе и привлечения жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы (жительства).

Часть средств, предусмотренная для финансирования ДЦП, будет дополнительно направляться для организации временной занятости населения городов и районов Тверской области с критической ситуацией на рынке труда для смягчения социальной напряженности в случаях массового высвобождения работников.

Нормативы обеспеченности государственными услугами, а также объем расходов органов службы занятости на осуществление переданных полномочий определяются в соответствии с методикой определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2010 № 618 «Об утверждении методики определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения».

Плановые объемы финансирования ДЦП представлены в таблице 9.

1

Таблица 9

(тыс. руб.)

Раздел,

подраздел классификации расходов

Прошедший год (2009)

Прошедший год (2010)

Текущий год (2011)

областной бюджет Тверской области

федеральный

бюджет

итого

областной бюджет Тверской области

федеральный

бюджет

итого

областной бюджет Тверской области

федеральный

бюджет

Итого

123 04 01

6 190,0

26 504,2

32 694,2

3 104,0

59 800,4

62 904,4

6 303,0

62 558,3

68 861,3

123 10 01

28 505,5

28 505,5

123 10 03

437 980,7

437 980,7

486 484,9

486 484,9

355 509,6

355 509,6

123 11 05

6 500,7

6 500,7

18 014,0

18 014,0

123 03 11

1 056,0

1 056,0

Всего

6 190,0

470 985,6

477 175,6

3 104,0

564 299,3

567 403,3

7 359,0

446 573,4

453 932,4

{табл. в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

1

Раздел V. Плановые показатели результатов ДЦП

122. В рамках ДЦП для решения вышеуказанных задач намечены мероприятия, предусматривающие:

а) координацию программы содействия занятости населения с программами социально-экономического развития, национальными и инвестиционными проектами, с программами муниципальных образований Тверской области;

б) взаимодействие с работодателями в целях совершенствования механизмов регулирования рынка труда (определение величины и профессиональной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией национальных и инвестиционных проектов) и подбора персонала, в том числе в процессе реализации инновационных проектов;

в) повышение территориальной мобильности рабочей силы;

г) повышение качества рабочих мест;

д) стимулирование экономической активности населения;

е) совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда;

ж) развитие программ профессиональной ориентации молодежи, привлечение молодежи к освоению рабочих профессий;

з) оптимизация привлечения иностранной рабочей силы на основе потребности экономики в трудовых ресурсах и соблюдения принципов приоритетности  трудоустройства  граждан российской Федерации;

и) расширение возможностей участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в специальных программах по содействию занятости;

к) повышение уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда и государственных услугах, предоставляемых службой занятости населения;

л) реализацию проекта «Профессиональный сертификат» по обеспечению занятости женщин, имеющих малолетних детей;

м) выполнение в полном объеме требований административных регламентов по оказанию услуг гражданам и работодателям;

н) участие органов службы занятости в реализации приоритетных национальных проектов;

о) обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе;

п) привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы.

Участвуя в реализации приоритетных национальных проектов, в рамках своих полномочий центры занятости уделяют особое внимание профессиональному обучению безработных граждан, решению вопросов занятости населения, проживающего в сельской местности, оказанию помощи в переселении граждан, желающих переехать в сельскую местность с целью трудоустройства, соблюдению принципа приоритетности  трудоустройства  граждан Российской Федерации  при определении потребности привлечения иностранной рабочей силы.

Уполномоченный орган проводит согласование объемов подготовки специалистов в образовательных учреждениях всех уровней с учетом потребностей рынка труда.

{п.122 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Ежегодно организуются массовые профориентационные акции и мероприятия для старшеклассников и молодежи, не имеющей профессии, оказываются профориентационные услуги учащейся молодежи с целью оказания помощи в выборе профессии и предупреждения роста безработицы среди молодежи.

Оказывается поддержка деятельности студенческих бирж труда, созданных при государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования «Тверской государственный университет» и «Тверской государственный технический университет», информационно-консультационных пунктов и пунктов, созданных при учреждениях среднего и начального профессионального образования.

Кроме того, решению проблем рынка труда способствовали и будут способствовать:

а) долгосрочная целевая программа Тверской области «Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009 - 2012 годы», утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 № 277-па «Об утверждении долгосрочной целевой программы Тверской области «Содействие добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2009-2012 годы»;

б) Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 17.01.2011 № 1-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году»;

в) Программа Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан за счет неиспользованных субсидий 2009 года, утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 06.04.2010 № 158-па «О Программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан за счет  неиспользованных субсидий 2009 года»;

г) Программа Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году, утвержденная постановлением Администрации Тверской области от 09.04.2010 № 168-па «О Программе Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году»;

д) долгосрочная (до 2015 года) программа потребности в кадрах с начальным, средним и высшим профессиональным образованием для экономики региона на основе метода прогнозного моделирования потребности необходимых для экономики Тверской области квалифицированных кадров, разработанная лабораторией проблем региональной экономики государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тверской государственный университет».

