О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ



Утратило силу – постановление Правительства Республики Коми от 17.08.2018 № 369

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 октября 2009 г. N 287

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в некоторые постановления Правительства Республики Коми изменения по перечню согласно приложению.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми разработать и принять нормативные правовые акты о внесении изменений в условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Республики Коми с 1 января 2010 г., аналогичные настоящему постановлению.

3. Пункт 1 изменений (приложение к настоящему постановлению) вступает в силу с 1 января 2010 г.

4. Пункт 2 изменений (приложение к настоящему постановлению) вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления.

Глава Республики Коми

В.ТОРЛОПОВ

Приложение

к Постановлению

Правительства Республики Коми

от 1 октября 2009 г. N 287

ПЕРЕЧЕНЬ

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

1. В постановлении Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми":

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М. и Первого заместителя Главы Республики Коми Чернова А.Л.";

2) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению к настоящему перечню;

3) в таблице окладов высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, утвержденных постановлением (приложение N 2):

а) в графе 2 позиции 2 слова "Гример-постижер" заменить словами "Гример-пастижер";

б) позицию 15 изложить в следующей редакции:

"

15.

Настройщик пианино   и роялей при выполнении одного из

комплексов работ:

1) полная   регулировка клавишно-молоточкового и

педального   механизма пианино и рояля; расчет мензуры

струн и выполнение   всех работ по струнам пианино и

рояля; замена   отдельных узлов и деталей, устранение

дефектов;   настройка пианино и рояля всех систем и марок

применительно к   акустике зала; интонировка пианино и

рояля по всему   диапазону; обеспечение полного

технического и   звукового функционирования учебного

органа; подстройка   труб, регистров, текущая регулировка

игровой и   регистровой трактуры, копуляций, проверка

состояния   регистра-эталона и общей настройки; проведение

генеральной   настройки органа; исправление дефектов с

частичным   демонтажем; обязательное участие в монтажных и

ремонтных работах,   производимых в органе специалистами

фирмы-изготовителя   (реставратора) этого органа или

другими   специалистами, обслуживающими органы

фирмы-изготовителя   (реставратора);

2) экспертиза   технического состояния пианино и рояля;

полный ремонт всех   систем клавишно-молоточкового

механизма пианино   и рояля; настройка в унисон любого

количества   инструментов в любом сочетании (рояль -

клавесин, рояль -   хаммерклавир, рояль - рояль);

регулировка,   настройка и интонировка пианино и рояля с

учетом требований   исполнителя; осуществление

эксплуатационного   ухода за концертными органами,

обеспечение   полного функционирования звуковой и

технической сторон   органа, проведение профилактик,

предконцертных   настроек; проведение текущих

ремонтно-профилактических   работ, регулярной (перед

концертом)   проверки и настройки язычковых голосов,

выработка   оптимального режима эксплуатации органа и

контроль за его   соблюдением; проведение контроля опорных

конструкций и   фасада органа

3656

";

в) позицию 18 изложить в следующей редакции:

"

18.

Киномеханик,   занимающийся разработкой мероприятий,

направленных на   повышение надежности и экономичности

процесса наладки и   эксплуатации оборудования, и

выполняющий кроме   работ, предусмотренных по 5 или 6

квалификационным   разрядам Единого тарифно -

квалификационного   справочника, следующие виды работ:

обслуживание всех   видов киноустановок, в том числе

модернизированного   оборудования повышенной сложности

обслуживания с   автоматическим переходом с поста на пост;

обслуживание   установки электронного и цифрового

кинопоказа;

обслуживание   современного оборудования с использованием

микропроцессорной   техники и электронных систем

3087

";

4) в таблице пункта 1 размеров повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 3):

а) в графе 2 позиции 1 слово "За" заменить словами "Руководителям и специалистам за";

б) позиции 3 и 4 изложить в следующей редакции:

"

3.

За звание   "заслуженный коллектив народного

творчества"   руководителям, аккомпаниаторам,

аккомпаниаторам-концертмейстерам,   концертмейстерам

коллектива

15

4.

