Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU86046805202000368 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация г.Нижневартовск |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.09.2020 № 771
О внесении изменений в постановление администрации города от 16.08.2016 № 1197 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Нижневартовска «Молодежный центр» (с изменениями от 30.12.2016 № 1949, 02.02.2018 № 126, 26.04.2018 № 623, 29.08.2018 № 1178, 05.11.2019 № 898, 08.07.2020 № 593)
В целях упорядочения системы оплаты труда, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с кадровыми изменениями в администрации города:
1. Внести изменения в постановление администрации города от 16.08.2016 № 1197 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Нижневартовска «Молодежный центр» (с изменениями от 30.12.2016 № 1949, 02.02.2018 № 126, 26.04.2018 № 623, 29.08.2018 № 1178, 05.11.2019 № 898, 08.07.2020 № 593):
1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города, директора департамента общественных коммуникаций администрации города С.В. Селиванову.».
1.2. В приложении:
- в разделе II:
таблицу 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
№
п/п
Наименование должности
Оклад
(руб.)
1.
Вахтер
8 076
2.
Уборщик служебных помещений
8 076
3.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
8 076
4.
Дворник
8 076
5.
Слесарь-сантехник
9 359
6.
Слесарь-ремонтник
9 359
7.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
9 359
8.
Водитель автомобиля
9 359
9.
Оператор котельной
9 359
10.
Специалист по работе с молодежью
11 648
11.
Заведующий складом
11 898
12.
Ведущий специалист по работе с молодежью
12 026
13.
Психолог
15 667
14.
Бухгалтер
15 667
15.
Специалист по кадрам
15 667
16.
Инженер по охране труда
15 667
17.
Инженер
15 667
18.
Ведущий экономист
16 215
19.
Ведущий юрисконсульт
16 215
20.
Ведущий бухгалтер
16 215
21.
Заведующий хозяйством
22 100
22.
Ведущий специалист по закупкам
16 215
23.
Начальник котельной
16 318
24.
Начальник отдела
16 318
«;
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается для работников Учреждения в зависимости от сложности выполняемых работ.
Сложность выполняемых работ определяется директором Учреждения.
Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности для работников Учреждения, занимающих общеотраслевые должности работников, устанавливается в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень
специалист по работе с молодежью
до 0,30
2 квалификационный уровень
заведующий складом,
заведующий хозяйством
до 0,30
4 квалификационный уровень
ведущий специалист по работе с молодежью
до 0,35
Группа должностей третьего уровня
1 квалификационный уровень
бухгалтер,
специалист по кадрам,
инженер по охране труда,
инженер,
психолог
до 0,30
4 квалификационный уровень
ведущий экономист,
ведущий юрисконсульт,
ведущий бухгалтер
до 0,35
Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности для работников Учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливается в соответствии таблицей 21.
Таблица 21
Наименование должности
Повышающий коэффициент
по занимаемой должности
Начальник отдела
до 0,40
Начальник котельной
до 0,40
Ведущий специалист по закупкам
до 0,35
«;
- пункт 5.2 раздела V изложить в следующей редакции:
«5.2. Иные выплаты работникам Учреждения выплачиваются на основании приказа директора Учреждения, директору Учреждения-на основании приказа департамента общественных коммуникаций администрации города (далее-Департамент) с учетом обеспечения единого подхода к определению размера выплат для всех работников Учреждения, включая директора Учреждения.».
2. Департаменту общественных коммуникаций администрации города (С.В. Селиванова) обеспечить официальное опубликование постановления.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
Глава города В.В. Тихонов
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.09.2020 № 771
О внесении изменений в постановление администрации города от 16.08.2016 № 1197 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Нижневартовска «Молодежный центр» (с изменениями от 30.12.2016 № 1949, 02.02.2018 № 126, 26.04.2018 № 623, 29.08.2018 № 1178, 05.11.2019 № 898, 08.07.2020 № 593)
В целях упорядочения системы оплаты труда, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с кадровыми изменениями в администрации города:
1. Внести изменения в постановление администрации города от 16.08.2016 № 1197 «О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального автономного учреждения города Нижневартовска «Молодежный центр» (с изменениями от 30.12.2016 № 1949, 02.02.2018 № 126, 26.04.2018 № 623, 29.08.2018 № 1178, 05.11.2019 № 898, 08.07.2020 № 593):
1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города, директора департамента общественных коммуникаций администрации города С.В. Селиванову.».
1.2. В приложении:
- в разделе II:
таблицу 1 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«Таблица 1
№
п/п
Наименование должности
Оклад
(руб.)
1.
Вахтер
8 076
2.
Уборщик служебных помещений
8 076
3.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
8 076
4.
Дворник
8 076
5.
Слесарь-сантехник
9 359
6.
Слесарь-ремонтник
9 359
7.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
9 359
8.
Водитель автомобиля
9 359
9.
Оператор котельной
9 359
10.
Специалист по работе с молодежью
11 648
11.
Заведующий складом
11 898
12.
Ведущий специалист по работе с молодежью
12 026
13.
Психолог
15 667
14.
Бухгалтер
15 667
15.
Специалист по кадрам
15 667
16.
Инженер по охране труда
15 667
17.
Инженер
15 667
18.
Ведущий экономист
16 215
19.
Ведущий юрисконсульт
16 215
20.
Ведущий бухгалтер
16 215
21.
Заведующий хозяйством
22 100
22.
Ведущий специалист по закупкам
16 215
23.
Начальник котельной
16 318
24.
Начальник отдела
16 318
«;
подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается для работников Учреждения в зависимости от сложности выполняемых работ.
Сложность выполняемых работ определяется директором Учреждения.
Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности для работников Учреждения, занимающих общеотраслевые должности работников, устанавливается в соответствии с таблицей 2.
Таблица 2
Квалификационный
уровень
Наименование
должности
Повышающий
коэффициент
по занимаемой
должности
Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень
специалист по работе с молодежью
до 0,30
2 квалификационный уровень
заведующий складом,
заведующий хозяйством
до 0,30
4 квалификационный уровень
ведущий специалист по работе с молодежью
до 0,35
Группа должностей третьего уровня
1 квалификационный уровень
бухгалтер,
специалист по кадрам,
инженер по охране труда,
инженер,
психолог
до 0,30
4 квалификационный уровень
ведущий экономист,
ведущий юрисконсульт,
ведущий бухгалтер
до 0,35
Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности для работников Учреждения, не включенных в профессиональные квалификационные группы, устанавливается в соответствии таблицей 21.
Таблица 21
Наименование должности
Повышающий коэффициент
по занимаемой должности
Начальник отдела
до 0,40
Начальник котельной
до 0,40
Ведущий специалист по закупкам
до 0,35
«;
- пункт 5.2 раздела V изложить в следующей редакции:
«5.2. Иные выплаты работникам Учреждения выплачиваются на основании приказа директора Учреждения, директору Учреждения-на основании приказа департамента общественных коммуникаций администрации города (далее-Департамент) с учетом обеспечения единого подхода к определению размера выплат для всех работников Учреждения, включая директора Учреждения.».
2. Департаменту общественных коммуникаций администрации города (С.В. Селиванова) обеспечить официальное опубликование постановления.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2020.
Глава города В.В. Тихонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Варта" № 130 (7658), стр. 37 от 03.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