ДЦП увязывает мероприятия с другими долгосрочными целевыми программами и ведомственными целевыми программами Тверской области, которые действуют в регионе и оказывают существенное влияние на решение проблем рынка труда.

Плановые показатели реализации ДЦП разработаны с учетом решения проблем рынка труда и ключевых задач государственной политики в области рынка труда (и миграции) и  в соответствии с Концепцией действий на рынке труда на 2008 – 2010 годы, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.08.2008 № 1193-р. Показатели соответствуют стратегическим целям развития региона, указанным в долгосрочной стратегии развития Тверской области до 2020 года, и плану реализации намеченной стратегии.

Решение задач по содействию занятости населения и обеспечению экономики и социальной сферы квалифицированными трудовыми ресурсами предусматривается обеспечить путем повышения эффективности функционирования рынка труда при соблюдении трудовых прав и гарантий для граждан Российской Федерации.

Плановые показатели эффективности реализации ДЦП представлены в приложении к настоящей ДЦП.

Повышение гибкости рынка труда будет способствовать расширению возможностей реализации прав граждан на достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии.

Ожидаемые показатели эффективности реализации ДЦП:

а) трудоустройство граждан на постоянную работу с оплатой труда выше величины прожиточного минимума, исчисленной в регионе в установленном порядке, тем самым - снижение уровня бедности;

б) снижение средней продолжительности безработицы на 0,5 мес.;

в) сокращение сроков заполнения вакансий;

г) снижение затрат на выплату пособий по безработице и направление их на реализацию активных форм занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Ожидаемая экономическая эффективность выражается в дополнительных бюджетных поступлениях и представлена в таблице 10.

{п. 133 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

утратил силу постановление Правительства от 22.11.2011 № 205-пп.

Таблица 10

Показатель

Единицы измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости

тыс.

человек

36,0

35,0

33,3

Средняя заработная плата по вакансиям, предоставленным работодателями в органы службы занятости

руб.

8 000

14 000

16 000

{табл. в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

утратил силу постановлением Правительства от 22.11.2011 № 205-пп.

Если из общей численности граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, выделить численность молодежи, впервые ищущей работу, налоговые поступления в бюджетную систему по данной категории граждан составят 450,9 млн руб. (расходы службы занятости незначительные). Данные для расчета налоговых поступлений в бюджетную систему представлены в таблице 11.

Таблица 11

Единица измерения

2009 год

2010 год

2011 год

Трудоустроено молодежи при содействии службы занятости

человек

6 300

6 500

6 500

Средняя продолжительность занятости в течение года

мес.

6,0

6,2

6,2

Средняя заработная плата по вакансиям, предоставленным работодателями в органы службы занятости

руб.

8 000

9 000

10 000

Налоговые поступления в бюджетную систему в связи с трудоустройством молодежи

тыс. руб.

118 541

142 178

190 216

Выполнение ДЦП направлено на:

а) реализацию в полном объеме полномочий Российской Федерации в области содействия занятости, переданных для осуществления органам государственной власти Тверской области;

б) осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

в) расширение доступа граждан к услугам службы занятости;

г) проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан с целью сокращения периода поиска работы;

д) оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

е) осуществление координации работы с областным исполнительным органом государственной власти Тверской области, обеспечивающим проведение на территории Тверской области единой государственной образовательной политики, учреждениями профессионального образования по повышению эффективности функционирования системы профессионального образования в целях подготовки новой рабочей силы, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом текущей и перспективной потребности экономики региона в квалифицированных кадрах;

ж) вовлечение в трудовой процесс женщин, имеющих малолетних детей, и инвалидов, имеющих трудовые рекомендации;

з) оказание консультативной помощи предприятиям в организации опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения;

и) участие в процессе регулирования трудовой миграции на территории Тверской области.

                            {п. 137 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Раздел VI. Описание механизмов реализации ДЦП

Реализация ДЦП осуществляется уполномоченным органом в течение периода, на который она разработана, путем достижения предусмотренных в ДЦП стратегических целей, исходя из необходимости достижения плановых значений показателей ДЦП.

{п. 138 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Мероприятия ДЦП реализуются в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Тверской области.

В реализации ДЦП принимают участие центры занятости, исполнительные органы государственной власти Тверской области в пределах своей компетенции, общественные организации, работодатели, образовательные учреждения (организации).