За звание   "народный коллектив" и (или) "образцовый

детский   коллектив" руководителям, аккомпаниаторам,

аккомпаниаторам-концертмейстерам,   концертмейстерам

коллектива   (кружка, любительского объединения, клуба

по интересам,   студии)

10

";

в) в графе 2 позиции 10:

слово "Работникам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

слова "должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства" заменить словами "учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми";

г) в графе 2 позиции 11:

слово "Работникам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

слова "должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства" заменить словами "учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми";

5) в выплатах компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 4):

а) в последнем абзаце пункта 3 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";

б) в пункте 7 слова "по очной (дневной) форме" исключить;

6) в выплатах стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 5):

а) в пункте 2:

в таблице:

в графе 2 позиции 2 слово "Специалистам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

в графе 2 позиции 3 слово "Специалистам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

позицию 7 изложить в следующей редакции:

"

7.

Работникам   учреждений культуры и искусства,

награжденным   ведомственными наградами или знаками

отличия (при   условии соответствия награды или знака

отличия профилю   учреждения культуры и искусства)

до 10

";

дополнить позицией 9 следующего содержания:

"

9.

Работникам за   качество выполняемых работ по иным

основаниям,   определяемым в локальном нормативном

акте учреждения

до 200

";

подпункт 2.1 после слова "Перечень" дополнить словами "коми национальных";

подпункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.";

б) в пункте 3:

абзац первый после слова "специалистам" дополнить словами ", другим служащим";

подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы;

время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размера, заверенные подписью руководителя и печатью.";

подпункты 3.3 и 3.4 исключить;

7) в порядке отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, утвержденном постановлением (приложение N 6):

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью учреждения культуры и искусства (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), устанавливает дополнительные показатели оценки деятельности учреждений культуры и искусства, не предусмотренные настоящим Порядком, но позволяющие оценить объем и сложность работы в учреждении, в случае недостаточного количества объемных показателей для объективной всесторонней оценки. Суммарное количество баллов за каждый дополнительный показатель увеличивается на 2 балла.";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Театрам и концертным организациям, имеющим в отчетном периоде, указанном в пункте 2 настоящего Порядка, звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, группа по оплате труда руководителей устанавливается органом исполнительной власти Республики Коми на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим приложением.";

в) в пункте 9:

в подпункте 9.3:

таблицу 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Группа по оплате   труда государственного учреждения "Национальная

библиотека   Республики Коми"

I

II

III

IV

Среднее количество   баллов за три года

свыше 145

130 - 145

120 - 130

до 120

";

абзац первый примечания к таблице 8 изложить в следующей редакции:

"Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства библиотеками (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):";

в подпункте 9.4:

таблицу 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 10

Группа по оплате   труда государственного республиканского учреждения

"Национальный   музей Республики Коми"

I

II

III

IV

Среднее количество   баллов за три года

свыше 75

60 - 75

50 - 60

до 50

Группа по оплате   труда государственного учреждения культуры "Национальная

галерея Республики   Коми"

I

II

III

IV

Среднее количество   баллов за три года

свыше 40

30 - 40

20 - 30

до 20

";

абзац первый примечания к таблице 10 изложить в следующей редакции:

"Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства музеями (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):";

таблицы 12 и 13 подпункта 9.5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

Группа по оплате   труда

I

II

III

IV

Среднее количество   баллов за три года

свыше 40

30 - 40

20 - 30

до 20

Таблица 13

Объемные показатели отнесения Методического центра

к группе по оплате труда руководителей

N

п/п

Показатели

Условия

Значение   показателя

Количество баллов

Учетные

документы

поза-

прошлый

год

преды-

дущий

год

теку-

щий

год

поза-

прошлый

год

преды-

дущий

год

теку-

щий

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Организация,

проведение

республиканских

культурно -

зрелищных,

информационно -

методических

мероприятий в

год

2 балла - 1

мероприятие

Наличие

приказа,

протокола

поручений

Министерства

культуры

Республики

Коми, договора

о

сотрудничестве

со сторонними

организациями

или физическими

лицами согласно

плану работы и

уставу

учреждения

2.

