Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU61013108202000075 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Администрация Зерноградского района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЗЕРНОГРАДСКИЙ РАЙОН»
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗЕРНОГРАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении положения о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов
при осуществлении закупок
от 01.09.2020 № 694
г. Зерноград
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях содействия отделу кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района в осуществлении работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Администрация Зерноградского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации Зерноградского района, руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых Администрация Зерноградского района осуществляет функции и полномочия учредителя обеспечить принятие нормативных правовых актов об утверждении положений о взаимодействии должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений возглавляемых органов (учреждений), с иными структурными подразделениями и должностными лицами возглавляемого органа (учреждения) по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих (работников), которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в возглавляемом органе (учреждении), а также принятие аналогичных правовых актов в подведомственных учреждениях возглавляемого органа (при наличии), в соответствии с настоящим постановлением.
3. Рекомендовать главам Администраций городского и сельских поселений Зерноградского района подготовить аналогичные нормативные правовые акты об утверждении положений о взаимодействии должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в возглавляемых органах и в подведомственных учреждениях, с иными структурными подразделениями и должностными лицами возглавляемых органов и подведомственных учреждений по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации Зерноградского района «Официальный вестник Зерноградского района» и разместить на официальном сайте Администрации Зерноградского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Зерноградского района - начальника управления по правовой, кадровой и архивной работе Овчарову Н.А. и заместителя главы Администрации Зерноградского района – начальника Финансово-экономического управления Трембич О.В.
Глава Администрации
Зерноградского района
В.В. Панасенко
Приложение
к постановлению Администрации
Зерноградского района
от 01.09.2020 № 694
ПОЛОЖЕНИЕ
о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с целью содействия отделу кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района (далее – отдел кадровой работы) в осуществлении работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района (далее – муниципальные служащие), которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Порядок обмена информацией между отделом кадровой работы и иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района в целях предупреждения коррупции в закупках осуществляется следующими способами:
- в рабочем порядке (посредством телефонной связи, переписки посредством электронной почты и т.п.);
- в официальном порядке (служебная переписка и т.п.);
- иными способами, предусмотренными правилами делопроизводства и документооборота в Администрации Зерноградского района.
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок взаимодействия отдела кадровой работы с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов между главой Администрации Зерноградского района, членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Администрации Зерноградского района (далее – комиссия) и участниками закупок (открытых конкурсов в электронной форме, электронных аукционов, запросов котировок в электронной форме и запросов предложений в электронной форме) для нужд Администрации Зерноградского района (далее – выявление личной заинтересованности).
1.2. Для целей настоящего положения применяются понятие личной заинтересованности, предусмотренное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и понятие конфликт интересов, предусмотренное пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
II. Порядок взаимодействия отдела кадровой работы с главой Администрации Зерноградского района и членами комиссии по вопросам выявления личной заинтересованности
2.1. В целях выявления личной заинтересованности:
2.1.1. Глава Администрации Зерноградского района и члены комиссии представляют в отдел кадровой работы информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, по форме согласно приложению к настоящему положению.
В случае изменения информации, предусмотренной абзацем 1 настоящего подпункта, лицо, в информации которого произошли изменения, обязано актуализировать информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
В случае кадровых изменений в Администрации Зерноградского района или изменения состава комиссии, контрактной службы лицо, назначенное на указанную в абзаце 1 настоящего подпункта должность, или лицо, включенное в состав комиссии, контрактной службы, обязано представить в отдел кадровой работы информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
2.1.2. После получения от оператора электронной площадки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе в электронной форме, поданных участниками такого конкурса, вторых частей заявок на участие в электронном аукционе, поданных его участниками, заявок, поданных на участие в запросе котировок в электронной форме, заявок на участие в запросе предложений в электронной форме, а также документов (электронных документов) и информации этих участников, предусмотренных частью 11 статьи 24.1 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, комиссия представляет
в отдел кадровой работы информацию об участниках такой закупки, имеющуюся в заявках на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя).
2.2. Проверка наличия (отсутствия) личной заинтересованности осуществляется отделом кадровой работы посредством сопоставления информации, представленной в соответствии с подпунктами 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II настоящего положения, а также анализа иной информации с использованием программного обеспечения, информационных систем и баз данных (далее – проверка).
2.3. Результаты проверки представляются отделом кадровой работы главе Администрации Зерноградского района и в комиссию в форме справки о результатах проверки наличия (отсутствия) личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок, в срок не позднее даты заключения контракта в соответствии с частью 9 статьи 832 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
2.4. Результаты проверки учитываются комиссией при реализации ею права проверять соответствие участников закупок требованию, указанному в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
III. Заключительные положения
3.1. Результаты проведения проверок, предусмотренных настоящим положением, входят в состав отчетности Администрации Зерноградского района, подготавливаемой с установленной периодичностью отделом кадровой работы и направляемой в уполномоченные органы в установленном порядке.