{утратил силу постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Центры занятости:

а) предоставляют гражданам и работодателям государственные услуги в соответствии с законодательством о занятости населения;

б) осуществляют регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы;

в) принимают решение о признании граждан безработными, а также осуществляет регистрацию безработных граждан;

г) заключают договоры с работодателями по временному трудоустройству безработных и несовершеннолетних граждан;

д) заключают договоры с образовательными учреждениями (организациями) на профессиональное обучение безработных граждан, в том числе трехсторонние договоры с участием работодателей на профессиональное обучение безработных граждан под конкретные вакантные рабочие места;

е) заключают договоры с организациями на оказание гражданам, обратившимся в службу занятости, услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке;

ж) организуют и проводят специальные мероприятия по профилированию безработных граждан;

з) производят начисление и выплату пособия по безработице, стипендии, материальной помощи и материальной поддержки безработным гражданам;

и) проводят работу по привлечению внебюджетных средств;

к) проводят исследования качества и доступности предоставляемых государственных услуг, оценку эффективности их оказания (опросы населения и работодателей);

л) участвуют в рамках своих полномочий в определении  потребности в иностранной рабочей силе в соответствии с потребностью рынка труда.

Уполномоченный орган:

а) осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;

б) осуществляет разработку и реализацию региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

в) осуществляет управление и координацию деятельности центров занятости, включая работу по реализации программ содействия занятости населения муниципальных образований Тверской области, специальных мероприятий по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

г) издает приказы по взаимодействию с незанятым населением и работодателями, выполнению контрольных показателей программ содействия занятости населения муниципальных образований Тверской области;

д) объединяет усилия участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;

е) формирует и ведет банк данных по профессиям, специальностям, роду занятий, по которым осуществляется либо может осуществляться профессиональное обучение безработных граждан;

ж) организует, обеспечивает и контролирует исполнение центрами занятости административных регламентов государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг;

з) согласовывает договоры, заключаемые центрами занятости с организациями, с целью контроля за расходованием финансовых средств;

и) способствует в рамках своей компетенции развитию трудовых ресурсов Тверской области, их мобильности;

к) выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

л) проводит проверку, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения;

м) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

н) участвует в работе координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области;

о) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров уполномоченного органа и центров занятости;

п) разрабатывает систему по эффективной работе с кадрами;

р) взаимодействует с федеральными органами государственной власти по вопросам содействия занятости населения Тверской области, получения необходимой информации и т. п.;

с) организует работу сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и «горячих линий»;

т) проводит работу по межрегиональному и международному сотрудничеству;

у) проводит конференции, «круглые столы», выставки;

ф) проводит обучающие семинары с работниками центров занятости по внедрению административных регламентов и передового опыта работы;

х) осуществляет взаимосвязь с объединением работодателей, объединением профсоюзов, правоохранительными органами, военным комиссариатом Тверской области, органами и организациями системы образования, средствами массовой информации, некоммерческими  организациями;

ц) организует исследования, мониторинги по состоянию и развитию  рынка труда и миграционных процессов в Тверской области;

ч) принимает от центров занятости государственные статистические и ведомственные отчеты, составляет сводную отчетность, анализирует результаты выполнения программ содействия занятости населения, контроль за целевым расходованием средств;

ш) способствует расширению каналов информирования, доступности информации для населения и доведения информации с учетом целевых социальных групп в рамках регулирования миграционных процессов в соответствии со стратегией социально-экономического развития  региона;

щ) проводит работу по сотрудничеству в области занятости населения в рамках межрегионального взаимодействия с комплексом мер по содействию внутренней трудовой миграции с органами службы занятости населения иных субъектов Российской Федерации.

{п. 142 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Раздел VII. Описание механизмов мониторинга реализации ДЦП

В течение всего периода реализации ДЦП уполномоченным органом  осуществляется полугодовой и ежегодный мониторинги реализации ДЦП путем составления отчетов о ее реализации.

{п. 143 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Полугодовой мониторинг реализации ДЦП осуществляется по результатам первого полугодия путем представления уполномоченным органом в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику и осуществляющий отраслевое и межотраслевое управление в финансовой, бюджетной, налоговой сферах, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере экономики, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, и в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере обеспечения контрольных функций данных, которые могут формироваться с периодичностью один раз в полугодие, в виде отчета о реализации ДЦП за полугодие

{п. 145 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Ежегодный мониторинг осуществляется путем представления уполномоченным органом в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику и осуществляющий отраслевое и межотраслевое управление в финансовой, бюджетной, налоговой сферах, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере экономики, в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области, проводящий государственную политику в сфере взаимодействия с органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, и в областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере обеспечения контрольных функций в срок не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, годового отчета о реализации ДЦП.

{п. 146 в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Департамент определяет показатели степени достижения ожидаемых конечных результатов с разбивкой по кварталам.