Подготовка и

выпуск

справочной,

методической,

нормативной,

презентационной

продукции в год

1 балл -

1 ед.

продукции

Наличие приказа

об издании

соответствующей

продукции

Итого

";

таблицу 21 подпункта 9.9 и примечание к ней изложить в следующей редакции:

"Таблица 21

Объемные показатели отнесения Комикиновидеопроката

к группе по оплате труда руководителей

N

п/п

Показатели

Условия

Значение

показателя

Количество баллов

Учетные документы

поза-

прош-

лый

год

преды-

дущий

год

теку-

щий

год

поза-

прош-

лый

год

преды-

дущий

год

теку-

щий

год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Количество

приобретенных

киновидеофильмов,

единиц

1 балл - 10

приобретенных

киновидео-

фильмов

Бухгалтерская

отчетность,

заключение

договора, приказы

Министерства

культуры

Республики Коми

2.

Количество

выданных

киновидеофильмов,

единиц

1 балл - 50

выданных

киновидео-

фильмов

Журнал учета

выданных

киновидеофильмов,

накладные на

отправку

киновидеофильмов

отдела

фильмопродвижения,

годовой отчет о

выдаче

киновидеофильмов

3.

Количество

отреставрированных

кинофильмов,

единиц

1 балл - 1

отреставриро-

ванная

копия

Журнал регистрации

отреставрированных

частей и копий

4.

Количество

проведенных

культурно -

досуговых

мероприятий

республиканского

уровня *

1 балл - 1

мероприятие

Годовой план

республиканских

мероприятий,

государственного

задания на

оказание

государственных

услуг, приказы

Министерства

культуры

Республики Коми

Итого

Примечание:

<*> К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, кинофестивали, киноконцерты, театрализованные представления, шоу-программы с показом кинофильмов, киновечера и другие аналогичные мероприятия, проводимые на платной и бесплатной основах.";

8) в порядке формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 7):

а) в пункте 2:

первый абзац изложить в следующей редакции:

"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.";

б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 5, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений культуры и искусства определяется Министерством культуры Республики Коми.".

2. В постановлении Правительства Республики Коми от 10 июля 2009 г. N 203 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми":

в абзаце четвертом подпункта "в" пункта 2 приложения к постановлению слова "информации <2>" заменить словами "отдела информации <2>".

Приложение

к Перечню

изменений, вносимых

в некоторые

постановления

Правительства Республики Коми

"Утверждены

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 11 сентября 2008 г. N 242

(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

I. Должностные оклады руководителей и специалистов

государственных учреждений исполнительского искусства

Республики Коми

1. Должностные оклады руководителей и художественного

персонала государственных учреждений исполнительского

искусства Республики Коми (театров, музыкальных

и танцевальных коллективов, концертных организаций),

устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда

руководителей, определяемой в соответствии с приложением

N 6, утвержденным постановлением Правительства Республики

Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда

работников государственных учреждений культуры и искусства

Республики Коми" (далее - приложение N 6):

N

п/п

Наименование   должности

Должностной оклад   (рублей)

Группа по оплате   труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

Руководители

1.

Директор

5313

4934

4579

4250

2.

Заместитель   директора

4934

4579

4250

3947

3.

Главный бухгалтер

4934

4579

4250

3947

Художественный   персонал

4.

Художественный   руководитель, главный

режиссер

5313

4934

4579

4250

5.

Заместитель   художественного руководителя

4934

4579

4250

3947

2. Должностные оклады руководителей государственных

учреждений исполнительского искусства Республики Коми,

устанавливаемые вне зависимости от группы

по оплате труда руководителей:

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Главный инженер,   главный администратор, заведующий

производственной   мастерской

4250

2.

Заведующие   (начальники) основными структурными

подразделениями   (отделами, службами, цехами и т.п.),

определяющими   техническую, экономическую политику или

политику по   профилю деятельности учреждения

4250

3.

