Об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово



Администрация города Шарыпово

город Шарыпово Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.09.2020                                               № 169

Об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 34 Устава города Шарыпово, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово, в рамках реализации муниципальной программы «Молодежь города Шарыпово в XXI веке», согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.

2. Утвердить Положение об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово, в рамках работы «Трудового отряда Юнипро», согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Шарыпово по социальным вопросам Рудь Ю.В.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в периодическом печатном издании «Официальный вестник города Шарыпово», распространяется на правоотношение возникшее с 10.08.2020 года и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования города Шарыпово Красноярского края (www.gorodsharypovo.ru).

Глава города Шарыпово                                              Н.А. Петровская

Положение №1 к постановлению

Администрации города Шарыпово

от 01.09.2020 № 169

Положение об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово, в рамках реализации муниципальной программы «Молодежь города Шарыпово в XXI веке».

1. Общие положения

1.1. Понятия и термины, употребляемые в настоящем положении:

1.2. «Трудовые отряды » (далее - отряды) - трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – подростки), сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время;

1.3. Работники отрядов – граждане РФ в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудится в свободное от учебы время, имеющие полный пакет документов, необходимых для заключения срочного трудового договора с лицом не достигшим совершеннолетнего возраста, а также не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в срочном трудовом договоре видов работ.

1.4. Отряд – организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью от 10 и более человек;

1.5. Бригадир трудового отряда (далее – бригадир) – гражданин старше 18 лет, имеющий среднее общее образование, возглавляющий отряд несовершеннолетних работников, принимаемый на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по срочному трудовому договору.

Запрещается привлекать граждан, не достигших 18 лет, к работам указанным в ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. МБУ МЦ «ИМА» - Муниципальное бюджетное учреждение Молодежный центр «Информационное молодежное агентство» - (далее – МБУ МЦ «ИМА»).

2. Организация деятельности трудовых отрядов

2.1. Организатором временной занятости трудовых отрядов является МБУ МЦ «ИМА». Деятельность трудовых отрядов осуществляется в летний период 2020 года.

2.2. В состав каждого отряда может входить не менее 10-ти несовершеннолетних работников отрядов.

2.3. Бригадиры отрядов возглавляют рабочие отряды несовершеннолетних работников. Бригадир отрядов несет персональную ответственность за деятельность несовершеннолетних работников отрядов, их жизнь и здоровье, соблюдение трудовой дисциплины в своем отряде, выполнение норм безопасности в ходе работ.

2.4. Функции бригадира отрядов:

- осуществляет помощь несовершеннолетним работникам отрядов в освоении навыков трудовой дисциплины, формирует уважительное отношение к трудовой деятельности;

- организует работу отрядов на вверенном ему объекте;

- обеспечивает соблюдение несовершеннолетними работниками отрядов трудовой дисциплины, техники безопасности, норм охраны труда и правил поведения в общественных местах;

- ведет учет рабочего времени несовершеннолетних работников отрядов;

- заполняет табели учета рабочего времени, ведомости и иные отчетные документы для последующей передачи специалисту по работе с молодежью (куратору «флагманская программа «Карьера») в МБУ МЦ «ИМА»;

- принимает участие в профориентационных и культурно-массовых мероприятиях отрядов.

2.5. Несовершеннолетние работники входят в состав отряда; в трудовой деятельности подчиняются бригадиру отрядов и выполняют свои обязательства в отряде в соответствии с условиями заключенного срочного трудового договора и действующим трудовым законодательством; в свободное от работы и учебы время участвуют в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отрядов.

3. Порядок набора в отряд

3.1. Работниками отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний.

3.2. Для заключения срочного трудового договора лицо, поступающее на работу в отряд, предъявляет в МБУ МЦ «ИМА» города Шарыпово документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;

- медицинскую справку по форме 086/у;

- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет.

3.3. Основания для отказа в заключении срочного трудового договора:

- отсутствие в отряде свободных рабочих мест (вакансий);

- несоответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 3.1. настоящего положения;

- непредставление полного пакета документов, указанных в пункте 3.2. настоящего положения.

При отсутствии указанных выше оснований учитывается очередность подачи заявления о приеме в отряд.

3.4. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 15 лет заключается с согласия родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работающих несовершеннолетних, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Прием в отряд и увольнение из отряда осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.6. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Оплата труда

4.1. Заработная плата работникам отрядов производится за счет инансовых средств бюджета городского округа города Шарыпово.