Контроль за реализацией ДЦП осуществляется в соответствии с законодательством.

Для осуществления мониторинга реализации ДЦП будут анализироваться данные статистической отчетности, указанные в ДЦП.

Кроме того, предполагается проведение анализа хода реализации программ содействия занятости муниципальных образований Тверской области, проведение социологических исследований, в том числе с учетом предоставления услуг  различным категориям граждан (молодежи, женщинам, жителям, проживающим в сельской местности и др.), анкетирование населения и работодателей о качестве предоставляемых государственных услуг.

Раздел VIII. Оценка рисков реализации ДЦП

На реализацию ДЦП могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.

Внешними рисками являются:

а) изменение законодательства о занятости населения;

б) изменение ситуации в сфере занятости в отдельных городах и районах Тверской области (очаговая безработица).

Внутренние риски реализации ДЦП могут быть обусловлены недостаточной гибкостью ДЦП к изменению социально-экономических условий региона. Степень риска - низкая.

В целях управления указанными рисками в процессе реализации ДЦП предусматриваются:

а) мониторинг выполнения ДЦП, регулярный анализ хода ее исполнения;

б) внесение корректировок в ДЦП и поиск нестандартных путей решения возникающих проблем.

Приложение

к долгосрочной целевой программе

Тверской области "Содействие занятости

населения Тверской области

на 2009 - 2011 годы"

{приложение в редакции постановления Правительства от 22.11.2011 № 205-пп}

Плановые показатели эффективности реализации долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области на 2009-2011 годы"

Администратор долгосрочной целевой программы (государственный заказчик-координатор) департамент занятости населения Тверской области

Код долгосрочной целевой программы (далее - ДЦП)                   (XX.Х.Х.Х.ХХ)

Соответствие  показателей перечню показателей, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825

Цели, задачи, мероприятия ДЦП, их показатели и индикаторы

Ведомственная целевая программа (далее - ВЦП), в которой предусмотрены (планируется предусмотреть) аналогичные цели, задачи, мероприятия и их показатели (Код ВЦП ХХ.Х.Х.Х.ХХ)

Государственные заказчики, ответственные за реализацию мероприятий

Единицы измерения

Методика расчета

Источник информации

Периодичность сбора

Степень влияния на достижение цели / решение задачи (%)

Год 2009, прошедший

Год 2010, прошедший

Год 2011, текущий

Год завершения ДЦП

Целевое значение

значение

год достижения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Всего

тыс. руб.

477 175,6

567 403,3

453 932,4

2011

1 498 511,3

2011

13.1.0.0.00

Программная составляющая ДЦП

32.1.0.0.00

тыс. руб.

100

477 175,6

567 403,3

453 932,4

2011

1 498 511,3

2011

Целевые индикаторы и показатели ДЦП

13.1.П1

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год (процентов)

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

32.1.П1

%

Данные Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат) по итогам обследования населения по проблемам занятости

Данные Росстата

Ежемесячно

8,6

7,3

6,1

2011

6,1

2011

13.1.П2

Уровень регистрируемой безработицы

32.1.П2

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

1,8

1,8 - 1,9

1,4

2011

1,4

2011

13.1.П3

Коэффициент напряженности на рынке труда, человек

Коэффициент напряженности на рынке труда

32.1.П3

единиц

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

2,3

2,2

0,9

2011

0,9

2011

13.1.П4

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных , человек

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам начального профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных

32.1.П4

человек

Методика расчета в ДЦП

Оперативные данные

Ежеквартально

82

70

60

2011

60

2011

13.1.П5

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств субъекта Российской Федерации, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, человек

Численность выпускников, завершивших обучение в отчетном году по образовательным программам среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета Тверской области, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных

32.1.П5

человек

Методика расчета в ДЦП

Оперативные данные

Ежеквартально

61

55

32

2011

32

2011

13.1.П6

Количество государственных услуг в области занятости населения, оказанных гражданам и работодателям в ходе реализации ДЦП

32.1.П6

единиц

Ежеквартально

202 625

204 816

197 370

2011

604 811

2011

13.1.П7

Полнота освоения расходных обязательств

32.1.П7

%

Методика расчета в ДЦП

Ежеквартально

100

100

100

2011

100

2011

   13.1.1.0.00

Стратегическая цель 1 ДЦП                                                                                         Содействие в реализации прав граждан на продуктивную занятость и обеспечение социальной поддержки безработных граждан

   32.1.1.0.00

Областной исполнительный орган государственной власти Тверской области в сфере занятости населения (далее - уполномоченный орган)

тыс. руб.