Заведующие   (начальники) неосновными структурными

подразделениями   (кадров, программного и информационного

обеспечения,   гражданской обороны, хозяйственного и т.п.)

учреждения

3656

Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных учреждений исполнительского искусства Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.

3. Должностные оклады художественного и артистического

персонала и технических исполнителей государственных

учреждений исполнительского искусства Республики Коми

по профессиональным квалификационным группам:

Профессиональная квалификационная группа

"Должности руководящего состава учреждений культуры,

искусства и кинематографии"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Художественный   персонал

1.

Главные: дирижер,   балетмейстер, художник, хормейстер

4934

2.

Заведующий   художественно-постановочной частью

4579

3.

Дирижер,   режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик,

руководитель   литературно-драматургической части,

заведующий   музыкальной частью

4250

4.

Балетмейстер,   хормейстер

3390

5.

Режиссер,   звукорежиссер

3087

Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Художественный   персонал

1.

Художник-постановщик  

4250

2.

Художник-бутафор,   художник-гример, художник-декоратор,

художник-конструктор,   художник-скульптор, художник по

свету,   художник-модельер театрального костюма

3947

3.

Помощник главного   режиссера (художественного

руководителя),   заведующий труппой, концертмейстер по

классу вокала   (балета)

3656

4.

Репетиторы по   вокалу, балету

3087

5.

Звукооператор

2555

Артистический   персонал

Артисты театров

6.

Артист-вокалист   (солист), артист балета, артист драмы,

артист (кукловод)   театра кукол:

ведущий мастер   сцены

4579

высшей категории

3947

первой категории

3390

второй категории

2808

7.

Артист оркестра:

артист оркестра -   ведущий концертмейстер,

руководитель   группы инструментов:

4579

высшей категории

3947

первой категории

3390

второй категории

2808

8.

Артист хора:

высшей категории

3656

первой категории

3087

второй категории

2555

Артисты   музыкальных и танцевальных коллективов

9.

Артист духового,   симфонического, камерного,

эстрадно-симфонического   оркестров, оркестра народных

инструментов,   артист-солист-инструменталист:

высшей категории

4579

первой категории

3947

второй категории

3087

10.

Артист оркестра,   балета, хора ансамблей песни и танца,

танцевальных и   хоровых коллективов:

высшей категории

3947

первой категории

3390

второй категории

2808

11.

Артист эстрадного   оркестра (ансамбля):

высшей категории

3390

первой категории

2808

второй категории

2328

Артисты концертных   организаций

12.

Артисты - концертные   исполнители (всех жанров):

ведущие мастера   сцены

4579

высшей категории

4250

первой категории

3656

второй категории

2808

13.

Аккомпаниатор-концертмейстер:  

ведущий мастер   сцены

4250

высшей категории

3656

первой категории

2808

второй категории

2328

14.

Лектор-искусствовед   (музыковед), чтец-мастер

художественного   слова:

ведущий мастер   сцены

4579

высшей категории

4250

первой категории

3656

Технические   исполнители

15.

Администратор

2808

16.

Старший   администратор

3390

Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии среднего звена"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Художественный персонал  

1.

Репетитор по   технике речи

2555

2.

Ассистенты:   режиссера, дирижера, балетмейстера,

хормейстера;   помощник режиссера

2808

3.

Суфлер

2113

Артистический   персонал

Артисты   музыкальных и танцевальных коллективов

4.

Артист оркестра (ансамбля),   обслуживающего кинотеатры,

рестораны, кафе и   танцевальные площадки:

первой категории

2328

второй категории

1910

Технические   исполнители

5.

Заведующий   костюмерной

2555

6.

Заведующий   билетными кассами

2113

Профессиональная квалификационная группа

"Должности технических исполнителей

и артистов вспомогательного состава"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

Артистический   персонал

Артисты театров

1.

Артист   вспомогательного состава театров и концертных

организаций

2113

Технические   исполнители

2.