Заместитель главы Администрации
Зерноградского района - начальник управления
по правовой, кадровой и архивной работе
Н.А. Овчарова
1
Приложение
к положению о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов
при осуществлении закупок
Сведения
о ___________________________________________________________________________________________
должность
_____________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
ФИО
а также его близких родственниках (свойственниках) - родители, супруг (супруга), дети, братья, сестры (полнородные и неполнородные – имеющие общих отца или мать), дедушка, бабушка, внуки, усыновители, усыновленные, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей; супруги братьев и сестер
№ п/п
Степень родства (свойства)
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Место регистрации
Выполнение иной оплачиваемой работы
Место работы (ИНН), должность, род занятий
Участие в коммерческих организациях и фондах (ИНН)
Участие в общественных организациях и фондах (ИНН)
1
2
3
4
5
6
7
8
Муниципальный служащий
Отец
Мать
Супруга
Сын
Дочь
Брат
Сестра
Отец супруга (супруги)
Мать супруга (супруги)
Брат супруга (супруги)
Сестра супруга (супруги)
Супруга брата
Супруг сестры
Супруг дочери
Супруга сына
Дедушка
Бабушка
Внук
Внучка
Сведения предоставляются в отдел кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района (далее – отдел кадровой работы) в целях выполнения возложенных на отдел кадровой работы функций, полномочий и обязанностей, в том числе касающихся принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении закупок.
Мне известно, что сообщение о себе, своих близких родственниках (свойственниках) заведомо ложных сведений может повлечь ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
___________________________________
(дата, подпись, расшифровка)
Внес в регистр ЗамайДГ
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ЗЕРНОГРАДСКИЙ РАЙОН»
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗЕРНОГРАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении положения о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов
при осуществлении закупок
от 01.09.2020 № 694
г. Зерноград
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях содействия отделу кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района в осуществлении работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Администрация Зерноградского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов Администрации Зерноградского района, руководителям муниципальных учреждений, в отношении которых Администрация Зерноградского района осуществляет функции и полномочия учредителя обеспечить принятие нормативных правовых актов об утверждении положений о взаимодействии должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений возглавляемых органов (учреждений), с иными структурными подразделениями и должностными лицами возглавляемого органа (учреждения) по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих (работников), которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в возглавляемом органе (учреждении), а также принятие аналогичных правовых актов в подведомственных учреждениях возглавляемого органа (при наличии), в соответствии с настоящим постановлением.
3. Рекомендовать главам Администраций городского и сельских поселений Зерноградского района подготовить аналогичные нормативные правовые акты об утверждении положений о взаимодействии должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в возглавляемых органах и в подведомственных учреждениях, с иными структурными подразделениями и должностными лицами возглавляемых органов и подведомственных учреждений по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок.
4. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации Зерноградского района «Официальный вестник Зерноградского района» и разместить на официальном сайте Администрации Зерноградского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Зерноградского района - начальника управления по правовой, кадровой и архивной работе Овчарову Н.А. и заместителя главы Администрации Зерноградского района – начальника Финансово-экономического управления Трембич О.В.
Глава Администрации
Зерноградского района
В.В. Панасенко
Приложение
к постановлению Администрации
Зерноградского района
от 01.09.2020 № 694
ПОЛОЖЕНИЕ
о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с целью содействия отделу кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района (далее – отдел кадровой работы) в осуществлении работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района (далее – муниципальные служащие), которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Порядок обмена информацией между отделом кадровой работы и иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района в целях предупреждения коррупции в закупках осуществляется следующими способами:
- в рабочем порядке (посредством телефонной связи, переписки посредством электронной почты и т.п.);
- в официальном порядке (служебная переписка и т.п.);
- иными способами, предусмотренными правилами делопроизводства и документооборота в Администрации Зерноградского района.
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок взаимодействия отдела кадровой работы с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов между главой Администрации Зерноградского района, членами Единой комиссии по осуществлению закупок для нужд Администрации Зерноградского района (далее – комиссия) и участниками закупок (открытых конкурсов в электронной форме, электронных аукционов, запросов котировок в электронной форме и запросов предложений в электронной форме) для нужд Администрации Зерноградского района (далее – выявление личной заинтересованности).