Методика определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации и г.Байконура на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2010      № 618 (далее - Методика определения общего объема субвенций), приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 № 485 (далее - приказ Минздравсоцразвития России)

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

100

477175,6

567403,3

452876,4

2011

1497455,3

2011

13.1.1.ПЦ1

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (процентов)

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

32.1.1.ПЦ1

%

Методика расчета в ДЦП

Методика расчета в ДЦП

Ежеквартально

48,6

47,5

63,7

2011

63,7

2011

13.1.1.1.00

Тактическая задача 1. "Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу"

32.1.1.1.00

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

40

14 324,0

26 035,8

21 074,6

2011

61 434,4

2011

13.1.1.1.00.1

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, всего                                

32.1.1.1.00.1

тыс. человек               

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

36,0

35,0

33,3

2011

104,3

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

397,9

743,9

632,9

2011

589,0

2011

13.1.1.1.01

Мероприятие 1.1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда

32.1.1.1.01

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

40

4 288,6

2 717,7

2 239,7

2011

9 246,0

2011

13.1.1.1.01.М1

Численность граждан и юридических лиц, получивших информацию о положении на рынке труда (публичное информирование неограниченного количества лиц - газеты, радиовещание, телевидение)

32.1.1.1.01.М1

тыс. человек

Экспертная оценка уполномоченного органа

Ежеквартально

218,0 - газета,  755,0 - телевидение, 600,0 - радиовещание

218,0 - газета,  755,0 - телевидение, 600,0 - радиовещание

218,0 - газета,  755,0 - телевидение, 600,0 - радиовещание

2011

218,0 - газета,  755,0 - телевидение, 600,0 - радиовещание

2011

13.1.1.1.01.М2

Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за информацией о положении на рынке труда

13.1.1.1.01.М2

тыс. человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

59,7

59,78

59,81

2011

179,29

2011

13.1.1.1.01.М3

Численность работодателей, обратившихся в органы службы занятости за информацией о положении на рынке труда

13.1.1.1.01.М3

тыс. человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

6,7

6,72

6,75

2011

20,2

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

2,6

1,7

1,4

2011

5,2

2011

13.1.1.1.02

Мероприятие 1.2.Организация общественных работ

32.1.1.1.02

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

2 247,80

6 777,60

6 555,20

2011

15 581

2011

13.1.1.1.02.М1

Численность граждан, принявших участие в общественных работах

32.1.1.1.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

5 815

5 570

4 193

2011

15 578

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

387

1217

1563

1000

13.1.1.1.03

Мероприятие 1.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

32.1.1.1.03

тыс. руб

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

6 328,8

8 761,1

6 884,0

2011

21 973,9

2011

13.1.1.1.03.М1

Численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временную работу

32.1.1.1.03.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

15 200

14 300

13 450

2011

42 950

2011

13.1.1.1.03.М2

Индекс обеспеченности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет услугами по временному трудоустройству

32.1.1.1.03.М2

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

26,6

27,3

27,6

2011

27,6

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

416

613

512

2011

512

2011

13.1.1.1.04

Мероприятие 1.4. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

458,0

1390,3

874,0

2011

2722,3

2011

13.1.1.1.04.М1

Численность граждан, трудоустроенных в результате участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест

32.1.1.1.04.М1

человек

Фактическое состояние

Оперативные данные

Ежемесячно

7 050

7 050

7 100

2011

21 200

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

65

197

123

2011

128

2011

13.1.1.1.05

Мероприятие 1.5.
Поддержка предпринимательской инициативы граждан

32.1.1.1.05

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

493,0

3467,2

1933,8

2011

5 894,0

2011

13.1.1.1.05.М1

Численность безработных граждан, получивших услугу по содействию самозанятости

32.1.1.1.05.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

1530

2580

2000

2011

6 110

2011

13.1.1.1.05.М2

Численность безработных граждан, зарегистрировавших собственное дело

32.1.1.1.05.М2

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

930

1503

1000

2011

3 433

2011

13.1.1.1.05.М3

Численность безработных граждан, получивших финансовую помощь

32.1.1.1.05.М3

человек

Фактическое состояние

Оперативные данные

Ежеквартально

210

400

462

2011

1 072

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

2348

8668

4186

2011

5498

2011

13.1.1.1.06

Мероприятие 1.6.
Социальная адаптация безработных граждан

32.1.1.1.06

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

387,8

2891,9

2514,3

2011

5794,0

2011

13.1.1.1.06.М1

Численность безработных граждан, получивших услугу по социальной адаптации

32.1.1.1.06.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

2430

2813

2569

2011

7812,0

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

160

1 028

979

2011

742

2011

13.1.1.1.07

Мероприятие 1.7.
Переселение граждан для трудоустройства в сельскую местность

32.1.1.1.07

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

10

120,0

30,0

73,6

2011

223,6

2011

13.1.1.1.07.М1

Количество семей, переселившихся при содействии органов службы занятости для работы в сельскую местность

32.1.1.1.07.М1

семей

Фактическое состояние

Оперативные данные

Ежеквартально

9

8

8

2011

25

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

8889

2500

6133

2011

5963

2011

13.1.1.2.00

Тактическая задача 2.
Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

32.1.1.2.00

тыс. руб.