Контролер билетов

1720

II. Должностные оклады руководителей и специалистов

государственных культурно-просветительных учреждений

Республики Коми

1. Должностные оклады руководителей государственных

культурно-просветительных учреждений Республики Коми,

устанавливаемые в зависимости от группы по оплате труда

руководителей, определяемой в соответствии

с приложением N 6:

N

п/п

Наименование   должности и требования

к квалификации

Должностной оклад   (рублей)

Группа по оплате   труда

руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

Руководители

1.

Директор   (заведующий) библиотеки, дома

(дворца) культуры,   клуба, музейно -

выставочного   центра, музея, парка

культуры и отдыха,   централизованной

библиотечной   системы, централизованной

клубной системы,   музейно-выставочного

центра

4579

4250

3947

3656

2.

Директор   научно-методического центра

народного   творчества, дома народного

творчества, центра   народной культуры

(культуры и досуга,   финно-угорского

культурного   центра) и других аналогичных

учреждений и   организаций

4934

4579

4250

3947

3.

Руководитель   (директор, начальник)

другого учреждения   культуры и искусства

5693

5313

4934

4579

4.

Заместитель   директора (заведующего),

главный бухгалтер   библиотеки, дома

(дворца) культуры,   клуба, музейно -

выставочного   центра, музея, парка

культуры и отдыха,   централизованной

библиотечной   системы, централизованной

клубной системы,   музейно-выставочного

центра; главный   хранитель фондов

4250

3947

3656

3390

5.

Заместитель   директора, главный бухгалтер

научно-методического   центра народного

творчества, дома   народного творчества,

центра народной   культуры (культуры и

досуга,   финно-угорского культурного

центра) и других   аналогичных учреждений

и организаций

4579

4250

3947

3656

6.

Заместитель   руководителя другого

учреждения   культуры и искусства

5313

4934

4579

4250

7.

Главный бухгалтер   другого учреждения

культуры и   искусства

4934

4579

4250

3947

8.

Заведующий отделом   библиотеки, дома

(дворца) культуры,   дома народного

творчества, музея,   парка культуры и

отдыха,   научно-методического центра

народного   творчества, централизованной

библиотечной   системы, центра народной

культуры (культуры   и досуга) и других

аналогичных   учреждений

3947

3656

3390

3087

9.

Заведующие   (начальники) основными

отделами,   определяющими техническую,

экономическую   политику или политику по

профилю   деятельности других учреждений

культуры и   искусства

4250

3947

3656

3390

10.

Заведующий   сектором библиотеки, дома

(дворца) культуры,   дома народного

творчества, музея,   парка культуры и

отдыха,   научно-методического центра

народного   творчества, централизованной

библиотечной   системы, центра народной

культуры (культуры   и досуга) и других

аналогичных   учреждений

3656

3390

3087

2808

11.

Заведующие   основными секторами,

определяющими   техническую, экономическую

политику или   политику по профилю

деятельности   других учреждений культуры

и искусства

3947

3656

3390

3087

12.

Заведующие   филиалом библиотеки, музея,

централизованной   библиотечной системы,

централизованной   клубной системы

3947

3656

3390

3087

13.

Заведующие   (начальники) неосновными

отделами и   секторами учреждения (кадров,

гражданской   обороны, хозяйственного),

службами, бюро   микрофильмирования,

фотолабораторией и   др.

3656

3390

3087

2808

14.

Художественный   руководитель клубного

учреждения, парка   культуры и отдыха,

научно-методического   центра народного

творчества, дома   народного творчества,

центра народной   культуры (культуры и

досуга) и других   аналогичных учреждений

и организаций

4579

4250

3947

3656

15.

Заведующий   реставрационной мастерской

3947

3656

3390

3087

16.

Ученый секретарь   библиотеки, музея

3947

3656

3390

3087

Заместителям руководителей структурных подразделений, главного бухгалтера государственных культурно-просветительных учреждений Республики Коми устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, главного бухгалтера.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов

и технических исполнителей государственных

культурно-просветительных учреждений Республики Коми

по профессиональным квалификационным группам:

Профессиональная квалификационная группа

"Должности руководящего состава учреждений

культуры, искусства и кинематографии"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Заведующий   передвижной выставкой музея

3656

2.

