Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU71022908202000110 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация МО г. Новомосковск |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об утверждении муниципального заказчика
1
Тульская область
Муниципальное образование город Новомосковск
Администрация
Постановление
от 01.09.2020
№ 1920
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 № 131 «О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания»
На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 № 131 «О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания» (далее - Положение):
1.1. Пункт 2 раздела 1 «Общие положения» Положения дополнить абзацем следующего содержания:
«- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.».
1.2. Раздел 1 «Общие положения» Положения дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. Директору Учреждения устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.».
1.3. Дополнить Положение разделом 9 следующего содержания:
«9. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
34. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Учреждения, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
35. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
36. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
37. Право на дополнительный отпуск реализуется работниками с ненормированным рабочим днем в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
38. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда Учреждения.».
Управлению информатизации и массовых коммуникаций в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Управлению информатизации и массовых коммуникаций, органам территориального управления, комитету по культуре в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.
Глава администрации муниципального
образования город Новомосковск А.А. Бирюлин
Об утверждении муниципального заказчика
1
Тульская область
Муниципальное образование город Новомосковск
Администрация
Постановление
от 01.09.2020
№ 1920
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 № 131 «О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания»
На основании ст. ст. 7, 9, 45 Устава муниципального образования город Новомосковск администрация муниципального образования город Новомосковск ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести следующие изменения в приложение к постановлению администрации муниципального образования город Новомосковск от 26.01.2012 № 131 «О системе оплаты труда, предоставлении отпуска и социальных гарантий работникам муниципальных казенных учреждений сферы бухгалтерского обслуживания» (далее - Положение):
1.1. Пункт 2 раздела 1 «Общие положения» Положения дополнить абзацем следующего содержания:
«- порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем.».
1.2. Раздел 1 «Общие положения» Положения дополнить пунктом 4-1 следующего содержания:
«4-1. Директору Учреждения устанавливается ненормированный рабочий день и предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.».
1.3. Дополнить Положение разделом 9 следующего содержания:
«9. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
34. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам Учреждения, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
35. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
36. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.
37. Право на дополнительный отпуск реализуется работниками с ненормированным рабочим днем в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
38. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда Учреждения.».
Управлению информатизации и массовых коммуникаций в течение 5 рабочих дней со дня принятия настоящего постановления разместить его на официальном сайте муниципального образования город Новомосковск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Управлению информатизации и массовых коммуникаций, органам территориального управления, комитету по культуре в течение 10 календарных дней со дня принятия настоящего постановления разместить его в местах официального обнародования муниципальных правовых актов муниципального образования город Новомосковск.
Настоящее постановление может быть обжаловано в суде в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Постановление вступает в силу со дня официального обнародования.
Глава администрации муниципального
образования город Новомосковск А.А. Бирюлин
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