20

17 110,5

34 443,9

45 240,6

2011

96 795,0

2011

13.1.1.2.00.1

Доля обучающихся граждан по направлению органов службы занятости от среднегодовой численности безработных граждан

32.1.1.2.00.1

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство) срочная

Ежемесячно

25,2

25,2

25,2

2011

25,2

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/  численность получателей услуг

324,8

648,5

854,9

2011

609,9

2011

13.1.1.2.01

Мероприятие 2.1.
Профессиональное обучение безработных граждан

32.1.1.2.01

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

80

16 567,2

33 784,4

43 624,6

2011

93 976,2

2011

13.1.1.2.01.М1

Численность граждан, принявших участие в профессиональном обучении по направлению службы занятости

32.1.1.2.01.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая  отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

3 100

3 200

3 242

2011

9 542

2011

Эффективность

руб.

финансирование/  численность получателей услуг

5344

10558

13456

2011

9849

2011

13.1.1.2.02

Мероприятие 2.2.
Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан

32.1.1.2.02

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

20

543,3

659,5

1616,0

2011

2 818,8

2011

13.1.1.2.02.М1

Численность граждан, получивших услугу по профессиональной ориентации

32.1.1.2.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

47 050

47 100

47 110

2011

141 260

2011

13.1.1.2.02.М2

Численность безработных граждан, получивших услугу по психологической поддержке

32.1.1.2.02.М2

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

2 530

2 813

2 569

2011

7 912

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

11

13

33

2011

19

2011

13.1.1.3.00

Тактическая задача 3. Содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, с использованием средств федерального бюджета

32.1.1.3.00

тыс. руб.

20

1 379,7

2 454,7

2 206,7

2011

6 041,1

2011

13.1.1.3.00.1

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы (процентов)

Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы

32.1.1.3.00.1

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

16,0

19,9

30,7

2011

30,7

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

1 943,2

3 229,9

3 073,4

2011

2 761,0

2011

13.1.1.3.01

Мероприятие 3.1.
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые

32.1.1.3.01

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

50

436,7

521,3

616,0

2011

1574,0

2011

13.1.1.3.01.М1

Численность безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустроенных на условиях временной занятости

32.1.1.3.01.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

210

140

118

2011

468

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

2 079,5

3 723,6

5 220,3

2011

3 363,2

2011

13.1.1.3.02

Мероприятие 3.2. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

32.1.1.3.02

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

50

943,0

1 933,4

1 590,7

2011

4 467

2011

13.1.1.3.02.М1

Численность безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных на временную работу

32.1.1.3.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

500

620

600

2011

1 720

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

1 886,0

3 118,4

2 651,2

2011

2 597

2011

13.1.1.4.00

Тактическая задача 4. Обеспечение социальной поддержки граждан

32.1.1.4.00

тыс.руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

10

444 361,4

504 468,9

383 941,5

2011

1 332 771,8

2011

13.1.1.4.00.1

Осуществление социальных выплат

32.1.1.4.00.1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

40 810

40 330

34 859

2011

115 999

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

10 888,5

12 508,5

11 014,1

2011

11 489,5

2011

13.1.1.4.01

Мероприятие 4.1. Выплата пособия по безработице

32.1.1.4.01

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

30

426 550,7

458 146,8

334 142,8

2011

1 218 840,3

2011

13.1.1.4.01.М1

Численность безработных граждан, получающих пособие по безработице

32.1.1.4.01.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

37 000

36 400

30 500

2011

103 900

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

11 528,4

12 586,5

10 955,5

2011

11 730,90

2011

13.1.1.4.02

Мероприятие 4.2. Выплата стипендий гражданам в период профессионального обучения по направлению службы занятости

32.1.1.4.02

тыс.руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

30

10 810,0

27 808,1

20 193,2

2011

58 811,30

2011

13.1.1.4.02.М1

Численность граждан, получающих стипендию в период  профобучения по направлению службы занятости

32.1.1.4.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

3 100

3 200

3 242

2011

9 542

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

3 487,1

8 690,0

6 228,6

2011

6 163,4

2011

13.1.1.4.03

Мероприятие 4.3. Обеспечение материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости

32.1.1.4.03

тыс. руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

10

500,0

500,0

1100,0

2011

2 100,0

2011

13.1.1.4.03.М1

Численность безработных граждан, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением периода его выплаты, получивших материальную помощь