Заведующий   художественно-оформительской мастерской

3390

Специалисты

3.

Режиссер (дирижер,   балетмейстер, хормейстер):

первой категории

3656

второй категории

3087

без категории

2808

Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии ведущего звена"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Руководители

1.

Главный   библиотекарь, главный библиограф

3947

2.

Заведующий   аттракционом

3390

Специалисты

3.

Библиотекарь,   библиограф:

ведущий

3390

первой категории

3087

второй категории

2555

без категории

2113

4.

Лектор   (экскурсовод):

первой категории

3087

второй категории

2555

без категории

2113

5.

Мастер-художник по   созданию и реставрации музыкальных

инструментов:

высшей категории

4250

первой категории

3656

второй категории

3087

6.

Методист   библиотеки, клубного учреждения, музея,

научно-методического   центра народного творчества, дома

народного   творчества, центра народной культуры (культуры

и досуга,   финно-угорского культурного центра) и других

аналогичных   учреждений и организаций культуры и

искусства:

ведущий

3656

первой категории

3087

второй категории

2555

без категории

2328

7.

Редактор   библиотеки, клубного учреждения, музея,

научно-методического   центра народного творчества, дома

народного   творчества, центра народной культуры (культуры

и досуга) и других   аналогичных учреждений и организаций;

лектор   (экскурсовод):

первой категории

3087

второй категории

2555

без категории

2113

8.

Старший хранитель   фондов

2808

9.

Хранитель фондов

2328

10.

Художник-реставратор:  

высшей категории

4250

первой категории

3947

второй категории

3087

третьей категории

2555

без категории

2328

11.

Художник-постановщик:  

первой категории

3656

второй категории

3390

без категории

2808

12.

Художник-фотограф

3087

Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства

и кинематографии среднего звена"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Специалисты

1.

Аккомпаниатор:

первой категории

2555

второй категории

2113

2.

Ассистент   режиссера (дирижера, балетмейстера,

хормейстера)

1910

3.

Культорганизатор:

первой категории

2555

второй категории

2113

без категории

1910

4.

Организатор   экскурсий

2555

5.

Распорядитель   танцевального вечера, ведущий дискотеки,

руководитель   музыкальной части дискотеки:

первой категории

2555

второй категории

2328

6.

Руководитель   кружка, любительского объединения, клуба по

интересам:

первой категории

2555

второй категории

2328

без категории

2113

Профессиональная квалификационная группа

"Должности технических исполнителей и артистов

вспомогательного состава"

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

Технические   исполнители

1.

Смотритель   музейный

1720

Профессиональная квалификационная группа

должностей научных работников и руководителей

структурных подразделений

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Первый   квалификационный уровень:

1.

Младший научный   сотрудник

3087

2.

Научный сотрудник

3656

Второй квалификационный   уровень:

3.

Старший научный   сотрудник

3947

Третий   квалификационный уровень:

4.

Ведущий научный   сотрудник

4250

Четвертый   квалификационный уровень:

5.

Главный научный   сотрудник

4934

III. Должностные оклады общеотраслевых должностей

специалистов государственных учреждений культуры

и искусства Республики Коми, устанавливаемые вне

зависимости от профессиональных квалификационных групп:

N

п/п

Наименование   должности и требования к квалификации

Должностной

оклад

(рублей)

1

2

3

Специалисты

1.

Художники всех   специальностей:

ведущий

3390

первой категории

2808

второй категории

2555

без категории

2113

2.

Сотрудник службы   безопасности:

главный *

4250

ведущий

3656

без категории

2328

Примечание:

<*> Должность "главный сотрудник службы безопасности" вводится только в тех крупнейших музеях, библиотеках и других учреждениях и организациях культуры и искусства, где отсутствует должность руководителя службы безопасности.".