4.2. Для работников отряда устанавливается система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется на основе установленного должностного оклада и выплаты компенсационного характера работника за фактически отработанное время.

4.3. Участие рабочих отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда не является рабочим временем и не оплачивается.

4.4. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается: один час фактически отработанного времени.

4.5. Расчет заработной платы для бригадиров производится исходя из нормы рабочего времени за месяц по 40 часовой рабочей неделе.

4.6. Продолжительность рабочего времени учащихся определяется с учетом возраста и условий работы. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних не может превышать (ст. 94 ТК РФ):
в период каникул:

- 4 часа в день – для граждан с 14 до15 лет;

- 5 часов в день – для граждан с 15 до16 лет;

- 7 часов в день – для граждан с 16 до18 лет;

4.7. Размер заработной платы несовершеннолетних работников при условии выполнения ими нормы рабочего времени устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О минимальном размере оплаты труда».

4.8. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника отрядов на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), производится работникам отрядов, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы с учетом выплат компенсационного характера, установленного в Красноярском крае в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

Работникам отрядов, месячная заработная плата которых при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае для расчета персональной выплаты, в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником отряда времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником отрядов времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника отрядов за соответствующий период времени.

Для расчета персональной выплаты минимальный размер оплаты труда составляет 19 408 (девятнадцать тысяч четыреста восемь) рублей.

4.9. Для работников отрядов заработная плата определяется на основании установленных должностных окладов в размере:

- 2928,0 (две тысячи девятьсот двадцать восемь рублей) 00 копейки, для бригадиров;

- 2928,0 (две тысячи девятьсот двадцать восемь рублей) 00 копейки, для работников отрядов в возрасте от 14 до 18 лет.

5. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления

5.1. К заработной плате работников отрядов устанавливаются районный коэффициент и выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

5.2. Бригадирам отряда могут выплачиваться премии в размере до 50% размера оклада, за сложность и важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.

Приложение №2 к постановлению

Администрации города Шарыпово

от 01.09.2020 № 169

Положение об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово, в рамках работы «Трудового отряда Юнипро».

Положение об организации работы трудовых отрядов несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории городского округа города Шарыпово, в рамках реализации договора благотворительного пожертвования денежных средств между Публичным акционерным обществом «Юнипро» и Муниципальным бюджетным учреждением Молодежный центр «Информационное молодежное агентство» (далее - МБУ МЦ «ИМА»), для финансирования подросткового трудового отряда ПАО «Юнипро» по программе летней занятости подростков.

Общие положения

1.1. Понятия и термины, употребляемые в настоящем положении:

1.2. «Трудовые отряды » (далее - отряды) - трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – подростки), сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время;

1.3. Работники отрядов – граждане РФ в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудится в свободное от учебы время, имеющие полный пакет документов необходимых для заключения срочного трудового договора с лицом не достигшим совершеннолетнего возраста, а также не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в срочном трудовом договоре видов работ.

1.4. Отряд – организованная группа несовершеннолетних работников отряда численностью от 10 и более человек;

1.5. Бригадир трудового отряда (далее – бригадир) – гражданин старше 18 лет, имеющий среднее общее образование, возглавляющий отряд несовершеннолетних работников, принимаемый на работу в МБУ МЦ «ИМА» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации по срочному трудовому договору

Запрещается привлекать граждан не достигших 18 лет, к работам указанным в ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.6. Расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал отряда (далее – персонал) – совершеннолетние граждане, принимаемые на работу в МБУ МЦ «ИМА» на период действия отряда, к расчетно-управленческому и обеспечивающему персоналу относятся: координатор, бухгалтер, делопроизводитель.

2. Организация деятельности трудовых отрядов

2.1. Организатором временной занятости трудовых отрядов является МБУ МЦ «ИМА». Деятельность трудовых отрядов осуществляется в летний период 2020 года.

2.2. В состав каждого отряда может входить не менее 10-ти несовершеннолетних работников отрядов.

2.3. Бригадиры отрядов возглавляют рабочие отряды несовершеннолетних работников. Бригадир отрядов несет персональную ответственность за деятельность несовершеннолетних работников отрядов, их жизнь и здоровье, соблюдение трудовой дисциплины в своем отряде, выполнение норм безопасности в ходе работ.