32.1.1.4.03.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

200

180

180

2011

560

2011

13.1.1.4.03.М2

Численность граждан из числа проходящих профессиональное обучение по направлению службы занятости, получивших материальную помощь

32.1.1.4.03.М2

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

300

250

500

2011

1050

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

1 000,0

860,0

618,2

2011

766,7

2011

13.1.1.4.04

Мероприятие 4.4. Назначение безработным гражданам пенсии досрочно

32.1.1.4.04

тыс.руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

30

6 500,7

18 014,0

28 505,5

2011

53 020,2

2011

13.1.1.4.04.М1

Численность граждан, получающих пенсию досрочно

32.1.1.4.04.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

210

300

437

2011

947

2011

Эффективность

руб.

Финансирование/ численность получателей услуг

30 955,7

60 046,7

65 230,0

2011

55 987,5

13.1.1.5.00

Тактическая задача 5. Поддержка общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям

32.1.1.7.00

тыс.руб.

Методика определения общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

10

0,0

0,0

413,0

2011

413,0

2011

13.1.1.5.00.1

Проведение мероприятий, приуроченных к важным событиям

32.1.1.7.00.1

да/нет

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

нет

нет

да

2011

да

2011

13.1.1.5.01

Мероприятие 5.1.  Осуществление подготовительных работ для проведения торжественного мероприятия -  20-летия со дня организации  службы занятости

32.1.1.7.01

тыс. руб.

Методика определения  общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

80

0,0

0,0

352,5

2011

352,5

2011

13.1.1.5.01.М1

Материально-техническое обеспечение проведения общественно значимых мероприятий, приуроченных к важным событиям

32.1.1.7.01.М1

да/нет

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

нет

нет

да

2011

да

2011

Подготовка, издание полиграфической продукции

да/нет

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

да

да

да

2011

да

2011

13.1.1.5.02

Мероприятие 5.2.  Проведение торжественного мероприятия- 20-летия со дня организации службы занятости

32.1.1.7.02

тыс. руб.

Методика определения  общего объема субвенций, приказ Минздравсоцразвития России

Отчет о расходовании субвенций из федерального бюджета

Ежемесячно

20

0,0

0,0

60,5

2011

60,5

2011

13.1.1.5.02.М1

Количество работников, награжденных за многолетнюю и добросовестную работу в органах службы занятости населения Тверской области

32.1.1.7.02.М1

человек

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежемесячно

0

0

100

2011

100

2011

Эффективность

Финансирование/ численность получателей услуг

605,0

2011

605,00

2011

13.2.0.0.00

Стратегическая цель 2 ДЦП  Регулирование миграционных процессов в соответствии со  стратегией социально-экономического развития региона

   32.1.2.0.00

Уполномоченный орган

тыс. руб.

Методика расчета в ДЦП

Отчет о расходовании средств областного бюджета

Ежеквартально, полугодовая

100

0

0

1 056,0

2011

1 056,0

2011

13.2.1.ПЦ2

Показатель. Удовлетворение возрастающей потребности области в трудовых ресурсах (заполнение 80%вакансий, заявленных работодателями)

   32.1.2.ПЦ1

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежеквартально, полугодовая

100

0

0

80

2011

80

2011

13.2.1.0.З1

Тактическая задача 1. Обеспечение рабочими местами выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи с целью закрепления их в регионе

32.1.2.1.00

тыс. руб.

60

0

0

175,0

2011

175,0

2011

13.2.1.0.ПЗ1

Показатель 1. Сокращение оттока молодежи посредством увеличения доли трудоустроенной молодежи, ищущей работу, в общей численности ищущей работу молодежи (за исключением выпускников)

32.1.2.1.з1

%

Методика расчета в ДЦП

Ежеквартально

0

0

90,0

2011

90,0

2011

13.2.1.0.ПЗ2

Показатель 2. Доля трудоустроенных  выпускников учреждений профессионального образования в общей численности ищущих работу выпускников

32.1.2.1.з2

%

Методика расчета в ДЦП

Статистическая отчетность по форме 1-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

0

0

85,0

2011

85

2011

13.2.1.1.01

Мепроприятие 1.1. Работа органов службы занятости, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений профессионального образования с предприятиями и организациями по повышению заинтересованности в трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования и закрепления их на рабочих местах

32.1.2.1.01

тыс. руб.