1.2. Для целей настоящего положения применяются понятие личной заинтересованности, предусмотренное частью 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и понятие конфликт интересов, предусмотренное пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
II. Порядок взаимодействия отдела кадровой работы с главой Администрации Зерноградского района и членами комиссии по вопросам выявления личной заинтересованности
2.1. В целях выявления личной заинтересованности:
2.1.1. Глава Администрации Зерноградского района и члены комиссии представляют в отдел кадровой работы информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, по форме согласно приложению к настоящему положению.
В случае изменения информации, предусмотренной абзацем 1 настоящего подпункта, лицо, в информации которого произошли изменения, обязано актуализировать информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
В случае кадровых изменений в Администрации Зерноградского района или изменения состава комиссии, контрактной службы лицо, назначенное на указанную в абзаце 1 настоящего подпункта должность, или лицо, включенное в состав комиссии, контрактной службы, обязано представить в отдел кадровой работы информацию о своих супруге, близких родственниках по прямой восходящей и нисходящей линиям, усыновителях, усыновленных, предусмотренную пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
2.1.2. После получения от оператора электронной площадки вторых частей заявок на участие в открытом конкурсе в электронной форме, поданных участниками такого конкурса, вторых частей заявок на участие в электронном аукционе, поданных его участниками, заявок, поданных на участие в запросе котировок в электронной форме, заявок на участие в запросе предложений в электронной форме, а также документов (электронных документов) и информации этих участников, предусмотренных частью 11 статьи 24.1 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ, комиссия представляет
в отдел кадровой работы информацию об участниках такой закупки, имеющуюся в заявках на участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя).
2.2. Проверка наличия (отсутствия) личной заинтересованности осуществляется отделом кадровой работы посредством сопоставления информации, представленной в соответствии с подпунктами 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 раздела II настоящего положения, а также анализа иной информации с использованием программного обеспечения, информационных систем и баз данных (далее – проверка).
2.3. Результаты проверки представляются отделом кадровой работы главе Администрации Зерноградского района и в комиссию в форме справки о результатах проверки наличия (отсутствия) личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов при осуществлении закупок, в срок не позднее даты заключения контракта в соответствии с частью 9 статьи 832 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
2.4. Результаты проверки учитываются комиссией при реализации ею права проверять соответствие участников закупок требованию, указанному в пункте 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ.
III. Заключительные положения
3.1. Результаты проведения проверок, предусмотренных настоящим положением, входят в состав отчетности Администрации Зерноградского района, подготавливаемой с установленной периодичностью отделом кадровой работы и направляемой в уполномоченные органы в установленном порядке.
Заместитель главы Администрации
Зерноградского района - начальник управления
по правовой, кадровой и архивной работе
Н.А. Овчарова
1
Приложение
к положению о взаимодействии отдела кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района с иными структурными подразделениями и должностными лицами Администрации Зерноградского района по вопросам выявления личной заинтересованности муниципальных служащих Администрации Зерноградского района, которая приводит или может привести к конфликту интересов
при осуществлении закупок
Сведения
о ___________________________________________________________________________________________
должность
_____________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
ФИО
а также его близких родственниках (свойственниках) - родители, супруг (супруга), дети, братья, сестры (полнородные и неполнородные – имеющие общих отца или мать), дедушка, бабушка, внуки, усыновители, усыновленные, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей; супруги братьев и сестер
№ п/п
Степень родства (свойства)
Фамилия, имя, отчество
Дата рождения
Место регистрации
Выполнение иной оплачиваемой работы
Место работы (ИНН), должность, род занятий
Участие в коммерческих организациях и фондах (ИНН)
Участие в общественных организациях и фондах (ИНН)
1
2
3
4
5
6
7
8
Муниципальный служащий
Отец
Мать
Супруга
Сын
Дочь
Брат
Сестра
Отец супруга (супруги)
Мать супруга (супруги)
Брат супруга (супруги)
Сестра супруга (супруги)
Супруга брата
Супруг сестры
Супруг дочери
Супруга сына
Дедушка
Бабушка
Внук
Внучка
Сведения предоставляются в отдел кадровой работы, муниципальной службы и противодействия коррупции управления по правовой, кадровой и архивной работе Администрации Зерноградского района (далее – отдел кадровой работы) в целях выполнения возложенных на отдел кадровой работы функций, полномочий и обязанностей, в том числе касающихся принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении закупок.
Мне известно, что сообщение о себе, своих близких родственниках (свойственниках) заведомо ложных сведений может повлечь ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).
___________________________________
(дата, подпись, расшифровка)
Внес в регистр ЗамайДГ
1
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный вестник № 27 от 04.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