2.4. Функции бригадира отряда:

- осуществляет помощь несовершеннолетним работникам отряда в освоении навыков трудовой дисциплины, формирует уважительное отношение к трудовой деятельности;

- организует работу отрядов на вверенном ему объекте;

- обеспечивает соблюдение несовершеннолетними работниками отрядов трудовой дисциплины, техники безопасности, норм охраны труда и правил поведения в общественных местах;

- ведет учет рабочего времени несовершеннолетних работников отряда;

- заполняет табели учета рабочего времени, ведомости и иные отчетные документы для последующей передачи специалисту по работе с молодежью (куратору «флагманская программа «Карьера») МБУ МЦ «ИМА»;

- принимает участие в профориентационных и культурно-массовых мероприятиях отряда.

2.5. Несовершеннолетние работники входят в состав отряда; в трудовой деятельности подчиняются бригадиру отряда и выполняют свои обязательства в отряде в соответствии с условиями заключенного срочного трудового договора, действующим трудовым законодательством; в свободное от работы и учебы время участвуют в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда.

3. Порядок набора в отряд

3.1. Работниками отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний.

3.2. Для заключения срочного трудового договора лицо, поступающее на работу в отряд, предъявляет в МБУ МЦ «ИМА» города Шарыпово, следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);

- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;

- медицинскую справку по форме 086/у;

- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет.

3.3. Основания для отказа в заключении срочного трудового договора:

- отсутствие в отрядах свободных рабочих мест (вакансий);

- несоответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 3.1. настоящего положения;

- непредставление полного пакета документов, указанных в пункте 3.2. настоящего положения.

При отсутствии указанных выше оснований учитывается очередность подачи заявления о приеме в отряды.

3.4. Срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 15 лет заключается с согласия родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работающих несовершеннолетних, в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.5. Прием в отряды и увольнение из отрядов осуществляется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.6. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Оплата труда

4.1. Заработная плата работникам отрядов производится за счет благотворительного пожертвования Публичным акционерным обществом «Юнипро».

4.2. Для работников отрядов устанавливается система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется на основе установленного должностного оклада и выплаты компенсационного характера работника за фактически отработанное рабочее время.

4.3. Участие несовершеннолетних работников отрядов в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отрядов не является рабочим временем и не оплачивается.

4.4. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается: один час фактически отработанного времени.

4.5. Расчет заработной платы для бригадиров производится исходя из нормы рабочего времени за месяц по 40 часовой рабочей неделе.

4.6. Продолжительность рабочего времени учащихся определяется с учетом возраста и условий работы. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних не может превышать (ст. 94 ТК РФ): в период каникул:

- 4 часа в день – для граждан с 14 до15 лет;

- 5 часов в день – для граждан с 15 до16 лет;

- 7 часов в день – для граждан с 16 до18 лет;

4.7. Размер заработной платы несовершеннолетних работников при условии выполнения ими нормы рабочего времени устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О минимальном размере оплаты труда».

4.8. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника отряда на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), производится работникам отряда, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы с учетом выплат компенсационного характера, установленного в Красноярском крае в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, и величиной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

Работникам отрядов, месячная заработная плата которых при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае для расчета персональной выплаты, в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником отряда времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае, исчисленным пропорционально отработанному работником отряда времени, и величиной месячной заработной платы конкретного работника отряда за соответствующий период времени.

Для расчета персональной выплаты минимальный размер оплаты труда составляет 19 408 (девятнадцать тысяч четыреста восемь) рублей.

4.9. Для работников отрядов заработная плата определяется на основании установленных должностных окладов в размере:

- 2928,0 (две тысячи девятьсот двадцать восемь рублей) 00 копейки, для бригадиров;

- 2928,0 (две тысячи девятьсот двадцать восемь рублей) 00 копейки, для работников отрядов в возрасте от 14 до 18 лет.

- 2928,0 (две тысячи девятьсот двадцать восемь рублей) 00 копейки, для Расчетно-управленческой и обеспечивающего персонала отрядов (бухгалтера);

5. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления

5.1. К заработной плате работников отрядов устанавливаются районный коэффициент и выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

5.2. Бригадирам отряда могут выплачиваться премии в размере до 50% размера оклада, за сложность и важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.