Методика расчета в ДЦП

Отчет о расходовании средств областного бюджета

Полугодовая

40

0

0

175,0

2011

175,0

2011

13.2.1.1.01.М1

Показатель 1. Количество информационных мероприятий с участием работодателей при содействии органов службы занятости населения, органов местного самоуправления и других исполнительных органов государственной власти, в том числе:                                        

32.1.2.1.01.М1

единиц

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

20

2011

20

2011

"круглые столы"

единиц

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

9

2011

9

2011

научно-практические конференции

единиц

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

1

2011

1

2011

презентации предприятий с учетом отраслевого принципа

единиц

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

10

2011

10

2011

13.2.1.1.01.М2

Показатель 2. Количество рабочих мест, заявленных работодателями в органы службы занятости для трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи

32.1.2.1.01.М2

тыс. единиц

Фактическое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Полугодовая

0

0

5,0

2011

5,0

2011

13.2.1.1.01.М3

Показатель 3. Количество публикаций в СМИ (с учетом СМИ муниципальных образований)

32.1.2.1.01.М3

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

50

2011

50

2011

13.2.1.1.02

Мероприятие 1.2. Обновление информации на сайте уполномоченного органа для выпускников учреждений профессионального образования, ищущей работу молодежи

32.1.2.1.02

тыс. руб.

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Ежеквартально

10

0

0

2011

2011

13.2.1.1.02.М1

Показатель 1. Периодичность обновления информации на сайте уполномоченного органа

32.1.2.1.02.М1

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Ежеквартально

0

0

не реже 4 раз в месяц и по мере необходи-      мости

2011

не менее 4 раз в месяц

2011

13.2.1.1.02.М2

Показатель 2. Количество посещений сайта уполномоченного органа выпускниками учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежью

32.1.2.1.02.М2

тыс. посещений

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

5,3

2011

5,3

2011

13.2.1.1.03

Мероприятие 1.3. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи и закрепления их на рабочем месте

32.1.2.1.03

тыс. руб.

Фактичсекое состояние

Статистическая отчетность по форме 2-Т (трудоустройство)

Ежеквартально

10

2011

2011

13.2.1.1.03.М1

Показатель. Периодичность проведения мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования и ищущей работу молодежи

32.1.2.1.03.М1

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

не реже 2 раз в год

2011

2 раза в год

2011

13.2.2.0.00

Тактическая задача 2.  Привлечение в Тверскую область жителей других субъектов Российской Федерации, желающих сменить место работы

32.1.2.2.00

тыс. руб.

40

0

0

881,0

2011

881.0

2011

13.2.2.0.З2

Показатель. Увеличение численности граждан, прибывших в Тверскую область в рамках межрегиональной миграции

32.1.2.2.з1

тыс. человек

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Ежеквартально

0

0

3,71

2011

3,71

2011

13.2.2.01

Мероприятие 2.1. Проведение информационных мероприятий о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах (с участием исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций,  диаспор)

32.1.2.2.01

тыс. руб.

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

30

0

0

881,0

2011

881,0

2011

13.2.2.01.М1

Показатель 1. Количество распространенных и обновляемых ежегодно электронных презентаций о социально-экономическом развитии Тверской области и потребности в кадрах

32.1.2.2.01.М1

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

20

2011

20

2011

13.2.2.01.М2

Показатель 2. Количество проведеннных информационных акций, в том числе

32.1.2.2.01.М2

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

24

2011

24

2011

участие в ярмарках вакансий, проводимых в регионах Российской Федерации

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

4

2011

4

2011

организация встреч с гражданами, желающими сменить место работы

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

20

2011

20

2011

13.2.2.01.М3

Показатель 3. Количество публикаций в СМИ,                   в том числе

32.1.2.2.01.М3

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

18

2011

18

2011

в регионах с наибольшим миграционным потенциалом

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

14

2011

14

2011

федерального уровня

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

4

2011

4

2011

13.2.2.01.М4

Показатель 4. Количество изданных информационных материалов (информационно-справочная брошюра "Мы живем и работаем в Тверской области", буклет о перспективах развития Тверской области (тираж 3000 экз.)

32.1.2.2.01.М4

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

2

2011

2

2011

Эффективность

тыс. руб.

Финансирование/ количество проведенных мероприятий

0

0

13,8

2011

13,8

2011

13.2.2.02

Мероприятие 2.2. Заключение соглашений о сотрудничестве в области занятости населения с субъектами Российской Федерации

32.1.2.2.02

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

10

2011

2011

13.2.2.02.М1

Показатель 1. Количество заключенных соглашений о сотрудничестве в области занятости населения

32.1.2.2.02.М1

количество

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

14

2011

14

2011

13.2.2.02.М2

Показатель 2. Численность граждан, прибывших в Тверскую область на работу из других субъектов Российской Федерации в рамках соглашений

32.1.2.2.02.М2

человек

Фактическое состояние

Данные мониторинга

Полугодовая

0

0

150

2011

150

2011

Эффективность: соотношение между заключенными и реализуемыми соглашениями

%

Фактическое состояние

Полугодовая

0

0

100

2011

100

2011